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在职程序员做外包违法吗

发布时间:2022-04-18 17:08:52

程序员做外包有前途吗

本人刚毕业时,在一家外包公司工作过,但是由于我对外包工作弊端认识很清楚,只工作了一个月的时间,我就离职了(当时是刚毕业,短期先干了一个月赚生活费)。下面我介绍下我对做外包工作没前途这个观点的看法。

外包工作的弊端
外包程序员与人沟通少。程序员干外包的工作,基本很难与客户直接接触,也就无法直接与客户沟通需求,时间一长,导致程序员思维固化,很难拥有产品人员的思维,而且大多数工作都是参照文档进行。久而久之,脑子里面就只有代码,,缺少与人、需求打交道的基本技能;容易在后续工作中出现只按照程序逻辑思考问题,不会从客户角度出发,另外,在与人交往的过程中,也会有不太善于与人沟通的标签出现。

外包机构的技术老旧。为了追究研发周期短、程序稳定,一般来说,外包公司都使用的是相对比较老的技术栈和老的基础组件,程序员都是用来搬砖,磊业务代码的人员,外包公司纯做技术研究的人少之又少,所以一般程序员进去,对技术能力的提升相对有限。

解决问题能力很难得到提升。由于外包公司大多数是开发业务程序,基本上很难遇到比较难以处理的技术问题,因为技术问题通常是在底层代码中处理过了。所以他们对遇到技术问题的处理思路、处理方式都比较难以得到锻炼。

技术架构能力弱。和上面一样,由于都是写业务代码,技术架构都是公司现有的,基本无法从实际中得到锻炼,架构能力也就无从谈起。

纯项目思维,而非产品思维。这点对一个程序员来说可以说是致命的,因为很多时候,程序要写的好,需要很长时间的重构、优化,但是外包项目一般是项目类型,不是产品,也就意味着时间短,项目类型一般是瀑布式,只能给你很短的时间实现功能,很少让你有思考架构、程序优化的机会,产品开发不一样,产品开发要求程序员有延续性思维、不断的自我革命,优化程序。

甲方给的时间少,加班多。一般来说外包工作都是时间比较紧急的项目,而不是一个时间长的产品开发,所以加班就在所难免,生活上的时间少之又少。


外包工作的好处
工作时间长,收入高。外包公司一般来说为了赶项目,通常在保证利润的前提下,会多给点钱给程序员,让他们心甘情愿的加班,所以,加班时间可以换了高额的加班费,与其他人早早下班相比,单位时间的收入提高了。

短期内,技术会有所提升。如果你是从一个公司换到了外包公司,那么外包公司的现有的技术栈,你可能在短短的半年就能够摸透,因为你日常开发都要使用这项技术,而且是成套的完整的技术栈。这种情况是说:你现在使用的技术栈和外包公司的不一样,所以你可以短时间内学会外包公司的技术。

积累人脉,以后私活项目不断。由于你在外包团队干过,你会认识很多非专业公司的人员,时间一长,很多人认识你,如果后续再有类似的公司,他们很自然的会找你个人进行开发,你的私活就多了。

总结
总结来说,我个人认为外包工作的弊端大于好处,所以如果让我选,我肯定会选择非外包公司。只有一种情况我会选择,那就是我毕业2-3年,有能力短期内学习很多新技术,而且对薪资的要求比较高,我可能短期内会选择1年的外包公司,学习知识,赚钱薪资。只要有选择,我可能不会选择外包。

❷ 程序员在工作的同时接私活,违反合同吗

看具体合同是否注明了在在合同期限不允许接私活。在工作上班时间,接私活很多公司知晓后会被罚款、辞退等等。
但是只要不被发现,公司的工作保质保量,一般问题不大

❸ 程序员去外包公司有没有什么优势该不该去

程序员去外国公司的话也是有一定优势的毕竟他们的工资比较高只是说程序员去外包公司的话,也是有一定优势的,毕竟他们的工资比较高,只是说有一部分福利待遇不是很好。

❹ 单独程序员做外包为什么会是坑

对程序员要求全栈。不懂IT的需求方,提出的需求往往涉及范围大,除非极少数精英程序员,一般的程序员没有能力胜任所有需求。
时间。加入做的项目内容多,赶工速度不够快,对于两方都是得不偿失。除非你把外包当主职业。但那无疑是个有点愚蠢的选择。能把外包当主职业的极少数人,也不会去提你所提到的问题~
难以满足后续维护,需求升级的要求。比如要加个移动APp,你又不会做,找前端帮你做APP,你的后台设计可能又要改动之类。

❺ 为什么大牛们都建议程序员不要做“外包”

在程序员圈子里面,外包程序员似乎永远处于一个尴尬的角色,如果你说他们不是程序员吧,他们也是程序员。应该说是外包这个词比较尴尬吧。其实我们身边也有很多外包程序员,我身边也有从外包进一线互联网企业的例子,外包公司一般是中途培训上岗或者转行的,其实不管是不是外包,大家都是迫于生计,要不然谁想写代码对吧!

4.项目做完后,会马上失业。

当然了,雇主公司都把做项目的酬劳付给外包公司了。外包公司项目完成后,就没有钱进帐了,难道他们会把你养的白白胖胖的?

其实大部分在外包公司的同行们,大多数是刚刚毕业又或者刚刚转行培训完,迫于生计不想伸手向家里要钱,其实我觉得这没有什么,因为我们都经过了这个阶段,我记得我刚来杭州那会,跟朋友挤在一个小单间里面。

❻ 我是一名毕业工作了一年的程序员,外包型公司,我们经常加班,但是呢,没有加班工资,没有调休,领导

你要动员其他神们一起讨回利益就容易了!加班可以理解,不能加班是尽义务,这样只能助长公司少请人多做事,班越加越多的恶循环

❼ 程序员去外包公司好吗

不好!!! !


在这个问题上我还是挺有话语权的,因为我既在股份公司待过,也在外包公司待过。对于这两种公司的区别深有体会。




回答几个对于外包公司的常见问题


外包的工资水平很差吗

外包的工资水平和甲方正式员工的差不多,但是五险一金很坑,都是按照当地的最低基数缴纳。在广州1万5的工资,个人加上公司缴纳的公积金只有四百多




总结

综上所述,在技术,待遇(除了五险一金),工作氛围其实差别不大,但是对于个人成长十分不利,能不就不进吧。我最近也要准备跳槽啦,祝福我吧

❽ 程序员兼职做和公司项目类似的项目有法律问题吗

应该会有一些纠纷吧,毕竟都入职都会签署保密协议,在职期间兼职做类似项目,会违反保密协议条款吧

❾ 为什么说程序员做外包没前途

其实不光是程序员做外包没有任何的前途,包括其他行业的工作人员还有技术人员做外包都是没有钱途的,因为这些个外包商他们不可能给你有一个很好的福利待遇,也就是说虽然表面上给你的工资很高,但是如果说从长久的眼光来看的话真的不合适。如果说你在一家企业或者说在一家单位上班的话能够长久待下去,那么它会随着你个人的一个技术能力来发展,或者说能够给到你一个很好的发展空间。

所以说我们在找工作的时候尽量的不要去找这样的外包公司,因为时间长了,你个人的能力也会得到一方面的提升的,所以说有的时候在一个大型的企业里面工作,她对你个人的发展能力还是比较看重的,有的时候它可以让你在以后的成长道路上有着非常大的一个空间。程序员真的不建议去做这种外包的。

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