程序员鼓掌手法

① 编程与程序的区别

程序设计是对软件进行规划，对软件中所用到的架构，数据结构进行设计，而不管具体的算法，因为在面向对象的设计里，算法是属于某个类的，是局部的。总之程序设计相当是在确定轮船航行的大方向。

而编程就好比是在划桨，编程就是要操作程序设计定下来的数据结构，因此算法是在编程过程中确定的，而不是在设计中。

一般程序（软件）设计是由架构师来负责，具体的编程工作初级程序员在做，当然核心的算法由于涉及到效率等因素还是要一个高级程序员来搞定。

② 男程序员与女程序员，到底谁更有优势

男程序员的优势：

体力是绝对优势

关于体力，绝对是男生的硬实力，这么多年来看到的实际结果得出的结论，一般能加班到凌晨往后的都是男生，我之前带过的项目，如果需要加班，到凌晨之后我就会告诉女程序员早点回去吧，因为能看出来他们撑不住。男生却没事，特别能熬夜，抽根烟，继续精神抖擞。如果是一个需要经常加班的项目，我就会首先选男生参与这个项目，如果实在没有男程序员的情况下我才会选择女程序员来参与这个项目。就因为这个特点，所以在招聘程序员的时候我会优先选择男程序员，如果能力差不多的情况下，因为工作中好多事情拼的不是技术，拼的是体力，做IT的，没有很好的体力怎么能扛得住加班啊。

事业心更强

男生的工作之外的事情特别少，除了睡觉就是上班，女生就不一样了，平均请假要远高于男生，家里的事特别多，比如来例假了不能上班，怀孕了要休长假，和男朋友吵架了心情不好也不能上班，总之她们的事情特别多，男生就不一样了，在这方面比女程序员靠谱多了。就是和女朋友吵架了，第二天像没事人一样，照常上班。这就是爷们，利索，简单。男程序员对于工作的概念就是事业，他是需要养家糊口的，女程序员对于工作可能就是一份消遣，或者说多挣一份外快，因为有人养着她，所以从这方面来说，男程序员的事业心是要远远大于女程序员的。

做事专注

把一个单一的功能分配给男程序员去做，就可以放心的去做其他事情了，因为他可以一直的做下去，只要事情不杂乱，没有任何歧义的情况下，他是肯定能够一直的做下去，而女程序员不一样了，给她交代一个事情，她会问很多，问了好多与当前这件事情相关的，看待问题的眼光是特别发散的，而男程序员就把眼光聚焦在当前的这一件事情上，不会问的太多，你让他做A他就会只做A，绝对不会沾一点B, 而女程序员不一样，你让她做A,她会问你B，问你C,总之与A稍微有点关系的她都会问一遍的。

女程序员的优势：

做事更细腻

女程序员比较细心，这是一个绝对优势，从我观察结果来看，10个女程序员中有8个都有细心这个属性，而男程序员正好相反，10个男程序员中有2个比较细心。就是这么奇怪，这些都是上帝造人时设计的，咱也说不清这是怎么回事，不过相信通过后天努力也是可以改善的。针对这一特性，在平时项目任务分配时，我往往会把一些细活，容易出错的分配给女程序员去处理。把那些逻辑思维性强的，不怕出错的，又耗体力的活分配给男程序员去处理。

全局性思维更强

上面提到男程序员的优势是比较专注，女程序员做事眼光比较发散，让做A,又问B，又问C的，但是这个换一种角度看，也是女程序员的优势，说明她们做事还是考虑的比较全面的，让他们做一件事情，她们会考虑来龙去脉，能够站在全局的角度去看问题，这点还是蛮难能可贵的。只有考虑的更细致才不会出错嘛。这一点上男程序员还是值得去学习的。

为啥男程序员多？

关于这个问题，我也查了好多资料。与人的大脑有关，男的更多擅长于理性的逻辑思维，女性更多擅长于抽象思维。 左脑发达逻辑思维能力就强，右脑发达抽象思维的能力就强。上帝造人时就这是这么分配的，就是让大多数男的逻辑思维能力强，但也不会整的那么绝对，也有逻辑思维非常强的女生，上帝造人就是用这么一种手法，我也说不清楚，不知道大家高中时候有没有经历过文科与理科分班的现象，如果经历过就能更明白这个意思了，我就经历过，发现大多数女生都选择了文科班，大多数男生就选择了理科班。

希望可以帮到你，谢谢！

③ 什么是反应速度训练的主要手段

（1）利用突然发出的信号提高运动员对简单信号的反应速度。如利用光、声（鼓掌）信号让运动员做出相应的反应动作。这种训练手段对初学者效果是显着的。对有一定训练水平的运动员来说效果就一般了。现代广泛利用电子技术作各种信号，训练运动员的反应速度。

（2）利用运动感觉法。运动感觉法的运用一般要经过三个阶段。低一阶段是让运动员以最快的速度对某一个信号做出应答反应。然后教练员把运动员所花费的时间告诉运动员；第二阶段是让运动员再以最怪快的速度对某一个信号做出应答反应。可是，这次不是教练先告诉运动员花费了多少时间，而是运动员自己回答他所花费的时间，然后教练原员再把运动员实际所用的时间告诉运动员，使运动员把实际所花费的时间与他感觉所用的时间进行比较，进而提高运动员对时间感觉的准确性；第三阶段是教练原员要求运动员按事先规定的时间去完成某一反应的训练，这种训练可以提高运动员对时间判断的能力，促进其转移到反应速度提高。

（3）移动目标的训练。运动员对移动目标能迅速地做出应答反应，一般是要经过看或听到目标所发出的信号，判断目标移动的方位及速度；运动员选择自己的移动（应达）方案、和实现移动方案四个步骤。其中反应的潜伏期第二步骤是较长的，判断目标的移动方位及速度是否正确与否，会导致选择移动方案的正确。因此第二步是训练的重点，缩小目标与运动员之间的距离。

（4）选择性训练。具体做法是：随着各信号复杂程度的变化让运动员做出相应的因答动作。如教练员喊蹲下同时坐下蹲动作，或运动员站不动；教练员向左转，运动员则向右转；或教练员喊一、二、三、其中某一数字时，允动员应及时做出相应（事先规定）应答动作。

④ 主持人鼓励观众拍掌的话怎么说啊幽默一点的，比如伸手超过头顶鼓掌的就是千万富翁，

主持人鼓励观众拍掌的话如下：

1、听过我课的朋友请举一下手，没听过再举一下手？刚刚没有举手的请举手。听过课的老学员给新学员鼓励一下，因为他们是非常喜欢学习的伙伴。中国有句老话叫：投之以桃，报之以礼，我们新学员给老学员鼓励一下，因为他们的学习精神值得学习。

2、有一次维也纳大厅结束两分钟时观众才从表演中醒过来，热烈鼓掌，但是表演者已经下台了。多可惜啊，所以鼓掌不能等。今天我们不要让维也纳的悲剧重演好吗？想鼓掌就及时鼓掌吧！

3、感谢刚刚那为鼓掌的伙伴，虽然孤掌难鸣，但我相信也可以引起大家的共鸣，对吗？凡是鼓掌的人都是懂……的人。

4、凡是鼓掌的，我保你发一年财……3年……5年，其实我说了也不算，嘿嘿。

5、这个世界到处都有掌声，雷是云的掌声、轰鸣是机器的掌声，让我体验一下什么是演讲的掌声好吗？

6、朋友们，据说经常鼓掌的人都是团长、师长、军长，县长、市长、省长和董事长！来，伸出您的金掌、银掌、铜掌、锌掌、铁砂掌、发财掌、如来神掌、降龙十八掌，有请我们的游小伟老师……隆重登场！

7、各位，今天我们要听一流的演讲还是三流的，一流的演讲需要一流的听众，而一流的听众都拥有一流的掌声。让我听听你们一流的掌声，好不好……不会吧！对自己都如此吝啬掌声。

8、我有个缺点，就是人一多就脸红，一脸红就紧张，一紧张就讲不好，听说掌声可以可以消除紧张。

(4)程序员鼓掌手法扩展阅读：

“鼓掌”，字典的解释是这样解释的：鼓，意为击、拍、弹，如鼓掌。掌，意为巴掌，手心。鼓掌，有时表示欢迎，有时表示鼓励，有时表示肯定和支持，有时表示感谢。鼓掌，已经成为公众场合最为常见的集体运动。

改革开放以来，市场经济以来，由鼓掌又衍生出一些新鲜词语，且使用频率很高，讨掌——讨要掌声。一般指表演者向观众讨要掌声或喝彩。通常的说法是“请大家给点掌声好不好”“再来点掌声好吗”也有的比较俏皮：“掌声在哪里”“如果掌声再热烈一些，我就再来一首”。

领掌——即带头鼓掌，也指带头鼓掌之人。带头唱歌叫领唱，带头朗读的叫领读，带头跳舞叫领舞，带头跑步叫领跑……带头鼓掌就叫领掌。

⑤ 鼓掌的手法有多少种

交响音乐会对于鼓掌是非常讲究的，一定要掌握好时机，绝对不能在演奏中途鼓掌，演奏结束后根据对演奏的满意程度鼓掌，如果希望乐队继续表演，还可以延长掌声。另外如果掌声停止仍然继续鼓掌，出现稀稀拉拉的掌声，基本可以看成是对演奏的不满意，等于喝倒彩。

作为一种礼节，鼓掌应当做得恰到好处。在鼓掌时，最标准的动作是：面带微笑，抬起两臂，抬起左手手掌至胸前，掌心向上，以右手除拇指外的其他四指轻拍左手中部。此时，节奏要平稳，频率要一致。至于掌声大小，则应与气氛相协调为好。例如，表示喜悦的心情时，可使掌声热烈；表达祝贺之时，可使掌声时间持续；观看文艺演出时，则应注意勿使掌声打扰演出的正常进行。通常情况下，不要对他人"鼓倒掌"。即不要以掌声讽刺、嘲弄别人。也不要在鼓掌时伴以吼叫、吹口哨、跺脚、起哄，这些做法会破坏鼓掌的本来之意义。

再说举手鼓掌。我觉得这种方式是外来的，国际手语和欧洲一些国家手语中“生活”一词也是这样双手从胸前往头上打的，一边上升一边晃动双手，作为鼓掌方式有些变化了；中国聋人容易接受也愿意接受的。具体操作方式，每个人可能不同，根据场合和个人性格动作习惯调整一下位置、幅度、晃动的分寸，使自己舒服而且让对方看清楚就可以。该说像体操和跳水运动员一样自己在做动作时琢磨和把握细节。
补充说说“鼓掌”手势动作在不同手语中的词义。
“拍手鼓掌”这个手势动作在中国手语中词义是“欢迎”； 在美国手语中同样的“拍手鼓掌”手势词义是“赞扬”“夸奖”呢

同一个手势动作，在两个国家手语中形式一样，意义不一样。如果不是在迎宾场合，一方拍手鼓掌表示”欢迎“，对方以为是”赞扬“ 自己呢。国际交流，用国际手语比较方便。

⑥ 将来做程序员这类工作的时候打字收拾一定要正确么我经常玩游戏，手势该过来太费劲了

没错 打游戏的手法对打代码有很大影响，可以下载金山打字通进行练习，祝你如愿

⑦ 求助 公司年会主持词，节目串词，适合于计算公司 节目表如下：

旭日点亮往复的白昼，明月托起不息的年轮！在这辞旧迎新的日子，我们公司全体干部职工相聚在这里，用火一样的热情在回顾昨天，展望着未来。同志们！寒来暑往，春秋更序，颌首回望，我们携手同心走过了充实、辛苦、振奋、辉煌的2011年，迎来充满挑战和机遇的2012年。下面让我们以热烈的掌声欢迎宫博领导上台讲话。......
宫博领导的讲话语重心长，说出了我们企业的心声和对我们的心愿与祝福。我们所取得的成绩离不开各位领导的智慧与关爱，离不开在座每一位同仁的付出与汗水。下面我们有请李总上台讲话，大家欢迎。......
李总的话语句句感人，不但指出了公司未来的发展方向，还提出了对我们各位的厚望。同志们！希望在召唤着我们、鞭策着我们、鼓舞着我们。我们一定会发扬不怕吃苦、勇于拼搏，刻苦敬业、大公无私的精神，挑战2012年。下面有请彭志航领导上台讲话，大家欢迎。......
辉煌已逝，然当承袭，华章墨淡，尚待再谱。我们理当继承和发扬我公司过去的优良传统，进一步创新工作思路、优化管理模式、弘扬传统精神、开发出适应市场需求的产品，以更加饱满的工作热情和昂扬的精神风貌扎实工作，不断加快我公司跨越式发展的步伐，以适应计算机操作系统为全社会服务的宗旨，跟上“十二五”战略规划的步伐。下面请大家观看由商务部制作的VCR。......
祝福的心声又一次送出，公司的前景又一次在一幅幅动人的画面里显现。我们有信心、有能力、有智慧，一定不辜负领导和同志们的期望，在新的一年里。迎接新的机遇、接受新的挑战、完成新的任务。下面研发一部以一首《祝酒歌》送给大家，大家欢迎。......
“征途上，战鼓擂，条条战线捷报飞”。让大家借着酒的威力来展示我们计算机操作系统行业的奋斗精神。“待到理想化宏图，咱重摆美酒再相会”。下面有请研发二部的电影配音，有请。......
多么动听的声音，那么优美的旋律，体现了新一代电脑人的追求与风貌，也体现了我们公司的人才倍出。下面有请申远、吴欢为大家带来的一首《深呼吸》。大家鼓掌。......
二位让我们深深地吸了一口春天的气息，这气息里凝聚着在座每一位无私奉献的高尚情操。“我会全心全意，追逐到底 ”“全世界有最清新氧气，用最动听的声音，消除一切距离”是啊！我们让计算机消除了世界的距离。下面让我们以热烈的掌声欢迎优秀员工上台，请领导为他们颁发优秀员奖。......
这奖品蕴藏着多少汗水，这奖品储存这多少晶莹，让我们再一次以热烈的掌声祝贺他们！谢谢他们的努力与付出！在这欢庆的日子里，希望好运能够降临到您的头上。下面我们要进行的是：第一轮抽奖，有请_____人上台。大家鼓掌。......下面有请研发一部表演的歌曲《简单程序员》。大家欢迎。......
“喜欢程序,像诗篇样的美”。“人来人往的街上，谁驻足中间，平淡是最美的色彩”。是啊！我们的工作如诗如画，我们在人来人往的街上注着平淡而美丽的色彩。这就是我们计算机操作系统的人们的骄傲与光荣。下面有请田磊、韩亚宁、陈钟为我们带来一首《奔跑》。大家欢迎。......
“和自己赛跑，不断奔跑，吹响的是我的号角。和朝阳拥抱，不断奔跑，穿越的是光的呼啸。给从前句号，不断奔跑，抛弃的是错的动摇。到明天寻找，不断奔跑，等待的是梦的美好”。是啊！正如歌中所唱，我们跟着公司的号角一路走来，我们寻到明天，追求梦的美好。下面有请研发二部带来的合唱《打靶归来》。大家欢迎。......
铿锵的声音表达了我们公司的信心，代表了我公司的力量。在山一般的稳健中，我们从昨天走来，再向着明天奔去。相信我们一定会在2012年打个胜仗。下面表演相声《像个朋友》希望能带给大家新年的欢乐！......
大家说，刚才表演的相声好不好！（台下一片叫好）乐不乐！（台下一片叫乐）好！下面我们有请张燕为大家演唱歌曲《原来你也在这里》。大家欢迎。......
“喔原来你也在这里，原来你也在这里”多么动人的情感，让我徐徐落泪。不错，你也在这里，我们都在这里。下面我们进入下一个颁奖环节，有请_____上台颁发优秀经理奖。......
火车跑的快，全靠车头带。我们有理由相信，在新的一年里各个部门会发挥出更加灿烂的光彩。下面进行的是第二轮抽奖，有请_____人上台。大家鼓掌。......
此时，我的心与大家一样激动，为什么呢？因为我们下面要开展的是一个集体游戏叫：你比划我猜，请_____上台。......
一阵欢笑之后，我要隆重推出我们的李文明先生为大家表演圆周率，背圆周率背到100位2分钟之内，大家说，可信不可信？好！下面就让我们以热烈的掌声欢迎文明先生上场。......
哎呀！我都为我们的文明先生捏了一把汗。好！好！好！我真的很羡慕，今天我回去就练，争取明年也露一手。下面是朗颂诗，有请武萌为我们带来的《短歌行》。大家欢迎。......
“对酒当歌，人生几何？”这首曹操的《短歌行》“人生几何”，不是叫人“及时行乐”，而是要及时地建功立业。我们在诗中悟得其理，我们将在工作中建得其业。下面有请杜鹃为大家演唱歌曲《荷塘月色》。大家欢迎。......
“游过了四季，荷花依然香，等你宛在水中央”。多么优美的旋律，多么动听的歌声。是的！我们的公司来年会依然飘香，依然会站在同行业的中央。下面有请李斌给大家带来一首俄罗斯歌曲《三套车》。大家欢迎。......
一首优美的男中音歌曲，深深地打动着我们每一位。下面我们要颁发最后一个奖项，优秀部门奖，请_____上台领奖。大家欢迎。......
没有领到奖的大家不要急，下面我们要进行第三轮也是最后一轮抽奖，请_____人上台。......
在欢乐祥和的气氛中，我们的掌声让我们的手略显红润。好！下面请大家参加一个集体游戏， 背靠背夹气球放在椅子上坐爆。....... 多么热闹的场面，多么激动人心的时刻。下面有请杨应哲、高远为大家演唱歌曲《思念》。大家欢迎。......
“思念的火在心底蔓延”。此时此刻，这首歌又把我们带进了思念之中，我们不会忘记那些曾经的领导和同事们，是他们的精神和力量一直在鼓舞和激励着我们这帮人，我们会在今后的工作中更好地成长，更好地为这份工作而努力奋斗。下面有请技术支持部为我们带来的一首，合唱《明天会更好》。大家欢迎。......
同志们！东风送暖，瑞雪迎春。值此新年之际，感谢大家的努力与付出！在此，我衷心祝愿大家在新的一年里欢乐祥和！幸福安康！万事顺意！家庭幸福！谢谢！谢谢大家的光临！同志们！让我们带着今天的喜悦和祝福投入到具有挑战性的2012年，拼搏！再拼搏！让明年的此时此刻我们再相会在这里共叙欢乐、祥和的一片深情。同志们！再见！

⑧ 企业员工培训常用哪些方法 企业员工培训五大技巧

在很多大小型企业当中，不少人力资源培训师都是需要具备相关的资质证件才能够上岗工作。也有不少企业当中都会有专门的人力资源配培训机构，负责企业员工的招聘和绩效审核工作，不断提高企业员工的工作能力，人力资源配培训和开发，还有现代企业管理等。那么，您知道人力资源配培训有哪些方法吗？我们在进行人力资源培训的时候该注意什么呢？

您会发现人力资源配培训内容还是比较多的，主要包括了企业人力资源的培训与开发，还有员工的绩效管理、薪酬与福利管理、劳动关系管理。其中，对于我们国家的劳动法，相关请假的基础知识和实务技能，能够提供整个员工的理论水平、专业素质和能力技巧，大大增加其工作效率。

那么，到底人力资源配培训有哪些方法呢？我们在进行参加人力资源培训的时候，您可以根据自身的实际情况来选择适合自己的人力资源配培训方法。面对市场上众多的人力资源培训机构，您可以选择大型正规专业的人力资源培训机构，选择实力规模雄厚，拥有先进的管理经验和风险把控能力，包括了专业的人力资源培训讲师，根据企业情况，制定具体培训计划，对企业相关人员进行培训。

另外，在人力资源培训的过程当中，可以由企业的人力资源部培训主管，高级管理人员进行企业员工的相关培训，您还可以外聘讲师培训，培训针对性更强，这种培训专业性、技术性强，需要企业实施时进行转化。

⑨ 互联网里男程序员很多，有没有比较厉害的女程序员

程序员作为现在的高薪职业，一直以来都有种优越性的存在，但是这个岗位男女比例太大了，现在的互联网公司程序员岗，基本清一色都是男生，女生倒是很少，若是单位有女生程序员，那可是稀缺物种，受重点保护。那么，是什么原因造成这样的局面呢？难道男程序员做程序员更有优势吗？我们来看看。

男程序员的优势

体力是绝对优势

关于体力，绝对是男生的硬实力，这么多年来看到的实践结果得出的结论，普通能加班到清晨往后的都是男生，我之前带过的项目，假如需求加班，到清晨之后我就会通知女程序员早点回去吧，由于能看出来他们撑不住。男生却没事，特别能熬夜，抽根烟，继续肉体振作。假如是一个需求经常加班的项目，我就会首先选男生参与这个项目，假如真实没有男程序员的状况下我才会选择女程序员来参与这个项目。就由于这个特性，所以在招聘程序员的时分我会优先选择男程序员，假如才能差不多的状况下，由于工作中好多事情拼的不是技术，拼的是膂力，做IT的，没有很好的膂力怎样能扛得住加班啊。

事业心更强

男生除了工作之外，事情基本上不多，除了睡觉就是上班，然而女生却不一样了，平均请假的时间要远高于男生，家里的事特别多，比方来例假了不能上班，怀孕了要休长假，和男朋友吵架了心情不好也不能上班，总之她们的事情特别多，男生就不一样了，在这方面比女程序员靠谱多了。就是和女朋友吵架了，第二天像没事人一样，照常上班。这就是爷们，利索，简单。男程序员关于工作的概念就是事业，他是需求养家糊口的，女程序员关于工作可能就是一份消遣，或者说多挣一份外快，由于有人养着她，所以从这方面来说，男程序员的事业心是要远远大于女程序员的。

为啥男程序员多？

关于这个问题，我也查了好多材料。与人的大脑有关，男的更多擅善于理性的逻辑思想，女性更多擅善于笼统思想。 左脑兴旺逻辑思想才能就强，右脑兴旺笼统思想的才能就强。上帝造人时就这是这么分配的，就是让大多数男的逻辑思想才能强，但也不会整得那么绝对，也有逻辑思想十分强的女生，上帝造人就是用这么一种手法，我也说不分明，不晓得大家高中时分有没有阅历过文科与文科分班的现象，假如阅历过就能更明白这个意义了，我就阅历过，发现大多数女生都选择了文科班，大多数男生就选择了文科班。

上面曾经认真清点过男程序员与女成员的优势了，谁更有优势？大家以为呢？我的观念是不管是女程序员还是男程序员都有各自的优势，大家在坚持本人的优势的同时，在本人的优势上多开展一下，就可能成为一个圆满的程序员，大家说不是么？

⑩ 服务行业员工每天早上鼓掌的方法

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