程序员与小公司

① 大公司的程序员和小公司的程序员差别在哪

大公司的程序员基本都是一流大学计算机或者软件工程专业毕业的有的还甚至参加过软件设计大赛！
而小公司的程序员基本都是大专计算机专业的或者是没上过大学改行做这个的，还有是冷门专业转行做这个的，说白了就是没有计算机底子的！

② 做程序员是去大公司好还是小公司好

这个没有绝对，各有各的优点和缺点，在小公司成长，在大公司学习。
大公司A：不想干了，什么都学不到，每天都维护这一个东西，都想去小公司。
小公司B：累死了，什么都做，太乱太杂，没系统不规范，要是能去大公司多好。
其实在小公司就如行万里路，只有多做多学在可以迈出去。在大公司就要跟随成功人的脚步，就是公司的架构师和高级开发，去了解他们。

③ 程序员该去大公司还是小公司

• 进大公司还是小公司各有利弊，这个真的很难一刀切。还是要因人而异，因情况而异，个人建议程序员选择大公司。大公司小公司优缺点比较如下：

1. 通常情况下，大公司的优点是：
   

平台好，各种资源多，学习培训体系完善，牛人多，说出去也有面子，工作环境好;

稳定，有健全的福利待遇，而且公司经过N年的积累沉淀已经发展成熟，有安全感;

有秩序，制度规范流程清晰，明确了每个人的责任，也最大限度上保护了每个人的权益。

缺点是：

因为结构太完整了，多你一个不多，少你一个不少。

因为你就像一颗螺丝钉，你的成长是有局限的，而且一个萝卜一个坑，上升也会有困难。

2. 小公司的优点是：

每个人都很重要，而且你可能身兼数职，能量能得到最大限度的发挥。

离老板近，开会培训的经常都是老板，如果老板格局高够有魄力，也能学到很多东西。

跟公司一起成长，如果公司成了，你就成了元老，有原始股，发达了，像阿里巴巴的十八罗汉。

缺点是：

风险高，不稳定，说倒闭就倒闭了。

工作时间巨长，基本上没有私人生活。

没秩序，混乱，搞得不好你会发现有效的工作时间三分之二都不到，时间都去哪了?

④ 大四程序员选择去大公司还是小公司

1）小公司的好处：什么都会接触到。

从架构设计到项目的开发、测试、部署，我都做过。说实话，学到了很多东西，但是呢，这样学习的东西很散乱，而且关键是时间非常紧迫，你没有太多时间去系统地学习。当时我每周末都会花时间学习各种技术。
所以我觉得，如果你没有虚度你大学的每一分每一秒，以极其充实的状态度过了校园生活，那么基本就可以保证你在上手一个项目时基本可以做个大概；而且还需要你的自学能力极强，这样可以保证你可以快速学习各种校园里没学到的东西。
如果你可以做到这两点，那么你可以考虑小公司。
小公司的缺点：一个是不够规范不够系统，另一个就是眼界比较低。比如“管理”，在大公司都是有非常完善和系统的管理员工的模式以及配到的技术支持，比如邮箱、内部电话、视频会议等等。在小公司里这些都没有。所以你在小公司的话，是学不到这些非技术但同时也很重要的东西的。

2）大公司的好处：小公司缺点的对立面就是大公司的好处。
如果你到大公司工作，你会从技术和非技术两个层面系统地了解一个项目如何上马、运营和收官，这些知识也是非常重要的。
大公司的坏处：技术更新滞后，效率低，容易消磨你的进取精神。
在大公司工作，特别是刚毕业的新人，基本就是从最底层一个很小的点开始做起，其他的部分你基本不需要考虑。这样久而久之，可能你会失去一些进取精神，你可能误以为自己能把这么点事情做好就万事大吉了。当然，如果你特别优秀和突出，还是能够被你的领导发现的，这一点不必担心。

⑤ 程序员不同的阶段更适合去大公司还是小公司

要看技术基础扎不扎实。
初期--无经验到1年半之间：30-99人的中小型公司{压力不大，适合磨炼}
中期--两年到三四年左右：100-500或者更大的公司{机会与薪水水平逐步上升}
后期--五年及以上：5-20人或者大型公司{事例和经验都有了，要么自己创业加入新团队，要么进大公司挑战更大的平台}
另外：不建议频繁更换工作，有时候呆的久了更好。

⑥ 小公司程序员的编程水平与BAT大公司相比，有多大差距

网友一：

单纯从技术上来说，大公司是小公司没法比的，大公司系统要更加复杂，研究的东西更加深入。

比如高并发，大数据，小公司没有那么大流量和数据量根本没办法研究。

大公司一个系统N台机器，为了节省资源就要研究怎么使机器能力最大化，优化代码，优化逻辑。

小公司可能一两台机器就能支撑一个系统，只要没bug就能正常运行。

但是大公司大部分普通程序员，由于做得太专一了，基本上在某一方面做得不错，整体能力差很远，但是自己觉得啥都行。

这么比喻吧，如果说把程序员比作厨师。

普通公司的程序员基本上是各个饭店的大厨，啥菜都会做。

bat是御膳房，程序员什么大菜都见过，但基本上一个大菜也做不了。很多人就是御膳房后勤部切葱花大队的切葱花手。

⑦ 小公司出来的程序员找工作难吗

小公司虽然可以接触整个系统，但是比不上大公司的体量，和大体量下的海量数据带来的眼界。

so？

尽管似乎优劣相当，但场主认为，看过了大厂，你依旧可以选择去小公司拼搏，但先去了小公司，大厂的门槛却不是那么好跨的。

有个普通一本毕业的程序员朋友去了一家小公司，2年后他想跳槽去某厂，简历很漂亮，上手过的项目不少，似乎可以标榜为全栈工程师了，但是他没撑过2面。

为啥？小公司出身的程序员，面试这么难？很典型的一个例子，他学过扛并发量的技术，说起理论来头头是道，但面试官一到问项目经验他就懵逼了，原来的公司平台太小，没有体量支持他去实践啊。

这就是大环境对个人的成长的影响，平台、实践机会（足够的用户/机器体量支撑实践、试错）、眼界（接触到更多的技术、更新的操作）……而这些东西仅仅依靠个人努力是很难弥补给自己的。

那么，小公司出身的程序员就进不了大厂了？肯定！不是啊！

机会都是留给有准备的人的，你平时的积累，时常关注养码场这样的技术公号，加上一点契机和运气，不就说进就进了吗？

⑧ 程序员是该选择去大公司，还是小公司

这个问题当然应该根据具体情况来选择。

如果你是刚毕业，我不给建议，直接去大公司。刚毕业一张白纸，大公司有各种规范，有导师，会减少你走很多弯路。如果去小公司，首先你的技术深度不受限制，其次后面的发展会受限制，从大公司往小公司跳很容易，从小公司往大公司，尤其BAT，你要比别人付出几倍的努力。

工作1-3年内，这期间其实没有多大问题，去任何公司都可以，关键看自己。

工作3-8年，如果之前没有大公司经验，建议去大公司熏陶一下，哪怕是为了镀一层金，为后面的职业生涯增加砝码。八年的工作经验，很多人会往管理岗走，你的过往经验很大程度上会决定你的起点和高度。

⑨ 大学刚毕业做程序员是去大企业还是去小公司

一般来说大家都会认为大企业管理规范、培训多、但是接触不到核心的技术，出来的人职业素养比较好，但因为主要专注于一个方面，所以技术不够全面，往往解决问题的能力不够强;小公司管理差、没有什么培训，但因为每个人都可以独挡一面，所以往往会比较全面。

其实我觉得这两种看法都是比较片面的，因为:

第一、小会变大，除了少数垄断的国有企业外，所有大企业都是由小企业发展过来，小企业会变大，一些比较优秀的小企业其实也是比较规范的，只是相对于大企业没有那么多冗余的流程。因为小会变大，所以无论在大企业还是小企业都需要学会规范做事的方法和良好的职业素养。

第二、大中有小，现在很多大型的跨国企业都提倡小团队运作，比如Google和Apple，在小团队中每个人都会有独挡一面的机会，只要是人才同样有脱颖而出的机会。

⑩ 编程新人为什么要选择小公司

对于一个刚刚踏入工作岗位的编程新人来说，最重要的是学习经验而不是工资。那么什么样的公司更适合编程新人呢？有人说，大公司人才济济可以跟老人学到很多新东西；也有人说，小公司工作量大、杂，能在当中得到很好的锻炼。北京达内的学员在择业的时候也有这样的困扰，不过达内老师认为“小公司”更有利于个人的成长。 很 多人在找工作的时候不愿意选择小公司，因为他们觉得小公司不仅工作量大、工资低还没保障。其实对于一个没有经验的程序员来说更适合在小公司历练。在小公司 虽然工作量大，但是我们可以从中学到很多东西，可以在工作中提高自己的技术和基本功。小公司的工作很杂，这也并不是什么坏事，因为人少，所以我们在小公司 得什么都做，这样我们就可以接触到更广泛的东西，有的工作也许不在我们的专业能力内，不过通过了解和学习慢慢我们就能把它消化成自己的东西。等你在小公司 混一到两年，再跳槽时你的能力会比那些从大公司出来的高好几倍，这时你也不用担心薪资的问题了！ 再来说说大公司，大公司的工作比较流程化，每个人只用负责一块内容，接触不到其他的方面，这样虽然你能把自己的本职工作做得很精，但是学到一定程度就没有新的知识可以去突破了，就会导致你停止进步。所以，总的来说，小公司更利于编程新人的成长！