程序员创新突破计划

㈠ 如何在众多程序员中脱颖而出

最好的办法就是拿出自己的实力。
对于程序员而言，掌握一些编程能力才是最重要的，想要在众多同事之间脱颖而出那就要看平时的加倍努力。
1、增强自己的学习能力，每天尝试着挑战自己，每天都要接触一些新东西扩大自己的知识海量。
2、工作的时候只要好好掌握工作时间，尽量给自己制定一个工作计划表，相信工作效率也会大大增高。

㈡ 程序员到了30岁，怎样提高自己的不可替代性

其实，做一辈子程序员并没有什么问题，重要的是，你必须成为一个不可替代的程序员，也就是说，你要成为技术大拿，能够解决普通程序员所不能解决的问题。技术大拿有两个版本：是程序员加强版。程序员加强版的你仍然是一个程序员，但你是一个很牛的程序员，凭借多年的积累，你在知识广度和深度方面均已不是等闲之辈。是程序员升级版。程序员升级版的你虽然内在仍然是一个程序员，但你的职位已经升级了，你成为了系统分析师或系统架构师。这是非常自然和现实的选择。
1、行业专家也是一个公司不可缺少的角色，他们对公司的行业知识、业务流程和细节了如指掌。行业专家一般并不是从外部招聘的一个只懂业务、不懂技术的超人，而往 往是从程序员经过多年的摸爬滚打成长起来的。

2、向管理方向发展的第一步，一般是被任命为项目经理。在大部分IT公司里，一个优秀的项目经理，不仅需要高智商，还需要高情商。可以不夸张的说，如果你能胜任项目管理，你就可以胜任战术层的所有管理岗位，甚至你有家庭生活质量，也会提高到新层次。
有几个方向可以选择：
（1）成为技术大拿
其实，做一辈子程序员并没有什么问题，重要的是，你必须成为一个不可替代的程序员，也就是说，你要成为技术大拿，能够解决普通程序员所不能解决的问题。技术大拿有两个版本：
一 是程序员加强版。你仍然是一个程序员，但你是一个很牛的程序员，凭借多年的积累，你在知识广度和深度方面均已不是等闲之辈。从汇编到java，你样样精 通。你在意数据结构和算法，对系统的优化有独到见解，对设计模式如数家珍，你还有完备的工具箱和自己的专用类库。其实，加强版程序员有非常独特的价值，可 惜的是，在现实中却很少见，因为对任何一个公司而言，人才总是很稀缺的。老板的眼睛是雪亮的，他怎么会对你这种技术大牛视而不见呢，在你还没有成为真正的 大拿之前，早已经被任命为系统架构师、项目经理或者更高的职位了。因此，你想守住自己的一亩三分地，悠闲的做自己的大拿，往往是不可能的。
二 是程序员升级版。虽然你的内在仍然是一个程序员，但你的职位已经升级了，你成为了系统分析师或系统架构师。这是非常自然和现实的选择。程序员与系统分析师 或架构师之间并有鸿沟，只需一步而已，你就可以从崎岖山路驶向宽阔的大马路。但这一步却并不容易，需要几年时间不断思考、学习、实践，才能化蛹成蝶。
（2）成为行业专家
行业专家也是一个公司不可缺少的角色，他们对公司的行业知识、业务流程和细节了如指掌。行业专家一般并不是从外部招聘的一个只懂业务、不懂技术的超人，而往 往是从程序员经过多年的摸爬滚打成长起来的。作为从程序员成长起来的行业专家，你往往还肩负系统分析师之职。在公司里，对业务有一般了解的人很多， 但专 家级别的往往很少，为了后30年的职业生涯，你必须成为专家。
（3）朝管理方向发展
向管理方向发展的第一步，一般是被任命为项目经理。在大部分IT公司里， 项目经理是最小的管理岗位了，可能你不会觉得有太多惊喜，工资也没有大的提升，但这个转变，可以说会成为你一生中最重要的转变之一。
不要小看了项目经理。有人说，项目经理是一个古老的职业。也人有人说，21世纪是项目管理的世纪。事实上，从人类有组织以来，就一直有项目管理，以前的项目 经理可能是部落首领，一次集体打猎、一次攻城拔寨，都可以视为一个项目。项目管理的知识可以应用到我们生活的方方面面，大至登月计划的实施，小至家庭聚会 的组织，都离不开项目管理。
一个优秀的项目经理，不仅需要高智商，还需要高情商。可以不夸张的说，如果你能胜任项目管理，你就可以胜任战术层的所有管理岗位，甚至你有家庭生活质量，也会提高到新层次。

㈢ Java程序员该如何突破瓶颈，成为优秀的架构师

架构师不是通过理论学习可以搞出来的，不过不学习相关知识那肯定是不行的。总结架构师自我培养过程大致如下，仅供参考。
1、架构师胚胎(程序员)
学习的知识是语言基础、设计基础、通信基础等，应该在大学完成，内容包括java、c、c++、uml、RUP、XML、socket通信(通信协议)——学习搭建应用系统所必须的原材料。
2、架构师萌芽(高级程序员)
学习分布式系统、组建等内容，应在大学或第一年工作时间接触，包括分布式系统原理、ejb、corba、com/com+、webservice(研究生可以研究网络计算机、高性能并发处理等内容)
3、架构师幼苗(设计师)
应该在掌握上述基础之上，结合实际项目经验，透彻领会应用设计模式，内容包括设计模式(c++版本、java版本)、ejb设计模式、J2EE构架、UDDI、软件设计模式等。在此期间，最好能够了解软件工程在实际项目中的应用以及小组开发、团队管理。
4、软件架构师的正式成型在于机遇、个人努力和天赋。软件构架师其实是一种职位，但一个程序员在充分掌握软构架师所需的基本技能后，如何得到这样的机会、如何利用所掌握的技能进行应用的合理构架、如何不断的抽象和归纳自己的构架模式、如何深入行业成为能够胜任分析、构架为一体的精英人才这可不是每个人都能够遇上的馅饼

㈣ 作为程序员，如何提升自己然后规划未来

‍‍养成一个良好的习惯，并为此每天坚持下去。当一个习惯形成时，哪天突然改变了，会发现不适应现状，所以平时多找一些事情来做，不让自己有胡思乱想的心思。多乐于助人，理解别人，发现自己或者别人的内在美，生活习惯上做到爱卫生，爱干净，爱锻炼，爱跑步，节俭，不浪费，不挥霍并有勤奋刻苦精神。‍‍

㈤ 刚踏入职场的程序员，如何快速踏实地提升自己的能力

程序员提升主要靠实践，跟一个完整的项目能最大限度的提升项目能力，以后找工作不用愁啊，现实工作中很难达成，你可以去找找培养这方面人才的，提升一下自己，你看看愿码ChainDesk，有你需要的

㈥ 如何成为有思想、创新的程序员

写这篇文章也源于我和新员工的一些谈话心得，一些基础比较薄弱的技术人员，看起来有点像没有思想和灵魂的程序员。你可能也会觉得国内有很多小企业出来的人或者刚毕业的人，会的最多也是CRUD和拖拉控件。我也接触过一些技术人员，他们告诉我他们再也不想搞技术了，因为技术是在太无聊了，特别年纪稍大一点的，想的最多的就是转行。曾经我非常惊讶于这样的状况，事实上，写程序是一件很有创造力的事情，但为何很多人都会觉得无聊呢。 随着年纪的增长，这些问题的答案慢慢变得清晰一些。在这里，我不敢说，我说的都是正确的，我只是在一直不停的探索。在探索之后，我对我的新员工说了以下的话：“进入我们公司，虽然我们也是很不起眼的刚创业的小公司，但是，你在这里需要做一些改变了。我知道你们以前的工作性质可能是上司给你交代任务，告诉你怎么做，然后你管也不管就照章办事，拉拉控件，以完成项目功能为首要任务。在我们这里，你需要成为一个有思想的程序员。有思想的程序员需要懂得如何使用聪明的脑袋瓜。事实上，很多人都不知道我们的脑袋瓜到底能做多少事情，不过，一旦你尝试了，你就会体会到‘不是做不到，而是想不到’。需要记住这些话，从思想上改变，从今天开始。首先，我们是做软件产品的公司，质量是产品生存的首要标准，产品质量的最低要求就是易用性；其次，我们要保证产品的质量，代码的质量首先要过关，标准编码方式、异常处理方式、代码的生命周期管理、编码的完整性都需要兼顾；第三，避免写一些垃圾代码和重复的代码，这需要动用你聪明的脑袋，我曾经写了10几个的CRUD产品，从而自主创新了控件关系映射、对象-对象映射、通用窗体框架，乃至我们现在的OSGi.NET产品和云计算SaaS商店平台，都是从这些重复的劳作中不断思索发明的。我看到设计模式的书时，可以骄傲的向同学们吹牛，我也设计过几个‘模式’；第四，学会发现问题，探索问题，积极询问，避免把问题遗留下来或者拖机取巧。浪费一个发现问题和解决问题的机会，相当于浪费提高自己的机会。最后，你要有信心成为一流有思想和灵魂的技术人员，别哪一天你离开尤埃时，丢我们的脸，：）。” 我不敢说，我现在多有思想，但是，我隐隐约约感觉到一些这样的有意思的东西。我崇拜“道法自然”，它告诉我违反规律就会受到惩罚，因此，我会时刻反省我是否有做错的事情，包括在平时编码、设计和架构的时候，以及平时生活上的为人处事。接下来，我介绍一下，我如何来发明我曾经的产品，希望能够给人一些启发。 1 我是如何发明了控件关系映射组件 控件关系映射的发明源自于我在参与一款MIS系统的设计，该系统是一个钢管管理系统，每一个钢管的信息有很多很多的属性，我记得钢管厂给我们的数据说明书里面，一个管子的信息有惊人的380多列。因此，我们在查询、修改、添加记录的时候，总是会有类似以下成片成片的代码。1 var add***Sql = "insert into Test(a1,a2,....aN) values(@a1,@a2,....@aN)";2 ...... 3 var para1 = new SqlParameter("@a1", SqlDbType.String, a1.Text.Trim(); 6 var paraN = new SqlParameter("@aN", SqlDbType.String, a1.Text.Trim(); (忽略中间的N-3行代码，以及查询、修改和删除的代码)我记得，我们一起做的另一个小伙拿了一个CRUD一千多个字段的表来向我们显耀说：“我他妈的把这功能实现了！”。我不知道大家是否反感这样的代码，反正我是厌倦了。当我想到这是一件很痛苦的事情的时候，我考虑了如何来解决它。经过一些思考，我惊讶的发现，所有的CRUD以及界面的流程都可以抽象为“输入-处理-输出-输入-处理-输出......”的过程，处理的过程实际上是获取输入，然后组装成SQL语句，最后在响应到界面。这个过程是以SQL语句为中心，SQL语句的参数来源于界面的控件或者界面类的其它成员，SQL语句执行的结果可能是跑到另一个页面、执行DataGrid绑定、执行下拉列表绑定、给控件赋值。因此，我想到一个方法，可以设计一个SQL映射的配置，即利用这个配置，直接将界面控件映射到数据库，并且也可以执行反向映射。以下是映射SQL的配置。 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 以下是调用映射SQL语句实现CRUD中的一个操作。 1 namespace HumanDispSolution2 {3 public class login : CrmPage4 {5 private void btnLogin_Click(object sender, System.EventArgs e)6 {7 DataSet ds = this.ExecuteMapping("Login") as DataSet; 8 if(ds.Tables[0].Rows.Count > 0) //登入 9 { 10 System.Web.Security.FormsAuthentication.RedirectFromLoginPage(UID.Text,false);11 }12 else13 this.lAlert.Text = "alert('登录失败，请重新输入帐户信息！');";14 }15 }16 } 另外，我还编写了一个工具来自动生成这样的配置文件，从此以后，关于数据库的CRUD，我爽了！！ 2 我是如何发明了通用窗体框架 控件关系映射的发明也是源于上面提到的钢管系统。当超过2个人一起参与一个复杂项目时，可能他们都需要操作主界面，在主界面加上各自模块需要的菜单、需要的界面元素，此外两个人设计的东西也完全不一致。这就造成一些问题了，因为如何实现两个人的集成就有一些麻烦，而且经常出现意外。于是我就发明了一个通用窗体框架，这个框架提供了以下功能：（1）集成用户权限；（2）集成数据访问；（3）插件式支持，每一个人都可以并行开发，集成时仅需要将配置文件集成一起就形成一个组装起来的软件了。 每一个开发人员只需要编写类似以下的配置文件就可以集成了： 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 3 我是如何设计了对象-对象关系映射 ORM对于一些小型应用感觉有点庞大，但是对于大型应用，我想是一个比较总要的组件了。在我们使用ORM组件时，也经常会写以下代码。1 var user = new User(); 2 user.Name = NameTextBox.Text.Trim(); 5 OrmFactory.Save(user); 6 ----------------------------------------------7 var user = OrmFactory.QueryScalar(...); 8 NameTextBox.Text = user.Name; 9 ...... 如果一个MIS系统充斥了大量这样的代码，估计你也会腻味，从而丧失对编程的兴趣了。记得我刚才说什么来了，“有问题，意味着升华”，“做一个有思想的程序员”。因此，接下来的问题就是，我们如何来解决类似这样重复的劳动。我在2006年时想到的办法就是实现一个对象-对象的映射。首先，设计如下实体类： 1 public class UserEntity2 {3 ……4 [Member]5 public int Age; 6 [Control] 7 public string Name8 {9 get { return this._Name; } 10 set { this._Name = value; }11 }12 [Control("CardNo.Text")] 13 public string CardNo14 {15 get { return this._CardNo; } 16 set { this._CardNo = value; }17 }18 ……19 }20 21 public class EmployeeEntity22 {23 ……24 [Reference(typeof(UserEntity))] 25 public UserEntity User26 {27 get { return this._User; } 28 set { this._User = value; }29 }30 [Control] 31 public float PostSalary32 {33 get { return this._PostSalary; } 34 set { this._PostSalary = value; }35 }36 ……37 } 其次，调用ObjectEngine实现OO映射。A 实现表单类与实体类映射1 private void Map_Click(object sender, System.EventArgs e)2 {3 this.o = CZB.ObjectMapper.ObjectEngine.Map(this,typeof(EmployeeEntity)) as EmployeeEntity; 4 } B 实现实体类与表单类的映射1 private void InverseMap_Click(object sender, System.EventArgs e)2 {3 this.o.User.Name = "c.z.b in"; 4 this.o.User.Age = 19; 5 this.o.CompoInsurance = 0; 6 CZB.ObjectMapper.ObjectEngine.InverseMap(this,o); 7 } 4 我是如何设计OSGi.NET和SaaS商店产品 至于OSGi.NET和SaaS商店是我在不断思索通用窗体框架以及对现有科技的趋势的把握下，由几个很有创造力的编程人员，在建立了完善的产品保障体系下，构建起来的。这两个产品我会在后面介绍如何设计的。他们的设计我用了很长的时间。 我不是什么老鸟，希望我们在如此多的技术的世界中能够多多交流，共同进步。解决这些问题，不仅增加了编程的乐趣，更是增加了自己的见识，从而避免自己成为一个没有思想的程序员！我也知道，我们可以找到很多理由来反驳文中提到的做法和观点，但是，提高自己才是最重要的，不要去着急的否定一些什么，并给自己找借口。

㈦ 程序员竞争力太大了，怎么样才能提升自己呢

1、程序员要学会主动学习，要不断地更新自己的技能，提高自己的“基线”。

2、程序员程序员要学会自我营销，在业界打造自己的个人品牌，要有品牌意识。

3、程序员要善于对付中断。如果你在跟别人结对编程，或者你用了TDD，那么保存上下文信息就变得非常简单。

4、程序员要重视单元测试。要知道单元测试的重要性，把测试代码和产品代码看的一样重要。

㈧ 程序员如何提升自己

如果程序员就业在大型科技企业（互联网），那么完全可以在岗位工作任务中获得持续地提升。由于大厂往往具有较强的资源整合能力，而且对于开发人员的提升有比较详细的规划，所以程序员的提升通道通常也比较多。
对于在创业型公司，或者是规模比较小的软件公司发展的程序员来说，要想获得提升，既需要借助于岗位工作任务，同时也需要有一个自主学习计划。岗位工作任务的技术含量和上升空间对于程序员的提升有较大的影响，如果整个团队的技术研发能力比较强，而且研发方向比较专注，那么对于程序员的提升还是有较大帮助的。
自主学习对于程序员的提升也有比较明显的影响，在内容的选择上，既要考虑未来的发展趋势，同时还要结合自身的知识结构和能力特点，如果自主学习的内容能够再结合当前的岗位任务，那么学习的效果会更好一些。

㈨ 我是程序员，打算30岁左右创业，给点建议、规划

想要创业，建议您选择一个合适的创业项目，看自身是否具备相关项目的资质，找对项目之后脚踏实地努力。当然创业过程中资金也是需要考虑的问题，如果您启动资金有限，可以通过小额贷款的方式来解决。

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