A. 程序员实习生没任务的时候日志怎么写
没事情做的时候，工作日报有三种对待态度。
一、直接不写工作日报，积极对待。一部分员工觉得没事情做，那就坦诚，不对领导隐瞒，这样才能更好的体现自己之前的工作效率。而且工作日报中明没有工作安排而且工作任务已经保质保量完成。
二、消极对待，不写或者写虚假内容。这种态度的员工不写工作日志，也不做任何努力。甚至会写很多虚假工作内容。
三、主动做事情，写工作日报。没有事情做，给自己安排事情做，总结之前工作的经验、完善工作流程中的漏洞、做未来工作的计划、跟进长期工作任务等等。也可以安排学习，学习岗位知识和技能。主动寻找工作，主动提高自身素质，这才是员工应该做的。这样工作日报也就可以很好完成了。
B. 程序员实习生刚开始几天都干什么
刚开始实习还是以熟悉工作流程，融入同事当中去为主。当然也要看公司的具体安排，如果感觉无事可做，可以把自己的想法跟领导沟通一下。实习前几天主要给自己培养职场的感觉，学一些基本的工作技能，一步一步来，不用特别急，融入需要一个过程。
C. 程序员实习生工资一般多少
你好这个根据时间年限来定的，还有就是看地方，每个地方的标准都不一样的，但是普遍现象实习生工资都会偏低，实习期过来就好了。
D. ████程序员实习生工资6000元，要交多税
这个很不好说的，具体要看公司怎么算以及怎么操作，你目前应该是试用期，五险一金怎么交，然后有无商业保险，有无偷税漏税的情况，交的比率多少等，然后工资构成怎么算。我目前是1W，然后交税是差不多600，我由于刚入职，有几天没上班，到手是8200左右，我这边公积金交的没有多少，之前找的公司有给税后11K的，这个是直接到手的数目，不扣税，偷税的情况，一般你这个工资的话，到手应该在4500到5500之间，具体看你公司怎么缴纳各种费用，以及偷税漏税的情况，我以前7000工资的时候，大概到手是：6200左右的样子吧，这个很难说的，还那些东西怎么交，还有需要看公司怎么做账。
是否有其他的补贴等，例如什么房补啊，还有什么电话补助啊，吃饭补助啊。
不过你是程序员，那就不会有了。另外你需要确定下加班情况，加班后怎么算，是调休还是加班费，还是说可以用来调休也可以用来加班，然后加班费怎么算，是按照完整工资还是按照什么基本工资，基本工资可能不到3K，按照你这个的话，然后也要看按照多少倍的来发，就是基数跟加班的倍数。
E. 关于程序员实习生工资
你要考虑的是，我在他那里工作，是否能够学到东西
如果答案是能，你就过去。想想看，公司教你实际操作还每月给予你工资。
初级工资多少不重要，重要在于你工作实际所学所获、人际关系处理，提升自己能力同时，跟着有能力人身边做事，学习效仿他为人处世，你就成长了
F. 程序员实习生该怎么做
1.刚刚开始几天
这是最艰难的时刻之一。不要自以为是地以为第一天就会让你直接去写代码。除非这家公司刚刚建立，员工数才几百人，否则你只能按照章程循序渐进地接受他们的安排，而且是所有的一切。第一天入职绝对是非常无聊的一天，有时候甚至要过个几天才会给你配备电脑或者笔记本。然后当你拿到这些工具之后，你还需要熟悉不同的系统、数据库和项目。有什么需求先要经得上司的同意，有时候甚至上司还需要去请示他的上司。可别因为这层层“考验”而气馁了。事实上，在审批的同时，你完全可以充分利用这段时间空隙：四处走走熟悉环境；向同事介绍自己，告诉他们你是一个实习生。在已经给你配置电脑之后，如果你还没有权限去搞项目，那就问问你的上司有没有你能阅读或者查看的资料。总之这是一段漫长的道路，一切要看你自己是如何前行！
2.证明自己的能力
在你第一天亮相之时，你的boss和团队成员对你有几把刷子完全无从期许。对于你的一切，他们都只是从你的简历上获取而来的。如果幸运的话——你的boss恰巧也面试过你，可能会对你的模样有点印象。要是你在面试和第一天实习的时候表现出色，那么他们很有可能会忘记你的专长和缺陷。如果你想脱颖而出，下面这些你得好好记在脑子里。每天都一丝不苟兢兢业业地工作。不要仅仅是做到团队分配的任务，更要超越他们的期望。不要自以为是，自作聪明。下班回家后花点时间找点文档、写点程序，这样第二天上班的时候就有内容。说实在的，其实在你的同事和老板眼中，你们这几十个实习生都是一样的，所以，你得不断地问自己：“怎么做我才能给大家留下印象，而且还要是好印象？”
3.可以问问题——但是不要太多
实习生常犯的最大的一个错误就是，“如果我问问题，会不会显得我很愚蠢？”这真的是大错特错了。如果有同事正在给你看代码或者告诉你手头一个项目的有关情况，而你对某些事情一无所知，那么你就应该，毫不犹豫地，问出来！提问题不但表明了你的参与和关注，还能为你节省大量自行摸索的时间。不过话虽这么说，这也是有限度的，正如水能载舟亦能覆舟，跨越了界限，涓涓细流也能变成滔滔洪水。记住，别人也有自己的工作，也要忙自己的事情。不要缠着同事问那种用谷歌搜索或者自己稍微动一下脑筋就能知道答案的问题。一开始就应该显出自己的独立性，自己能解决的问题自己干——不要偷懒。等以后和团队成员之间的关系更和谐之后，这一平衡如何把握就随便你了。
4.接受批评，从批评中学习
这一技能可能需要花点时间才能掌握。我们已经习惯于接受学校中的考试评分制度，面对新的绩效考核难免惴惴然。接受这个现实吧，我们的同事中有很多比我们经验丰富的从业者。请仔细聆听他们说的话。如果你对他们的批评耿耿于怀，那么接下来的日子里你会如鲠在喉，难过的终究是你自己。对于他们提出的错误，不要充满敌意地反驳或者认为这是在针对自己。不妨当他们是对事不对人。关键是向周围的人学习。
5.社交并建立联系
无所事事的时候不要将你宝贵的时间浪费在办公隔间里，也不要装古代小姐自以为矜持不和团队以外的人说话。如果还有其他实习生，也可以去找他们聊聊。在工作之余也应该建立自己的社会关系，建立自己的关系网。了解他们喜欢做什么，在哪里毕的业，以及正在搞什么项目。其中也会有一些刚从学校出来的开发菜鸟，他们非常愿意和你在吃饭的时候谈天说地，回答你提出的问题。你永远也不会知道，这些关系的价值有多大，将来能派上什么用场。总之，现在你要做的就是，交些朋友，特别是如果你到了一个新的地方。
G. 程序员实习生初入职要注意些什么
尽快熟悉工作环境、工作流程，积极请教，向上司了解工作内容，刚进入一家公司，面对自己的工作，很多人都是一筹莫展，如果该公司没有良好完善的新人培养计划，那么对于你而言，很多工作如何开展、每天应该做哪些工作、什么时候应该注意什么等都不清楚，很容易陷入仓促、慌乱乃至脑子一团乱麻的境地，那么，如何避免这种情况的发生，从而让自己快速上手工作就显得非常重要了。公司每个部门肯定有相关的工作要求文档或者部门思维导图，在你刚入职的时候，你的上司也肯定会提醒你一些关键性问题，这时候你就应该以谦虚谨慎、认真负责的态度向上司请教你近期应该做什么工作。
H. 一个程序员的实习工资多少才算正常
程序员工资不定 实习生低的可能就800 有多年开发经验的平均8-9K，主要还是看地区 一般来说有经验的程序员的工资都很高（没有算上3金，只算工资） 其实每个工作岗位想要提升就要进修，就要常充电，因为程序员多数的学历很高，因此对于充电大家都习以为常。 至于看什么书主要还是看你要选择什么语言。 一般都在电脑前面编程，工作环境一般比较舒适，工作情况非常糟糕，身体容易病变，一般为年轻人（身体比较健康）。
I. 想做个程序员的实习生，都需要哪些条件
条件看什么单位，一般单位只要你有一定的基础再勤快爱学的话做个实习生基本没问题。看你偏那个方向，主要需要掌握以下技能。
（1）掌握数据及其转换、数据的机内表示、算术和逻辑运算，以及相关的应用数学基础知识；
（2）理解计算机的组成以及各主要部件的性能指标；
（3）掌握操作系统、程序设计语言的基础知识；
（4）熟练掌握计算机常用办公软件的基本操作方法；
（5）熟练掌握基本数据结构和常用算法；
J. 成都java程序员实习生工资收入多少
这个要看个人技能，比如你有没有自己做个项目，对java的知识了解多少，框架的使用，基础知识的掌握，mysql，oracle，tomecat，powerdesigner，SVN，等等一系列软件的使用和了解。
java的面试一般都有笔试和面试，都是从基础到项目实战，分层次的。
如果你学的一般般，又没有具体的项目实战经验，实习也很困难，就是录用了也就3500+左右样子。
如果有项目实战经验，而且在这些基础知识上了解比较好，一般6000起步，或者7500+，我是7500+入职的