程序员怎么谈项目

㈠ 适合程序员创业的项目

程序员工资普遍都很高，但每天面对电脑的时间太长，身体健康会受到一定影响，所以攒了钱后自己创业时就不要再做与电脑有关的行业了，让身体放缓一下，这里推荐做餐项目

1、炸鸡

炸鸡鸡排这种以植物香油炸出的外表酥脆内力鲜香嫩滑的小吃，在过年这个盛行吃肉的时期里，自然是很好卖的，无论是在乡镇还是大城市，炸鸡在任何时候都有一定的顾客基础，炸鸡鸡排的制作也不难，新手也可以很快上手。

7、啵啵鱼

啵啵鱼是一款巴西奥运会专门为中国运动运准备的特色餐点，以龙利鱼为主材料，使用砂锅炖煮出来的一款美食，可以搭配米饭或馒头使用，有点类似黄焖鸡的吃法，目前啵啵鱼的门店还很少，市场前景广阔。

㈡ 程序员如何可以接到软件外包项目求大神帮助

关于如何接软件外包，主要思路是主动出击。
关于项目的搜寻，以我们自己的经验，目前有效的方式有这几个：
1、同事和朋友等熟人介绍
这种成功率比较高，因为开发团队和外包方建立了间接的熟人关系，因此在合作讨论、报价、沟通上都会更顺利。
2、外包QQ群
有很多外包QQ群，直接在QQ上搜索就能找到，上面有的项目可以跟进，当然都是僧多肉少。
3、微信的创业群、朋友圈
现在是大众创业、万众创新，通过参加线下创业活动等方式多加入一些微信创业群，并加一些创业者的微信，在微信创业群或朋友圈里面自然会有寻找外包团队的需求。
4、多交朋友、多露脸
前面3种方法，核心就是想方设法多露脸，将朋友弄得多多的。比如之前我们在“罗辑思维”里面曝光过一回，结果4个月之后还有人找我们做外包。
5、外包服务平台
国内的：智城、猪八戒、CSTO、sxsoft。不过价格低的离谱，和行业普遍情况有较大差异。

㈢ 刚入职的Java程序员，怎样去看公司的项目，看不懂怎么办

首先你入职的是什么等级，一般来说公司都有等级的划分比如：初级 中级 高级软件开发工程师。
一般进公司都会给你一个星期的适应期，在这适应期你必须做好理解业务，理解公司文化，理解架构等。
如果你是初级 会有项目经理指导你核心问题。建议不要问的太频繁，毕竟招你进来是解决问题的，不是制造问题，看不懂，主要是哪里看不懂，代码都是通过业务来写的，你如果看到业务代码不懂可以直接先看prd或者产品文档，接口文档等一切可以梳理业务逻辑的代码，如果有技术问题，可以大方的问你的项目经理，他会告诉你的。
如果是中级，成本就不一样了，所以你的基础必须要扎实，一些消息队列（rabbitmq,activemq等），nosql（redis,mongo等）,分布式（spring cloud，bbo等），db（mysql等）。一般来说都够了，再不懂的也可以问项目经理，毕竟是中级。
如果是高级，那完全都不用说了，基本什么都懂了，框架类的都是浮云，业务逻辑随随便便看看就好了，而且一般打代码也很少了，主要是框架类的维护。

当然了，如果你是实习生，就相当于打打杂了，他会安排你学习什么，然后修补一下bug，让你有独立性，所以不用担心。不过也少说多做。
纯手打，工作经验累积出来，如不喜欢，勿喷。谢谢！

㈣ 程序员面试如何说自己最得意的项目

谈吐流利大方，有自信的有条理的缓缓回答，面对面试官要不怯场。
程序员（Programmer）是从事程序开发、程序维护的专业人员。一般将程序员分为程序设计人员和程序编码人员，但两者的界限并不非常清楚，特别是在中国。软件从业人员分为初级程序员、中级程序员、软件设计师、系统分析员、系统架构师、测试工程师六大类。世界上第一位程序员是埃达·洛夫莱斯。
软考程序员考试属于计算机软件水平考试（简称软考）中的一个初级计算机职称考试。对于软考程序员考试并无学历及资历条件限制，更无论年龄、专业与资历。一年可报考软考程序员考试两次，但一次考试只能报考一种资格，因此报考了程序员考试则无法再报考软考其他级别或科目的考试。同时软考程序员考试采用笔试形式，考试实行全国统一大纲、统一试题、统一时间、统一标准、统一证书的考试方式。

㈤ j2ee程序员在面试时候怎样介绍自己的项目经验最好

首先自我简单的介绍，然后开始项目介绍项目介绍的时候，先说开发工具，然后运用 此项目为了（什么）。。。而开发，主要解决了（什么）。。问题，然后分模块讲解，详细讲你最熟悉最拿手的模块，其他的过过就可以了，说完了，在说运用了什么样的技术，这个技术对这个项目带来了什么样的好处和优化，最后说你在项目中负责哪个模块，遇到了什么样的困难，然后你是知难而进，华丽的干掉了这个困难（说这点的时候一定要突出你的能力强噢）....你可要按照这几个步骤先自己练习下，这些说完了，所谓的面试官就基本上哑口无言了，然后你在了解下公司现在所用到的技术，放松的聊聊就ok了，相信自己，不怕找不打工作。。。
还有就是要对你简历上写的东西要非常熟悉噢，要不他看你简历，然后向你提出一个技术，简单的答不上就老火了

㈥ 程序员接到项目后应该怎么做

第一步：分析需求。也就是必须找客户把需求确认好，这一步最重要，最好能形成书面的东西，防止客户反复修改
第二步：设计模型。这一步其实是需求的补充，有了一个具体的东西，双方更好交流，也能给予客户部分信心，当然时间能快点最好了
第三步：框架选用或者设计。一定要选择一个灵活的框架，防止有后续开发或者需求反复变更
第四步：模块设计。设计各个模块，充分考虑其中的耦合
第五步：编码，同时思考测试用例
第六步：测试
第七步：项目验收，可能会goto第一步
第八步：收钱

㈦ 程序员是如何找项目练手的

首先，你能想到平时找项目来进行练手，说明你是一个在技术上面是一个非常上进的同学。想要找到项目进行练手，第一个想到的地方应该是 Github。Github 上拥有全球最多的开源项目，你可以从其中找到自己感兴趣的开源项目，然后参与到开源项目的开发中去。能够参与开源社区，这也是很多互联网公司非常看重的一点。

其次现在也有很多举办计算机类比赛的平台，比如阿里云的天池大数据、Kaggle、Datacasle等。你如果有时间，可以参与上面举办的比赛，进行项目练手。

㈧ 去公司面试JAVA程序员，问关于项目经验的问题

一点愚见，我17年动力节点毕业，当时一周面试了七八家公司，第一次面试的时候不是很好，老师跟了很多帮助和指导，帮我“演习”了好多次。
也教了我很多道理，老师一直到我转正结束之前都在帮助我，真的非常感谢。而下面要说的就是我自己总结的一些面试过程需要注意的：
笔试： 去面试之前肯定要先搜集一下相关岗位面试题，如果公司大，公司的面试题也有可能找到，具体笔试题，会在其他博客总结。
面试：本质上是向技术主管推销自己的过程，
原则：
诚实 能当上主管的人一般都会识破小伎俩，所以诚实是第一位的，不会，就说没了解过，没做过就是没做过。
会讲故事 问到概念和问题时，先说概念性的东西，然后讲出自己的学习工作经验，当时是怎么遇到问题，又是怎样解决的。
态度 阳光，好学，不要抱怨以前公司，遇到自己了解但不熟悉的问题，可以和主管讨论，表示自己愿意研究，所有人都会被问道自己小部分不会的，不知道是正常，无关大局。
问题：
一、 遇到大量不会的，这个岗位不适合，自己回去多学习。二、 问什么离职 上一家公司很好，不过自己想学习新的技术，接触新的业务提升自己，三、 问有什么问题 问有关工作培训，工作所用技术的问题，不要问薪资和公司发展方向
如何写项目经验：
原则：STAR(Situation Task Action Result)
项目描述(Situation )：项目用途，背景，50字以内。
个人职责(Task )：领导需要你做什么。
个人工作(Action )：你做了什么。
成果(Result)： 最后有哪些成果，说出量化数据，性能提升百分比，修复bug数量，工期加快速度百分比等。

㈨ 面试Java程序员的时候如何说自己的项目

人家看你的项目经验其实主要并不是看你的技能点掌握了多少，而是看你的业务逻辑方面的程度，介绍自己项目的时候最好是捡业务逻辑方面说，别一开口就是“我用了XXX框架...”等，这样会让人感觉到你很菜。
举例：OA项目中，权限控制、工作流是两大难点，你可以说说这些方面...
至于其它的，就看你个人情况了，反正是哪个业务逻辑负责就说哪个

㈩ 程序员该如何跟面试官介绍自己的项目经历呢

面试官通过被面试者自我介绍要考察以下五方面内容：
第一，考察自我介绍内容和递交简历内容是否相冲突?如果简历是真实的，口述自我介绍就不会有明显出入。如果简历有假，自我介绍阶段一般就会漏马脚。如被面试者反问：“我的经历在简历里都写了”，面试官会认为这人个色，印象分一下子降为负数。
第二，考察被面试者基本的逻辑思维能力、语言表达能力，总结提炼概括能力。
第三，考察被面试者是否聚焦，是否简练和精干，现场的感知能力与把控能力。
第四，考察被面试者初步的自我认知能力和价值取向。因为被面试者要叙述职业切换关键节点处的原因，尤其要考察最近职业变动的原因。
第五，考察被面试者是否听明白了面试官的话以及时间的掌控能力。有时面试官给出的问题是“请您用3到5分钟做一自我介绍”，被面试者有时一介绍就超过10分钟，甚至20分钟，逼得面试官不得不多次提醒引导。