it程序员去外企可以镀金吗

❶ 请问下计算机软考网络工程师可以评高级工程师吗

可以。考取了软考高级证书就具备了评高级工程师的相应资格，但职称并不是自己想评就评，如果所在单位有相应的空余专业技术职务，自身符合对应的要求，就可以申请评聘。
有了软考高级证书是可以申请评高级工程师的，因为有了软考高级证书就有了评高级职称的相应资格。通过软考获得证书的人员，表明其已具备从事相应专业岗位工作的水平和能力，用人单位可根据工作需要从获得证书的人员中择优聘任相应专业技术职务。【软考名师薛大龙课程免费试学】
如果您有软考方面的问题，可以咨询51CTO学堂。51CTO学堂全程4对1服务，专属学习群交流；还有闯关式学习，量身定制学习计划，每天抽出1-2小时即可；而且报名3天内，无理由退培训费，部分班型还有一次不过免费重修。51CTO学堂是51CTO旗下的职业IT在线教育平台，依托于11年行业品牌、1400万技术用户，目前已成为专业IT技能在线培训平台。51CTO学堂秉承“学以致用”、“因材施教”、“有教无类”的教育理念，提供辅导式“微职位”和自学式“视频课程”两种在线学习模式，帮助广大IT技术人员实现技能提升、高薪就业的职业梦想。

❷ 程序员去外包公司有没有什么优势该不该去

程序员去外国公司的话也是有一定优势的毕竟他们的工资比较高只是说程序员去外包公司的话，也是有一定优势的，毕竟他们的工资比较高，只是说有一部分福利待遇不是很好。

❸ 海归硕士在国内一个月都没找到工作，国内真的不认可海归学历吗

近期，阿熊在知乎和后台都收到大量留学生的提问：

“毕业时间尴尬，我还算应届生吗？”

“现在国内的各行业现状如何？”

“学了个冷门专业，国内市场怎么样“

”专业竞争很强，回国求职该怎么准备？”

“企业和岗位成千上万，留学生要怎么选择呢？”

……

毕业焦虑，同样盘踞在他们身上，再加上媒体偶尔蹦出诸如“震惊！海归硕士回国就业，工资竟比不上国内本科生！”、“哑口无言！留学一年300000，回国后就业一个月3000！”之类的标题。一个不小心，便是容易在焦虑中走丢。

但是，这终究是少数，是个例。倘若都如此，便不算什么新闻，也不会人愿意这样花钱买罪受。

那虽说没有这般不堪，但是几年没在国内，社会发展情况和人才市场需求日新月异，芮然能够从亲人朋友口中了解一些，但始终没有切身体会。在这样的情况下，海归又该如何来应对国内校招呢？

图：京东2017国际管培生校招

在获取校招信息的过程当中，一是要注意信息是否是真实有效的。主要可以通过信息发布的平台、公司官网信息等核实，或是看看简历投递邮箱是否是公司邮箱（如腾讯@tencent.com、阿里@alibaba-inc.com等），也能在一定程度上的帮助你去鉴别信息的真实有效性。

二是根据企业的招聘流程，安排好自己的时间。简历成功通过筛选，不出意外HR就会通知你面试啦。如果是电话通知，这个时候一定要多问一问面试的相关信息：

人在海外，是否可以申请电话面试或者视频面试？

一定要回国面试的话，是否包来回机票？

是否可以调整面试时间？

……

若只是收到需现场面试的邮件，而自己还未回国，可通过官网联系电话、官方微博/官方微信公号留言、联系该公司的师兄师姐等途径，找到HR反映情况。

除外，还有一些企业会在海外高校召开校园招聘宣讲会，在宣讲会的过程当中就会收集大家的简历，甚至还可以当场面试，不过具体需要看企业发布的信息了。

另外，还有一个大家很容易直接忽略的问题。在国内，很多岗位的就业是一定要有相应资格证，有无这些证件已经渐渐成为部分用人单位是否会约你面试的决定性因素，尤其是一些银行、证券公司的岗位都需要相关从业资格证。

很多同学会觉得，在国外考证周期会比较长，往往自己毕业了，证件都还没拿到手，所以干脆选择了忽略。再加上常年留学海外，不了解国内资格证考试的相关信息，等到了回国求职后才发现，没有这些证真的是寸步难行。

前面的时间安排中也提到了，很多留学生归国后往往会选择GAP一年，在找实习经历丰富自己简历的同时，也会安排出时间去考取必要的资格证。

当然，对于这种海归缺少资格证的普遍情况，部分证券公司也会提供一定的“宽限期”。在肯定了应聘者的能力并给予了面试通过的结果之后，这些公司会给予Offer并对其进行入职培训，此时海归们就可以利用这个“宽限期”去考取相关的资格证。

最后几点建议

留学生专场校招是很好的机会，相对来说竞争会少很多，如果遇上，尽量不要错过，毕竟这就是为你准备的。

校招和社招的差别，只是工作经历上面的差别，如果可以证明自己“能够为企业创造价值”，那不管是校招或是社招，都没什么关系。

毕业后，继续留在海外工作三五年，可以将“海归”的优势更大化，当然这会面对更多的阻力，需要更强的个人能力，不过付出和收获始终是成正比。

发扬作为留学生的优势，但也不要过于迷信其中，对自己的定位很重要，同时，不同行业差异很大，所谓隔行如隔山是有一定道理的，找准合适的行业后再往里扎。

最后，不管是海归或是一个普通三本，拥有能够解决问题的能力，才是你求职过程中最大的谈资。

❹ 初中没毕业学程序员会有学历歧视吗

我们生活中有很多调侃程序员的梗，他们技术好，工资高，是企业运转必不可少的组成部分。但是有部分程序员不是高校毕业的，而是初中没毕业就去学习这个技术，在实践中打磨自己的技术。这部分人会受到学历歧视吗？答案是肯定的。

先别说初中没毕业的程序员，像我们这种非211非985院校毕业的一本学生在就业的时候也受到过学历歧视。有些单位在工作要求那里直接写明只招收985和211院校毕业的学生。当时看见这种单位就很生气，觉得受到了侮辱，论能力不输给别人，但就是卡在了学校上面。所以，如果你想要去一些比较好的企业，去一些上市公司，那么你绝对会受到学历歧视。

毋庸置疑，学历歧视是存在的，但是我们不能因此而自暴自弃。努力提升自己的专业水平，用自己的实力说，才能在工作中有一定的建树！