底层程序员会被淘汰吗

① 到了四十岁之后，程序员是不是很容易就被公司淘汰了

最近的十年以来，科学技术快速进步。特别是互联网产业的发展，也带起来了无数的周边产业。作为一个程序员，如果你技术很厉害，可以说选择其实是不多的，只能去大公司。原因很简单，那就是小公司根本给不起你想要的薪水。但是如果你在三四十岁时，技术都还很一般，那还真有可能会有中年危机，也就是大公司进不去，小公司又不愿意要你。

现在的工作竞争压力是比较大的，我觉得不一定就是年纪大的老程序员不愿意干了，而是干了很多年后心累了。但是绝不是认为自己老了，很多的老程序员转行以后，依然能做出非常出色的成绩。

② 程序员这个行业会不会被淘汰

文章略长，没耐心的小伙伴可以直接跳到文末，三句话概括全文。

事情起因是这样的，有团队做了一款可以直接生成网页的手机APP发布了，某知友就慌乱了，觉得前端工程师会被AI所代替，开始纠结学习前端还是后端。

“手机APP可以直接生成网页，取代了前端工程师的一部分工作，随着APP的进一步开发使用，前端开发的行业空间将更加狭小，是不是就意味着，前端开发正在面临淘汰的局面？”

前端真的会被淘汰吗？

答案案是否定的。诚然，按照人类现在的发展趋势，未来所有工作都将被AI取代，但是计算机行业肯定也要在后期才会被取代，有限取代的必然是一些流水线上固定岗位的重复工作。

很多人会有这样的想法，有以下几个原因：

1、大部分人对于前端工程师的误解

一个转换网页的APP的出现就能引起这么多人的猜测和恐慌，足以说明很多人对于前端开发的认识和了解是不够清晰的。

真正的前端开发并不是傻瓜式的网页生成可以取代的，在这个前端开发快速发展的互联网时代，你还认为前端开发只是切网页的，那你就大错特错了。

来看一则招聘启事：

专业性的方面分析完了，我们再来看看侧面因素，为何一个看似门外汉提出的问题会有60万人响应呢？这让我陷入深思，行内都知道，2017年开始前端突然崛起，大批大批的IT人员或者非IT人员转行做前端，这60万人中，学艺不精者，心态浮躁者应该占了大部分，那就引出下面第二个观点。

2、行业内大批学艺不精者造成市场饱和假象

由于前端工程师的入门门槛较低，很多人认为HTML、CSS、JavaScript并不是很难掌握的语言，似乎只要花一点时间，无论是谁，都可以通过网上教程或者书本入门。

许多人怀着追求高薪的想法入行，其实也没什么错，但是无法安心学习，浅尝辄止，会一点皮毛便不再深入研究，所以即便有大量的前端工程师涌入，公司对于技术扎实的优秀工程师的需求仍然只增不减。

整个互联网在不断发展，前端开发技术也在不断进步，前端开发市场会越来越广泛，人才需求当然也不会止步于当前，所以不论现在还是未来，整体市场都不会饱和，只会低端饱和，高端缺人。未来优秀前端开发工程师将成为市场争抢的资源。而淘汰的并不是前端，应该是落后的技术和不合格的开发者。

10 年前的前端工程师熟悉所有 IE6 bug，只要你说得出表象，他就能告诉你这个 bug 叫什么名字、成因是什么、如何能够绕过去同时保持跟其它浏览器兼容。

10年后的现在，这样的技术是显然被淘汰了的。

3、前端开发技术日新月异，那么前端开发攻城狮的未来又在哪里呢？

随着前端技术发展，那些小规模移动App市场被一些巨头把持，小规模App生存空间将越来越小，PC信息导航类网站（网址、购物、论坛、生活）由于移动优先、智能推荐的现状，也同样面临更加狭小的生存空间。

还有一大变化是，大量工作需要前端来做：

日常办公软件（复杂应用，并且慢慢从桌面程序演化为Web）：Office、Email、文档管理、产品设计、项目管理、代码编辑器大数据/AI配套软件（复杂应用，并且慢慢从桌面程序演化为Web）：需要大量的后台系统来做数据分析/机器学习播放器/游戏：H5代替Flash，如Web
Audio、Web
Video、Canvas容器/DSL/内核/小程序：支付宝/微信/钉钉容器，内核（也就是UC、QQ浏览器内核），及其自定义DSL（如果将来手机的底层能力都可以上浮到小程序，很有想象空间）产品信息展示类网站（炫酷应用）：各种智能设备官网、大企业官网。

文末小编总结一段话，概括所有问题。

前端开发近十年都不易被撼动或取代，重要程度逐年增长中，吸金能力亦然。从业者应该注重自身知识巩固和新知识的更新迭代。找准时代发展方向，努力钻研，勇于创新能让你走在时代最前头。

③ 未来50%的工作都将被人工智能给取代，程序员会被机器人取代吗

首先程序员这个行业和其他行业一样也是分等级的。
虽然非常不想用“底层从业者”这五个词来定义最低层次的程序员，但事实就是如此。
当行业的某个技术领域发展成熟到一定程度时，这个领域的大部分从业人员真的会被机器人所取代，准确的说，不只是被机器人所取代，也会被自动化系统所取代。举一个最近的例子吧，网络发布的产品PaddlePaddle。
【PaddlePaddle是集深度学习核心框架、工具组件和服务平台为一体的技术先进、功能完备的开源深度学习平台，已被中国企业广泛使用，深度契合企业实际应用需求，并拥有活跃的开发者社区生态。提供丰富的官方支持模型集合，并推出全类型的高性能部署和集成方案供开发者使用。】
从上面的描述介绍中就可以一窥究竟的。
【核心框架】、【工具组件】和【服务平台】这三个词的重量真的令人深思。因为这意味着：
不用再自己搭深度学习的框架了，不用到处找工具了，集常用的组件和工具于一体，你只需要专注的干着自己的事情就可以了。
只会搭框架、搬运代码的程序员真的会被淘汰掉的。
但是目前为止，因为公司财力、技术人员储备不足等客观原因，还是需要会搭框架、会搬运代码的程序员的。
其次，提出这个问题，或许你的思维是静止的。
应该在“程序员”三个字之前加四个字的定语，【不学习的】程序员肯定会被机器人所取代，这点毫无疑问。
【程序员】是一个升级打怪的职业，【优秀程序员】是一路不断学习上来的，【终身学习者】这个名词最适合“程序员”。因为程序语言的变化真的很快，技术发展很迅速。不学习，跟不上时代发展需要。科技社会的最大特征就是一个字“快”。
【唯快不破】、【快速迭代】成了他们的标签。
最后，机器人不具备的思维恰恰是人类的优势，也必然是程序员的优势。
有系统思维、能进行底层架构的程序员根本不会被机器人所取代。
这里有一个很明显的例子就是：AI法律助手包小黑@免费法律咨询评估
【机器人】包小黑取代了传统服务行业的大部分律师进行咨询回答的功能，但包小黑是谁做出来的？是程序开发者、算法工程师和法律专业人士一起合力完成的。
必须说一句的是，【未来社会是一个高度分工化和高度融合化的过程。】
原因就是科学技术的发展。
只会写代码的程序员未来估计不存在了
因为会写简单代码的能力将会是未来所有受教育者的一项基本能力，和英语一样。

④ IT行业上了年纪后是不是很容易被淘汰

大龄程序员选择公司的3个关键点

第一,是关于公司规模的.

大龄开发者尽量不要选择小微创业公司,当然不排除你创业或合伙创业可能性. 原因如下:

• 极其不稳定,一年半载就挂掉的公司占很大比例,会导致你频繁换工作,而且年龄会越来越大,找工作就会越来越难.

• 多数小微创业公司,目的是生存,偏向应用类产品. 希望程序员能抗压,加班,一人多用,快速出活,他们并不喜欢大龄开发者. (除非你的技术带头人),因为你的10年开发经验和3年经验在应用项目中干的事情是差不多的.

• 技术创新和技术壁垒的构建,需要大把金钱和人力资源,很多小公司压根提供不了这样的环境.

建议: 优先选择中型,大型公司,或者已经在行业内优秀产品的小公司.

第二,分析公司是否重视技术

即便选择了中大型公司或者有好产品的小公司,也要看看在这些公司里,技术部门的重要性,即要明确公司,公司是技术导向,市场导向,运营导向,产品导向;

选择顺序: 技术导向,运营导向,产品导向,市场导向.

因为在一家公司,技术越被重视,技术人员的知识,技术,经验等方面的积累也越被重视,也越能认可大龄程序员的价值.

第三,观察目标公司的年龄分布

我们不能光听公司如何说自己欢迎大龄程序员,要看他现有的技术团队成员的年龄分布.

欢迎大龄程序员的团队,里面一定有若干大龄程序员.
不欢迎大龄程序员的团队,除了负责人,基本上都是小鲜肉.

选择那些团队中有大佬程序员的团队,可能更靠谱. 当然,如果你这方面技术专家,可以忽略这一条.

二.保持竞争力的2条建议

• 在某个细分技术方向上精研, 建立标签. 让团队内提到这个方向就想到你,提到你就想到某个技术方向,有问题都来咨询你. 这样能凸显出来,影响力和重要性增大; 建议开发者除了拓宽在团队影响,也需要在业界产生一定影响力.

• 重视业务,成为业务领域的行家. 因为程序员的竞争力,最起码有技术和业务组成,两条腿走路,比一条腿更稳健.

⑤ 程序员的工作有多难，为何职场当中程序员最容易被淘汰

主要是因为程序员这个职业面对的新鲜事物发展的太快，如果不认真的学习和接触新鲜事物，很快的就会跟不上潮流，跟不上这个时代。所以程序员的工作压力非常的大，几乎可以说是每天加班到很晚，这样才能保住自己的职业。所以说，程序员他的工作压力是非常的大的，而且很多的突发性疾病在这一行业也是非常常见的。

当然也是因为自己平时非常忙于工作，并没有太多的时间来注意身边发生的新鲜事物以及新鲜科技。因为我们都知道，需要静下心来学习才是最好的方式。但是他们平时会注意养家糊口，所以他们会变得非常的机械性，然而程序员这项工作不能有机械性的，工作需要非常富有创造性。所以淘汰是很正常的事。

⑥ 程序无处不在，做程序员是不是不容易被淘汰

我个人觉着是有极大的可能的。因为现在社会竞争可以说是十分的激烈，如果你不前进不进步的话，那么就将会有很多的人去代替你。

现在这个程序员的职业可以说是一个比较热门的职业。因为程序员这个职业在很多人看来都是比较挣钱的，虽然他会很累，但是它特别适合男生去做。男生所从事这个行业的人也会有很多，但是如果你只顾着去做好自己的本分工作而不去求上进的话，那么你将很有可能被其他人去淘汰。

但是当然任何事情也并不是绝对的，如果你所在的公司真的是非常的缺乏人才，而你又做的特别优秀的话，那么当然你将不会去被淘汰，但是前提是你要肯定你有这个能力。那么哪怕是在别人淘汰的时候，你也不会去面临着危险，所以这跟个人能力是很相关的。

⑦ 有些人在担心程序员过了35岁怎么办过了35岁的程序员都去做什么了

过了35岁的程序员，人生会有以下几个选择方向。

一、做管理

现在做程序员的人有很多，尤其是处于底层的程序员，各类培训机构层出不穷，以及计算机毕业的学员人数也是非常可观的，程序员的工资也算是可以的，但是当人到35岁以后就会面临一个问题，身体逐渐亮起红灯，因为程序员是一个非常消耗脑力的工作，认识等人当中就有许多人做了程序员，他们最开始做的都是基础岗位，算是代码的搬运工，后来的选择各有不同，有些人通过常年的积累，不论是经验还是阅历方面都有了提升，有些人会成为小领导，有些人自己开了公司，进入管理层的一些朋友，他们都是因为技术方面比较突出被领导所赏识，不论是在薪资待遇，还是福利待遇方面都有不小的提升。所以，一小部分人就就做起了架构管理等方面的工作。

你们所认识的程序员在35岁之后都有从事什么工作的呢？

⑧ 程序员会被取代么

我个人认为，程序员是无法被替代的，AI应该是可以让程序员的工作变得简单，门槛变得越来越低。

但是，要想完全的替代，那是不太现实的。

原因：

程序员在研发这些应用程序，其实都是面向一个实际的业务场景的，这个业务场景可能有非常复杂的流程，可能一个简单的逻辑背后，是非常复杂的代码。

而将这些业务逻辑整理成为一个可以应用的方案，是产品的责任，将产品的业务设计、产品设计转化为代码并且最终形成一个可交互的应用程序，那就是程序员的工作了。

而看过很多程序员段子的人也应该听过，产品和程序员之间的矛盾，这都是需要人为的进行调和的地方，如果，现在程序员被机器所替代了，先不说产品的需求丢给机器人，机器人看不看得懂，我们就先假设机器人已经智能到可以阅读设计文档了。

如果一个机器人给产品经理说，不好意思，你这个需求无法实现。这个时候，机器也不大可能像人一样会联想很多业务逻辑，然后和产品经理沟通，可以就是简单的给一个答复，然后问你，你要的是不是这个？

⑨ 前端程序员会不会被淘汰

文章略长，没耐心者可以跳到文末小编已用三句话概括全文。

事情起因是这样子的，有团队做了一款可以直接生成网页的手机APP发布了。某知友就慌乱了，觉得前端工程师会被AI所取代，开始纠结学习前端还是后端。

“手机APP可以直接生成网页，取代了前端工程师的一部分工作，随着APP的进一步开发使用，前端开发的行业空间将更加狭小，是不是就意味着，前端开发正面临着被淘汰的局面？”

前端真的会被取代吗？

答案是否定的。诚然，按照人类现在的发展趋势，未来所有工作都将被AI取代，但是计算机行业肯定也是要在后期才会被取代，优先取代的必然是一些流水线上的固定岗位的重复工作。

很多人会有这种想法，有以下几个原因：

1、大部分人对于前端工程师的误解

一个转换网页的APP的出现就能引起这么多人的猜测和恐慌，足以说明很多人对于前端开发的认识和了解是不够清晰的。

真正的前端开发并不是傻瓜式的网页生成可以取代的，在这个前端开发快速发展的互联网时代，你还认为前端开发只是切网页的，那你就大错特错了。

来看一则招聘启示：

文末小编总结一段话，概括所有问题。

前端开发近十年都不易被撼动或取代，重要程度逐年增长中，吸金能力亦然。从业者应该注重自身知识巩固和新知识的更新迭代。找准时代发展方向，努力专研，勇于创新能让你走在时代最前头。

⑩ 程序员在35岁之后绝大多数是否都会被淘汰

程序员在35岁之后，绝大多数都是会被淘汰的。程序员要想自己不被淘汰，在年轻的时候就要精进自己的技术，成为技术上的大佬。在35岁的时候就将程序员淘汰，这种做法其实是非常不人道的，希望程序员的职场环境能够得到改善。很多的程序员在35岁之后就会被公司淘汰，被公司淘汰之后的程序员就会陷入一种两难的境地。关于程序员在35岁之后绝大多数是否会被淘汰？以下是我的看法：

三、希望程序员的职场环境能够得到改善

程序员的职场环境其实也是非常恶劣的，他们在年轻的时候拼命加班为公司工作，在年纪稍微大了一点之后之后可能就会被公司淘汰。所以希望程序员的职场环境能够得到改善。

你觉得程序员在35岁之后，绝大多数会被淘汰吗？欢迎评论区下方留言！