女孩692分想当程序员w

1. 对于女孩子来说，程序员这个工作可以吗

不知道大家在念书的时候，有没有留意到这样一种现象，工科类的院校女生可以说是凤毛麟角，有的专业几乎是清一色的男生，就算是有女生，也只有一两个。

难道女孩子都就读于文科类的院校了吗？其实不是，不少理科类的大学女生也不少的，譬如软件开发的前端开发。

类似这样的问题或许你也遇到过：

• 女生适合做软件开发类的工作吗？
• 女生不适合学理科？
• 女生不应该学软件开发？

作为一名前端开发人员，其实跟性别关系不大，我们要做的就是在保持好奇的同时，努力深入挖掘自身的潜力。

随着前后端的分离，前端开发岗位得到了不少女生的青睐。从事前端开发的女生也越来越多。

对于刚步入职场的前端开发人员，对技术深度要求一般都不高，要求不高并不代表安排给你的任务就可以延迟，还是需要保证按时按质地交付。

这就需要前端人员在团队沟通协作方面，要建立好与对方的充分信任，并打造个人的靠谱标签。可别小看这个标签，这个标签可能会影响你能否升职加薪。

这就是为什么有的人工作很勤奋，暗地里累死累活，加班加点，到头来客户和领导都不满意。之所以出现这种情况，大多数情况下是因为我们忽略了沟通，没有和对方建立好充分的信任。

2. 女生当程序员有前途吗

女生当程序员有前途吗?四川优就业为您分析：
程序员绝大部分是男性，为了调节性别搭配，有些公司特别指出需要女性程序员，赶紧报名学习去吧。只要能干活，工作没问题。程序员不分男女，只要做得好就会有人看重你。
你需要选择一个方向，高级应用类程序员还是底层开发程序员或是数据库程序员。
1.高级应用类程序员 你可以选择 .NET 或是 java 这两门语言入门好好学也就是3~4个月。
2。底层开发程序员 学的东西就很杂了，比较难 例如C\C++和相关的函数库周期可以说是论年。
3.数据库程序员 我没干过 不好说。
要熟悉最好还是自己做例子。
在找工作的过程当中，女生也有一定得优势，优势如下：
对于情况1：
我觉得写代码本身也是某种有天赋的东西。但我也同时觉得这也是非常体现“勤能补拙”这四个字的职业。多学，多练，多想也许不能保证做得足够好，但是能保证做的越来越好。
对于情况2：
我觉得做后台似乎是相比之下更稳定、缺乏变化的工作。或许比较缺乏转职的可能性。如果题主是想要借此锻炼自己然后转职，可能需要自己更努力的去social、去抓住机会。
对于情况3：
题主也许现在并不特别明白自己真正想要做的是什么(如果知道并确信自己是真正喜欢后台、想做后台的话，也许不太会有这样的疑问)，也不明白自己合适的是什么。
对于这样的迷茫，能做的事情大概就是多接触，多尝试了。我并不能给出其他更好的建议…我自己在做的事情也就是努力去试试看，看喜不喜欢、看能不能做好而已。
以及，人生的选择并不是只有这一次而已。人生有好多好多好多好多好多好多好多好多好多的可能性。做你喜欢的事，一定会有出路。加油!

3. 本科软件工程，但是今后不太想当程序员，因为自认为代码能力不强。对了，我是女生，一般二本，不过还挺喜

我也是软件工程专业的。按照你的情况，其实出来找工作还是可以的，我的有一个同学也是女生，在公司实习的是产品经理，然后找到一份工作月薪8k。你也可以试着往测试方向发展或者也可以做技术支持方面的工作。这些对代码要求不是很高的。

4. 女孩子做程序员是不是很辛苦啊

着名的女性工程师Anita Borg曾提出了50/50 by 2020的理论，意味到2020年世界上有一半的计算机学位有女性获取，为此她和google联合设立了奖学金支持女性学习和计算机有关的学科。现在国外有呼声认为女性的编程人员可能会在某些方面更具优势。名校计算机专业毕业的女生比男生更容易找到工作。但是就国内目前的情况来看，女性程序员还是少数，通常由女生担当测试而并非开发的工作，在找工作时也会或多或少遇到阻力。即使找到了工作，可能也会遇到，不被信任和重用，工资比别人低等困扰。
就编程本身来说，并无所谓辛苦不辛苦。想做好什么样的工作都是辛苦的。主要是要考虑到社会对女生的一些看法和个人的意愿。程序员的生活在某种意义上来说可以说是极不规律的，压力很大的，长期面对电脑也是一般女生所不愿意的。但如果自己喜欢这份工作的话，也会觉得无所谓。
另外，程序员并不是计算机专业的唯一出路啊，毕业后可以从事的相关产业也很多。有很多女生最终会从事技术管理和销售，也会取得不错的成绩。
最重要的是，对自己有信心，不要因为自己是女孩子，就觉得自己有干不了的事情，会比别人差。只要想做的事，就一定可以做到的~ ^_^不要让性别成为你止步不前的借口，也不要让性别成为阻止你前进的理由~~

5. 女生适不适合当程序员

那么女生就真不适合当程序员吗? 这个办法有没有破呢? 其实我在美国见到的女程序员虽然也有一些具有这样的特征，但是大部分人无论是对工作还是对生活的心态都很乐观，事实上她们做得也挺好。 这可能与西方骑士精神导致男性对女性谦让以及社会和法律对女性的关怀程度较高有关， 国外的女生从小到大受到的教养很正统，大部分家庭都没有什么富养的概念，甚至还会鄙视那些败家女， 于是这些女性的竞争力主要在于节省管理成本和沟通成本。
女人天生适合节省沟通成本， 通常一个人向你问路或者借个火，如果是名女性，你认真回答她的几率会比较高， 于是在非常需要沟通的IT圈，女性节省的沟通成本经常会比自身的身价还高(国外的billable hour里面communication是占很高比例的)。
其次在西方国家，女人普遍被认为便于管理，管理成本很低， 如果你每小时50美金，你的上司每小时200美金， 你给上司带来1个小时的麻烦，你半天的工作就算白干了。 于是添加适当的女性在公司，从宏观来说是非常有价值的， 俗话都说男女搭配干活不累嘛。 .

6. 为什么都说女生不适合当程序员

没有说女生不适合做，只是为了女孩子的美貌，做程序员熬夜，加上电脑辐射，女的容易老得快，所一
一般有说法说女孩子就别去了；还有一方面就是程序中的这个逻辑，女孩子没有男的强，一般绕不过来弯，如果能忽略这两点的话，没有说不适合什么的

7. 我是女生，想做JAVA程序员，可是实习的单位，周围6,7个同事都劝我说女生做这个不好，不长久，不合适

女性本身做程序员是无所谓，JAVA也好，.NET也好都一样。
你周围6,7个同事都劝我说女生做这个不好，恐怕是从未来你结婚后，有了宝宝的时候会牵扯你大量的精力。
而程序员的工作又是需要大量的精力，如设计、规划、coding、加班coding。
这与照顾宝宝之间肯定会有冲突的，出现这种情况你能应付的来么？
而这些又是可预见不可回避的问题。
诸如此类的问题你考虑过吗，这些都属于人生的规划，你要考虑清楚

当然了，如果你感觉这些都不是问题而自己又有足够的热情和精力，那么，欢迎你加入程序的时间。

PS：最后弱弱的说一句，单位里的单身男性程序员很多，欢迎女生加入啊

8. 女生适合当程序员吗

感觉看到不少负能量，写点正能量吧~从高中开始，作为女程序员写了8年代码了~感觉自己职业发展到目前还算顺利，很幸运没怎么因为性别受到不公正的待遇和评价，分享点体验吧：）

首先完全不要去管这个问题下那些说什么"女程序员只是鼓励师"之类的人，我敢保证他们不是水平很高、在好公司呆过的工程师，因为我认识所有经验丰富的程序员都至少见过几个厉害的女程序员。至于对于偏见怎么处理，这么说吧：即使对女生偏见再深的人，他也会承认，1000个女生里面总有几个适合写程序的特例。我想我感受到恶意比较少的原因，一是周围有偏见的人少，即使有，他们一般也认为我在那几个特例之中~

能得到这样的结果我觉得自己是幸运的，以下几件事也许有帮助 : 1. 长得丑，也不打扮，看着没有女生的感觉。2.我毕业的学校很好，刚进公司就很受关注。3. 部分受益于第2点，我在技术上面比较广，知道一些工作用不到的比如数据挖掘之类的，其实都是很简单的……但同事会觉得很厉害> < 4. 平常代码写得很规范，会尝试新的技术，空闲时间会写一些小工具帮大家提高效率。5. 刷脸……参加 hackathon，水技术社区，以前会认真做技术翻译。

大学软件工程，写了4年代码。工作继续程序媛，之前在一家外企工作，2年后成为第一个内地部门去国外公司部门出差的员工，香港的同事和经理都觉得我代码写的好，也很会理解用户的需求。从不拖任务，说周一给结果就周一给，觉得不对的就直接说，香港经理说，在我身上看到了内地的男女平等和各种思想，我也是醉了。现在重新换了一份工作，第一天上班就被人说不像做开发的，好多以为我是来做运营的。。。反正每天很漂亮的来公司，该做的工作觉得不会拖。加班也不会找理由离开。不过觉得项目经理不太信任我的能力，现在给的任务都比较基础，每次需要发布程序的时候，他们加班到凌晨，我9点多就走了，我也不会矫情的说不走，的确不喜欢加班，而且后面的他们都会做。如果当天没做完的，肯定加班到很晚才走。一些任务，也会主动来做。减轻别人的负担。至少在我看来，程序媛需要付出比程程序员更多的努力才可以，因为的确有很多东西女的接受的要慢一些，我会经常向周边的同事问一些不会的，也不会保留自己的知识。作为一个程序媛，也的确享受很多福利，比如加班，就像刚刚讲的，不会那么频繁，有一些任务， 明明我觉得自己可以做，但是分配给男的了。不过已经入行这几年，不会再像刚开始那样，好多人给我讲代码。

9. 女生适合做程序员吗

基于我们多年的IT培训经验，我们可以很直接的说，女生完全可以胜任编程岗位。首先，编程工作都是室内电脑办公，算不上重体力劳动。如果你非说这个工作既费脑又费身体的话，那请问哪个互联网岗位不是这样？运营、文案、设计师都需要伏案工作不是吗？至于编程涉及到的函数、算法之类的，这些通过学习都是可以掌握的。

2014年，谷歌开始发布员工多样性数据，其他科技公司也纷纷效仿，微软、苹果、Facebook也和谷歌一起，每年更新该公司的员工多样性报告。从那些报告来看，这些公司的女性员工所占比例在三分之一以下，技术岗位更少。

不过，近年来，科技公司开始逐渐招收更多女性员工，尤其是技术岗位，来改善性别失衡的问题。谷歌也设置了"Made With Code"项目，用于培养和教育女生编程；2015年，谷歌与迪士尼联合制作动画片《明日世界的米尔斯》， Loretta角色被塑造成为一名聪明的程序员，以期待点燃女孩子们对于计算机技术和科学的探索兴趣；2016年，谷歌又将63个职业女性符号加入emoji豪华表情库，希望借此“强化女性职业多样性，让女孩儿无处不在。”

对于一家公司来说，他们没有理由去排斥一个女程序员。因为员工都是来公司解决难题、创造价值的，大家都是干活领工资的，是男是女没多大区别。

而且，女程序员的耐心和细致程度相对来说更高，如果她们的比例能再提高一些，对整个行业都是个利好。

科技的发展，很大程度的拉平了男女体力上的差距。女生们跟随自己的意愿，投身到传统意义上男生的行业，其实也是男女平权的一种体现。

10. 我是女孩子，当程序员好吗，我觉得程序员很酷，想学做网站，怎么开始学啊。

女生做程序员有点辛苦，不过做程序员确实挺酷的，想想那么复杂的代码都能写出来确实让人羡慕。要学习的话可以学些软件工程和语言类的知识，如.NET，php，java，c等等，编程要多写，多练，数学好的话对你变成会有很大的帮助的。祝你早日实现梦想哦。