① 大厂程序员的发展瓶颈是什么
大厂程序员的发展瓶颈是年龄大了,但依然在写代码,没有当上领导,这时候精力和体力都不足了。
② 假如你是互联网大厂程序员,你会辞去工作去当司机吗
我肯定不会辞掉工作去当司机的。即使做程序员很累,但是我在大厂里我的工作至少是体面的,每个月拿到的薪酬也是比较固定的,要比我去当司机赚的更多一些,所以我会坚持在大厂做程序员。
其实每一份职业都有它存在的必要性,但是司机相比于程序员,程序员说出去肯定会更体面。毕竟我曾经在大学读了四年的书,花了父母很多钱,他们肯定希望我以后能够找一个体面的工作,在和别人说起自己孩子的时候也是自己的骄傲,所以我不会去做司机。
③ 做3A大厂的程序员是怎样一种体验
程序员在大部分人眼中可能有一个固有的刻板印象:格子衬衫肥宅,经常熬夜加班。然而,事实却并不是这样。我曾经做过一段时间的游戏策划,接触过一些程序员,形象上确实存在人们眼中那种现象,但是说他们经常熬夜加班确实不准确的。
这些3A大厂的员工的个人水平至少都应该是我上面提到的资深程序员水平,他们本身的个人工作效率就极高,那么再把这样一群人凑到一起,结果可想而知。所以他们的体验应该就是8个字概括:开心快乐实现价值。
④ 做为一个程序员,你会选择离开大厂吗
做为一个程序员,我不会选择离开大厂,因为我觉得大厂的发展前景是很好的,而且我觉得大厂的待遇也是很不错的,并且我觉得大厂的薪资待遇也是很高的,所以我觉得做为一个程序员,我不会选择离开大厂。
⑤ 小公司出来的程序员找工作难吗
小公司虽然可以接触整个系统,但是比不上大公司的体量,和大体量下的海量数据带来的眼界。
so?
尽管似乎优劣相当,但场主认为,看过了大厂,你依旧可以选择去小公司拼搏,但先去了小公司,大厂的门槛却不是那么好跨的。
有个普通一本毕业的程序员朋友去了一家小公司,2年后他想跳槽去某厂,简历很漂亮,上手过的项目不少,似乎可以标榜为全栈工程师了,但是他没撑过2面。
为啥?小公司出身的程序员,面试这么难?很典型的一个例子,他学过扛并发量的技术,说起理论来头头是道,但面试官一到问项目经验他就懵逼了,原来的公司平台太小,没有体量支持他去实践啊。
这就是大环境对个人的成长的影响,平台、实践机会(足够的用户/机器体量支撑实践、试错)、眼界(接触到更多的技术、更新的操作)……而这些东西仅仅依靠个人努力是很难弥补给自己的。
那么,小公司出身的程序员就进不了大厂了?肯定!不是啊!
机会都是留给有准备的人的,你平时的积累,时常关注养码场这样的技术公号,加上一点契机和运气,不就说进就进了吗?
⑥ 你身边有离开大厂进工厂的程序员吗他们都是怎么想的
今天好多人在讨论程序员离开大厂进工厂,越来越多高学历人才加入制造业,如何看待这一趋势,会带来哪些变化?这一话题
好多网友说终于觉醒了,制造业才是根本!
这就有点标题党了,怕是对宁德时代有什么误会。
所谓的工厂不是我们平常认知的那种中小型工厂
他们进去也不是做拧螺丝的普通工人,基本都是做工程师的那种技术猿!
既然都是技术精英在哪里都能发光发热也是正常的,而且it也是分为好多类型的,在大厂里也有做基础工作的熬夜加班工地人呢。
不要对互联网有深厚的偏见,更不能对制造业有偏见。制造业是经济基础,但是互联网改变了物质的流通速度和形式,是生活的基础。
就现在的情势而言,我觉得已经没什么蓝领,白领,金领之分了。
能够赚钱生活,能够学以致用,才是王道!
这里的学不仅是知识,还包括技能,职业技能,所以不仅高素质人才进入制造业值得赞许,同时,那些在基础岗位任劳任怨的真工人更应该得到一份尊重和赞美!
在任何岗位上勤勤恳恳发光发热的大家,都是社会建设积极向上的一份子!
⑦ 程序员离开大厂进工厂,未来的前景如何
程序员离开大厂进入工厂,对于社会而言,高端人才进入制造业是有前景的;对于程序员个人而言,程序员可以选择的工厂并不多,这意味着程序员的未来前景并不会怎么样。
三、程序员怎么才能在工厂有自己一席之地
程序员进入制造业其实是没有什么优势的,毕竟熟练程度上可能就比不上一般受过职业训练的工人。但程序员可以在工厂有自己的一席之地,这最为重要就是在离开大厂之前就做好培训计划准备,再分析出自己擅长领域时适当地选择相应的工厂,这最起码能够把握自己的薪资和未来的发展方向。总而言之,想进入工厂有自己的一席之地,我们就不能够盲目地进入工厂。
⑧ 在一间大厂上班做程序员,不止996甚至都907了,下班还得熬夜赶工,月经越来越不准了
在一间大厂上班,做程序员不止996甚至907了,下班还得经常熬夜赶工,月经越来越不准了,这是因为经常熬夜,所以引起身体功能的絮乱,建议好好休息一阵子,或者是换成别的工作。
⑨ 如何看待互联网大厂程序员因厌恶编程,辞去月薪2w+的工作去当司机
人各有志,只要能过上开心快乐的日子,做什么职业不重要。
外面的人看到的都是程序员的工资高,却不知道程序员工作中的烦恼
奇葩的需求
2018年中国平安的产品经理和APP开发人员在办公室打了起来,原因是该产品经理给开发提了一个需求,根据用户手机壳的颜色自动调整APP的主题,程序员听到这样的需求后对产品经理大打出手。假如这样的需求给到我的话,大打出手倒不至于,辞职是肯定的。对于这种完全不懂编程的产品经理,日常被程序员问候已经是常态了。
2019年某次元视频网站源码泄漏事件中,不少人在源码的注释中看到了这个
可见程序员日常写代码中都不忘问候产品经理,对产品经理的仇视是日积月累的。
还有这个
地位
程序员被戏称为码农、代码搬运工也不是没有道理的,在需求上没什么话语权,需求来了,即使觉得这样的需求不合理、没有意思,也要硬着头皮去做完;拿到需求,只能默默低头完成,这时候培养一个好心态尤为重要,不然将是无休止的口水战争。
弹性工作时间
程序员的加班是无休止的,996已经是工作常态了(早上9点上班,晚上9点下班,一周工作6天),遇到紧急任务或者产品上线,有时甚至需要工作到凌晨,去年较火的github项目996.ICU,程序员集体反抗,但是作用根本不大,除了让外界知道程序员加班外,工作时间没有任何改善,甚至由于大环境不好,很多程序员都丢了工作。现在的招聘信息中,工作要求中一般都不写加班,但是在会在面试的时候问你能不能接受加班,你要是说不能接受,基本就凉了。
身体越来越差
当程序员的,在变强的道路上秃顶的问题也随之而来,刚入行时关注编程能力的变强,到入行后的养生,行内的规矩,根据程序员的发亮去判断一个程序员的技术水平,虽然是吐槽,但是也并不是没有道理的,程序员的工作本来就烧脑,平时工作头发掉得多,还有工作时间也导致了这个行业普遍都掉发严重,晚上得不到好的休息。
后来还出现了帮助程序员通过面试的发型
通过发型迷惑面试官,让面试官认为你是具有多年开发经验的老手。
发亮都是表面上看到的,还有内在的,程序员因为工作时间长,平时没有时间锻炼身体,久坐,导致的腰肌劳损,颈椎病都是常态
所以工作多年的程序员中就两种体形,一种骨瘦如柴,一种发胖型,就没有几个是壮的。
最后
程序员的转行都是多种原因,日积月累的,曾经刚入行时对这个行业的神秘感,到真正工作时对他的厌倦,其实不止是程序员厌恶编程,其他工作也一样,当爱好变成了你的日常工作,你的这个爱好就已经被扼杀了。程序员转行当司机,也许是真的受不了这样的工作强度和工作压力吧。
⑩ 你如何看待程序员离开大厂进工厂这一现象
你如何看待程序员离开大厂进工厂这一现象?接下来就给大家来说一下我个人看法。其实我本人也是一个学计算机出身的,包括现在也是一个计算机专业的一个学生,因为我觉得如果说是一名好的程序员的话,他不管,说是在公司,