㈠ 请问从事哪些职业更容易实现技术移民（美，澳，新西兰等国）越详细越好，多谢。
欧美各国、加拿大、澳大利亚、新西兰等一直都是比较受中国人欢迎的移民国家，但技术移民的门槛越来越高，开放技术移民通道的国家也越来越少。目前为止，开放技术移民的国家主要有加拿大、澳大利亚和新西兰。
但无论是澳大利亚还是加拿大，在语言、学历、职业背景上的要求也已经越来越严格，除了要和当地实际的就业缺口挂钩，每个职位也最多开放300个名额。
哪些职位容易技术移民?
每个国家都会发布本国的技术移民职业清单，都是移民国家人才短缺的一些岗位。加拿大只剩下24个职业工种，尽管澳大利亚还有100多个，但中国人能够申请的也非常有限。目前较容易实现技术移民的职位主要有：
工程师类
工程师类职位涵盖的行业非常广泛，大部分是“重工”行业。比如机械工程师、航天工程师、石油工程师、地质工程师、土木工程师、化学工程师、农业工程师、电子工程师等。在澳大利亚和加拿大的最新技术移民职业清单上，这类职位相似度非常高。
IT类
IT是目前移民国家比较喜欢的职业类别，包括程序员，软件工程师、通讯网络工程师、互动媒体开发等。其中澳大利亚允许申请人大学所读专业和从事的工作不对口，但如果你读的是非IT专业，那你必须有6年相关工作经验，而读IT专业只需要4年。而这个类别里，最受欢迎的就是编程，如果你又有像在微软这样的跨国企业工作经验的话，成功率就会更高。
医学类
医学类基本上是技术移民职业清单的常设类目，涉及的职位包含护士、医疗放射、麻醉师、验光师、超声检查、物理治疗师、临床医生等。薛敏说，申请澳大利亚医学类相关技术移民要求专业和工作经历必须是对等的，而加拿大的申请程序里面并不涉及职业评估，你需要尽量多地描述你在申请职位上的能力和特长。
会计
如果把以上所述归结为是理工科类的话，会计、金融投资分析师可以算做是最容易移民的文科大类职位了。所以，会计、审计、财务、精算师也是移民国家非常欢迎的岗位，加拿大和澳大利亚最新的技术移民列表上都有会计。
技师
也就是我们传统意义上所理解的“蓝领”。比如汽车修理工、电焊工、管道工、泥水匠、木匠、机械师、工业仪器仪表技术安装等。医学类里相关的超声检查、医疗放射技师、牙科技师等其实也属于这个范畴。
移民局是如何打分的?
1.计分
每个国家的技术移民都有一个打分表，包含语言、年龄、工作经验、学历、适应能力等项目，有各自的评分标准。比如年龄，年龄越大得分越低。加拿大技术移民的年龄范围是35岁至46岁，35岁的得分是12分，46岁就只有1分。澳大利亚、新西兰情况类似。
此外教育背景、语言能力、相关工作经验，则是正相关打分。如果已婚人士的配偶达到一定要求，也会有相应加分，比如雅思分数和相关工作经验。
2.职业评估
如果申请技术移民，澳大利亚必需的环节是职业评估，由指定的机构来做。
加拿大目前不需要专门机构对此进行评估，而是由申请人自己描述职业状况，比如雇主提供的推荐信、工作内容、业绩等相关的职业细节等。如果你的专业跟所从事的职业不相关，需要提供第三方培训或者是相关领域的证书等
㈡ 土木工程专业在美国找工作有多难
土木工程专业的学生60%都选择了回国，剩下转博，转专业（ME/CS/IE)读硕是主要的出路，也有若干工作的，主要是读博方面遇到了困难的人。不过如果大家把期望放低，对薪资要求不那么高，就业率应该可以有80%以上。不过在美国做一份比香港工资要低的工作，工程项目还不高大上，很多人接受不了。
土木工程的工资是$18/hr，全职。而CS同学的实习时薪是$45－55/hr，此外各种培训，benefit，活还不多。如果一直呆在美国，在所在城市不靠父母独立供一个house也不会有太大负担。但是成绩较差的，因为读了CS/金融/其他工科专业，在美国package 1.5-3倍于土木。
㈢ 土木工程和软件工程哪个好
这两个岗位专业都是不错的，都很实用，就我个人理解来说，土木工程可能刚毕业要到基层去磨练，比较辛苦，但是软件工程也会比较辛苦，不会到基层，就是跟电脑打交道，所以你懂的。下面具体讲讲不同之处吧
随着城市建设和公路建设的不断升温，土木工程专业的就业形势近年持续走高。找到一份工作，对大多数毕业生来讲并非是难事，然而土木工程专业的就业前景与国家政策及经济发展方向密切相关，其行业薪酬水平近年来更是呈现出管理高于技术的倾向，而从技术转向管理，也成为诸多土木工程专业毕业生职业生涯中不可避免的瓶颈。如何在大学阶段就为“钱”途做好准备，找到正确的职业发展方向呢?
木土工程专业大体可分为道路与桥梁工程与建筑工程两个不同的方向，在职业生涯中，这两个方向的职位既有大体上的统一性，又有细节上的具体区别。总体来说，土木工程专业的主要就业方向有以下几种：
1、工程技术方向
代表职位：施工员、建筑工程师、结构工程师、技术经理、项目经理等。
代表行业：建筑施工企业、房地产开发企业、路桥施工企业等。
就业前景：就像我们看到身边的高楼大厦正在不断地拔地而起、一条条宽阔平坦的大道向四面八方不断延伸一样，土木建筑行业对工程技术人才的需求也随之不断增长。2004年进入各个人才市场招聘工程技术人员的企业共涉及到100多个行业，其中在很多城市的人才市场上，房屋和土木工程建筑业的人才需求量已经跃居第一位。随着经济发展和路网改造、城市基础设施建设工作的不断深入，土建工程技术人员在当前和今后一段时期内需求量还将不断上升。再加上路桥和城市基础设施的更新换代，只要人才市场上没有出现过度饱合的状况，可以说土木工程技术人员一直有着不错的就业前景。
典型职业通路：施工员/技术员-工程师/工长、标段负责人-技术经理-项目经理/总工程师。
年薪参考：施工员/技术员：1.5万～2.5万元；工长：2.5万～4万元；技术质量管理经理：4.5万～7万元；项目经理：5万～10万元；
专家建议：随着我国执业资格认证制度的不断完善，土建行业工程技术人员不但需要精通专业知识和技术，还需要取得必要的执业资格证书。工程技术人员的相关执业资格认证主要有全国一、二级注册建筑师、全国注册土木工程师、全国一、二级注册结构工程师等。需要注意的是，这些执业资格认证均需要一定年限的相关工作经验才能报考，因此土木工程专业的毕业生即使走上工作岗位后也要注意知识结构的更新，尽早报考以取得相关的执业资格。想要从事工程技术工作的大学生，在实习中可选择建筑工地上的测量、建材、土工及路桥标段的路基、路面、小桥涵的施工、测量工作。
2、设计、规划及预算方向
代表职位：项目设计师、结构审核、城市规划师、预算员、预算工程师等。
代表行业：工程勘察设计单位、房地产开发企业、交通或市政工程类**机关职能部门、工程造价咨询机构等。
就业前景：各种勘察设计院对工程设计人员的需求近年来持续增长，城市规划作为一种新兴职业，随着城市建设的不断深入，也需要更多的现代化设计规划人才。随着咨询业的兴起，工程预决算等建筑行业的咨询服务人员也成为土建业内新的就业增长点。
典型职业通路：预算员-预算工程师-高级咨询师。
年薪参考：预算员：1.5万～3万元；预算工程师：2.5万～6万元；城市规划师：4万～7万元
建筑设计师：4万～10万元；总建筑设计师：25万元以上。
专家建议：此类职位所需要的不仅是要精通专业知识，更要求有足够的大局观和工作经验。一般情况下来说，其薪酬与工作经验成正比。以建筑设计师为例，现代建筑还要求环保和可持续发展，这些都需要建筑设计师拥有扎实的功底以及广博的阅历，同时善于学习，并在实践中去体会。目前，市场上对建筑设计人才大多要求5年以上的工作经验，具有一级注册建筑师资质，并担任过大型住宅或建设工程开发的设计。此类职位也需要取得相应的执业资格证书，如建筑工程师需要通过国家组织的注册建筑师的职业资格考试拿到《注册建筑师资格证书》才能上岗，预算工程师需要取得注册造价师或预算工程师资格。另外，从事此类职业还需要全方面地加强自身修养，如需要熟悉电脑操作和维护,能熟练运用CAD绘制各种工程图以及用P3编制施工生产计划等，有的职位如建筑设计师还需要对人类学、美学、史学，以及不同时代不同国家的建筑精华有深刻的认知，并且要能融会贯通，锻造出自己的设计风格。这些都需要从学生时代开始积累自己的文化底蕴。实习时应尽量选取一些相关的单位和工作，如房地产估价、工程预算、工程制图等。
软件工程专业毕业生的就业前景分析2008-12-15有关数据显示，目前，我国对软件人才的需求已达20万，并且以每年20%左右的速度增长。在未来5年内，合格软件人才的需求将远大于供给。2005年，我国软件人才的缺口已达42.5万，其中尤以JAVA人才最为缺乏。根据IDC的统计数字，在所有软件开发类人才的需求中，对JAVA工程师的需求达到全部需求量的60%~70%。同时，JAVA工程师的薪水相对较高。通常来说，具有3~5年开发经验的工程师，拥有年薪10万元是很正常的一个薪酬水平。80%学员毕业后年薪都超过了5万元。目前，虽然JAVA人才的薪水很高，但是对该类人才需求旺盛的IT企业却很难招聘到合格的JAVA人员。其中，最根本的原因就是许多计算机专业的毕业生在读期间没有掌握实用的技能与经验，距离企业的实际用人需求有较大的差距。因此，计算机专业的大学生欲成为JAVA工程师，最便捷的一条路就是参加以实战项目为主要教学方法的JAVA职业技能培训，从而有效地缩短同企业具体用人需求之间的差距。全球有25亿Java器件运行着Java，450多万Java开发者活跃在地球的每个角落，数以千万计的Web用户每次上网都亲历Java的威力。今天，Java运行在7.08亿手机、10亿智能卡和7亿PC机上，并为28款可兼容的应用服务器提供了功能强大的平台。这么多应用，彻底改变了用户的生活。越来越多的企业，因为使用了Java而提高了生产效率。在中国，越来越多的用户，因为Java而降低了成本，享受了生活。Sun公司副总裁、Sun研究院院士、软件部首席技术官詹姆斯•戈士林(JamesGosling)博士以"Java技术之父"闻名于世。作为Sun研究院院士，他亲手设计了Java语言，完成了Java技术的原始编译器和虚拟机。在他的带领下，Java现已成为互联网的标准编程模式以及分布式企业级应用的事实标准，其跨平台的技术优势为网络计算带来了划时代的变革。自1995年5月正式推出的11年以来，Java已从编程语言发展成为全球第一大通用开发平台。Java技术已为计算机行业主要公司所采纳，同时也被越来越多的国际技术标准化组织所接受。1999年，Sun推出了以Java2平台为核心的J2EE、J2SE和J2ME三大平台。随着三大平台的迅速推进，在世界上形成了一股巨大的Java应用浪潮。作为唯一在互联网上开发的语言，Java平台以其移动性、安全性和开放性受到追捧。据IDC预计，自2001年起的其后5年内，采用Java的IT产品的价值将翻番，在2006年将达到4.53亿美元，年增长率为14.9%。截止到2003年5月，Java注册开发商超过300万人，对JRE(Java运行环境)的下载达7200万次。詹姆斯•戈士林博士预计在3~5年内Java技术开发商将发展到1000万。无线Java也在迅速攀升。据Sun公司副总裁詹姆斯•戈士林透露，Sun刚与中国联通和振戎融通公司结成了技术联盟，将用"UniJa"品牌进一步促进Java技术的无线应用和服务。手机制造商TCL公司也已取得了Java2平台的移动版的许可，使中国移动用户得以使用基于Java技术的新型TCL手机。而目前世界上采用Java技术的手机已有1.2亿部，全球七十多家运营商基于Java技术推出了200多款的不同类型的手机。詹姆斯•戈士林博士最近指出，"在短短的十年间，Java社团已发展成为拥有数百万之众的群体，他们以其聪明才智和协同作战的方式，为Java这一未来最酷的技术作出了巨大的贡献。那么，下一个十年，Java将发展到怎样的程度?只有那些使Java发展到今天的开发商群体才有资格回答这一问题。我们相信，Java发展之路将把我们带向更加令人神往的前方。Java的前景一片辉煌！"Java程序员是美国SUN公司国际认证的程序员，她是目前全球最受重视、最受欢迎的程序员资格认证之一,具备这一认证就可以获得极好的工作机会和丰厚待遇。Java跨平台等许多特性使之成为当代成长最快的软件产品：它受到了大约150个许可证颁发机构、200所大学和50万开发者的拥戴；1000多个应用程序是用它编写的；有关它的书籍有800余种；Java开发套件的下载次数超过一百万次；Java BEANS?开发套件的下载次数超过10万次；受到了全球所有主要计算机厂商的支持，而这一切都发生在其发表后的800天内；Java闯入企业计算的心脏正成为大众传媒舆论的推动力量，正在改变企业的计算环境。它通过为因特网商务提供安全和稳健平台的方式改变商业自身。Java计算是各行各业中倍受信赖的企业解决方案。独立于平台的Java计算环境可以降低企业的总成本，缩短产品上市周期，安全地扩展公司的网络。不少国家到中国寻求合作伙伴时，都把能否用Java进行编程作为合作的前提条件。当前世界各地持有Java Programmer证书的人员供需差距极大，迫使企业不得不用高薪聘请Java程序员。因此，Java Programmer的含金量比一般的技术人员要高出很大一块。在美国、加拿大、澳大利亚、新加坡等发达国家和中等发达国家，持有Java Programmer认证证书的人年薪均在4-10万美金，而在国内持有Java Programmer认证的程序员也有极好的工作机会和很高的薪水。Java程序员是美国SUN公司国际认证的程序员，她是目前全球最受重视、最受欢迎的程序员资格认证之一,具备这一认证就可以获得极好的工作机会和丰厚待遇。Java跨平台等许多特性使之成为当代成长最快的软件产品：它受到了大约150个许可证颁发机构、200所大学和50万开发者的拥戴；1000多个应用程序是用它编写的；有关它的书籍有800余种；Java开发套件的下载次数超过一百万次；Java BEANS?开发套件的下载次数超过10万次；受到了全球所有主要计算机厂商的支持，而这一切都发生在其发表后的800天内；Java闯入企业计算的心脏正成为大众传媒舆论的推动力量，正在改变企业的计算环境。它通过为因特网商务提供安全和稳健平台的方式改变商业自身。Java计算是各行各业中倍受信赖的企业解决方案。独立于平台的Java计算环境可以降低企业的总成本，缩短产品上市周期，安全地扩展公司的网络。不少国家到中国寻求合作伙伴时，都把能否用Java进行编程作为合作的前提条件。当前世界各地持有Java Programmer证书的人员供需差距极大，迫使企业不得不用高薪聘请Java程序员。因此，Java Programmer的含金量比一般的技术人员要高出很大一块。在美国、加拿大、澳大利亚、新加坡等发达国家和中等发达国家，持有Java Programmer认证证书的人年薪均在4-10万美金，而在国内持有Java Programmer认证的程序员也有极好的工作机会和很高的薪水。
㈣ 为什么金融、IT工程师年薪比资深土木工程师高很多
1. 非同类比较
题目最明显的一个问题，就是将两个非同类概念进行了比较。资深土木工程师的年薪，（先不论数字是否正确），是一个群体的平均值（或者说中值也可以）；而当描述金融和 IT 工程师“经常”在百万以上的时候，并没有严格定义“金融”和“IT 工程师”的范畴（楼下银行的柜员算不算“金融”业的呢？中国联通的上门维修工程人员算不算“IT”业？）。如果题目指的是那些外资投行、顶尖对冲基金、一流互联网公司员工的收入，本质上就是用一个行业的平均水平和另一个行业的顶峰水平比较，这是不合理的。也许行业内最顶尖的土木工程师收入也不会太低。
2. 凸现效应
之所以会有上面的现象，是人类常是“凸现效应”的受害者。“凸现效应”是指，人们更加容易受那些更不符合常规、引人注目的显着信息的影响，也更容易记忆这类现象——其实整个新闻行业基本就建构于此。老得不能再老的 cliché “狗咬人不是新闻，人咬狗才是”就是例证。某个人“年薪百万”这个特征，比起“年薪20万”，显然更容易被人类的大脑记住，而当那些年薪不是百万的金融从业人员出现的时候，人们会更容易忽略他们。
3. 孕妇效应
“凸现效应”很容易带来的另一个现象就是“孕妇效应”。“孕妇效应”是指由于自己的额外关注，人们会把偶然现象认知为普遍现象——当你自己是孕妇的时候，你会觉得满大街都是孕妇；当你买了某一个品牌车的时候，你会觉得街上全是这个牌子的车。对于“年薪百万”这个现象，我们很容易在建立了初步认知之后，每次再遇到“年薪百万的金融从业人员”，就更加加深这个印象，从而愈加深信不疑——但遇到一些不符合自己认知的现象时，大脑就会自动忽略。
4. 睡眠者效应
“睡眠者效应”是说：随着时间的推进，人们容易忘记信息的传播来源，而只对内容本身保留模糊的记忆——这个心理学现象是整个广告业的基础。对于“金融行业员工基本都是年薪百万”这个认知，我们很有可能从一开始听到的就是二手三手的信息，但传的人多了，我们就不会再辨别信息来源，而只会认定这个事实。所以如果真的统计一下金融行业从业人员的平均年薪和土木工程从业人员的平均年薪，也许差距并没有我们想象得大。
5. 忽视概率偏见
从第1点可以延伸出一个很有意思的现象，即“忽视概率偏见”。人类的大脑是天然比较难理解“概率”这件事的。比如，我们的大脑能理解一件事绝对不会发生（0%）和非常小几率会发生（比如1%）的区别，但很难理解一件事有18%和有46%的可能性会发生的区别。于是，我们看到了“有人年薪百万”，但是很少去想“如果自己去做这个行业的话，拿到这个年薪的概率有多大？”
6. 均值回归理论
如果把时间尺度拉得足够长远，也许金融行业的平均收入和土木工程类的平均收入应该是相似的——理论上，在市场有效的假设下，任何行业的长期平均收入都应该相似。因为如果金融行业和土木行业平均收入相差过大的话，必然引起人才向金融行业的流动，于是土木从业人员就会变得稀缺，于是他们的价值/收入也会上涨。如果目前金融行业平均收入比较高，按照均值回归理论，这种状态未来一定无法长期持续。
7. 单一归因谬误
啊，终于来到了我最喜欢的思维误区......“单一归因谬误”简直每天都发生在我们身边。概念很好理解——人类天然喜欢给事情寻找一个原因，而且这个原因越单一越好。股市今天为什么上涨了？因为昨天央行降息；昨天巴萨为什么赢了皇马？因为梅西后撤到了中场，起到了奇兵作用；苹果为什么濒临倒闭又力挽狂澜？因为乔布斯当年搞出了 iPod...但事实上，真实世界远比这些复杂得多。我们容易把某个人“年薪百万”归因到“TA做的是金融业”，但也许，不管TA去做哪个行业，都是最 (zheng) 优 (zui) 秀 (o) 的一批。
写到这里，一定要说明几点：
1. 虽然上面列举了各种题目可能有的思维误区，但这不意味着原题的结论就是错误的。事实上没有更加详实的数据，我们很难判断题目的说法是否正确。只是在得出一个结论前，思考一下自己是否陷入了一些思维误区，可能是有好处的；
2. 上面所述的很多“效应”，其实并不是严格的心理学概念。甚至相反，它们中很多都是一些经验性的总结，很难算作学术性的严肃结论。正如在研究“思考”这件事上我颇喜欢的 @采铜 老师所言：
“假装并非无知”的另一个表现是，你用对事实的归纳来代替对事实的解释。当一卡车的水果掉落到地上，大家一哄而上争抢之时，你会说这是“从众效应”；当你喜欢上了戴头巾，然后看到街上不少戴头巾的人时，你说你知道这是“孕妇效应”；如果小区的一个角落开始堆了一些垃圾，之后在此处倾倒的垃圾就会越来越多，你说这就是“破窗效应”。你的说法都没错，并且你以为你看懂了这些现象。但实际上，你并没有懂，你只是指认出了一组事件的标签，知道如何用一个名词来指代一类现象罢了，你并没有真的对这些现象作出解释。你无法回答为什么会有“从众效应”，它是如何、何以发生的，为什么会有“孕妇效应”，它是如何、何以发生的，为什么会有“破窗效应”，它是如何、何以发生的。[1]
所以，对事物的探知不应止于学习一些煞有介事的名词。这个答案至多是起到一些抛砖引玉的作用。
3. 这些现象或“效应”往往不是孤立，而是交织着运作的。如果仔细思考，“萧敬腾是雨神”这个半开玩笑的结论，其实背后蕴含着七八个相互重叠的认知误区。
最后。
最后，我们假设题目的结论是正确的，那有可能的原因是什么呢？
我能想出来一个可能的原因：如果一个行业平均每人创造的价值很大的话（这里的价值就通俗地理解成钱好了），那么这个行业从业人员的平均收入就会比较高。举个例子：
有这么一个行业，它每年平均创造的收入可达 50-60 亿美元，而这个行业的最主要从业人员（可以称之为“核心员工”），每年只有 4-500 人左右。于是这些员工的收入是怎么样的呢？行业规定，任何人只要被录取为核心员工，最低年薪也要在50万美元以上，如果有 1-2 年的工作经验，起薪可以达到70-100万美元/年。而核心员工里面能力的佼佼者，最高年薪可以达到 2000-3000 万美元。
这个行业的名字叫，NBA。
㈤ 在美国北卡罗来纳州做土木工程师年薪是多少
美国不是中国 都是私人企业，公司，没有固定界限。年薪多少看你自己经验，学历，是不是有 执照。然后看有没有试用期，试用期做的怎么样，还要自己去争取。
㈥ 土木工程和软件工程以后哪个好啊 我快高考了 不知道什么专业啊
随着城市建设和公路建设的不断升温，土木工程专业的就业形势近年持续走高。找到一份工作，对大多数毕业生来讲并非是难事，然而土木工程专业的就业前景与国家政策及经济发展方向密切相关，其行业薪酬水平近年来更是呈现出管理高于技术的倾向，而从技术转向管理，也成为诸多土木工程专业毕业生职业生涯中不可避免的瓶颈。如何在大学阶段就为“钱”途做好准备，找到正确的职业发展方向呢?
木土工程专业大体可分为道路与桥梁工程与建筑工程两个不同的方向，在职业生涯中，这两个方向的职位既有大体上的统一性，又有细节上的具体区别。总体来说，土木工程专业的主要就业方向有以下几种：
1、工程技术方向
代表职位：施工员、建筑工程师、结构工程师、技术经理、项目经理等。
代表行业：建筑施工企业、房地产开发企业、路桥施工企业等。
就业前景：就像我们看到身边的高楼大厦正在不断地拔地而起、一条条宽阔平坦的大道向四面八方不断延伸一样，土木建筑行业对工程技术人才的需求也随之不断增长。2004年进入各个人才市场招聘工程技术人员的企业共涉及到100多个行业，其中在很多城市的人才市场上，房屋和土木工程建筑业的人才需求量已经跃居第一位。随着经济发展和路网改造、城市基础设施建设工作的不断深入，土建工程技术人员在当前和今后一段时期内需求量还将不断上升。再加上路桥和城市基础设施的更新换代，只要人才市场上没有出现过度饱合的状况，可以说土木工程技术人员一直有着不错的就业前景。
典型职业通路：施工员/技术员-工程师/工长、标段负责人-技术经理-项目经理/总工程师。
年薪参考：施工员/技术员：1.5万～2.5万元；工长：2.5万～4万元；技术质量管理经理：4.5万～7万元；项目经理：5万～10万元；
专家建议：随着我国执业资格认证制度的不断完善，土建行业工程技术人员不但需要精通专业知识和技术，还需要取得必要的执业资格证书。工程技术人员的相关执业资格认证主要有全国一、二级注册建筑师、全国注册土木工程师、全国一、二级注册结构工程师等。需要注意的是，这些执业资格认证均需要一定年限的相关工作经验才能报考，因此土木工程专业的毕业生即使走上工作岗位后也要注意知识结构的更新，尽早报考以取得相关的执业资格。想要从事工程技术工作的大学生，在实习中可选择建筑工地上的测量、建材、土工及路桥标段的路基、路面、小桥涵的施工、测量工作。
2、设计、规划及预算方向
代表职位：项目设计师、结构审核、城市规划师、预算员、预算工程师等。
代表行业：工程勘察设计单位、房地产开发企业、交通或市政工程类**机关职能部门、工程造价咨询机构等。
就业前景：各种勘察设计院对工程设计人员的需求近年来持续增长，城市规划作为一种新兴职业，随着城市建设的不断深入，也需要更多的现代化设计规划人才。随着咨询业的兴起，工程预决算等建筑行业的咨询服务人员也成为土建业内新的就业增长点。
典型职业通路：预算员-预算工程师-高级咨询师。
年薪参考：预算员：1.5万～3万元；预算工程师：2.5万～6万元；城市规划师：4万～7万元
建筑设计师：4万～10万元；总建筑设计师：25万元以上。
专家建议：此类职位所需要的不仅是要精通专业知识，更要求有足够的大局观和工作经验。一般情况下来说，其薪酬与工作经验成正比。以建筑设计师为例，现代建筑还要求环保和可持续发展，这些都需要建筑设计师拥有扎实的功底以及广博的阅历，同时善于学习，并在实践中去体会。目前，市场上对建筑设计人才大多要求5年以上的工作经验，具有一级注册建筑师资质，并担任过大型住宅或建设工程开发的设计。此类职位也需要取得相应的执业资格证书，如建筑工程师需要通过国家组织的注册建筑师的职业资格考试拿到《注册建筑师资格证书》才能上岗，预算工程师需要取得注册造价师或预算工程师资格。另外，从事此类职业还需要全方面地加强自身修养，如需要熟悉电脑操作和维护,能熟练运用CAD绘制各种工程图以及用P3编制施工生产计划等，有的职位如建筑设计师还需要对人类学、美学、史学，以及不同时代不同国家的建筑精华有深刻的认知，并且要能融会贯通，锻造出自己的设计风格。这些都需要从学生时代开始积累自己的文化底蕴。实习时应尽量选取一些相关的单位和工作，如房地产估价、工程预算、工程制图等。
软件工程专业毕业生的就业前景分析2008-12-15有关数据显示，目前，我国对软件人才的需求已达20万，并且以每年20%左右的速度增长。在未来5年内，合格软件人才的需求将远大于供给。2005年，我国软件人才的缺口已达42.5万，其中尤以JAVA人才最为缺乏。根据IDC的统计数字，在所有软件开发类人才的需求中，对JAVA工程师的需求达到全部需求量的60%~70%。同时，JAVA工程师的薪水相对较高。通常来说，具有3~5年开发经验的工程师，拥有年薪10万元是很正常的一个薪酬水平。80%学员毕业后年薪都超过了5万元。目前，虽然JAVA人才的薪水很高，但是对该类人才需求旺盛的IT企业却很难招聘到合格的JAVA人员。其中，最根本的原因就是许多计算机专业的毕业生在读期间没有掌握实用的技能与经验，距离企业的实际用人需求有较大的差距。因此，计算机专业的大学生欲成为JAVA工程师，最便捷的一条路就是参加以实战项目为主要教学方法的JAVA职业技能培训，从而有效地缩短同企业具体用人需求之间的差距。全球有25亿Java器件运行着Java，450多万Java开发者活跃在地球的每个角落，数以千万计的Web用户每次上网都亲历Java的威力。今天，Java运行在7.08亿手机、10亿智能卡和7亿PC机上，并为28款可兼容的应用服务器提供了功能强大的平台。这么多应用，彻底改变了用户的生活。越来越多的企业，因为使用了Java而提高了生产效率。在中国，越来越多的用户，因为Java而降低了成本，享受了生活。Sun公司副总裁、Sun研究院院士、软件部首席技术官詹姆斯•戈士林(JamesGosling)博士以"Java技术之父"闻名于世。作为Sun研究院院士，他亲手设计了Java语言，完成了Java技术的原始编译器和虚拟机。在他的带领下，Java现已成为互联网的标准编程模式以及分布式企业级应用的事实标准，其跨平台的技术优势为网络计算带来了划时代的变革。自1995年5月正式推出的11年以来，Java已从编程语言发展成为全球第一大通用开发平台。Java技术已为计算机行业主要公司所采纳，同时也被越来越多的国际技术标准化组织所接受。1999年，Sun推出了以Java2平台为核心的J2EE、J2SE和J2ME三大平台。随着三大平台的迅速推进，在世界上形成了一股巨大的Java应用浪潮。作为唯一在互联网上开发的语言，Java平台以其移动性、安全性和开放性受到追捧。据IDC预计，自2001年起的其后5年内，采用Java的IT产品的价值将翻番，在2006年将达到4.53亿美元，年增长率为14.9%。截止到2003年5月，Java注册开发商超过300万人，对JRE(Java运行环境)的下载达7200万次。詹姆斯•戈士林博士预计在3~5年内Java技术开发商将发展到1000万。无线Java也在迅速攀升。据Sun公司副总裁詹姆斯•戈士林透露，Sun刚与中国联通和振戎融通公司结成了技术联盟，将用"UniJa"品牌进一步促进Java技术的无线应用和服务。手机制造商TCL公司也已取得了Java2平台的移动版的许可，使中国移动用户得以使用基于Java技术的新型TCL手机。而目前世界上采用Java技术的手机已有1.2亿部，全球七十多家运营商基于Java技术推出了200多款的不同类型的手机。詹姆斯•戈士林博士最近指出，"在短短的十年间，Java社团已发展成为拥有数百万之众的群体，他们以其聪明才智和协同作战的方式，为Java这一未来最酷的技术作出了巨大的贡献。那么，下一个十年，Java将发展到怎样的程度?只有那些使Java发展到今天的开发商群体才有资格回答这一问题。我们相信，Java发展之路将把我们带向更加令人神往的前方。Java的前景一片辉煌！"Java程序员是美国SUN公司国际认证的程序员，她是目前全球最受重视、最受欢迎的程序员资格认证之一,具备这一认证就可以获得极好的工作机会和丰厚待遇。Java跨平台等许多特性使之成为当代成长最快的软件产品：它受到了大约150个许可证颁发机构、200所大学和50万开发者的拥戴；1000多个应用程序是用它编写的；有关它的书籍有800余种；Java开发套件的下载次数超过一百万次；Java BEANS?开发套件的下载次数超过10万次；受到了全球所有主要计算机厂商的支持，而这一切都发生在其发表后的800天内；Java闯入企业计算的心脏正成为大众传媒舆论的推动力量，正在改变企业的计算环境。它通过为因特网商务提供安全和稳健平台的方式改变商业自身。Java计算是各行各业中倍受信赖的企业解决方案。独立于平台的Java计算环境可以降低企业的总成本，缩短产品上市周期，安全地扩展公司的网络。不少国家到中国寻求合作伙伴时，都把能否用Java进行编程作为合作的前提条件。当前世界各地持有Java Programmer证书的人员供需差距极大，迫使企业不得不用高薪聘请Java程序员。因此，Java Programmer的含金量比一般的技术人员要高出很大一块。在美国、加拿大、澳大利亚、新加坡等发达国家和中等发达国家，持有Java Programmer认证证书的人年薪均在4-10万美金，而在国内持有Java Programmer认证的程序员也有极好的工作机会和很高的薪水。Java程序员是美国SUN公司国际认证的程序员，她是目前全球最受重视、最受欢迎的程序员资格认证之一,具备这一认证就可以获得极好的工作机会和丰厚待遇。Java跨平台等许多特性使之成为当代成长最快的软件产品：它受到了大约150个许可证颁发机构、200所大学和50万开发者的拥戴；1000多个应用程序是用它编写的；有关它的书籍有800余种；Java开发套件的下载次数超过一百万次；Java BEANS?开发套件的下载次数超过10万次；受到了全球所有主要计算机厂商的支持，而这一切都发生在其发表后的800天内；Java闯入企业计算的心脏正成为大众传媒舆论的推动力量，正在改变企业的计算环境。它通过为因特网商务提供安全和稳健平台的方式改变商业自身。Java计算是各行各业中倍受信赖的企业解决方案。独立于平台的Java计算环境可以降低企业的总成本，缩短产品上市周期，安全地扩展公司的网络。不少国家到中国寻求合作伙伴时，都把能否用Java进行编程作为合作的前提条件。当前世界各地持有Java Programmer证书的人员供需差距极大，迫使企业不得不用高薪聘请Java程序员。因此，Java Programmer的含金量比一般的技术人员要高出很大一块。在美国、加拿大、澳大利亚、新加坡等发达国家和中等发达国家，持有Java Programmer认证证书的人年薪均在4-10万美金，而在国内持有Java Programmer认证的程序员也有极好的工作机会和很高的薪水。
㈦ 在美国学什么专业最好工资高容易就业，最好偏向技术性的。想学医，听说美国学医很难，对于绿卡身份者呢
如今虽然海外留学生归国创业很热潮，但赴美国留学选择好专业，毕业后能留下找到好工作，是很多学生的期望。随着美国人口结构改变，未来10年最高薪、最抢手工作也将与过去不同。据《24/7华尔街》报导，首波“婴儿潮”人口将在今年届满65岁，美国人口结构产生变化，连带使得企业的运作也有所改变，未来10年美国最高薪、最抢手的工作，将与过去有所不同。《24/7华尔街》根据美国劳工部劳工统计局的“国家就业矩阵”针对2008年至2018年全美750个职业项目发展的评估，列出未来在美国国内职缺将会增加最多、而且平均年薪至少6万美元的10项工作。在这项排行榜上，位居榜首的就是注册护士，从2008年至2018年美国国内职缺将增加22.2%，换算起来约多出58万1500个职缺，平均年薪约6万4690美元。会计师在排行榜上位居第2，估计将增加27万9400个职缺，平均年薪约6万1690美元。
下面就带大家一起盘点一下未来10年美国最高薪、最抢手的那些工作。
第一位 注册护士
2008-2018年增加职位：581，500
增加比率：22.2%
中位数收入：$64，690美元
增加职位的城市：罗得岛州，南达科他州，马萨诸塞州
在这项排行榜上，位居榜首的就是注册护士，从2008年至2018年美国国内职缺将增加22.2%，换算起来约多出58万1500个职缺，平均年薪约6万4690美元。
未来将最需要注册护士的州包括罗德岛、麻州及南达科他州。在美国，注册护士与牙医卫生师都不需要具备医疗执照，但收入颇为可观。注册护士的工作内容包括基本护理、处理病历纪录及提供病患长期照顾。
第二位 会计师和核数师
2008-2018年增加职位：279，400
增加比率：21.6%
中位数收入：$61，690美元
如今虽然海外留学生归国创业很热潮，但赴美国留学选择好专业毕业后能留下找到好工作是很多学生的期望。随着美国人口结构改变，未来10年最高薪、最抢手工作也将与过去不同。据了解，首波“婴儿潮”人口将在今年届满65岁，美国人口结构产生变化，连带使得企业的运作也有所改变，未来10年美国最高薪、最抢手的工作，将与过去有所不同。《24/7华尔街》根据美国劳工部劳工统计局的“国家就业矩阵”针对2008年至2018年全美750个职业项目发展的评估，列出未来在美国国内职缺将会增加最多、而且平均年薪至少6万美元的10项工作。在这项排行榜上，位居榜首的就是注册护士，从2008年至2018年美国国内职缺将增加22.2%，换算起来约多出58万1500个职缺，平均年薪约6万4690美元。会计师在排行榜上位居第2，估计将增加27万9400个职缺，平均年薪约6万1690美元。
第三位 管理公司的分析师
2008-2018年增加职位：178，300
增加比率：23.9%
中位数收入：$78，160美元
增加职位的城市：马萨诸塞州，纽约州，佐治亚州
管理公司的分析师在排行榜中排名第3，估计将增加17万8300个职缺，平均年薪7万8160美元。
管理公司的分析师为企业充当顾问，指引和领导企业的发展方向，达到高效运行和生产。就业管理分析师预计这行业将增长24%，远高于平均水平，是一个最有前途的专业。
第四位 电脑软件工程师
2008-2018年增加职位：175，100
增加比率：34%
中位数收入：$94，180美元
增加职位的城市：华盛顿，科罗拉多州，弗吉尼亚州
电脑软件工程师排名第4，估计将增加17万5100个职缺，平均年薪9万4180美元，通过考试而拥有专业证照的软体工程师薪水更高，平均年薪约10万美元。
第五位 内科医生和外科医生
2008-2018年增加职位：144，100
增加比率：21.8%
中位数收入：$94，000美元-$153，000美元
增加职位的城市：新墨西哥，西弗吉尼亚，怀俄明
医师与外科医师排名第5，估计将增加14万4100个职缺，平均年薪为9万4000美元至15万3000美元。有些地区没有足够的医疗专业人士，随着每年几百万人口的增加，需要也因应而增加。但是，成为医生或外科医生的培训是榜上各行业中最困难和最长时间的，但潜在的回报也是最高的。不同类型的医生，工资差别很大，但是，最低工资中位数是94000美元。
第六位 电脑系统分析师
2008-2018年增加职位：108，100
增加比率：20.3%
中位数收入：$77，740美元
增加职位的城市：弗吉尼亚州，特拉华州，新泽西州
负责建构与维护公司企业电脑系统的电脑系统分析师，在排行榜上位居第6，估计将增加10万8100个职缺，平均年薪7万7740美元。《24/7华尔街》分析，对于没有学士学历的人来说，担任电脑系统分析师是可以赚到最高平均年薪的工作。
第七位 市场研究分析师
2008-2018年增加职位：70，100
增加比率：28.1%
中位数收入：$60，570美元
增加职位的城市： 哥伦比亚特区，特拉华州，马萨诸塞州
市场调查分析在排行榜中位居第7，将增加7万个职缺，平均年薪6万零570美元。市场分析人士的工作，在未来的十年中，预计将成为抢手的专业人士。根据市场研究分析，因为企业之间的竞争，以扩大其市场和销售他们的产品，这方面的人才增长远远超过平均就业增长，这项工作入职只需要学士学位，但是拥有硕士或博士学位，是很有帮助的。
第八位 土木工程师
2008-2018年增加职位：67，600
增加比率：24.1%
中位数收入：$77，650美元
增加职位的城市：阿拉斯加，华盛顿，科罗拉多
土木工程师则排名第8，职缺将增加6万7600个，平均年薪7万7650美元。虽然工程行业预计增长速度约为全国的10%，在未来的两年半时间，土木工程师的数量预计增长速度更快。这类型的工程，涉及监督交通，市政和工业基础设施的发展，与人口增长有最密切的联系。
第九位 牙医卫生师
2008-2018年增加职位：62，900
增加比率：36.1%
中位数收入： $68，250美元
增加职位的城市：密歇根州，爱达荷州，犹他州
牙医卫生师排名第9，职缺将增加6万2900个，平均年薪6万8250美元。美国劳工部劳工统计局分析，随着社会人口老化，牙医相关服务的需求将会增加，老年人的牙齿需要照顾，一般民众对于预防牙齿疾病也越来越重视，使得牙医卫生师变得更加抢手。
第十位 个人理财顾问
2008-2018年增加职位：62，800
增加比率：30.1%
中位数收入：$64，750美元
增加职位的城市：纽约，康涅狄格，特拉华州
个人理财顾问排名第10，职缺将增加6万2800个，平均年薪约6万4750美元。美国劳工部劳工统计局指出，届龄退休的民众需要寻求专业理财顾问的协助，对于个人储蓄、投资做出完整的规划，使得个人理财顾问在未来变得抢手。
㈧ 出国打工
嗯，我还真是遇见过不少通过旅游和商务考察出来后就没有回去过的人，一般在美国只要肯吃苦都还是赚钱的，我认识一个男孩子的女朋友，出来留些的，后来没有读出来就黑下来了，在一个中国自助餐当服务员，一个星期上六天班，每天十小时，保持住，每个月3000多美金，她打工了5年了，据说已经向家里寄了好几十万了。还有作装修的也还可以，但是这些年华人竞争太激励，经济又不好就惨淡下去了。我还认识一个专门给人剪头发的小伙子－－我老公每次都去他哪里剪头发，他每周干七天，不休息，很拼命的，一个月3000多美金－－靠小费。。。反正路子还是有的，因为中国人实在是勤快。我周六早上去考试，8点多钟华人聚居的城市车流量就很大了。。。星期天也是，但是在老白区老黑区，周么的街上是看不见人的。
我的建议是－－要是在国内吃香喝辣的当官的就别出来了。要是在国内算一般老百姓，还是出来好，国外就算你黑了，你也受不到什么歧视
国外，特别是美国这样的国家，总的来说还是英雄不问出处的。。我见过很多在美国研究生毕业了（特别是文科）还没有一般在国内有个技工手艺的活得好
㈨ 美国土木工程师FE和PE考试证书回国后认可吗
这类专业性，技术性较强的认证。各国法律法规都不一样，想一劳永益是不可能的。我国法律对执业认证管理更加严格。相关法律法规，技术标准与欧美也不大不相同。在国内执业必需遵照国内相关法规。回国后继续努力考相应执业资格吧