IT程序员招聘

㈠ 成都孵化园有人才市场吗关于IT方面的程序员招聘

一般来说，高新区孵化园和软件园的招聘大多都是在高新区管委会楼上，在孵化园和软件园内的招聘会很少，因为大家都不喜欢在公司楼下招聘。不过也有一些例外的情况，之前国信安和天府软件园公司就做过类似的园区招聘会，但是规模都不大。
管委会的招聘会一般都是在周六，在5楼（好像是这一层），你可以在网上查询一下，管委会专门负责人才招聘的部门一般会提前一个月的告知各个企业，询问人员需求，在那里招聘的企业都是高新区认可的企业（不好的企业一般收不到邀请函，呵呵~~），所以比在网上找要保险得多：）

㈡ 腾讯的程序员招聘有什么要求呢

腾讯公司长年招聘程序员，一般要求三年工作经验，熟悉C＋＋（或者C，java），能独立承担编码工作。

程序员（英文Programmer）是从事程序开发、程序维护的基层工作人员。一般将程序员分为程序设计人员和程序编码人员，但两者的界限并不非常清楚。

职责

1、对项目经理负责，负责软件项目的详细设计、编码和内部测试的组织实施，对小型软件项目兼任系统分析工作，完成分配项目的实施和技术支持工作。

2、协助项目经理和相关人员同客户进行沟通，保持良好的客户关系。

3、参与需求调研、项目可行性分析、技术可行性分析和需求分析。

4、熟悉并熟练掌握交付软件部开发的软件项目的相关软件技术。

5、负责向项目经理及时反馈软件开发中的情况，并根据实际情况提出改进建议。

6、参与软件开发和维护过程中重大技术问题的解决，参与软件首次安装调试、数据割接、用户培训和项目推广。

㈢ 作为公司HR，如何有效地招聘到优秀的程序员

公司的HR，想招到优秀的程序员，有3个关卡需要闯。

3.薪酬合理关

有的公司HR的权利很大，即便是业务部门认定可以录用的人，HR也有否定权。有些公司的HR的权利就会小些，但是往往也会影响到应聘人员的薪酬。但是往往跳槽时，经常会说原工资的30%时比较合理的数字。其实真正优秀的程序员，就不要拿这30%来衡量了。给出一个稍高于市场价的薪酬最能撼动他们的内心。

另外有逼格的显示器、键盘、人体工程学座椅对于程序员来说都非常重要。

㈣ 北京哪些人才市场是专门招聘程序员it工作的

IT工作都在网上找的，招聘网站一大把，智联、中华英才……

㈤ 招聘IT程序员该提什么问题（英文）急！！！！！！！！！！！！！！

你真狠...我将会是应聘者...
这个我要学习，呵呵，免得将来被问倒了

㈥ 程序员的招聘要求

怎么说呢，不同的程序员要求是不同的，我们以JAVA程序员为例子：
三个基本要求：
（1）学历要求：大学本科以上学历（含本科），专业： 计算机相关专业本科以上；专科以上学历，计算机及其相关专业，3年以上相关岗位经验；
（2）工作经验要求：一年以上java开发工作经验；B/S项目开发经验2年以上；3年以上的Java, J2EE, XML等开发经验,1年以上架构设计经验(Windows环境)；
（3）项目开发要求：具有一定规模的项目开发经验；
其实这三个要求，可以说，是目前大多数开发类技术岗位上，一定都有的要求。
学历来说，只是一个敲门砖，我们没有办法帮你，你达到基本要求即可，当然，如果你的要求不太合适，可以强调你的技术实力。
没办法，这个社会就是这么残酷，大多数公司，都不想花培养人的成本，都希望用熟手。
但另外一方面说，具有一定的项目开发经验，工作起点就会高很多，不管是收入，还是发展，你都会站在一个比较有利的位置上。
实际上，大学生也可以通过一定的训练，积累很多的项目开发经验，达到工作2-3年程序员的水平，这个我们另文专门再说。

㈦ 程序员找工作用哪个平台比较好拉勾网，boss直聘，得程招聘，哪个招聘效果最好

谢谢楼主邀请
楼主一看就是行家，哈哈 开玩笑。这几个平台几乎是每个程序员都用过的吧，我本身也是程序员，我身边的同事、朋友都是用这几个app找工作来着。
之前还会用智联招聘和前程无忧，但是找我面试的公司太少了，后来就转到拉勾网和Boss直聘了，都是互联网招聘平台，还是比较专业的，后来不记得什么时候我们程序员圈子里开始流行起用得程招聘了，都说这个里面只招码农，号称码农天堂，哈哈。我觉得都可以，楼主找工作都可以去投一下简历的。非要挑一个性价比最高的呢，那就选得程招聘吧，因为我现在的工作就是在得程招聘上找到的。

最后，祝楼主好运，早日找到满意的工作。

㈧ 跪求招聘程序员效果好的免费招聘网站

程序员投简历 都是上智联。我也是程序员投的是智联 前程无忧这些网站。基本上刷新简历。就有面试。估计你所在的城市没有什么it职业。建议去 上海 北京 南京 这些it发达的城市工作。

㈨ 找IT程序员工作 招聘网站上 福利没写周末双休的是不是都只有单休

很有可能。IT行业加班太正常了！中兴就没写，结果单休，我一脸懵逼！然后软创写了。就双休。这个你还真得仔细看看。

㈩ 我要招聘一个网站程序员，有什么要求么

你的这个问题太笼统了

1. 要看招聘的地点
如果是北上深，招人不难。

2. 要看招聘公司的规模
如果公司规模不大，很难有吸引力找到优秀的人

3. 要看你做什么样的网站
如果只是静态展示类的网站（比如政府部门，企业的展示），那么对于页面前端的要求比较高。

具体到你的问题：
能独自做网站、后期还能维护网站，如果技术含量不高，月薪6K以上，有一定技术含量就到10K了（上海），如果是自己开公司，当然需要招人，否则的话可以把开发网站和后期维护分开，这样比较节省成本（都可以请兼职）

如果是对页面的美观程度要求比较高，更倾向于招聘一个网站美工（会PhotoShop,html,css）即可。

如果是对网站的功能要求比较高，就需要专业的程序员的，可以是ASP.NET、ASP、JSP、PHP中的任何一种，具体用什么技术不重要，因为用什么技术还要取决于你的网站将来部署在哪里（是自己的服务器？电信托管？虚拟空间？）。