java程序员饱和

㈠ 2020年java市场会饱和嘛

java市场远远没有饱和，主要从以下几个方面进行说明：

1.Java就业市场现状。

Java编程语言是目前世界上最流行的编程语言。Java的生态系统几乎涵盖了目前市面上所有的软硬件，在国内保持将近20年的时间都是最主要的编程语言。在国内Java的市场一直非常巨大，同时Java开发工程师属于高薪行业，因此不断有优秀的人才进入Java开发行列，而面对互联网技术的不断升级，企业对Java开发工程师的要求也越来越高，缺乏实战经验以及知识掌握不扎实的开发者入行成本不断增加。而对于企业端，对于高端人才的需求一直打不到满足，因此形成了入门选手无法就业，而企业无法招到合适的人才的尴尬局面。

2.Java从业者需求。

据不完全统计，目前国内Java开发工程师的人才需求每年以10%~20%的增速持续增长，同时在大数据技术的冲击下，以Java为基础的大数据技术对于高端人才的需求更加明显。未来5年的时间内高端软件人才的需求将持续扩大。对于为满足校招要求的大学毕业生以及转行的在职人群，如果要进入Java编程开发行业，必然要提高自己的技能水平以及系统实战的能力。因此参加Java培训成为Java从业者进入这个行业的必经之路。

3.Java开发行业的发展趋势。

因为互联网的高速发展，已经大大的改善了人们的日常生活，在未来云计算技术、大数据技术、区块链技术、人工智能技术的落地应用，必然会为互联网市场增加更多的机会与挑战。对于Java开发程序而言，是目前大数据实现的主要编程语言势必会有机会发挥更大的作用。

4.java开发渗透到各行各业。

80%以上的高端企业级应用都使用JAVA平台(电信、银行等)。JAVA是成熟的产品，已经有10年的历史。Amazon、Google、 eBay、淘宝、京东、阿里和其它的大型电子商务品牌都在使用Java来后台处理。这么多企业都青睐Java，主要原因是Java的可扩展性好，可以处理更多的客户数据。

综上所述，java开发已经是各个行业和各个企业所需，不仅仅是java的扩展性好，更多的是简单易用功能强大。因此java开发的市场是没有饱和的。

㈡ 中国的程序员数量是否已经饱和或者过剩

程序员的数量是否已经饱和或者过剩？

任何一个行业,基本都是呈现金字塔结构。处于低端的人很多,越往上人才越少,很多大厂还不是喊着招不到人。

1、未来IT行业会持续发展，C端近几年内用人需求会缩减，B端和高级产品端会加强，对人才技术会有更高的要求，高端技术人才的春天来了。

2、初级人员的确会更内卷。

3、35岁现象短期内不会得到改变或者缓解，会变成各行业普遍现象。35岁会变成一个分割线，变成贫富分化线。

4、油条岗位会变少，低端业务码农，未来堪忧。

㈢ Java的就业前景怎么样

对于Java，在好几年前，就有人说不行了，但到现在的就业岗位需求依旧是Java工程师排行第一。所以说不用担心，编程没那么容易完蛋，程序员更没有那么容易完蛋，就算完也是个蛮长的过程;如果我被打脸了，技术更新换代了，那也会有编程的替代性工种出现，因为就算机器要造反，那也要有人去给它一个原始的推动力。

有人说程序员未来会出现饱和的情况，很多人都找不到工作。要说饱和，其实现在就出现了“饱和”，不用未来，越来越多的初级程序员、不思进取的程序员都被淘汰了，原因是什么?是市场饱和?还是个人能力不足，跟不上时代发展变化?这个是值得探讨的问题;

对于Java技术的学习，个人认为，重要的是掌握Java的基础核心技术，并将自己的技术灵活运用，不断适应时代发展，才是不被淘汰，也不会被“饱和”的有效方针。

方向的选择：大数据是一直被高看的方向，还有人工智能都是未来很好的方向，但这些方向的基础是先学好一门编程语言。

综上，个人认为Java未来五到十年的就业前景依旧是非常好的。因为我们的世界很多东西都是由编程驱动的。从这个意义上来说，我们已经制造了维护软件的问题，这意味着我们永远都需要更多的程序员。

㈣ 程序员已经饱和了，现在不好就业了吗

你这说的太片面了，各位去查查我国吸毒的人数。那都比程序员多啦！！
别天天贩卖焦虑，能当上程序员就已经干掉多少亿人了？程序员不优秀吗？很优秀啦！你非要跟那些运气好的，出身好的，赶上红利期的，比你玩命的比，那不能焦虑吗？
这个世界更多的还是劳苦大众啊。
中国工业和信息化部发布的2018年软件和信息技术服务业统计公报解读里面有这么几个数据。软件和信息技术服务业规模上企业3.78万家软件和信息服务业从业人员643万人这里肯定也包括美工，客服，产品，运营，市场，技工等等职业。一个互联网企业程序员肯定仅仅是一部分。
所以程序员肯定是一个小圈子。程序员距离过剩还远，只是门槛越来越高，你感叹饱和只是你想不努力就挣钱，哪有那么简单的事情。
仅仅北京的一座城市缴税的程序员不过27000人，平均工资17000。我感觉这个数据你肯定不信，但这是一个数据，靠不靠谱，你去搜这个新闻吧。15年的数据中国程序员包括爱好者不过185万。有大量的人学习程序，但是真正能坚持下去学的人不多。你去看很多人心血来潮问问题的当然很多，但是真正没有几个坚持下来的。
我一个培训班出来的，最后坚持到底走开发的只有我一个。这个门槛还是有。如果我没记错的话，那个新闻说上海大概有4万。记不得了，你可以去搜搜的那个新闻，（这个新闻我是搜不到了，当我瞎说）。你要是把爱好者搭边的都算上中国能有1000万，但是真正能走上开发的是少之又少。
程序员算得上是纯打工收入最高的职业了，金字塔尖。在我国挣钱无非就是能力和资源。程序员是难得你靠能力能挣高薪的职业。你想有挣钱要么有关系，要么有资源，要么在风口，要么赶上红利，要么沐浴了春风。纯靠能力能挣到程序员这个工资在其他行业明显比程序员行业要难多的。但程序员门槛是有的，我本人就目睹了好多想学程序，最后坚持不下去的。程序员行业饱和，其实什么行业都饱和了，你开奶茶店不亏本吗？你干主播能挣到钱吗？干餐饮不得操心死还不挣钱吗？干微商还有那么傻子让你骗吗？干工程？干销售？干文案？干金融？

简单学点啥的时代早就过去了。

㈤ 2020年，程序员饱和了吗

能干活的人永远都不会过剩，混日子的永远被淘汰。初级过剩，高级紧缺。简单学点啥的时代早就过去了！

这几年中国互联网一直很火，因此搞得大量的资本涌入互联网行业，一下子拉高了平均工资。我记得移动端和前端最火的时候，只要你会写一点前端或APP，都能找到一份工资在平均线以上的工作。因此大学报考计算机，以及转行的人越来越多。

也因此培训班大量招生，赚得盆满钵盈。而就是这大量的培训出来的人，给人一种中国程序员过剩的现象。

但是只有潮水退去，才知道谁在裸泳。

2018年是互联网寒冬，大量企业裁员，那些平时混日子划水，没有真本事的人，离开了这个平台就什么也不是啦。甚至原来平台过高的薪资水平还会给他一种我就值这个价的错觉，而这只是资本和平台的捧杀。

打开招聘软件，你会发现3-5年的高级程序员，5年以上的资深甚至是架构师的招聘需求源源不断，最受猎头欢迎的也是这种级别的职位。这说明了企业更需要的是高端人才，而中国现在高端程序员还是很稀缺的，很多企业都招不到合适的高端人才。这种情形也像极了二八定律。