㈠ 中国最厉害的程序员在哪个省
近日，全球权威媒体证实，全球最好的程序员是中国程序员。中国有23个省、4个直辖市、2个特别行政区及5个民族自治区组成，大大小小的城市加起来，有几千个。而程序猿们作为一个神秘的群体，到底都分布在哪些地区呢？中国最好的程序员又埋藏于哪个省呢？
湖北省
湖北人可能是全世界最会写代码的人了，白道有周鸿祎雷军，黑道有能猫烧香。除这些一线湖北籍大码农外，还活跃着一批有影响的互联网精英，如人人公司CEO陈一舟、完美世界创始人池宇峰、一号店董事长于刚，另外，神一般的打工皇帝李一男张小龙也有湖北基因。
湖北省
湖北码农数量之大，水平之高，可能是全国之最，无论是那个公司，总有几个湖北大牛在撑着场面。这个能是和湖北伢的高考水平直接挂钩的，毕竟，智商最高的学生都写代码去了。
但是，在当今的互联网版图中，并没有湖北省。湖北省空有最牛最多的程序员，但软件产业并不发达。
北京市
北京是中华人民共和国的首都，常住人口超过2000万，属于国际化大都市。北京的IT行业在国内是排在第一位的，这除了与北京的政治、经济、文化中心的地位相关外，更是由于北京是国内最主要高校和科研机构聚集地。
国内许多知名的IT企业都在北京，即使总部不在北京的，也有很多部门设立在这里。熟话说，中国的人爱扎堆，在北京扎堆的程序员非常多，简直是程序员的天堂。
北京市
即便是IT培训机构，也以北京的最多，国内主流的IT培训机构的总部都在北京。所以，这里是程序员发展的首选之地，这里有更多的机会也有更好的钱途。
如果按生活工作在北京管界内的程序员数据，北京绝对是全国第一，应该超过中国程序员总数的50%，超过上广深三地的程序员总和，毫无疑问，牛逼程度也是遥遥领先。
广东省
中国这个最发达的省名不虚传，他有着数量不小的程序员，而且这些程序员的苦逼指数和收入可能是中国排名第一的。广东的程序员大多集中在电子行业，所以，广东的程序员也是中国硬件功底最好的程序员。
上海市
上海应该有着数量不小的程序员，但上海和北京类似，作为国际化经济、贸易中心，上海是中国最国际化的城市(港澳台除外)，然而，上海的IT行业却并没配得上上海的地位，上海成功的IT巨头很少，甚至在上海进行IT创业都比较难，同时，上海的生活压力不比北京低，消费水平也比北京高。总的来说，上海并不是特别适合程序员发展。
江浙
江浙一带近些年来很受关注，发展也不错，由于广大电商行业的发展，使得杭州成为IT行业重要的城市，很有潜力，比较适合IT人士生活。但是，杭州毕竟是销售型电商，专注技术服务的企业较少，不是很重视技术。
江浙人不擅长写程序，他们有另一种更牛逼的技能，那就是数钱，因为这项特殊的技能，江浙人做成了史上最强的互联网公司。
四川省
无川不成镇，四川人遍布世界各地，最近几年程序猿也增加了不少。而且，近年来，成都发力，各大互联网公司都愿意在成都建一个研发中心。
研究表明，成都的女孩最漂亮，而程序员大多找不到对像，研发中心移师成都，主要是为了解决程序员的都对象需求，这可是比涨工资还吸引人才的福利。
湖南省
湖南人太能吃辣椒了，以致于人们忘了湖南人还会写代码。李一男和微信的张小龙，其实是湖南人。
安徽省
安微人好像没有老老实实写代码的，IT界的安微人，都在高层做管理。安微人都是老板。
此外，还有山东内蒙江西等各省，也有数量不少的厉害程序员。
由于数据不足，文章中有不少错误，请在评论区给小编留言，只要证实的，小U一定改正！
总的来说，国内适合编程人才发展的城市并不多，主要是受行业的限制。但不管怎样，大城市有大城市的机遇，小城市也有小城市的风采！
㈡ 大龄程序员都干啥去了
大龄程序员做管理、产品、创业去了。
基本上年纪很大了，还在开发一线的都是喜欢编程，喜欢技术的人。这样的人，如果没有什么其他的毛病，我相信，大多数的企业都是欢迎的。
编程可能就是写一些算法，递归，解决一个8皇后问题，解决一个汉诺塔问题。但是涉及到软件以及工程方面，一切都变了。而真正能够驾驭大规模系统的人，本身，绝对不可能不精通开发和编程的。
也有网友说，“在我28岁的时候，我担心30岁，结果到了30岁，我还是程序员，然后我又开始担心35岁，等到了35岁，发现公司还有很多40岁的程序员，于是也就没那么担心了。”与其担心未来，不如踏实做好自己。
㈢ 年过35岁的程序员都去哪儿了
40岁左右的程序员还是很多的，想转行的有的自己去创业了，有的转向公司的其他岗位了。做程序员不可能做一辈子程序员的，所以在入行的时候就要考虑好自己的未来，就要做一个完整的职业规划。
㈣ 为什么现在的程序员，真正的大牛非常少
简单算个账：近十多年来，中国的各种大学每年有30万计算机相关专业毕业生，加上其他行业的转入，编程岗位每年新增超过20万人，全国的规模大约300万。平均每人年15万成本，大约需要4500亿成本。市场有多大呢？手机万亿级，互联网万亿级，游戏万亿，企业服务市场万亿。至于不足的那部分在哪里呢?中国之外, 还有很多国家。
而IT和编程这种转移成本几乎为零的行业,在世界上任何一个角落都可以占领。以美国为例, 它本国市场规模比中国还大, 却也占领了世界上其它国家包括中国的大部分市场。美国大约有700-800万程序员,编程工资相当于中国的2-3倍,原因正是因为我们不能自给。世界范围来看, 把上面的市场单位换成美元就好了。
当程序员， 确切的说是码农， 是一个见钱最快的职业， 这也就导致现在干这个的特别多，各种培训机构也满天飞。当然， 程序员也是有分水岭的， 这取决于掌握的知识技能的多少。也有一些比较精深的知识，如数据结构算法、编译原理、操作系统、计算机网络、面向对象等这些， 如果能掌握，会让一个程序员的工作效率和质量有巨大的提高 ， 也有了向高阶程序员进化了资格 。 然而， 对于一份普通的写代码的工作， 这些东西最多只能算是绵上添花， 掌握与不掌握， 对于饭碗没有本质的影响 。 假如把掌握这些知识作为程序员的入门标准， 那么程序员的数量估计会少一大半。不过话说回来， 不应该说程序员的数量多， 而是整个IT行业的从业人员多， 像做设计、产品、运营这方面的人， 数量不比程序员少吧。
㈤ 40岁的程序员哪去了
国外的程序员四五十岁的很多，但是国内的几乎很少。主要是因为做软件开发比较累，而且同一个部门销售人员的工资比做开发人员的多，领导更不用说了。在国内干软件开发就是吃青春饭，一般20多岁进入这一行，干一段时间，就跳槽，或者直接当领导，或则当销售，自己敲代码敲到40岁的几乎没有。
㈥ 老程序员都到哪里去了
，编译：zangxt@ituring老程序员都到哪儿去了？�0�2–寻找40岁之后软件开发者的象冢人们都认为软件开发是年轻人的游戏。当年轻自信的程序员获得优厚的待遇并向管理层晋升的时候，老程序员们甚至找工作都困难。真的如此吗？在最近的一篇文章中，加州大学戴维斯分校的计算机科学教授Norman Matloff认为“软件工程是职业生涯的死胡同”。他写到：“很多程序员发现，大约从35岁起他们的就业能力就开始走下坡路了。”如果这要是在广播上的话，我会选择跳过这段录音。35岁？我还以为我们要讨论年纪更大些的程序员呢。从什么时候起35岁就算是“老人”了？Matloff继续说：“统计表明，大多数软件开发者40岁之前会离开编程领域。”看到这儿我的眉毛开始挑起来了。大多数程序员？还他们中的绝大多数？离开？（Matloff拒绝说明他从哪里看到的统计数字。）如果这是真的，那些老程序员都去哪儿了？是否真有这样的地方，让我们把疲倦衰弱的、不适合再做程序员的人送去，使他们远离年轻程序员的视线，优雅的死去？或者说他们拿到了不动产执照? 还是去开剪贴簿商店了?我有点怀疑。 天真的塌下来了？现在,我并不是走极端说软件开发中不存在年龄歧视。这种现象可能在技术领域比其他行业更普遍。但我不得不说，当我读到Matloff令人震惊的言论时，我的直觉反应是我不买账。首先，可以举一些经验证据：我认识相当多的人，我的社交圈里基本每个人都超过或者马上就到40岁了，里面有很多是软件开发者。这怎么解释？难道我的每个程序员朋友都碰巧是统计的离群值吗？除了统计之外，像Matloff的这种恐慌性文章还通过选择性地援引一些技术明星的话来作为支持。Matloff引用Intel前CEO Craig Barrett的话说，“软件工程师或硬件工程师的半衰期只有几年”。此外，他说，Mark Zuckerberg……，唉，我们就别替他操心了。即使Gordon Moore的一些随便的评论已经变成“定律”，我不会因为他们都曾是Intel的CEO而给Craig Barrett相同的优待。简洁的引用并不会使研究变困难。所有的程序员到底去哪里了呢，我在想这儿吗？我有些想法。 蹲下身子首先，很多人并未离去。他们在某个领域、行业、工具或者公司变得非常专业化，他们开拓商机并坚持做到最好。有的程序员在大的技术公司成为杰出工程师。他们也是Matloff统计数据的离群值吧，所以让我们忘了他们吧。其他程序员自然而然地晋升到管理岗位。我想，你在翻白眼吧，也许你会说“软件开发经验并不能使你成为一个好的管理者”。你知道吗？其实管理培训课程也未必能。重点在于，晋升会带来新的头衔。告诉别人你的新头衔是宣告你进入了一个更高位置的最好方式。当下一次有调查让你填工作角色时，你可能选择“项目经理”而非“软件开发者”，即使你仍然直接参与软件设计、规范、开发、测试和部署过程的每一步。晋升是留住雇员的一种方式。但不管相信与否，进入软件开发团队的管理位置并不意味着你已经放弃了程序员的工作。然而，看起来统计也是没有包括这部分人的。 低调神秘，开启职业新篇章尽管其他开发者不再从事原来的工作，但并未离开这个领域。他们继续创业，角色可能转变成为负责人或CTO。一般职业调查是不包括企业家的，再一次，这些人没在统计之中。职业调查可能也漏掉了独立承包人。对于软件开发者而言，咨询也是个商机，能够给成熟的程序员大量的行业经验。显然，如果你并不打算找一个全职工作，他们就无法估算你找一个全职工作要花多长时间。你是否注意到国家失业统计数字并不包括那些不找工作的人？承包人同样影响职业统计。沿着这些思路，我们来检查下Matloff引用的统计信息。他说，研究表明，“超过40岁的工作人员失业之后再找工作要多花23.4%的时间”。真有意思，但是研究没有分析为什么——可能他们将时间花在了咨询上呢。还有一点是，老程序员们已经为错误交过学费了。他们可能曾经犯过错误，干过不好的工作，并习惯于某种生活标准。他们并不会感到很大压力非要在第一份工作来的时候就抓住，特别是当他们过去几年过着六位数收入的舒适生活时。有经验的程序员找新工作花的时间更长，可能因为他们要求的标准更高呢？ 综合信息但是谁真正关心Matloff说的那些话呢，是吧？统计，所有这一切，都是谎言，可恶的谎言。不管这些灾难预言者怎么说，老的技术人员很可能对自己在职业生涯中的位置有一个公正的认识。我真正担心的是，Matloff的文章传达给年轻一代（特别是那些马上进入这个工作领域的人）的信息。一方面，高科技看来仍然是美国为数不多的真正繁荣的行业之一。公司说他们找不到足够多的合格人选。政治家和教育家们绞尽脑汁要燃起年轻人对计算技术的兴趣。并且，一年年的，软件开发一直栖身于最好的工作之列。另一方面，我们却有像Matloff写的这样的文章，认为编程工作是个死胡同，当其他领域的人员正处于职业生涯巅峰时，程序员只能寄望于被送到制胶厂。
㈦ 为什么年纪大的程序员都转行了
我不确定多大年纪才算是“年纪大”。我今年43岁仍然做程序员。
从九几年开始进入这一行，中间也曾自己做过传统业行，也做IT行业不同岗位做过，在程序员的晋升通道中也做过研发总监，可这些，都没法带给自己那种写代码得到的乐趣。，最终还是又回到程序员岗位。
在中国，愿意一直写代码的人，并不多，这是事实，但我的看法是，这并不是因为年纪的原因，也不是因为竞争的原因，而主要是【中国式职业规划】和【IT企业的生存压力】的带来的。
现在很多培训机构、很多企业，都在谈职业规划。
企业告诉你：我们这个岗位的晋升通道是这样的，巴拉巴拉巴拉……
这意思就是说，你来做这岗位吧，做若干年，你就可以在这个通道上往上爬一层……
那么好了，不管这个晋升通道是什么样的，你一开始是程序员，爬几步后肯定就不是了。
培训机构告诉你：要有职业规划，要有人生规划。
在我看来，这是洗脑：他们的人生规划的核心是"努力挣钱，然后去过幸福的日子"，然后根据这个再推出相应的职业规划：努力工作->获取更高的职位->挣更多的钱->更努力工作……
如果信奉了这些，那么，当一个程序员接近个人能力的瓶颈或者职业、行业的瓶颈时，感受到那种突破的压力，他就会考虑转换岗位以寻求更容易突破的方向。而遇到这类瓶颈的程序员，估计多数就是所谓的”年纪大“的范围了。
中国经济正处在高增速阶段，这导致每个家庭、每个人需要不断提高自己的收入水平以保持与之同步，这一方面导致这种将”钱“作为核心词汇的人生规划大有市场，另一方面，也使中国企业的生存压力高于其它国家。
世界的变化正在加速，在IT这个行业尤其显着。
对企业来说，速度就是利润，就是生存的机会。早些年流行的一句话”快鱼吃慢鱼“把这个道理形容得十分形象。所有行业上，竞争都是越来越激烈，IT企业只会更甚。
二十年前，一个软件开发公司可以花三到五年来打磨一个产品；十年前，这个时间只有一年；而现在，更是缩短到几个月。
IT行业对开发速度的要求越来越高，这种速度是的提升，主要是从三个方面实现的：增加人手、优化开发流程、压榨人力。前两者对于一个具体的IT企业来说，在没有业务变化的前提下，都是有明显的极限的，所以，最终，还是落到第三个手段上：压榨人力。
在你以为996就是程序员世界的现实时，真正的现实是：在996之外，你还得保持随时待命的状态：电话保持通畅、微信常开什么的只是小儿科，网上随手搜搜就能搜到程序员深夜在马路边、地铁上改代码的消息。这种对工作时间的压榨，在其它职业上是很少见的。所以，程序员的工作压力之大，也是少见的。
基于这两个主要原因，程序员，尤其在中国，年轻化相对于其它行业是十分明显的。
但是，当摆脱了经济压力后，大部分人还是会想寻找一个自己喜欢的工作或事业去投入自己的精力与时间的，这时，如果对coder是真爱，还是会再次回到这个岗位上的。只是，在经济快速增长阶段，企业与这类人在工作时间方面的冲突难以调和，所以，这类人就比较少见了。
随着经济增速放缓，会有更多的大龄程序员活跃在代码界的。
㈧ 老程序员都在哪
估计都去管理岗位了，比如项目管理、数据库管理、维护，混得好一点的当项目经理。至少我认识的基本都是这些路线。。
㈨ 老程序员上了年纪都去做什么了是一般都改行吗
上了年纪之后还是做程序员，一般不会做的事，也不会改行，因为这是一个技术工种，是属于活到老学到老做到老的行业，在山东齐鲁晚报上有一篇《当程序员老去 再也不相信年龄了》的文章，也许能在这个文章中找到一些问题：
“关于“程序员老去”这个话题，从我开始编写第一行代码的时候就有了。那时候我二十郎当岁，正值青春年少，眉宇苍茫，中年人和老去仿佛是下一个世纪的事情（确实是），遥不可及。我时而在阿尔卑斯山脉编写代码，时而去草沿天路调试程序，我觉得世上之事无所不可为。只有那些年近三十的老程序员，听到这个话题时，才会紧蹙双眉一言不发，仿佛他们看到了无边落木和滚滚长江。
很快，我就站到了三十岁的十字路口，望了望周围，其他三个方向都没有路，只能向前，于是我非常不情愿的挪到了35岁这个黄金分隔线上，或者叫程序员的生命线。不知道是哪位大神为我们程序员画了这么一条线，三百六十行，行行出状元，为什么只有程序员才有这条线呢？用 Google 网络一下“程序员 35岁”，尽是“不作35岁的程序员”“技术大龄恐惧症”“35岁后要转管理”“35岁前程序员要规划好的 X 件事”这样耸人听闻的字眼，一想到自己并没有规划过“这些事”，我绝望极了，35岁生日的那一天可能会发生什么不好的事吧，比如编程、演讲、写作、设计这些技能都会烟消云算？我可能会跟不上时代的发展？我可能会被解雇吧，我想。
35岁生日过去了，除了收到生日礼物，什么事都特么没有发生，我依然活蹦乱跳的编程、演讲、写作和设计产品，一切都变得更好了。
再也不相信年龄了……
回首往事，我发现当年那些对编程充满激情，对生活满怀理想的小伙伴，有的变成了某个领域的技术大牛，在做产品的同时忙着布道演讲写书；有的经营者或大或小的公司，同时还在编写程序；有的设计出了千万人使用的软件产品；有的则转变成了一个纯粹的管理者，经营着上千人的机构。他们都是程序员。
真正有可能晚景凄凉的程序员，是对技术和产品没有兴趣的人，是仅仅把编程当做生活工具的人，是那些不能终身学习的人。开篇的文字，就送给这些人吧，希望他们能够在40岁以前看到这篇文章。
关于程序员转行的问题，也是个伪命题。没有人的职业是一成不变的，今天你在考虑 LVS 要使用 IP 隧道技术还是直接路由，负载调度使用加权轮叫还是最少链接，十年后你要做的可能是增加哪些产品特性和阅读用户的消费心理。时间会驱动着你去不停的选择自己的道路。
如果继续编程能够最大化你的价值，那就去编程，太多精深和复杂的技术需要长期的积累和实践才能化繁为简鬼斧神工，请在技术大神的道路上一路狂飙。
如果设计产品能够最大化你的价值，那就去设计产品，现代世界已经不再是“美学、艺术”与“电子产品、软件”毫无关联的年代了，人们越来越重视产品体验和艺术美学，如果你懂得产品之美，又能估算这个产品多久能够开发出来，还懂一些开发细节，不知道能够虐多少程序员啊，想想这个场景多么美好。”
参考资料http://www.qlwb.com.cn/2014/1105/242763_3.shtml
㈩ 程序员年龄增大后的职业出路是什么
程序员年龄增大后的选择
1、晋升管理层
随着技术水平的提高和经验的积累，在一段时间后很容易会逐步往公司高层进发，一方面是能力决定的位置，一方面是基础的开发工作已经可以由新员工接手，自己将继续在架构以及更为战略的领域进行工作，这也是大部分人们的一条好的通道。
2、技术研发
这方面的工作也是基于开发水平逐步优秀，同时自己并不想从事管理工作而出现的，随着积水的提高可以一门心思做着喜欢的开发工作，做着公司较为前沿的研发工作，也是许多技术大牛的发展趋势。
3、稳定工作寻求兼职
在管理和技能都难以寻求突破的时候，可以在稳定工作的基础上寻求兼职，一方面可以以自己的经验快速完成公司业务，另一方面可以根据自己的能力寻找适当的兼职，赚更多的薪水。
4、跳出创业
创业的选择固然是没问题的，不过还是不要跨行创业，根据自己的技术和领域进行适当的尝试，注意风险的同时，也可能收获意外惊喜。
5、自由职业
跳出固有的工作，选择自由职业，可以更灵活的安排工作和生活，不必为了工作而委屈生活，只要寻找到合适的自由职业，那么就是工作、生活双丰收的局面。
