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三十岁程序员被裁员

发布时间:2022-04-26 02:32:34

㈠ 华为程序员,985本科,36岁,昨天公司通知不再续约你咋看

都说35岁是职场的一个转折点,要是在这个岁数还想在一线当程序员还真有点困难,而剩下的选择要么就是转管理岗,要么就可能会被辞退。

原因自然不复杂,35岁的程序员,相信大多数都已经成家了吧?

有了家庭,而且岁数也接近中年了,自然不可能像小年轻一样可以那么拼的加班熬夜,而且三十多岁的工资价格再咋样也得比刚毕业没多久的小年轻多个几倍吧?

虽说是老生常谈了,但就像上面那位一样,在没有保持知识输入,迟早会跟不上时代的。

更不提程序员这个技能更新飞快的职业,每年都可能会有新的代码知识要学习。

不管这是不是鸡汤,笔者诚信建议不要放弃知识输入才是!

㈡ 35岁以后的程序员有多惨

35岁以后的程序员,可能被公司列入裁员名单,因为年龄过大,所以公司方面会招聘更多年轻人,把这些老员工所替代,有这么几个原因:

1、程序员在做2、3年之后也就不会有什么新东西了,每天在做的都是一些重复的工作,所以很多人都说程序员是高级蓝领。

2、在有了一定的经验之后,很多人会转向系统架构或者项目管理的方向,写代码之类的工作都留给年轻人去做了。

3、程序员是一项枯燥并且高压性质的工作,长年累月的生活在这种节奏当中,对于身体健康也会有着或多或少的影响。

(2)三十岁程序员被裁员扩展阅读

大龄程序员提高自己的核心竞争力

《创新者的窘境》一书中提到,机构的能力包括:

1、资源

2、流程

3、价值

资源包括时间,技能,金钱,人脉等;流程指的是解决问题的方法,思维模式等;价值观就是自己认为什么重要。这三点放在每一个职场人身上也同样合适。对于技术人来说,会的编程语言和工具都是资源,框架设计,逻辑思维,数据分析这些都是流程;

是热衷做技术还是喜欢做管理,这就是个人的价值观。决定程序员是否具有优势的,是思维能力,是解决问题的框架,是快速学习,是个人管理,是创新与创造,是这些应用流程方面的能力。而这些,都需要时间的沉淀和项目的历练。



㈢ 从事IT行业的人如果35岁被裁员该怎么办

现在互联网处于寒冬时期,虽说是周期性,但不知道什么时候会过去。35岁以后未来在哪,很多人都说往管理层转型,做个技术总监。要是以前,还能理解,不过现在就悬了,不管你是否是管理层位,没有重要贡献的35岁以上程序员都裁掉,管理层转型已经不能作为很好的出路了。在这飞速发展潮流下,未来的出路可以从这三方面考虑:

总的来说,年龄本身并不是问题,我们可以通过锻炼让身体保持健康,我们还可以通过学习让内心保持年轻。同时,我们还可以通过提早规划来减轻未来的经济压力。特别是当人工智能时代到来之时,拥有多项技能才能减少被时代淘汰的可能性。

㈣ 有些程序员为何会离开大厂进入工厂

因为这些程序员的年纪已经到30岁了,很多互联网大厂会选择主动裁员,通过这样的方式保持企业的活力,这就直接导致很多程序员不得不选择进入工厂。

这其实是一个非常无奈的现实,对于多数程序员来说,程序员在年轻的时候可以通过加班获得薪水。但当程序员的年纪越来越大以后,我们会发现程序员的竞争力已经不如年轻人了。在这样的情况之下,很多人会选择被迫离职,有些人便会进入工厂上班,通过这样的方式来维持生活。

一、很多程序员会选择离开互联网大厂,同时进入工厂上班。

这几乎已经成为了互联网行业的普遍现象,在众多互联网公司大量裁员之后,我们发现很多程序员开始谋求新的生活。对于程序员来说,因为程序员之前有着较好的生活条件,为了维持自己的基本日常开支,很多程序员会选择进入工厂上班。

㈤ 为什么很多程序员在35岁以后就被裁了或者没有竞争力了

随着时代的不断发展,人们的生活水平以及经济水平都是得到了一个显着的提高,而且虽然现在人们的生活条件变好了,但是消费水平变得是越来越高,很多普通人想要让自己的生活条件变得比较好的话,那么只能去努力的工作,所以说很多普通人的生活压力及工作压力都是十分的大,都是想要让自己拥有一个工资比较高的工作,所以说很多年轻人都会选择去做一个程序员,但是做程序员并不是一件10分轻松的事情,不仅工作的压力十分的,而且等到自己到了中年之后,很有可能被公司炒掉,具体介绍如下。

一、身体出现问题

在我看来之所以很多程序员在35岁之后就已经没有了竞争力,有一个很重要的原因就是他们在年轻的时候努力工作,让自己的身体出现了一些问题,在工作的时候也是没有办法更加的专心,没有更多的精力去工作了。

各位看官,以上就是关于我对“为什么很多程序员在35岁以后就被裁了或者没有竞争力了?”的看法,有什么想法可以在下面评论哦。

㈥ 为什么程序员过了35岁以后就很难找工作了

确实对于程序员来说35岁是一个坎,过了35岁大部分程序员都只能转行,主要的原因是技术发展过快,体力跟不上等等。

三、第二点工作产出越来越少,这句话有些人不理解,其实换的通俗一点就是加班时间,程序员想必会经常加班,而且岁数大的程序员根本无法和刚毕业的年轻小伙子比,他们的精力非常旺盛而且没有家庭需要照顾,如果公司有需要可以随时加班甚至可以通宵,吃喝拉撒全部都在公司也不是太大的问题,相对来说薪酬比老老程序员低得多,所以很多人都说程序员是没有未来的,这个行业也没有任何的安全感可言。

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