程序员外包工作环境

㈠ it行业工作环境怎么样

IT行业工作环境还是不错的，但是具体也要看个别公司。IT行业目前始终是薪资较高的行业之一，程序员工程师工资高但是加班也多，很少有不加班的状态。如果你的技术越牛，经验越足，成功项目案例越多，那老板给你的薪资也会越高，但是这个行业是吃青春饭，因为经常要加班，年纪大了就熬不住了，年轻人会比你更熬得住，所以这行业年龄限制很大。
这就是目前IT行业现状，望采纳，谢谢。

㈡ 程序员外包公司好不好

程序员去外包的好处还是蛮多的。
以我在唐普带了多年外包项目经验来看程序员选择还是有一些可取之处的：
外包的优点。罗列4点：
1． 可以享受雇主公司的优良办公环境和良好的人文环境。
2． 能够了解大公司的一些东西。
3．如果你的各种素质出众，可能会被雇主公司雇用（转内招）。
4． 接触不同的项目积累大厂经验！

㈢ java 程序员现在的工作环境和工资怎么样

工作环境和工资是千差万别。大型企业，外资环境不错，当然工资也不错。小型企业就差一些。
但是无论什么企业，做程序员都很累，要做好准备。

㈣ 程序员工作前景怎么样

首先带你来看两种不同的程序员吧：
1.某外包公司的程序员，每天的工作是这样的：合作的企业会把需要制作的软件功能、设计等等各方面都设计好，然后给程序员一串伪代码，程序员的工作很简单，就是看着伪代码敲敲键盘，算法或者是数据结构什么的都不用自己考虑，每天最累的就是手指和腰，而工作效果的检查也就是字有没有敲对。
2.某互联网公司程序员，每天的交流对象是产品经理，产品经理只会把产品prd发给程序员，里面的设计只有功能要求，具体的算法实现都需要你来考虑，而且必须保证工作的结果能够在健壮性、美观、运行速度上满足条件，一天下来工作时间很多都花费在学新的东西和设计算法上，最累的可能是脑。
这是两种完全不同的工作，但是都可以叫程序员，当然我并没有看低外包公司的意思，不过现在有很多外企在把任务发给中国的外包公司的时候都是这样的，就好像使用非洲廉价劳动力一样，你只需要知道干什么，怎么做不需要你考虑，基本就是体力活。
那么程序员有没有发转前景呢？首先要明白，第二种才应该真的算得上是程序员，那么我个人认为，程序员绝对是有前景的，未来发展的趋势必然是越来越多的计算机替代人来进行工作，所以掌握计算机编程可以说很快就会成为一项基本技能，但是怎么也需要几代人才能实现，现在已经有太多的东西离不开计算机了，程序员几乎可以出现在任何一个领域，那前景好不好呢？也就不用我说了吧.
望采纳，谢谢！！

㈤ 互联网软件开发工程师的工作环境如何是你喜欢的吗

大公司的程序员，工作环境基本上就是一个电脑版的 “衡水中学”，每天就是开会写代码改代码查代码开会继续循环往复，跟中学里每天就是拼命读书刷题刷题读书吃饭无味上厕所要跑一个样。硬件配置无需你考虑，肯定是够你用。跟人的成本比起来，硬件就是个渣。大公司的程序员工作比较稳定，每个人的分工是比较明确的，职业路径也很明晰，越往上的职位对智商的要求越高，这点和靠情商往上升的工作还真有点不一样。在程序员这个队伍里拍马屁搞关系基本没啥用，你写的代码都无需用户检验，自己一跑就知道成不成。这也是 IT 公司通常人际关系和氛围都比较轻松且简单直接的根本原因，特别适合那些不喜欢搞关系的同学去撸起袖子加油干。

㈥ Java软件工程师的工作环境如何是你喜欢的吗

首先可以肯定的说，大多数程序员的工作环境还是和图中相同的。至少我待过的公司基本都是写字楼，然后是办公大厅，相互之间有挡板这种。

目前随着互联网行业的快速发展，整个互联网行业普遍处在红利期，程序员工作的硬件环境可以说是越来越好。很多互联网公司会给程序员配备更加舒适的办公室、电脑、办公桌，以及各种符合人体功能学的座椅等，另外互联网公司的伙食也非常不错，也会有为程序员配备各种茶点。

㈦ 求解程序员工作环境是什么样的

程序员工作很枯燥，对着电脑写代码一坐就是一整天，如果遇到紧急任务加班应该算是常事吧，而且大部分程序员（至今见过的）都是比较闷的，包括我在内，都不怎么交流，程序员跟客户接触的也比较少！ 总结我们公司的程序员就是，早上上班开电脑，写代码，到了中午下班点去吃饭，然后继续写代码到下班，晚上有任务的话继续写代码，除了写代码就是写代码，遇到技术问题找同行聊几句，其它基本一天都很少说话！

㈧ 程序员最理想的工作环境应该是什么样的

程序员的培养是一个漫长的过程，需要耗费巨大的财力物力，程序员本人也为了成为最优秀的，没日没夜的工作，多数男性程序员没有女朋友，爱情的世界是一片空无，也没有节假日。那么作为程序员他们眼中理想的工作环境是怎样的呢？

好的学习提升自我的氛围

程序员希望所在的工作单位能考虑的更加长远一些，能给自己创造一个好的提升技能的氛围。希望企业能够对自身技能提升有相应的培训，不要只是单纯的对程序进行加工，要有自己的创新性。

毕竟程序员做出的每一个程序都像是自己的孩子一样，作为程序生产者的程序员，怎么会不希望自己做出来的东西是最优秀的呢？所以，程序员最在意的是公司能否提供一个对自己有提升作用的氛围。

程序员，虽然看起来是脑力活，但是没有一个程序员不是为了自己开发的软件付出所有，程序员想要的工作环境很简单，就是有一个能提升自己，被别人尊重，希望国内的公司能为程序员创造一个他的所需要的基本的环境。

㈨ 程序员做外包有前途吗

本人刚毕业时，在一家外包公司工作过，但是由于我对外包工作弊端认识很清楚，只工作了一个月的时间，我就离职了（当时是刚毕业，短期先干了一个月赚生活费）。下面我介绍下我对做外包工作没前途这个观点的看法。

外包工作的弊端
外包程序员与人沟通少。程序员干外包的工作，基本很难与客户直接接触，也就无法直接与客户沟通需求，时间一长，导致程序员思维固化，很难拥有产品人员的思维，而且大多数工作都是参照文档进行。久而久之，脑子里面就只有代码，，缺少与人、需求打交道的基本技能；容易在后续工作中出现只按照程序逻辑思考问题，不会从客户角度出发，另外，在与人交往的过程中，也会有不太善于与人沟通的标签出现。

外包机构的技术老旧。为了追究研发周期短、程序稳定，一般来说，外包公司都使用的是相对比较老的技术栈和老的基础组件，程序员都是用来搬砖，磊业务代码的人员，外包公司纯做技术研究的人少之又少，所以一般程序员进去，对技术能力的提升相对有限。

解决问题能力很难得到提升。由于外包公司大多数是开发业务程序，基本上很难遇到比较难以处理的技术问题，因为技术问题通常是在底层代码中处理过了。所以他们对遇到技术问题的处理思路、处理方式都比较难以得到锻炼。

技术架构能力弱。和上面一样，由于都是写业务代码，技术架构都是公司现有的，基本无法从实际中得到锻炼，架构能力也就无从谈起。

纯项目思维，而非产品思维。这点对一个程序员来说可以说是致命的，因为很多时候，程序要写的好，需要很长时间的重构、优化，但是外包项目一般是项目类型，不是产品，也就意味着时间短，项目类型一般是瀑布式，只能给你很短的时间实现功能，很少让你有思考架构、程序优化的机会，产品开发不一样，产品开发要求程序员有延续性思维、不断的自我革命，优化程序。

甲方给的时间少，加班多。一般来说外包工作都是时间比较紧急的项目，而不是一个时间长的产品开发，所以加班就在所难免，生活上的时间少之又少。


外包工作的好处
工作时间长，收入高。外包公司一般来说为了赶项目，通常在保证利润的前提下，会多给点钱给程序员，让他们心甘情愿的加班，所以，加班时间可以换了高额的加班费，与其他人早早下班相比，单位时间的收入提高了。

短期内，技术会有所提升。如果你是从一个公司换到了外包公司，那么外包公司的现有的技术栈，你可能在短短的半年就能够摸透，因为你日常开发都要使用这项技术，而且是成套的完整的技术栈。这种情况是说：你现在使用的技术栈和外包公司的不一样，所以你可以短时间内学会外包公司的技术。

积累人脉，以后私活项目不断。由于你在外包团队干过，你会认识很多非专业公司的人员，时间一长，很多人认识你，如果后续再有类似的公司，他们很自然的会找你个人进行开发，你的私活就多了。

总结
总结来说，我个人认为外包工作的弊端大于好处，所以如果让我选，我肯定会选择非外包公司。只有一种情况我会选择，那就是我毕业2-3年，有能力短期内学习很多新技术，而且对薪资的要求比较高，我可能短期内会选择1年的外包公司，学习知识，赚钱薪资。只要有选择，我可能不会选择外包。

㈩ 谈一谈，程序员的工作环境是怎样的呢

程序员对工作环境往往需要有一张大的办公桌，他们不仅用一台电脑在工作，有时候需要几台电脑同时操作，而且遇到一些bug或者瓶颈的时候需要和同事协同工作，当然在硬件方面除了办公桌要大外，还需要配置比较高的电脑，毕竟这是程序员最基本的工作工具，试想如果刚有灵感，结果电脑卡顿或者死机了，那有可能灵感顿时就消失了，所以他们大多数工作环境都拥有足够大的办公桌和高配置的电脑。