‘壹’ 程序员35岁就会被淘汰看我如何击碎这个互联网最大的谣言
大家好，我是秃顶的码哥！
前几天和同事聊到一个比较尴尬的话题，程序员该如何面对35岁的这道坎？（之所以感到尴尬，是因为码哥也即将35岁了）
“高薪”是所有人对于我们程序员的印象之一，上到航天航空，下到社区买菜，背后都离不开我们这些程序员的身影。
但在互联网这个行业中，大都是年轻人居多，加上网上一直有程序员35岁中年危机的说法，我们经常能在网上看到一些毒鸡汤，不断宣扬35岁中年危机的论调。
所以导致我们这些快到35岁的程序员都充满了焦虑，每一天都在思考如何规划自己的后半生。
那程序员真的有35岁中年危机吗？我们该如何避免成为被优化的中年程序员呢？码哥作为从事互联网行业十来年的老油条，发表一些我个人的看法，不对之处还望大家帮忙指出！
为什么程序员会有中年危机的说法？
其实主要有三点：
1、身体危机
工作压力大，职场竞争激烈，996的工作环境，让很多程序员随着年龄增加身体越来越吃不消，注意力和精力都没办法和刚入行相比，开始慢慢出现力不从心的状态。
作为技术出生的程序员，在年龄到达35岁之后，还会出现一个懈怠的状态。因为到达这个年龄，基本上都已经有了家庭、有了孩子，而这个时期家里的琐事也是最多的。可能今天是老人需要体检，明天是孩子生病了，一大堆糟心事让人无法像年轻时那样心无旁骛地专心研究技术。
3、失去对技术的热情
我们在年轻的时候，可能觉得有厉害的技术是一件很炫酷的事情，而随着年龄和阅历的增加，更多想法是怎么去赚钱，慢慢对技术就失去了原有的那种高度热情。
众所周知，互联网行业的技术变化是非常迅速的。而以上的三种情况，都会导致中年程序员无法更好的学习新技术，在与年轻的程序员的竞争中，自然也就慢慢失去了竞争力。
但是，年龄超过35的程序员，就真的会因此被淘汰吗？
1、程序员中年危机是什么时候出现的？
仔细想一下，国内的互联网发展才20多年，而我们国内第一批程序员群体，大都是1980年左右出生的，到了中年危机这个论调最高峰的2010年，这群人正好30岁左右，那时候的说法是程序员到了30岁就会被淘汰。
结果这批程序员30岁的时候，并没有被淘汰，反而还有不少人的事业达到了小高峰，于是，程序员30岁会被淘汰的论调又改成了35岁。
2、最早那批程序员现在去哪了？
大家都知道，过去这十几年，是国内互联网产业发展最为迅速的时期，而且全国富豪榜前十的，大多数都是互联网企业，身处互联网的从业人员，都吃到了时代的红利，也赚了不少钱，这些实现财富自由后，不再继续做程序员了，但这都属于他们的主动选择，而不是被淘汰。
3、真的有35岁被淘汰的程序员吗？
虽然近几年也有些互联网大厂遇到财务危机，有裁员的情况发生，但是被裁员的大多数并不是以年龄来筛选的，更多的是会把入职不到一年的新人给裁了，因为这样才是把企业损失降低到最低的做法。
所以， 程序员35岁的中年危机确实发生过，但并不是普遍现象。
那我们就可以不用担心中年危机，只需每天按部就班地完成工作就行了吗？
当然不行， 在大型资本机器里面当螺丝钉的人，是最容易被代替和淘汰的。
想要保证自己职业生涯的持续性和稳定性，就必须做好面对危机的相应准备。
要做些什么准备呢？
1、必须要对学习保持热情
互联网技术的更新非常迅速，只有不断的学习，才能让自己的技术保持在行业前端的高水平。
2、一定要让自己有一个 健康 的身体
身体是一切的本源，没有一个好的身体，我们什么都干不了，什么都干不好。合理的锻炼，是最提高身体素质最好的方式，而身体素质加强，也能改善生理和心理状态，和更好的恢复体力和精力。所以，只有身体好，才能精力充沛，才能让工作和学习更高效率。
如果你有担心自己35岁危机的想法，那不妨先思考自己是否在35岁之前已经做好了应对的准备？
如果做好了，那你就没什么好担心的了，如果你害怕，那说明你做得并不够好。未雨绸缪，是任何一个行业的从业人员都需要做的。
1、技术永远是程序员的核心主导力
在公司的项目开发中，可以多思考思考，自己是否对产品逻辑完全了解，对项目所涉及的技术是否全部吃透，甚至是否深知技术原理和特点。
2、晋升管理岗位
如果喜欢专注技术，不希望精力分散，那就可以走技术专家的路线。如果是喜欢和他人协作、关注业务、能带领团队、不愿意被某个细分的技术领域局限的话，可以去做些管理工作。
3、坚持技术的积累
在你35岁之前，没有放纵自己，并且一直坚持技术的积累，那即使你到了35岁的时候，依然还是满怀自信，以你的能力，到哪里都是无所畏惧的。
最后
我是一枚已经秃顶的程序员，也是一颗在资本机器下有些自我思想的螺丝钉。工作中之余最大的兴趣，就是分享一些程序员的经验之谈，如果通过我的分享，让你感到有所帮助，还希望不吝一键三连！
另外非常感谢大家能够阅读本篇文章，码哥也准备了一份礼物，给大家可以私信我白嫖！
‘贰’ 程序员能干一辈子吗(程序员能干一辈子吗知乎)
程序员是吃青春饭的吗，可以干到多少岁？作为一个技术老兵，在技术行业内混了十几年了，明显能感觉到目前国内软件开发工作，在某些行业就是吃青春饭般的存在，尤其是表现在互联网公司，而且公司越大加班的疯狂程度越强，互联网公司更加喜欢招收一些年轻人毕竟工资相对低一点，冲劲还足最关键能不惜体力的加班，国内互联网公司大部分做的事情跑马圈地，应用级的开发居多，所以难度不是很高，有了2,3年的工作经验就可以跟着做了，谁的执行力强能够加班更加被公司所喜爱，很多老程序员在互联网公司体验几年基本上就回归传统软件企业了。
很多公司在招聘的时候发现年龄超过35岁就开始有意设置门槛了，毕竟这个年龄段的程序员人生阅历也比较丰富，对于职场上的一些事情也摸得比较透彻，说的不好听就是职场的老油条了，公司出个什么政策这帮人看到比较彻底，不容易忽悠，年轻点的更加容易被接受，所以说成是吃青春饭的职业有点夸张，但一定程度上也能说得过去，国外40多岁继续做研发的环境要不国内还是好很多，但也在一定程度上找工作受到一定的制约，现在过40多岁如果还在写代码肯定被周围的人议论了，都这么大了也没混上个管理职位之类，现在这个年龄段还在一线写代码的数量也不在少数，基本上属于公司顶梁柱存在，绝大部分做着技术管理，并没有完全脱离技术岗位，遇到难点还是上阵去解决问题。
老程序员如何在技术生涯找好自己的方向点？
1.尽早向技术管理方向转移
越是拖到最后完成转型形式越是被动，管理是一种学问，不像是玩技术你把自己管理好久万事大吉了，技术类的管理如果在技术能力到位的情况下可以，以技术服人这样无形之中减少了管理的阻力，更加容易让底下的人信服，平时多补一些管理方面的基础。如果有转的想法今早实施，做什么事情都要趁早。
2.将技术进行到底
技术类在职场上的分支有两个主项，一个是管理方向，可以沿着这个路线一直做到副总或者更高的级别；还有一个技术专家方向，对别的事情不感兴趣就想着一辈子能研究点技术，也没有什么大的追求，在很多公司专门设置某个项目的技术专家称号，职位基本上和技术经理持平，算是同一个级别，同样是拿着这个级别的薪水。
技术职位如果技术足够强，可以考虑直接在这个方向一直走向去，无论国内还是国外对于高级的技术专家永远都是持开放的程度，金字塔上层的技术人才毕竟是少数，但也是技术领域一直欠缺的，如果喜欢技术并且干的还不错就可以考虑在这个方向上一直坚持到底。
3.转行做别的职业，闯出另一番天地
很多程序员中间转行挑战别的行业，只要能把一个职业做好一定能够把别的方向给弄好，尝试新的天地未尝不是一个方向，新的方向新的起点新的挑战，可能带来的是新的收获。
作为一个程序员也有随着年龄的增长有一种无形的压力在心头，能做的就是拼命提升自己的技术能力，担心年龄大了淘汰，只能是继续提升技术和管理水平。
希望能帮到你。
很多人都说程序员这个行业就是吃青春饭的，为什么会有这样的问题呢，难道程序员真的感到30岁就要退休了吗，或者必须转行吗？程序员难道不就是敲代码吗，难道年纪大了敲代码就不能敲不动了吗？不是都说程序员靠经验吗，经验越丰富，不就是技术越丰富吗？作为过来人，今天索性没啥事，就和大家一起聊聊这个话题吧。
首先、先说说为什么会有这样的传言，为什么会有这样的说法吧。
第一个就是很多人在这个行业干久了，从大学毕业到30岁至少也得6,7年了吧，行业做久了很多人自己也会感到厌烦，也想换换新的行业，尝试一下新的岗位，当然转行有风险，所以很多人转行都是转比较靠近的，比如做运维、做产品、做教育、当然走管理路线也是，这些都是比较轻松好转的行业，基本风险不大。
第二个就是很多做开发公司加班比较多，晚上下班回家比较晚，陪老婆孩子没时间，况且加班熬夜身体吃不消，搞不好把身体搞垮了，而且大部分程序员都是懒得运动，健身的人，作息时间不规律，最后30岁的人居然熬成了快60岁的大爷，这就是为什么很多人都说程序员就是秃顶（这里我要澄清一下不适所有程序员都是秃顶呀，至少我还完好的保留着头发），在这里不得不替这些人伤心3秒钟。最后连娶老婆都去不到，还有很多连说话都说不通的人，表达能力已经到达到了原始社会。
第三个就是很多那种在公司混日子，技术能力差一点的，以为公司就是可以养老的人，技术干不过别人，工资不见长，可以说非常佛系的，在这个行业混了个6,7年，终于待不下去了，压力大呀，老婆孩子一家人的希望呀，最后选择了转行，最后离开的原因竟然是公司不需要这种人了，但是我们想想哪怕是争一口气也不会混到这么差呀。
其实呢，不是说程序员真的就是考吃青春饭，30岁之后就必须的转行，想想原因还是在这些人自己身上，年轻不愿意拼实力，不愿意积累点能量，真正有技术的人，想想公司能放走嘛、高薪难道还差吗，除非那公司真的做的有点过分，亏待功臣，卸磨杀驴呢，自己不争气在前，怎能怪别人呢。
当然加班、熬夜这些都是存在，但是其他行业也不好做，那些高管，有钱的职业经理人，哪一位不辛苦呢，而且其他行业也是一样，老板虽然压榨，但是真正想要福利好的，除非公务员，不然工资很低，所谓功高者后禄，这个不会假。
另外当然也有很多愿意尝试新行业的人，愿意挑战，尝试新的开始这也有很多。总的来说，程序员真的是不是吃青春饭呢，不能一概论之，有经验，有能力的人，高薪，谁愿意走。
绝大多数程序员确实是吃年轻饭。
不管你愿意不愿意承认，等你到40岁之后就知道了。
这里有个界定，从事研发的排除在外，从事开发的包括在内。要注意研发和开发是两个不同的概念。
一般研究所，研究生院中的程序员多叫工程师，这类人是越老越值钱。年纪大经验越多，能力扎实，对做研发突破苦难起到至关重要的意义。
而开发不同，开发更多是面相年轻人来做的，你开发一款软件给60岁的老大爷们，且不说你开发的好不好，老大爷他也不会用。
一般从事开发的程序员在35-45岁时是个分水岭，能力强，有水平能熬到领导层，或者能独当一面，那么就留下来。如果不能基本就被淘汰了。而这部分留下来的人只是少数。
为什么程序员要年轻化？第一，上面说过，开发主要针对的用户是年轻人，那么只有年轻的程序员才知道年轻人喜欢什么爱好什么。让一名60岁的老程序员写一个游戏，能火起来的概率不大。第二，年轻人无牵挂，肯吃苦，能加班熬夜，工资待遇又相对低。上了年纪的程序员家里有老婆孩子需要管，还有父母需要照顾，也没有了年轻时干劲，思想也渐渐和社会主流脱钩，并且工资还极高。这个时候如果这个老程序员不能为企业创收，那么辞退一名老程序员，省下的薪水可以在招好几个大学毕业生。
有些话不是空穴来风，也不是无能人的借口，看看各大企业裁员的年龄段就知道了。
只有码农，靠蛮力，用体力而不是用脑力的程序员才是吃青春饭的人！
大多数程序员都认为程序员是个吃青春饭的职业，编程这个事只能干到30岁，最多35岁吧。每每听到这样的言论，都让人感到相当的无语……
有研究者用了最近5年内比较流行的技术Tag，然后用了一套比较严谨的算法来查看那些所谓的“老程序员”是否在新技术上跟上不了，所谓跟不上，也就是这些老的程序员在回答这些新技术上并不活跃。所谓老，就是37岁以上的程序员。
老程序员和年轻的程序员对于一些新技术的学习来说也是差不多的，甚至有些项目还超过了年轻的程序员：
1、程序员技术能力上升是可以到50岁或60岁的。
2、老程序员在获取新技术上的能力并不比年轻的程序员差。
由于如今许多的年轻程序员太浮躁了，才会说30岁是程序员的顶峰。
其实，对于大多数人来说，如果还没有编程到30岁，还不能成为一个“合格”的程序员。所以，并不是编程编到30岁就玩完了，而是编程编到30岁才刚刚入门。
在我身边，就有一些年龄在40以上，并且还对技术保持热衷的“老程序员们”，他们无一不是身怀绝技，在公司身居要职或高管，成为公司最宝贵的技术保障。
工龄超过三十年了，做了一辈子程序员，单位还在不断招人，所以还有事情做，没有坐冷板凳，不存在什么危机。。
公司也很重视加班，但我早就过了干体力活的阶段，领导并不管我加不加班。进度慢了领导就会说你需要人吗。
学新技能么，还好吧，java，c语言这样的经典可以用一辈子，重要的是有编程思维，学习并使用哪种语言很容易。
做一辈子程序员肯定是可以的，只是很多人不愿意而已。可能男人野心大了些吧，编程一辈子觉得很丢脸，总想往上爬。。身为女性就没那么多想法，人到中年，有人愿意雇我们有口饭吃就满足了，老老实实干活的人，老板不会不要的，换过几次工作，并没有遇到年龄障碍，也没有刻意去经营人脉，你的表现如何，别人都是默默看在眼里的。。
回顾一下，有几点经验，一是不管坐哪个职位，不能丢掉编程这个技能，做了很多项目的负责人，框架自己搭，核心模块自己写，技术掌握在自己手里，项目完成有保障。。项目结束了，就要去当普通程序员，有一手过硬的编程技能，还是挺受欢迎的。二是不能总是生活在一个舒适圈里，要不断学习新知识，迎接新的挑战，每次接受新的项目或任务，一定要有所突破，不能只是单纯的重复。
我也算是这个行业的一位老兵了，从13年到现在也快八年了，程序员其实是挺费身体的，熬夜加班家常便饭，所以我觉得程序员是在吃青春饭，互联网公司基本上都存在一个问题就是看谁下班的晚，不管你在公司有没有在做事情，只要你下班比其他人晚那么你的绩效就一定不会差。至于我现在的话已经没有经常加班了，偶尔发一下版，上下班都比较规律，这就是我还在坚持的原因，程序员能干到多少岁这全看你自己，我身边三十多岁依然在干程序员，虽然程序员吃青春饭，但是你自己也可以选择往中层或者其他岗位去转，肯定不能再像初出校园那样，不然身体迟早吃不消的，秃头，脂肪肝，亚健康，近视，腰椎间盘脱出这些都是普遍存在的，大家不要觉得程序员的工资就一定非常的高，这也要看地方，像重庆程序员的工资还真不如有些工种。
大多数程序员认为程序员是吃青春饭的工作。编程只能干到30岁，最长可达35岁。我经常听到这样的话，都让人感到适当的无语......
今天，我们来谈谈这个老话题......
首先，我们来看一篇论文《?》（英文版）。本文是来自北卡罗来纳州立大学计算机科学系的两个人，他们在StackOverflow.com上对用户进行了相关的数据挖掘。一些数据出来了。（StackOverflow.com上的数据被公开，任何人都可以使用它进行分析和核算，所以这篇论文的实际情况还可以。
让我们来看看他们的年龄分布图：我们可以看到程序员年龄的正常分布（高点大约是25岁，但中点大约是29岁）然后，计算每个人的月营业额，这样你就可以找到用户的真实生动的时刻，这样便于计算程序员的真正才能。（总声望/活泼时刻），我可以得到他每个月均匀得到的Reputation。我们可以看到程序员的才能从25岁开始上升，并且直到50岁才会开始下降。因此，程序员不吃青春饭的。只有码农，依靠蛮力，使用武力而不是脑力的程序员才是吃青春饭的人。
年龄大可以跟上新技能吗？该论文的作者使用了过去5年更受欢迎的技能标签，然后使用更谨慎的算法来检查所谓的“老程序员”是否跟上新技能。所谓的跟不上，也就是说，这些老程序员并没有积极回答这些新技能的问题。所谓的老，就是是37岁以上的程序员。
我可以看到老程序员和年轻程序员在学习一些新技能方面相似，有些甚至超过了年轻的程序员。
论文的结论是：
1、程序员技能可以升至50或60岁。
2、老程序员在获得新技能方面并不比年轻程序员差。
结论
从上面的数据可以看出，由于现在很多年轻程序员都太浮躁了，据说30岁是程序员的巅峰。事实上，对于大多数人来说，如果你没有编程到30，你就不能成为“合格的”程序员。因此，并不是编程编到30岁就玩完了，而是编程编到30岁才刚刚入门。
这个问题，我应该比较有发言权，大城市呆过2年然后回了小城市，5年程序员转行当老师。大部分程序员是吃青春饭的，因为大部分程序员干技术，只是停留在应用层面，没有足够的平台，5年后很难再有质的提升。技术有了提升后，还需要有足够大的平台才能撑的起你的薪资。我离开程序员行业的导火索是见到某公司，辞退唯一的一个45岁架构师。当然如果你可以不要求高薪，放平心态，我相信很多公司还是愿意要大龄程序员的。
到35岁还在基层那基本上就是没希望了，随着年龄增长，思维能力不如年轻人，如果不能升上去带团队，那只能一直做基层码农。
程序员三十以后就老了，一是技术更新太快，二是经常性熬夜加班，三十以后转管理岗，搞技术吃不消了。
单纯作为一个职业来说，程序员在中国能干一辈子直到退休吗？
单纯就职业来说程序员当然可以做一辈子直到退休，如果你的脑力、体力都还跟得上的话。
但是，程序员的黄金年龄一般在25—35岁之前，超过这个年龄段无论是自身的体力还有脑力都不如从前，再加上后辈们也会成为岗位的威胁。
以上是我个人看法。
程序员到底能干多久和自己的兴趣爱好紧密联系的，有些朋友本身就喜爱编程研究，这也许就是他的终生归属了，一直当成事业干下去。还有一部分开发到一定阶段后，因为某些原因可能会转行出现。下面部分学习知识点：
1.例如字符串查找、子串、模式匹配等。?当在Lua中对字符串做索引时，第一个字符从1开始计算（而不是C里的0）。索引可以是负数，它指从字符串末尾反向解析。即，最后一个字符在-1位置处，等等。
2.字符串库中的所有函数都在表string中。?它还将其设置为字符串元表的__index域。因此，你可以以面向对象的形式使用字符串函数。例如，string.byte(s,i)可以写成s:byte(i)。
字符串库假定采用单字节字符编码。
接收零或更多的整数。返回和参数数量相同长度的字符串。其中每个字符的内部编码值等于对应的参数值。
数字编码没有必要跨平台。
string.mp(function[,strip])
3.返回包含有以二进制方式表示的（一个二进制代码块）指定函数的字符串。?之后可以用load调用这个字符串获得该函数的副本（但是绑定新的上值）。如果strip为真值，二进制代码块不携带该函数的调试信息（局部变量名，行号，等等。）。
带上值的函数只保存上值的数目。当（再次）加载时，这些上值被更新为nil的实例。（你可以使用调试库按你需要的方式来序列化上值，并重载到函数中）
string.find(s,pattern[,init[,plain]])
4.查找第一个字符串s中匹配到的pattern）。?如果找到一个匹配，find会返回s中关于它起始及终点位置的索引；否则，返回nil。第三个可选数字参数init指明从哪里开始搜索；默认值为1，同时可以是负值。第四个可选参数plain为true时，关闭模式匹配机制。此时函数仅做直接的“查找子串”的操作，而pattern中没有字符被看作魔法字符。注意，如果给定了plain，就必须写上init。
如果在模式中定义了捕获，捕获到的若干值也会在两个索引之后返回。
string.format(formatstring,···)
5.返回不定数量参数的格式化版本，格式化串为第一个参数（必须是一个字符串）。格式化字符串遵循ISOC函数sprintf的规则。不同点在于选项*,h,L,l,n,p不支持，另外还增加了一个选项q。q选项将一个字符串格式化为两个双引号括起，对内部字符做恰当的转义处理的字符串。该字符串可以安全的被Lua解释器读回来。
希望能帮到你，谢谢！
‘叁’ 程序员35岁之后的出路
程序员35岁之后的出路是什么？35岁的程序员之后可以做那个直播行业。因为程序员对互联网领域了解的比较多，到时候去做这个那个互联网行业的直播，是非常了解的，这样子的话也更加有利于你能够发挥自己的聪明才智，所以说做直播是非常不错的一个选择。
程序员35岁之后其他出路
向IT培训师转型，在这个知识付费的时代，想要去成为培训师已经变得异常的容易，你可以通过在线教育平台注册成为讲师，当然你也可以申请去做公司内部的培训师，将各种知识和技能传递给其他渴望学习的人。
变成专才管理岗，更加偏重技术，需要你在当前领域钻研的很深，需要时时关注行业最前沿的动态，保持一颗谦虚学习的心态，时刻走在行业的最前端，最后成为所在行业的技术大牛，薪资待遇和前景也是很不错的。
变成转向管理岗，更加偏向管理，需要你在对技术有着很深的掌握的同时，能够多多了解业务方面的知识，注意培养自身与他人的沟通能力，并且保持良好的人脉关系，往企业中高层去努力。
程序员35岁以后都干什么去了？35岁以后的程序员出路：
1、技术骨干，混个小领导。
2、好学的，软件架构师，系统架构师。
3、脑子灵活的开个小公司，自己干。
程序员35岁以后转行推荐
一：项目管理
这个是适合程序员做的，这里会涉及一些技术问题，做过开发应该更得心应手。只是这个职位需要有很好的沟通，需要跟客户面对面交流，还要有好的文笔，需要写方案。这个职位需要你能忍受长期出差，如果这个可以解决，那么你可以选择去做。
二：it培训师
现在很多年轻人都想当程序员，毕竟这行工资高，所以社会上存在着大量的IT培训机构，因此对培训讲师的需求也比较大。而且和程序员不一样，三、四十岁的培训讲师更受青睐，因为比年轻讲师开发经验丰富啊，学生看起来也会更放心。
如果再有大公司的工作经历，那就更受欢迎了。而且现在少儿编程非常火了，除了传统的IT培训，少儿编程也可以考虑一下，毕竟家长和孩子的钱好赚。
三：去国企，央企
国企的收入比互联网公司低不少，找国企的时候尽量找个薪资待遇好点的。另一个朋友在国家电网体系内的一个单位，薪水一般，但是平时发的各种福利不少。
程序员35以后都转什么职业了
程序员这份工作一般工资都很高，但工薪都是靠身体熬出来的，当程序员到了35岁以后，体力就不如从前，这个时候就要考虑自己之后的出路，规划好下一步。那么，程序员35以后都转什么职业了？一起来看看吧！
程序员35以后都转什么职业了?
1、做技术总监，不写代码，把握公司技术线路、产品安全，为老板解忧。
2、做安分的程序员，工资要求不要太高，和领导关系搞好，老板也不会开除的。
3、转行自己做老板，找关系接项目，自己建团队开发。实际上很40岁左右的程序员就是这么做的。
4、转行做自媒体，现在抖音、头条、快手很火爆，做自媒体也有钱。但这个对程序员来讲跨度太大，风险高。
做任何行业都赚钱，但任何行业都要积累和沉淀，不要看别人说某事赚钱就进去，那样会有经济损失的，先观望观望，学习学习相关行业业务，时机成熟后再转行。
程序员35岁之后的出路
1.如果您对编程充满热情，那么请不要感到困惑，继续在编程中做得很好，这足以使您在编程中终生受益。
2.如果您认为自己的表达能力是可以接受的，那么您可以从过去学习并且说得很好，那么我建议您努力工作来从事管理工作。毕竟，您具有程序员的背景和经理的基本素质。在未来的工作中，您很有可能成为科技公司的优秀经理。
3.如果您认为不适合管理，并且不想继续加班编写代码，建议您成立公司。最好回到您的家乡创业。毕竟，当前的儿童编程教育市场正在如火如荼地发展。在我的家乡，通常缺少可以编程的老师。程序员具有这个巨大的优势。总结您通常的工作经验，建立一个好的课程系统，然后回家充分发挥自己的才能。
35岁的程序员前途在哪里
我认为，对于大多数程序员而言，30岁是一个障碍。这是身体和学习能力逐渐下降的时间点，它们开始不如年轻人。因此，想要成为30多岁的程序员的人可能并没有真正考虑过他们将来将面临的压力。
程序员的薪水看似光鲜亮丽，但实际上，它也因身体和健康而沸腾了。对于35岁以上的程序员而言，如果他仍然只是工程师，仍然需要负责日常代码开发，而不是带领团队担任经理或技术总监，那么他可能会走上职业发展道路。进展顺利。
35岁以上的程序员应该发展为经理或架构师和技术主管。简单的编程不再适合他们。
那些年龄大的程序员最后都去哪里了？35岁后的路在何方？年龄大的程序员要不就转型做管理，要不就是自主创业，35岁之后可以努力让自己做到管理层，如果有一技之长的话，完全也可以自己创业。
一、年龄大的程序员要不就转型做管理，要不就是自主创业。
程序员35岁之前靠技术，35岁之后就得让自己做管理了，不然的话，就很容易被年轻的程序员代替，毕竟程序员加班也是正常的，而且过了35岁的人做程序员还是非常吃力的。
所以这个时候就可以转型做管理层，给年轻的程序员给予指导，这样也会相对轻松一些。如果是自己有能力也有资源的35岁之后的程序员，有些则是直接去创业了。
二、35岁之后可以努力让自己做到管理层。
很多人觉得35岁就是职业上的一道坎，实际上这个时候我们更应该去转型了，因为35岁之后我们就没有太大竞争力了，这个时候去做到管理层是比较合适的。
因为管理层只要有经验就可以了，只需要能看出员工工作中存在的问题，给对方进行指点下就可以了，所以35岁之后走到管理层也是一种出路。
三、35岁之后我们也可以尝试自己创业。
当我们35岁的时候，我们基本就已经形成了自己独有的能力和技能，这个时候如果我们能果断一些的话，我们也可以直接尝试创业，比如说开个才早餐店，因为35岁之后再去找工作也是有一定难度的。
所以35岁之后创业也是不失为一种出路，因为创业成功了，我们就翻身做老板了，就算是不成功，我们大不了再去找工作就可以了。
有时候我们不要因为年龄给自己设限，因为有些事情或许做了之后，我们发现并没有想象中那么困难，35岁之后的人也可以尝试去创业，失败了就当给自己积累经验了。
程序员35岁以后都干什么去了程序员35岁以后，会继续深入研究，转管理道路或者投身自媒体。
计算机行业，新技术层出不穷，程序员总需要不断的学习。技术人员分成不同的级别，你会看到P5之后，就有技术岗和管理岗的区分，你可以深挖技术，也可以走管理路线，都有相应的职级匹配。从初级程序员到资深程序员后，还可以成为架构师、技术专家等，当有了强大的技术支持，相信即便在互联网不景气的年代，也会有一席之地。
其实国外很多程序员，年纪一大把头发胡子都白了，还在做技术开发的，也大有人在。国内现在大的公司也都有很好的程序员发展路线，就算是做技术的也是家有一老如有一宝。
程序员的发展
程序员转管理也是有一定的优势的，毕竟大家即便转管理，基本也离不开互联网的大圈子。技术人员在深耕某一个领域的技术及业务后，加上对运营、市场相关知识的逐步掌握，进而主导一个产品或者产品条线的工作，成为产品经理也是可以的。
程序员未来的发展空间，还是不错的，不必担心35岁以后就完蛋了，但是要为35岁以后做准备。一个人在职场越久，只要不是不靠谱，应该能力越强，经验越丰富阅历多。更重要的是积累了很多的资源、人脉，未来的发展空间应该会更大。
35岁以后的程序员有多惨还有出路吗35岁以后的程序员没有大家想的那么惨，前景还是好的。老程序员有更丰富的项目经验，一旦项目出现问题，能更快找到问题所在，毕竟经历项目多，遇到问题也会更多，储备的更多。还有老程序员更稳定，因为有了家庭的重担，他们只有求稳定，才能更好在一家公司长期发展下去。
为什么说35岁以后程序员很惨
说35岁以后程序员很惨有这么几个原因：
1、程序员在做2、3年之后也就不会有什么新东西了，每天在做的都是一些重复的工作，所以很多人都说程序员是高级蓝领
2、在有了一定的经验之后，很多人会转向系统架构或者项目管理的方向，写代码之类的工作都留给年轻人去做了
3、程序员在做一定时间之后，工资增长水平会减缓。比如说，一个没有经验的年轻程序员的月薪可能在2000元左右，而一个有3年工作经验的程序员的月薪可能在8000左右，而一个有5年工作经验的程序员的月薪可能在10000左右。
所以说，单从程序员的职位来说，一个公司不可能为一个高级蓝领开出太高的价格，所以很多程序员都转向系统架构或者项目经理，因为这才是一个既能体现程序内涵，又能赚钱的位子。
程序员35岁以后有哪些出路
一：项目管理
这个是适合程序员做的，这里会涉及一些技术问题，做过开发应该更得心应手。只是这个职位需要有很好的沟通，需要跟客户面对面交流，还要有好的文笔，需要写方案。这个职位需要你能忍受长期出差，如果这个可以解决，那么你可以选择去做。
二：it培训师
现在很多年轻人都想当程序员，毕竟这行工资高，所以社会上存在着大量的IT
培训机构，因此对培训讲师的需求也比较大。而且和程序员不一样，三、四十岁的培训讲师更受青睐，因为比年轻讲师开发经验丰富啊，学生看起来也会更放心。
如果再有大公司的工作经历，那就更受欢迎了。而且现在少儿编程非常火了，除了传统的IT培训，少儿编程也可以考虑一下，毕竟家长和孩子的钱好赚。
三：去国企，央企
国企的收入比互联网公司低不少，程序员找国企的时候尽量找个薪资待遇好点的。另一个朋友在国家电网体系内的一个单位，薪水一般，但是平时发的各种福利不少。
‘肆’ 程序员真的干到 35 岁就干不动了吗
程序员并非真的干到35岁就干不动了。这个观点主要受到一些社会刻板印象的影响，但实际情况要复杂得多。以下是几个关键点：
个人兴趣与能力：
身体状况与抗压能力：
管理层经验与职业发展：
持续学习与适应变化：
综上所述，35岁并非程序员的分水岭。能否继续从事编程工作取决于个人的多方面因素，包括兴趣、能力、身体状况、抗压能力以及持续学习的态度。只要个人愿意投入时间与精力，不断优化自我，就能够在这个充满挑战与机遇的领域中继续发光发热。
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