程序员怼人图

A. 程序员骂人

你继续BS去吧

B. 有没有这张动态图是关于程序员的，开开心心写程序——又出错了——最后磕头绝望而死。。。

您好这是你要找的：

C. 找一张图片 图上是三个男人有着特别大的大眼袋背景是办公室好像是程序员 拜托了各位

眼袋大尽早去除效果会更好恢复得快。目前超声波无疼痛去除彻底不复发

D. 为什么程序员特别容易出高智商低情商的人以及愤青

注意，此文的背景是西方国家，所提的程序员也是西方国家的人，和中国的程序员无关。 首先纠正一个偏见，就是说纯粹科学家都是书呆子，其实不然，20世纪早期的着名物理学家个个都是高富帅(就是贵族精神，真正的高富帅，不是土豪，土着)，例如薛定谔有几个情妇，一点也不见得书呆子，主要是媒体宣传得多霍金，导致普通人都认为物理学家就是那样的。数学家虽然比物理学家们沉默的多，但是也很少做出一些出格的不经思考的问题。至于其他种类的科学家，因为实验设备的限制，不可能完全自己闭门研究，因此必定要和别人交往。而纯粹程序员（特别是学院派的）却有很多低情商（此处指不懂社会）愤青，学院里除了社会科学就是软件工程会出愤青了 但是在同样要求严谨思维的计算机软件行业，却出现了很多高智商低情商的人，他们的编程水平属于世界一流，但是很多行为要么就是反社会，要么就是不经思考。此处的程序员指对软件进行深入研究者，就像纯粹科学家那样，不包括比尔盖茨等成功企业家。很多着名程序员都是黑客出身，专门入侵美国政府网站，成为麻烦份子。更多的学院派程序员是极左的愤青，例如理乍得斯托曼（GNU创始人），推行所谓的“自由软件”，实质上是“软件共产主义”，问题是，他自己开源就行，却要讨伐任何不开源的软件，一厢情愿地以为所有人都能够像他那样“为了兴趣”而编程。而且他的很多行为都已经成了行为艺术了，为了彰显他的理念故意做一些愚蠢的行为，例如乔布斯死了他就踩一脚说活该，颇有韦斯特波罗教派的作风，还有卖“龙芯”电脑，说这个电脑连BIOS都是开源的（讽刺的是，做硬件的都知道龙芯的内幕，难道他认为抄袭等于自由？）而且他宣扬的自由软件意识形态，本意是鼓励更多人参与开发软件（或者学习软件源代码，应用到工作中，实质上就是通过这玩意儿赚钱），但是恰好会毁掉软件业，因为软件业的发展事实上都是靠利益推动的。 还有前段时间（大概几个月前，以前的豆瓣账号写过那篇文章的）把MIT弄得天翻地覆的黑客，被抓了就干脆自杀，以及最近的斯诺登，硬要往更不自由的地方逃（他是间谍我无话说。如果不是间谍，那么肯定相信了古巴社会主义那套童话了，不过也有很多愤青被朝鲜、古巴的几栋样板楼房就骗倒了，如果他逃往古巴，那就出不来了，那些死要面子的独裁者肯定不想让幻想破灭的他向全世界宣扬国内的丑闻吧，不要也用不着没收旅游者的手机了） 至于普通程序员（和黑客），更是不懂时事的愤青，轻易被利用，例如匿名者组织，基本上都被恐怖分子利用来进行破坏了，他们宣扬网络自由，总是去攻击民主国家的政府和公司网站，但是却从来不敢动一下中国的大防火墙，或者亚非拉各种独裁国家的网络。还有本来认为可以防止政府操纵经济而创立的比特币，结果成了国际犯罪的绿色通道（交易查不到，而且多一种方法洗钱，找个高智商低情商程序员来接盘比特币，和传销一样，找个傻逼下家接盘）基本上用一句概括就是这些程序员活在自己一厢情愿的童话里，做事不考虑后果。 如果他们仅仅是“相信能够创造更美好的世界”就算了，但是他们很多本质上是自大的（越来越觉得他们心理上还是十四岁），例如ubuntu社区的态度，一点也不ubuntu（自己查ubuntu的本意），倒是充满了美国高中生的“小社团”（clique）特色。

E. 属于程序员们的壁纸

纯黑色
一方面 程序员要求简约直白 他们是单纯的技术者 追求纯粹的生活
一方面 桌面上的图标显得不会很乱 甚至你可以在不放图标的地方ps一句格言
另一方面 微软不是要黑屏吗 每次看到黑色 就会想到中国的软件的落后 然后。。。

F. 程序员直播怒怼：为什么java找不到工作

不是找不到工作好不。
别不多说，我有一个团队，两做app，ios与abdroid各一个。按理说做android开发的也会写Java。给布置服务端程序，给我写成啥，几百行代码能找出4、5个漏洞或缺陷。难点的业务直接写不出来。问题稍微难点就找不出解决办法。我三天可以完成的活给他们一个月都做不完。让学习一些新知识懒得，需求做好，让认真看一下不文档，不看，业务永远是软肋。碰到难的问题，第一想到的就是别人能不能替他完成，不想办法解决。发的工资也不低。换我是老板要了干啥？
话说我从业务到写程序，到软件，系统设计都基本能胜任。能使用的开发语言不会低于5个。工资也没几块。
想想你的业务能力多强？编码能力多强？你要多少工资？综合下来你想要的挣得回来不？我一个人每年要给公司直接做完100W以上的合同，隐形价值更高，有些东西可以复用，让其他同事实施去，换你行否？恐怕缺少必要的技能，为公司创造的价值达不到一定量，待遇要求又高，才是找不到工作的根本。说到底竞争力不如人。同行中能力超出70%的人没找不到工作的道理。

G. 你们是怎么看待那些动不动就说别人代码很乱的程序员

可以把这个作为互相交流的契机，既然他觉得乱，你就跟了解清楚为什么觉得乱，怎么才能不乱，说不定他说的有道理，你就能学到东西了，如果他说的不对，就用疑问的方式委婉地提醒他一下，如果他还是那样，就随他去了，他的观点不重要，又不会影响到什么的话，听听就好。

H. 求一张招聘程序员的搞笑动态GIF图片

来看看是不是这张

I. 求助找一张程序员挖坑的图片的原图

J. 成功的怼了对方一次是什么样的体验

成功的怼对方一次是什么感受
一个字简洁明了的介绍感受就是爽啊!贼爽啊!超级爽!
在大家互相理解互相包容的情况下我们慢慢的走过了两年，也都习惯了彼此的疯癫奇葩，更被感染了不少奇葩疯癫，不知是好还是坏哈哈哈。