程序员30岁学不动被裁怎么办

⑴ 为什么很多程序员在35岁以后就被裁了或者没有竞争力了

随着时代的不断发展，人们的生活水平以及经济水平都是得到了一个显着的提高，而且虽然现在人们的生活条件变好了，但是消费水平变得是越来越高，很多普通人想要让自己的生活条件变得比较好的话，那么只能去努力的工作，所以说很多普通人的生活压力及工作压力都是十分的大，都是想要让自己拥有一个工资比较高的工作，所以说很多年轻人都会选择去做一个程序员，但是做程序员并不是一件10分轻松的事情，不仅工作的压力十分的，而且等到自己到了中年之后，很有可能被公司炒掉，具体介绍如下。

在我看来之所以很多程序员在35岁之后就已经没有了竞争力，有一个很重要的原因就是他们在年轻的时候努力工作，让自己的身体出现了一些问题，在工作的时候也是没有办法更加的专心，没有更多的精力去工作了。

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⑵ 35岁是道坎，程序员到了这个年纪真的干不动了吗

35岁是道坎，这个只是对于部分开发人员而言的，如果不想早早歇业，就得对自己的人还说呢个有一个好的职业规划。
对于软件开发人员来说，通常，他们职业发展有几个选择：专注于技术，成为技术专家；转型到技术型销售、技术支持等；当然，如果你原地踏步不前，薪资自然也就是上不去的。
随着技术成长，从技术性管理到高级管理。这是大家都看得清楚的方向，也都在向这些方向的金字塔尖努力。
程序员要根据本身的基本素质、技术能力选择开发层次，由低到高，逐步发展。 也是一名程序员本身具备相应素质的循序渐进的发展轨迹，包括很强的技术背景和综合管理才能等素养，这也就是所谓‘两条腿走路’的职业规划发展路线。”如果这样的话，我相信你也不至于到了35岁就歇业过去不了。
希望可以帮到您，谢谢！

⑶ 30岁后不能当程序员，之前学编程岂不是废了吗

我与楼主同岁，学习编程，不过是爱好使然。
但我学编程同样没有一辈子考程序吃饭的想法，毕竟新技术越来越多，效率越来越高。以后可能随手拉几个控件就是一个程序了。
写代码的人从来不缺，缺的是有想法的人。
我并不赞同要总是紧跟潮流的学习一辈子。毕竟新东西多了去了，比如Java和.NET弄得热火朝天，我们最常用的还是原生的程序。
编程语言，虽然有了C++，有了Java，有了C#，但是目前我们使用的系统，还是由C来构成的。
所以我觉得，程序是个吃老本的东西，在新的技术，不过是现有的换了张皮，万变不离其宗而已。
先做好手头的工作，才是最主要的，与君共勉。

⑷ 关于程序员在30岁，35岁之后怎么办的新思考

今年一直在深度加班，最近感觉自己身体确实不如五年前了，不如20岁的时候了。那时候学习到2、3点才睡觉，第二天早上继续开工，没有问题。最近感觉熬不动了，晚上十一、二点就困的不行了，早上也起不来，起来的话，上午就有点精力不够。
我给自己的定位就是技术，我对纯的管理也不感冒，技术经理，架构师，首席架构师，技术总监，如果有机会的话，可能是这个发展路线。目前来说，就是个技术经理，正在向架构师转变，发现需要学习的东西更多了，精力还真是不太够用的。还有就是思考的角度要转变，不能以程序员的角度思考软件，要站的高一点，要全面，自己还要看过(最好是做过)很多这方面的东西。首先从整体来思考系统，然后分解，逐步分解、细化，最细的就是程序员的代码了，那个由他们来按照规范编写，要去把握整体的结构，整体的设计，整体的模式。
另外一个我认为较为重要的就是，需要对团队的开发人员做培训。最近我也发现了，虽然我们用的都是面向对象的语言。但是代码一点都不面向对象，除了写了class，因为不写class也没有办法编程啊。但是很多时候大家对于类的设计都没有认真的思考，而且大家的认识也不够深入，有必要在这方面提高大家的水平。封装、继承、多态，不是简单的类、继承、写个接口，就真的是那么回事了，很多时候我们还需要深入一点，越是基础越重要。还是那句话:出来混，迟早要还的。
公司每天都在抱怨进度为什么慢，我也在思考为什么慢呢?每天都在加班，周末也在加班，就是快不起来，都很努力了，没有人偷懒，为什么没有产出呢?我觉得就是这个面向对象的能力没有提高，写代码的时候卡住了，业务清楚了，流程清楚了，觉得代码也就是两天，为什么5天了，还是差一点呢?我决定就是代码功力不够造成的，如何提升呢?一是要靠自己多思考，下班多花点功夫练习，不是单纯的练习手敲代码的速度，而是对自己的代码重构，模式，思考怎么提高代码复用性，怎么才能让自己写的代码不是改来改去呢，要做之前先想一想，设计一下。只有在这方面下工夫了，才能真正的提高开发效率，减少加班的频率。二就是公司要组织这方面的训练，抽出一半天的时间，来个面向对象的头脑风暴，出几个小题目，大家一起讨论，在完成的过程中学习，锻炼思考能力，设计能力。三就是专事由专人来做。我不推荐让程序员参与业务讨论和定位，因为做业务和开发是两种不同的思维方式。做开发是很严谨的，业务则是很灵活的。四就是不要外行领导内行，会很惨的，至少进度会拖后很多。
难道这就是大家说的30岁之后要转型吗?在国内30岁之后真的写不动了吗?于是这几天顺便就做了一个思考。发现了一个惊天大秘密(哈哈)。发现了为什么30岁就写不动了呢?为什么国外的程序员，很多都是40、50还可以继续写呢?而且写的很享受的样子，我们就需要转型到管理呢?但是管理就像是金字塔，越往上越小，需要的人越少，不是每个人都可以做到管理的位置，况且不是每个人都适合做管理的。难道写程序没有出路吗?不是的，这纯属是有些人的谬论，误导了不知道多少人啊，至少我是这么认为的。
大家也许会说是环境因素、社会问题。是的，这些因素是影响到了我们程序员的生涯，但是他们不是主要因素，而且这些不是一天两天可以改变的，也不是我们一个两个就可以改变的，就像革命一样，需要时间，需要人来牺牲，需要前赴后继，积累到一定程度才可以变革。
我觉得我们可以控制的，又是主要因素的就是我们自己。至于30岁以后写程序没有前途的论调，可以用一句话解释。
30(35)岁写20岁的程序。
怎么解释呢?就是说30岁写的程序还是20岁的时候写出来的样子，没有发展，没有变化。那肯定干不过20的小伙子了，他们可以加班、熬夜，但是我们怎么办，身体根本不允许你那么干了，肯定就不行了。老板就觉得要30岁的还不如要20岁的呢?20岁的还可以更少的工资，更好忽悠，30岁的老油条，不好忽悠，而且产出也不行了，那就辞掉吧。
其实是我们自己断了自己的后路，是我们自己没有成长，还在写20岁时候写的代码，没有长进。在代码的设计(且不说架构设计)方面没有长进，所以写出来的还是较为混乱的，牵一发而动全身的代码。如果让年轻人改，他可以熬夜该，但是我们就不行了，所以都说30岁就不能写程序了。其实决定权在我们自己，要在20-30岁之间，提升自己，就算不想做架构，只想写程序，也要越写越精炼，要有自己的一套，要提升代码的功力。要学习设计模式，重构，要思考代码的结构，不是一上来就写一大丢，然后推到重新来过，那样肯定干不过年轻人的，哪有那个精力啊，是不是呢?
只想写程序也可以，但是一定要想办法，在30岁的时候不要在写20岁的代码，否则就真的没有前途了，甚至要早点回家了，因为你干不过20岁的小伙子啊。
希望大家不要在30岁的感慨，希望大家作出改变。改变这个潜规则。

⑸ 学的软件技术，毕业后做程序员听说是吃青春饭，那过了三十岁干不动了怎么办只能失业吗怎么转行

30岁不会的，有很多人30岁才博士毕业没几年呢。一般程序员到35岁以上，在投简历的市场上竞争力就会下降。原因主要是体力和技术更新跟不上。
大多数人随着年龄的上升，一种是成为某个行业的专家。这时候你可能不需要每天敲代码，而是成为一个解决疑难杂症或提供顾问咨询的技术专家；另外就是转为技术管理岗位，管理研发团队，带领更年轻的程序员们完成任务；也有转为IT相关管理岗，比如CIO方向。
40岁之后，换工作大概率就得靠年轻时候认识的“贵人”来提携了。趁年轻时多挣点钱、多结识一些靠谱的朋友、客户，就完全不用担心青春饭问题

⑹ 计算机程序员一般干到多少岁就干不动了必须转行

我说下这个问题的发生本质:
究其原因是两方面
其一，是每个人生活境遇导致的。一个不用为生活发愁的程序员（不缺钱）家庭状况安心，那么再加上本身就很有工作能力完全可以一直干下去，反过来说工资不高或者跟自己的生活消费不匹配或是家庭不稳定那么势必影响工作，各种事情纷纷扰扰，程序员又是需要专注专心的，这种情况下试问谁哪有那么多精力心思铺在工作上呢？人到中年成家立室，照顾家庭孩子这是必然。
其二，承接上文，在普遍这种情况下势必需要"人才" 来管理领导那些新来的小年轻的不懂事的程序员，老板对有资历的程序员势必会看中叫他转成管理带领大家干活，这样对他来说岗位提升可能跟着待遇也会提高（意味着生活质量等其他方面跟着提高），再者这个年龄家庭事情很多转管理也算是在某些方面降低了工作与家庭生活的矛盾，无论从自身还是老板角度讲看似都是双赢的局面。

再啰嗦下国外，其实从以上能明白为什么人家很多程序员都花白胡子干到老，这跟他们的制度公司理念和待遇有很大关系，总体不外乎是很少存在我们这种情况，老板员工思维理念和制度、钱等都可以支持他们这样做下去。
好好寻思下是不是这样。

⑺ 为何很多人认为程序员做到30岁以后很难继续做下去

我不同意层主的观点，学术教授是有工资待遇的，而现在程序员大多都是根据领导需求打代码工作，和教授自己搞学问的完全不一样。程序员30岁后体力和脑力劳动根本不能和年轻人比，企业给你发的工资都可以招聘3个年轻人每日每夜的写代码。而且这行学习技术更新很快，很多技术过时用的就少，而学术教授可以根据多年的学习经验来丰富学术。企业看中的是利益。