A. 干编程需要什么学历
做程序员要什么学历什么专业才可以?很多程序员，很多种情况，有大专、大本，有一个是念得法律后来转行做程序员，有一个是技术院校出身，但是有一群朋友，很喜欢电子类的东西，创办过工作室做网站，也在大公司做信息系统开发，后来做项目经理。
可以报计算机专业或者计算机软件专业。计算机专业是指计算机硬件与软件相结合、面向系统、更偏向应用的宽口径专业。
程序员需要本科以及以上学历，具体招聘条件是：21至28周岁；熟悉数据库，精通SQL和数据结构；具备良好的沟通合作技巧和团队合作能力；能独立承担后台程序的开发工作；品行端正。
做程序员其实对学历没有要求，不过绝大多数程序员都是大专学历以上，因为程序员需要的大多数技能都是在大学里面学到的，有少部分没有上大学的人也可以通过培训机构从事编程行业。
不需要任何学历，有一定数学功底，慢慢锻炼逻辑思维。做程序员有以下要求：英语良好。逻辑思维（顺序、分类、判断等）要好。了解互联网产品，会下载软件、会搜素引擎（如必应、某度）、会打字。
学编程对学历有什么要求吗?
但如果是想通过学习编程，来转行，或者把编程当成将来要从事的一门职业，建议学历至少是大专学历，相关专业更好，不是相关专业，理工科专业也可以。如果志向更高远，想进大厂，那么学历是不可缺少的敲门砖。
计算机技术方面，至少要有大专学历才可以。虽然编程是需要不断锻炼的，在理论的基础上去实践，专科生由于实践得多，所以自然写得好；但是更高学历的具备了更加丰富的理论知识，所以他们经过实践之后反而更好。
学习编程的基础英语基础虽然对于初级程序员来说，英语只需要写简单的词汇就可以，但是如果想要走的更远，还是要去学习和掌握。
做程序员其实对学历没有要求，不过绝大多数程序员都是大专学历以上，因为程序员需要的大多数技能都是在大学里面学到的，有少部分没有上大学的人也可以通过培训机构从事编程行业。
学写代码需要什么学历?1、这个东西呢，怎么说，说复杂，也复杂，简单也简单。也许就要那点天赋吧，只要过了那个弯就不复杂了。你可以试着学一学。学历呢，大专以上吧。有些公司，只要有技术，学历不是问题。
2、程序员对学历并没有必须的要求，大专学历以上都可以，甚至有一些没有上大学的人也在做程序员。
3、学java工作至少要本科或专科学历。千锋教育有线上免费Java线上公开课。
4、程序员因为是从事程序开发、程序维护的专业人员，所以通常需要大专学历及以上的学历。一般将程序员分为程序设计人员和程序编码人员，但两者的界限并不非常清楚。
需要什么学历才能去学习编程代码啊?1、但如果是想通过学习编程，来转行，或者把编程当成将来要从事的一门职业，建议学历至少是大专学历，相关专业更好，不是相关专业，理工科专业也可以。如果志向更高远，想进大厂，那么学历是不可缺少的敲门砖。
2、可以看到，招聘广告上都是有学历要求的。最低学历大专！优先98211。
3、程序员需要本科以及本科以上学历。具体招聘条件是：21至28周岁；熟悉数据库，精通SQL和数据结构；具备良好的沟通合作技巧和团队合作能力。
4、不需要学历就可以去学习编程代码。编程代码讲究的是一种规则以及逻辑设计能力，不需要很强的学历背景，就可以学习好。现在连儿童也流行学习编程，更何况其他人学习编程呢？所以不需要什么学历的，加油。
5、学习编程的基础英语基础虽然对于初级程序员来说，英语只需要写简单的词汇就可以，但是如果想要走的更远，还是要去学习和掌握。
学电脑编程需要什么学历?1、这个东西呢，怎么说，说复杂，也复杂，简单也简单。也许就要那点天赋吧，只要过了那个弯就不复杂了。你可以试着学一学。学历呢，大专以上吧。有些公司，只要有技术，学历不是问题。
2、什么学历能学计算机？具备高中及以上文化程度就可以学。计算机行业，主要看重的是技术和经验。近几年，计算机行业可谓是骚动不断。互联网+的出现，不仅推动互联网本身的发展，更多的是为许多传统行业提供了变革新思路。
3、你学历不够但是能力强，只要能达到就业的能力水平，肯定也能找到工作，只是这样的公司不好找，可能公司很小。所以建议大专以下学历，在学习软件开发的同时还是提升一下学历，成考，自考的文凭也是可以的。
4、程序员需要专科以及以上学历，具体招聘条件是：21至28周岁；熟悉数据库，精通SQL和数据结构；具备良好的沟通合作技巧和团队合作能力；能独立承担后台程序的开发工作；品行端正。
5、很多企业都需要IT技术人才，所以学IT技术是很有前景的，这跟学历无关，掌握好技术的情况下，就业基本上不会有什么问题，薪资8000、9000起步，万元起步也是有可能的，就看自己能力是不是过硬，经验是不是足够丰富了。
6、可以的，现在很多初中生都选择学电脑，学专业技术，拿学历，好就业。选度择一个自己爱好的专业初中毕业学IT前景很不错的计算机专业相对近十年在来说当然是就业前景不错的专业，因此无论是男孩子还是女孩子，就业还都不错。
程序员需要什么学历1、想当程序员，至少是大专及以上学历，不管你是统招的还是通过成考自考的文凭都可以，关键还是要有个，虽然软件企业领导看重技术和经验，但是你要有个高学历的话，升值加薪会更快点。
2、理论上高中以上学历就能学习编程，但并不意味着学历具备了直接去做编程就是做好的选择，因为等工作之后再去弥补知识需要挤时间，而且如果在成家立业之后再去挤时间显得更加费劲，所以如果有深造机会就不要犹豫，直接去选择深造。
3、程序员对学历并没有必须的要求，大专学历以上都可以，甚至有一些没有上大学的人也在做程序员。
4、做程序员需要的学历没有一定的要求，大专和大本的很多。一个合格的C++程序员，应该知道C++的哪些语法该用，哪些语法不该用，哪些语法要用但是要谨慎不能滥用。Java程序员用Java来描述，而C++程序员就用C++来描述。
B. 程序员招聘要求(程序员的要求)
华为招聘什么学历的程序员？官方认证职Q平台账号
华为程序员的学历要求是本科及以上学历，具体招聘要求是：1、年龄在18周岁以上；2、编码基础扎实，重视代码品质，具备优秀的业务建模能力；3、计算机相关专业优先，具有深度学习、图像处理开发经验；4、有良好的技术视野，并能深入理解技术核心原理。华为程序员的工作职责是：1、负责项目组开发或设计工作，能够按要求、高质量地完成开发或设计任务；2、熟练掌握分析设计工具，按照规范的要求，编写设计文档；3、按照设计功能，实现模块的代码编写和维护；4、按照公司的规范进行编码，并对开发的代码进行单元测试；5、负责解决项目开发过程中的技术攻关及运行中出现的技术问题。作为一名程序员，天生崇拜写代码能力强的程序大佬。但是，只要写代码能力足够强，就能在职业发展道路畅行无阻吗？
答案当然是：NO！你还需要有项目管理的能力。
·产品经理天天不干正事，提的需求没头没脑，烦；
·每周开不完的例会/对接会，一点效率都没有，烦；
·同一个需求，要和好几个部门的人反反复复对接，烦；
·意见不统一，想说又说不过人家，只能被动接受，烦！
工作中之所以会出现这些问题，其实大多是因为项目管理能力不足。
提到项目管理能力，不少人第一反应就是项目经理岗位。然而作为一名普通的程序员，其实也需要懂得项目管理。
据调查，大部分程序员工作三五年内，都能掌握所在岗位必须的知识、经验和技能。然而很多人接下来就会陷入困境，无法突破职场瓶颈，更别提加薪升职了。
通常来讲，程序员的成长路径大概有两条：一是走个人能力线，成为技术专家；另一条是成为技术管理者或业务管理者，然而走好这条路需要时机和坑位，好的机会可遇不可求。
项目管理无疑为程序员开辟出第三条精进之路。只要你身处团队中，就会有项目管理的需求和机会。而具备项目管理能力的程序员，无疑会在这个程序员严重同质化的局面下，拥有更多的竞争优势。
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不懂项目管理工作寸步难行
只会技术不会管理注定和升职加薪无缘
最近一年里，程序员老马已经想过无数次离职了。
作为公司里最早的一批老员工，写过的代码比吃过的盐都多，本该混得风光无限，没想到是“长江后浪推前浪”。
最近几年，技术能力上没有新突破不说，工作这么多年还是底层码农，就连今年刚招进来的大学生，都已经独自带项目拿高薪了。
老马不禁困惑，没有项目管理能力，真的无缘升职加薪吗？
没有项目管理能力在领导眼里一无是处
在某互联网公司做了5年产品经理的启明，最近一下班就像泄了气的皮球，疲惫又沮丧。
一问才知道，公司最近有新产品要上线，启明信心满满地推进工作，没想到研发不配合、测试资源紧张，忙活了大半个月，每天像打仗一样，上线日期却一拖再拖……
而隔壁团队产品经理评审完需求后，团队各司其职，在deadline前三天就顺利完成了项目，还给公司带来了额外创收。
在季度复盘大会上，面对质疑自己管理能力的领导，启明紧张地不敢抬头。唯一可以确定的是，不会做管理的自己，可能真的要35岁退休了。
不懂管理的项目经理就是个背锅侠
张力在某知名汽车制造公司，做了3年的项目经理。
别人眼里的项目经理，是个呼风唤雨的总指挥。但张力觉得，自己明明就是个背锅侠！
采购成本过高，项目经理背锅；工程出问题，项目经理背锅；甲方验收不满意，项目经理背锅；不可抗力导致工期延迟，还是项目经理背锅……
每天忙得心力交瘁，饭都顾不上吃，恨不得拿起电焊自己上手了，最后非但客户不愿继续合作，还被老板和同事说“根本不会管理”！
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具备项目管理能力到底有多吃香？
如果你平时经常翻看招聘网站就会发现，“项目管理能力”被越来越多次地提到。
尤其对于程序员来说，项目管理能力已经成为了职场能力的分水岭，薪资待遇上也很丰厚。
程序员是什么？计算机程序员的工作内容有：
1、负责软件项目的详细设计、编码和内部测试的组织实施；
2、协助项目经理和相关人员同客户进行沟通；
3、参与需求调研、项目可行性分析、技术可行性分析和需求分析；
4、熟练掌握交付软件部开发的软件项目的相关软件技术；
5、负责相关技术文档的拟订。
计算机程序员的招聘条件是：1、21至28周岁；2、具备良好的沟通合作技巧和团队合作能力；3、能独立承担计算机后台程序的开发工作；4、品行端正。
腾讯的程序员招聘有什么要求呢？腾讯公司长年招聘程序员，一般要求三年工作经验，熟悉C＋＋（或者C，Java），能独立承担编码工作。
程序员（英文Programmer）是从事程序开发、程序维护的基层工作人员。一般将程序员分为程序设计人员和程序编码人员，但两者的界限并不非常清楚。
职责
1、对项目经理负责，负责软件项目的详细设计、编码和内部测试的组织实施，对小型软件项目兼任系统分析工作，完成分配项目的实施和技术支持工作。
2、协助项目经理和相关人员同客户进行沟通，保持良好的客户关系。
3、参与需求调研、项目可行性分析、技术可行性分析和需求分析。
4、熟悉并熟练掌握交付软件部开发的软件项目的相关软件技术。
5、负责向项目经理及时反馈软件开发中的情况，并根据实际情况提出改进建议。
6、参与软件开发和维护过程中重大技术问题的解决，参与软件首次安装调试、数据割接、用户培训和项目推广。
程序员招聘到底看不看学历的?
企业招聘自然都是看学历的，而且至少要大专及以上学历，当然如果你技术过硬，企业也是会放宽条件，说到学历，成考或者自考的文凭都是可以的，毕竟当程序员，技术和经验才是更重要的。
那当程序员到底需要什么学历？IT行业的这种选人标准一定程度上也是源于其本身属于新兴的朝阳产业，对于人才的学历高低并无偏见。
现在每个企业在招聘的时候都会设定非常高的应聘标准，也就是说求职者必须经过项目经理的面试才能进入企业。
而且在试用期内定期的评估，会对新员工的实际工作业绩进行评价，从而确定每个进入企业的求职者都是技术精英，我想如果你的技术不行的话，就连笔试这关都过不了，也就谈不上什么复试。
现在企业招人过来是希望你能直接就来是干活的，而不是拿你学历放那看的，而且学历是具有局域性的，尤其是那种普通的大专院校学历证书，你拿着一所不知名的大专学校学历证书，去了其他省市找工作，由于企业根本就没听说过你这学校，也不知道你这学校到底怎么样，因此企业也就无法通过你的这张文凭来判断你的学习能力。
在IT行业里，企业注重的是技术和经验，如果你的动手能力强，通过面试和笔试就很容易，所以一个人的价值不可能单凭学历去界定，学IT还是注重技术！
我还认为一个人的主观能动性是决定于你未来发展成败的主要因素，如果你对计算机很感兴趣，动手能力强，而且能动脑筋，有创造性，我想你把IT专业技术学好是没问题的，我这里所说的学IT技术，主要指的是IT中的软件开发技术，因为这个专业在IT行业中薪水是比较靠前的。
有几句话我一直深刻于心：没有条件，创造条件也要上；世上本没有路，走的人多了变成了路。
我觉得你不要去在意IT对学历要求高不高，而是先理清自己是否有兴趣去学IT,如果有，就全力认真去学习研究IT所具备的知识，打好扎实的基础，以便未来能发挥你在IT行业的优势，创造属于自己的财富！
我相信想学it技术的人如果能够找对自己合适的发展方向，脱离学历对自身思维的桎梏，一定可以闯出自己的一番天地来。加油！
Java程序员，一般招聘都要求些啥1、代码能力
代码能力是基本功，Java语言本身，包括语言的各个方面包括对并发的理解，对内存使用对理解，对Java运维的理解等等，语言本身外，社区里常用的框架是否可以十分清晰的了解，包括spring，包括他实现的ioc，aop，orm，web机制是否有清楚的认识，有丰富的经验等等。
2、对常用中间件的理解
毕竟在一个大系统中，各种中间件是是否常见的，缓存中间件，消息中间件，例如
redis、memcache、rmq这些，要理解常用中间件使用场景，使用姿势(例如redis的常用命令)，甚至包括他的一些运维，一旦出了问题，除了专门的运维人员，也需要你参与问题的排查，因为有时候这些中间件出现问题，是不当的使用姿势引起的。
3、架构、业务落地能力
前面提到了语言本身，各种中间件，如果你有很好的业务抽象能力和架构思维，就可以把一款部门内部产品很好的设计并实施了，这点蛮难的，想必都有过接手现有项目的经历吧，有时候真恨不得把之前的设计者拿出来批斗，作为一个设计者，你能否做到当下一个接手它的人会说一句，这个系统设计的真好，稳定又可拓展，理解起来也很容易。
4、沟通协作
毕竟一个部门内部产品，是不可能由一个人完成的，所以需要沟通协作，把设计好的方案，要和2-3个小伙伴一起实施，包括同样身份的后端人员，前端人员，产品等角色，这个级别的人可能会参与带2-3个人，例如应届毕业等，所以你自己对知识的把握，分享精神，leadership都是很好的加分项。
程序员干什么的？计算机程序员的工作内容有：
1、负责软件项目的详细设计、编码和内部测试的组织实施；
2、协助项目经理和相关人员同客户进行沟通；
3、参与需求调研、项目可行性分析、技术可行性分析和需求分析；
4、熟练掌握交付软件部开发的软件项目的相关软件技术；
5、负责相关技术文档的拟订。
计算机程序员的招聘条件是：1、21至28周岁；2、具备良好的沟通合作技巧和团队合作能力；3、能独立承担计算机后台程序的开发工作；4、品行端正。
C. 请问作为一个java的程序员要具备哪些技术
java方面编程的初级学员必需掌握的基础知识:java语言、HTML、JSP以及至少一种数据库。这是最低的标准，但是也是最高的要求，因为基本上其他相关的技术和架构都是基于这些以上的。总之，我觉得都是一通百通，基本上做一个项目就能熟练掌握一种技术。
至于企业方面：本人先后在国内几个大的软件公司工作过，外企也差不多。小公司我没有去过，但是我觉得小公司不能去，学的技术好像很多，但是其实阻碍了一个工程师从一个工程师到项目经理或者技术经理的发展，因为小公司做的不可能是很大的项目，难么架构和设计不那么严谨，这样从宏观来看对一个程序员是没有好处的。
企业方面根据所做项目的不同用到的技术也不一样，而基本上大一点的公司都有自己的主营项目，也就是强项。比如亚信是做通信行业的，目前处在web化阶段，其对于java工程师的需求很大，但是它的核心还是C语言的，所以一个java程序员在这样的公司是不会有多大发展的，也学不到什么东西，值得一提的是这种公司都有自己的工具软件，也就是把一些常用的模块或者功能都做好了，你只要调用就行了，所以基本上你到这种公司学不到高深的技术，以后跳槽也难！ 现在大一点的公司都有自己的工具软件，目的是封装常用的模块，缩短开发周期，提高运行效率，但是对于喜欢技术的人来说就没有什么好处了。
最后，想说的是：企业其实需要的是学习能力强的人，踏实肯干就会得到认可。至于技术都是进入公司以后的事情，只要上面说的几样搞清楚了，面试谈的不错，加点技巧就可以了！
java 学习资料要视频干什么呢？ 用Eclipse工具自己买本书或者到网上下几个程序源代码研究一下，再写几个小例子就差不多了！
这些都是我的心得，我是工作4年的java工程师，也许说得不准确，但确实是亲身所见。希望你别走我的弯路，祝你顺利开心！
D. 京东程序员对学历的要求
京东对于入职员工的学历要求相当严格，其自身员工基本都持有本科及以上学历。因此，对于程序员这一岗位，京东同样要求具备本科及以上学历。招聘条件具体如下：21至28周岁，熟悉数据库，精通SQL和数据结构，具备良好的沟通合作技巧和团队合作能力，能独立承担后台程序的开发工作，品行端正。
程序员是一类专门从事程序开发、程序维护的专业人员。虽然确实存在一些人在小学或中学时期就展现出卓越的计算机天赋，但这种情况极为罕见。因此，我们不应将这些小概率事件作为人生规划的依据。
京东对于程序员的招聘标准严格，不仅要求学历，还强调技术能力、沟通能力、团队合作能力以及个人品德。具体来说，应聘者需要具备扎实的数据库知识，精通SQL和数据结构，能够独立承担后台程序的开发工作，并且在团队中能与他人有效协作，保持良好的沟通。此外，个人品行也是一项重要的考量因素。
尽管如此，对于那些在较早年龄阶段展现出计算机才能的人来说，这无疑为他们提供了更多的发展机会。但总体而言，绝大多数人还是需要通过正规教育和培训来获得相应的技能和知识。这不仅有助于个人职业发展，也有利于企业选拔出最适合的候选人。
值得一提的是，京东对程序员的要求不仅限于技术层面，还注重综合素质的培养。这不仅有助于提高工作效率，也能够促进团队间的协作与沟通。同时，良好的品行也是企业所看重的，它有助于维护公司的良好形象，促进团队成员之间的信任与尊重。
综上所述，京东对于程序员的招聘要求是全面而严格的，旨在选拔出具有较高素质的专业人才。这不仅有助于企业的发展，也有助于个人的职业成长。对于求职者而言，理解并符合这些要求，将有助于提升自身的竞争力。
E. 程序员开发电脑配置要求
程序员电脑配置要求因个人工作内容而异。以下是对不同类型程序员电脑配置要求的细化：
1. 普通运维和软件开发：
- 适用于Linux系统运维和Android、iOS等软件开发。
- 配备4千至5千元轻薄本通常足够，需大内存Java编辑器支持。
2. 高级算法和AI开发：
- 适用于深度学习、虚拟现实等高计算需求领域。
- 至少应选择配备4G或6G独显的游戏本，或更高配置。
程序员必备的三大电脑配置包括：
1. 适合的操作系统：根据工作需求选择Windows、Linux或Mac系统。
2. 舒适的交互硬件：建议使用27寸以上显示器和机械键盘，提升工作效率。
3. 硬件性能：大内存、快速CPU、SSD硬盘，以支持多任务处理和提高编译速度。
适合学生的编程电脑配置：
- C++、Java等编程学习：Intel i5以上CPU、SSD硬盘、GTX 1030显卡、8GB DDR4内存。
游戏编程开发和大型应用程序开发的电脑配置：
- 建议使用Intel i7以上的8核CPU、16GB DDR4内存、GTX 2060显卡。
公司对程序员的电脑配置：
- 应提供高性能电脑，以支持高效工作。高端配置如银河计算机、天河系列计算机等，虽然二手价值高，但并非必需。
程序员分类及其电脑配置需求：
- Android开发：i5以上CPU、8GB以上内存、256GB SSD+2TB机械硬盘。
- JavaWeb开发：i7以上CPU、16-32GB内存、256GB SSD+2TB机械硬盘。
- 后台开发（如php、Python）：i5以上CPU足够日常编码，高配有助于提升服务器测试性能。
- iOS开发：通常使用Mac或专业设备，确保平台兼容性。
- 人工智能：需高计算能力，可能需要专业服务器或GPU加速设备。
总体而言，程序员的电脑配置应根据具体工作需求来定制，以满足高效编程和开发的需要。
F. 一个程序员要具备的基本素质是什么
团队精神和协作能力 ：
把它作为基本素质，并不是不重要，恰恰相反，这是程序员应该具备的最基本的，也是最重要的安身立命之本。
文档习惯：
作为代码程序员，30％的工作时间写技术文档是很正常的，而作为高级程序员和系统分析员，这个比例还要高很多。缺乏文档，一个软件系统就缺乏生命力，在未来的查错，升级以及模块的复用时就都会遇到极大的麻烦。
规范化，标准化的代码编写习惯：
作为一些外国知名软件公司的规矩，代码的变量命名，代码内注释格式，甚至嵌套中行缩进的长度和函数间的空行数字都有明确规定，良好的编写习惯，不但有助于代码的移植和纠错，也有助于不同技术人员之间的协作。
需求理解能力：
作为程序员需要评估该模块在系统运营中所处的环境，将要受到的负荷压力以及各种潜在的危险和恶意攻击的可能性。就这一点，一个成熟的程序员至少需要2到3年的项目研发和跟踪经验才有可能有心得。
复用性，模块化思维能力：
复用性设计，模块化思维就是要程序员在完成任何一个功能模块或函数的时候，要多想一些，不要局限在完成当前任务的简单思路上，想想看该模块是否可以脱离这个系统存在，是否可以通过简单的修改参数的方式在其他系统和应用环境下直接引用，这样就能极大避免重复性的开发工作。
测试习惯：
软件研发作为一项工程而言，一个很重要的特点就是问题发现的越早，解决的代价就越低，程序员在每段代码，每个子模块完成后进行认真的测试，就可以尽量将一些潜在的问题最早的发现和解决，这样对整体系统建设的效率和可靠性就有了最大的保证。
学习和总结的能力：
善于学习，对于任何职业而言，都是前进所必需的动力，对于程序员，这种要求就更加高了。但是学习也要找对目标，一些小coding fans们，他们也津津乐道于他们的学习能力，一会学会了asp，一会儿学会了php，一会儿学会了jsp，他们把这个作为炫耀的资本，盲目的追逐一些肤浅的，表面的东西和名词，做网络程序不懂通讯传输协议，做应用程序不懂中断向量处理，这样的技术人员，不管掌握了多少所谓的新语言，永远不会有质的提高。