⑴ 程序员35岁后就淘汰，为啥不是越老越香
程序员这份工作并不是越老越吃香的一个职业。因为自己了解和从事过这个行业，在这方面有着非常深刻地体会。
程序员在很多人眼中是一份高收入的工作，但是高收入的背后往往有着非常惨痛的代价，尤其是年龄上的问题，让很多程序员不得不面临转业或者是选择第二职业的考虑。
其实从整个中国互联网的行业以及包括未来的发展方向，中国也肯定会出现大龄程序员，这也是未来的一个发展方向。因为专业人才和技术上的沉淀才是老程序未来的发展优势，也是整个互联网行业所要解决的人才问题。
⑵ 35岁以后的程序员有多惨
35岁以后的程序员，可能被公司列入裁员名单，因为年龄过大，所以公司方面会招聘更多年轻人，把这些老员工所替代，有这么几个原因：
1、程序员在做2、3年之后也就不会有什么新东西了，每天在做的都是一些重复的工作，所以很多人都说程序员是高级蓝领。
2、在有了一定的经验之后，很多人会转向系统架构或者项目管理的方向，写代码之类的工作都留给年轻人去做了。
3、程序员是一项枯燥并且高压性质的工作，长年累月的生活在这种节奏当中，对于身体健康也会有着或多或少的影响。
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大龄程序员提高自己的核心竞争力
《创新者的窘境》一书中提到，机构的能力包括：
1、资源
2、流程
3、价值
资源包括时间，技能，金钱，人脉等；流程指的是解决问题的方法，思维模式等；价值观就是自己认为什么重要。这三点放在每一个职场人身上也同样合适。对于技术人来说，会的编程语言和工具都是资源，框架设计，逻辑思维，数据分析这些都是流程；
是热衷做技术还是喜欢做管理，这就是个人的价值观。决定程序员是否具有优势的，是思维能力，是解决问题的框架，是快速学习，是个人管理，是创新与创造，是这些应用流程方面的能力。而这些，都需要时间的沉淀和项目的历练。
⑶ 程序员37岁后怎么办
程序猿有条件和机会的最好还是去一线互联网城市发展，因为那里比较正规，也有规范的晋升法则，干的好的，出成绩肯定会重用，这样到35岁以后，可以达到一定的职级，享受不错的待遇。比那些不正规的互联网公司好太多了，入创业公司需谨慎，人治大于法治，全看创始人的人品。
对于像笔者这种没有在一线互联网公司做过的程序猿，只有过二线城市以下互联网公司和创业型公司的经历，35岁以后怎么办？二线城市的互联网公司非常不专业，经常就是一个人身兼数职，服务器搭建维护优化，产品设计，研发，都是一个人来干，非常的耗费精力，而这些互联网公司也不会有专业的研发团队组成，笔者最多带过12人的研发团队，大多数是单枪匹马的从产品设计到软件架构设计和代码编写到服务器运维一条龙的搞产品，由此可知当地的互联网公司的参差不齐，而最重要的是 这些公司 一般都做不了多久，毕竟互联网行业，水很深，所以笔者现在谢绝了所有入职邀请，专心自主创业，由于十几年的锻炼，除了UI设计不太行外，其他都能做，也是个好事，这十几年见证了数百个产品的成败，对于产品的体验和运营也有一定的了解，于是就开始研究一些垂直行业，自行设计研发出针对某个行业的软件产品平台并提供有价值的服务，感觉这是像我这种二线城市的程序猿出路之一，现在已经可以产出和之前工作时相当的收入，而且不是那种苦逼接单的做法，符合远期的发展方向。
⑷ 年过35岁的程序员都去哪儿了
40岁左右的程序员还是很多的，想转行的有的自己去创业了，有的转向公司的其他岗位了。做程序员不可能做一辈子程序员的，所以在入行的时候就要考虑好自己的未来，就要做一个完整的职业规划。
⑸ 大龄程序员何去何从
大龄程序员做管理、产品、创业去了。
基本上年纪很大了，还在开发一线的都是喜欢编程，喜欢技术的人。这样的人，如果没有什么其他的毛病，我相信，大多数的企业都是欢迎的。
编程可能就是写一些算法，递归，解决一个8皇后问题，解决一个汉诺塔问题。但是涉及到软件以及工程方面，一切都变了。而真正能够驾驭大规模系统的人，本身，绝对不可能不精通开发和编程的。
也有网友说，“在我28岁的时候，我担心30岁，结果到了30岁，我还是程序员，然后我又开始担心35岁，等到了35岁，发现公司还有很多40岁的程序员，于是也就没那么担心了。”与其担心未来，不如踏实做好自己。
⑹ java只适合年轻人吗大龄程序员会不会没有出路呢
学java没有什么年龄之分，不用担心年龄偏大而学不好，只要掌握正确的学习方法就能学好。有足够的java水平，就能找到相应的工作。而且也不是java程序员就是吃青春饭的，要知道现在中高级的java程序员还是很缺的，一般在程序员这个岗位上走的远的人，一个发展方向就是做技术管理，所以，大龄java程序员是可以在这条路上走长远的。
⑺ 为什么编程一定是青春饭吗国内真的没有到了差不多40岁还在编程的人吗那些大龄的程序员都去做什么了吗
程序员都是年轻的比较多，
这个是没有错的。
到了一定的年龄，
这些年龄大的程序员，
经过多年的磨练和经验与知识是积累，
完全可以胜任一些管理或领导的岗位了。
他们一般的都是去带领个团队工作了。
⑻ 大龄程序员的优势有哪些
知乎上关于程序员35岁之后的讨论达数万条，其中有一个回答是大龄程序员大部分人遇到的情况：
1、明显感觉脑力跟不上了。
2、记性力没有以前好了。
3、体力也没有以前好了。
4、有了家庭和小孩，投入学习新技术的时间不够用。
随着互联网的高速发展，大公司追求团队年轻化，BAT及一线互联网公司基本上从校招开始培养人才，基本上大公司对外招聘要求要达到阿里P7，创业公司招聘程序员普遍要求年龄30以下，架构师或技术主管年龄不得超过35岁；
甚至有些公司招聘技术总监年龄不能超过35岁。
小长假我们聊了上百个35岁之后的程序员，对于35岁之后，能做什么？
通过聊天，发现那些自信的程序员，认为35岁之后不是什么难题，可以选择创业，可以选择在大公司做管理，也可以继续做资深开发，我们也遇到过很多大龄程序员，长时间呆在传统型的互联网公司或国企、外包性质项目的，由于使用的框架和技术比较老旧，虽然他们对新技术也有所了解，却因为种种原因没有落地执行，这类的程序员很难与目前高速发展移动互联网方向匹配。
我们团队顾问，有在BAT从事10年以上招聘经验的，有在一线，二线及创业公司从事5年以上招聘经验的，我们通过经验的总结，在北京、上海、广深、杭州，互联网公司基本上是年轻人的天下，我们每天接触大量的简历和人选，面对数百家公司的招聘需求，通过大量数据分析，很多在26-30年龄段的年轻程序员的月薪，远超过35岁左右大龄程序员的收入，通过很多案例，我们得出月薪高的年轻程序具备以下几点：
1、对新技术保持热情和追求，对项目需要的新技术，能在短期内掌握和应用，对项目暂时不需要的技术，也能有所熟悉和了解。
2、不计较并主动付出，用朋友圈的一个P8的话来说，你手上的项目已经很忙了，突然部门有新的任务，你能主动承担并做得很好。
3、能独挡一面，并能主导和推动项目。
4、延展性和系统性，不但对本项目很了解，并能对项目周边很熟悉，并对项目有一定的预见性，做到代码和业务一样牛逼。
5、善于总结和输出，对项目定期总结和复盘，并形成有价值的文档，供内部学习。
年轻程序员的优势在于年轻和激情，大龄程序员的优势在于阅历和经验。
时刻与行业保持前进发展，更新自身的技术，这个是必要条件，至于35岁之后，能做什么，如某程序员说的那样，这个问题应该在30岁之前就应该规划清楚。
⑼ 大龄程序员都干啥去了
大龄程序员做管理、产品、创业去了。
基本上年纪很大了，还在开发一线的都是喜欢编程，喜欢技术的人。这样的人，如果没有什么其他的毛病，我相信，大多数的企业都是欢迎的。
编程可能就是写一些算法，递归，解决一个8皇后问题，解决一个汉诺塔问题。但是涉及到软件以及工程方面，一切都变了。而真正能够驾驭大规模系统的人，本身，绝对不可能不精通开发和编程的。
也有网友说，“在我28岁的时候，我担心30岁，结果到了30岁，我还是程序员，然后我又开始担心35岁，等到了35岁，发现公司还有很多40岁的程序员，于是也就没那么担心了。”与其担心未来，不如踏实做好自己。
⑽ 成都一爸爸算账式跟女儿催婚，网友对此有何表示
每年春节都是许多大龄剩男剩女的相亲环节，许多亲戚都张罗着为自己单身的侄儿侄女找对象，其实大多数年轻人并不找急结婚，但是许多长辈都非常着急儿女的婚事。就例如我姑姑他儿子现在24岁了，是一名程序员，喜欢打篮球，还挺帅的，但是他就是没有女朋友，我姑姑每次跟我视频通话都会提醒我，帮我哥找女朋友，就连我身边的同学也不放过。被催婚的人也表示很惨呐！四川一老爸采用“算账的方式”含蓄催婚，引发网友热议。
这个老爸的算账方式的确惊讶了许多网友，但是这位老爸也是在为女儿着想，想女儿早日感受到爱情的甜，希望自己的女儿早日步入婚姻的殿堂。同时我也希望在新的一年里大家都能找到自己的另一半。
