程序员社保为何低

⑴ 程序员工资不是很高吗为何有不少人纷纷转行呢

对于这个职业有着太多的不了解。就目前国内的消费水准，程序员这个工种相比别的职业还是要高一些，毕竟很多职业可能干上一辈子都不可能月薪过万，所以讲相比来讲还属于工资高一些。

⑵ 为什么程序员的社会地位不高

1. 程序员的自我尊重和自我认知价值太低。

   程序员们互相厌恶。他们通常在非程序员面前抨击别的程序员。把一个程序员的代码给另外一个程序员，往往，常常，后者会给前者的工作以负面评价。

2. 大部分人讨厌程序员。

3. 程序员们并不追求浮华的头衔，性感的典礼、奖项、他们讨厌聚光灯。

   程序员们喜欢编程。他们想要独自编程。编程是他们的目标，是他们的政治，是他们的荣耀。他们对公共演讲不感兴趣。他们讨厌不如他们聪明的人。他们讨厌不理解 C++ 编程逻辑的人。

   于是他开始慢慢说服自己生来就是内向的。所以他害怕外出，害怕接电话，害怕去泡吧，害怕去见陌生人，害怕所有能为他建立社会关系和社会地位的活动。

⑶ 程序员的工资这么高，为什么还会有人离职

1.团队暮气太重，产品方向不明、市场不明，改需求改到天荒地老。

2.老板的总是跟你谈理想，画大饼，让加班，给低工资，还说这是历练，熬过去就好了。

3.压榨得太厉害，加班太厉害，一直掉头发，快秃头了。没有培训，连程序员自己自学的时间都被加班占用，身体和技术很难提升。

4.此外，不少的程序员也有年龄层面的恐慌。

因为一些程序员已经认识到，程序员过了三十几岁大部分都不好找工作，年龄太大没人要，不如趁年轻把工资跳高，总比年龄大了后悔好

⑷ 大龄程序员工作难找，我该怎么办

34岁算什么大龄，正当工作学习的好年纪。
不要因为一时找不到工作而气馁，把找工作当成一个项目来做，好好规划，不断完善简历，找到工作是水到渠成的事。
找到工作之后信心自然就有了。

⑸ 程序员有养老保险吗

那要看公司跟你交了没有，有的公司承担一大部分，你自己承担一小部分。还的少数公司是全额承担的，如果公司没有跟你叫养老保险，你自己也可以去交的。

⑹ 程序员有五险一金吗

程序员当然有五险一金，因为它也是属于公司的员工啊，只要是有正常的劳务关系的公司，都应该给员工买五险一金。

⑺ 程序员加班那么多，公司为什么不多招几个人

网友一：

送你们一句话：招两个人，干五个人的活，发三个人的工资，这应该就是根本原因吧。当然还有别的原因：

来招两个人加班可以完成的工作，你招了五个人，我们也知道，由于林子大了，世界上什么人都有，要管理好员工是多么困难，本来产品经理项目经理和两个员工对接就行，现在要跟五个人对接，管理五个人的难度肯定大大高于管理两个人。

同样的道理，两个人交两份社保，五个人交五份社保。如果你是公司的老板，你会怎么做？而且不当当是社保，还有其他方面的支出，比如办公用具，办公场地等等。

写程序实现功能，多一个人就多一份犯错的机会。每个人都有自己写代码的习惯，有可能我负责的这个版块代码不够简洁你看不懂，到时候我还得再跟你阐述一遍，岂不是很麻烦。

所以，让一两个人做一块东西就好过五个人去完成，容易出错。

总结：从老板的角度出发，多招几个人只会给他带来成本上的增加，商人毕竟不是慈善家，老板更在乎的是其个人利益，而不是你该不该准点下班的问题。

网友三：

其实不仅仅是程序猿，互联网公司的加班情况都很严重，我们产品狗也不例外呀，结合我们公司的实际情况来分析下为什么公司喜欢加班：

1、每个人的成本问题，一个员工加班付加班费，和两个员工不加班，当然是一个员工划算。需要考虑各种补贴、公司办公损耗、其他的7788，每增加一个新员工的成本都很高；

2、每个公司都希望员工价值最大化，也就是尽量剥夺剩余价值，那么点加班费，公司还是愿意付的；

3、考虑公司正常运作，每个公司不可能一直都很忙，如果招人多了，业务不忙的时候，会导致大量的人员闲置，此时又不能开除，一来是昂贵的费用，二来时万一后面忙，又要招人培训，上手时间慢；

所以绝大数公司都是女人当男人用，男人当畜生用。

⑻ 苏州程序员交社保多少钱

程序员应该不差钱吧，建议你可以交个基数比较大的，这样以后在苏州享受的福利待遇也会比较好，我在易社保交的，因为没多少钱，所以选择的是最低基数，你可以去了解一下，直接下个app就行。对我的回答是否满意如果满意帮忙采纳下吧

⑼ 程序员被划为“新生代农民工”，这对程序员有何影响

原先是学习成绩不好的人被称为差等生；结果到了今天，班里的三好学生也被称为差等生了，真不知道是学习成绩不好的人的福分，还是三好学生的福分。从某种意义上来说，这至少可以抬高差等生的平均水平，看起来也算是功德一件。但问题是，如果程序员等于农民工的话，那农民工等于什么？

相比较程序员而言，农民工这一群体涉及的行业广、人数多，自然平均薪资难以和程序员的上万月均薪资相比，其差距同样也是巨大。

更重要的一点是，大多数农民工从事着劳动密集型工作，没有社保等老年保障，这意味着等到农民工群体步入老年，对后代的依赖性也就更大。而程序员不同，互联网大厂的福利好、工资待遇高，社保五险一金也齐全，相比较一般农民工，几乎是一个天，一个地，不可同日而语。按照固有的标准来看，程序员应当属于中产阶级，而农民工则属于贫困和一般家庭收入线。这两个群体的巨大差异，不是一个新生代就可以区分开来的。

或许也正是因为程序员如今庞大的人群，也慢慢趋于同质化、人数越来越多，就业面越来越广，在这样的情况下，程序员被归为新生代农民工，倒也情有可原。可问题的关键是，职业应该被如此分类吗？这会变相加剧职业歧视吗？这与职业不分高低贵贱的原则相悖吗？

这些问题，都值得我们去深思。戏谑可以，但要有度；归类可以，但要合理。差等生和优等生，都是一个班里的学生，都有其存在的合理性，好的必然是少的，但少的，却不一定就是好的。

⑽ 为什么程序员的工资这么低却又怎么辛苦!

因为你干的不好！ 干得好的工资都高（当然除潦攀老板，我们公司的老板都把本身的工资定的 比较低，其实他们都有分红的！）