程序员发展到了一个瓶颈

⑴ 26岁程序员，遇到瓶颈 究竟何去何从 是否有必要坚持

其实这个问题我的观点是要看个人的想法吧，瓶颈期当然是每个职业都会遇到的，而且不同时期我觉得会遇到不同的瓶颈期的，每一个上升阶段都是有其发展的特性的，既然是上升期都是负重前行，当然是越往上走就越难，比如说你是一个演员，一个角色的塑造可能让你大红大紫，但是不可能每一个角色你都是成功的，所以我觉得如果你是真正热爱这个职业的话是应该坚持下去的。

结语：我认为人啊，为事业为自己心里那个目标还是需要坚持一下的，每个人都是经过坚持不懈的努力才换来成功的，谁都会经过那个枯燥无味的迷茫痛苦的瓶颈期，加油吧，年轻人。

⑵ 程序员，感觉技术停滞了怎么办

你是一名程序员，感觉技术停滞了。那你就去深造呗，就是你可以选择各种的程序任务去做。哦！针对自己有弱点的地方，然后去学习。活到老，学到老。

⑶ 为什么程序员在35岁的时候，会遇到自己职业的瓶颈

⑷ 学生程序员别有这5种迹象

程序员5种 工作迹象已走下坡路

一、抱怨环境问题

找别人问题总比改变自身来得容易，无论在生活中还是工作中我们都会遇到大大小小的问题，对干程序员来说更是如此。

环境卷、学历卷、岗位卷这些都是外部环境造就的问题，换个视角看问题一切的问题都不是问题。那就是向内求，而走下坡路的程序员最容易向外求，不会换位思考，让自己的问题和外部因素混为一谈，容易让人产生焦虑的负面情结。

二、个人能力存在瓶颈

程序员工作最大的瓶颈在于“只懂低头码字，不懂抬头看天”。

做事一定要理清目标与方向，如果一味埋头苦干，容易出现闭门造车的情况。

这是大部分程序员容易走进的死胡同困境点，对待人际关系容易疏远。

程序员日常工作大部分时间都与电脑做伴，两眼不闻窗外事，一心想着写代码。

代码写久了，缺少向上管理与跨部门沟通协作能力，思维能力容易受到环境的局限，这对程序员后期的职业发展非常不利。

有时间一定要与同事多交流沟通，扩展人脉关系。

三、缺乏工作责任感

程序员工作的核心是写代码，写好代码后需要自己测试通过才能将结果交付给测试组进行回归测试。但往往很多程序员因缺乏职业责任感，怕时间来不及，自己写好的代码干脆不测，直接移交给QA人员进行测试。

测试产品后常常会出现冒烟不通过的情况，将代码版本原路打回，程序员对代码进行修改，这是一种缺乏工作责任心的表现。

以这种工作态度来面对工作，很难生产出高质量的软件，一般部门要对人力进行优化，这种程序员是首要考虑因素。

四、缺乏总结能力

走下坡路的程序员缺少深度思考及工作复盘能力，最典型的案例:我曾经遇到过某些程序员发布的代码问题一堆，而且同一个问题不同的版本重复出现。这会导致程序员的工作质量下降，影响工作能效，拖延整个产品的研发进度。

出现以上情况的核心原因在干，程序员缺少深度思考与归纳总结问题的能力。

遇到问题能找到解决方案，但是不懂如何规避问题再次让问题重复产生，导致程序员工作效率下降。建议程序员们在日常工作学习中多积累项目经验与技术技能，提升深度思考与归纳部分问题的能力，才能从真正意义上提升个人的综合素质能力。

五、加强团队协作力

程序员工作不是一个人在单打独斗，大部分工作要与产品、开发、测试、运维一起协作来完成项目开发。但因大部分程序员表达沟通能力弱，缺少团队精神容易与产品、开发产生沟通纠纷，沟通问题容易引起情绪冲突，对团队协作非常不利。

我们公司的测试人员、产品经理经常会与程序员沟通需求、缺陷，有些程序员理解能力差，很难接受别人给予的建议，需要花很长时间耐心沟通最终才能解决问题。

所以提升团队协作能力是程序员脱离下坡路走上坡路的必经之路。