怎么把命令说的好听一点

A. 命令的语气，怎么办

男孩子总是给我发消息说 晚上几点下班一起看电影 感觉像是在命令我 通知我一样 经常说晚上一起喝酒 也不问我愿不愿意去

B. 如何把话说得婉转、圆滑，高手解答，谢谢。

其实说实话，职场上这样的事情很多，许多人都会遇到，不止是您。但在面对这样的问题的时候，有的人能够轻松愉快地解决，而且能够让自己获得自己想要得到的利益，上司也会对自己满意，甚至夸奖自己做得很好。但相反，有的人却不能达到自己的目的，却反倒给上司留下不好的印象。究其原因，就是一个会不会说话的问题。说话，从我们一开始说出第一句话，我们就在学习说话，而且一辈子都在学习，但似乎真是“学无止境”。因为生活与人生中我们要面对的人和事真是形形色色，无其不有，所以我们必须不断地学习新的应对技巧，新的说话方法。
职场上的说话更是尤为重要，因为有时它不仅关系到钱的关系，更重要的是它关系到你自己的人生发展，和决定你是否升迁的问题。
每个人都有被尊重、被肯定、被理解和被表扬的渴望，这是正常的，同时这也是人的一个软肋。你会发现，职场上拍马屁的人很多，也许你并不喜欢这样或这样的人，但你却不得不承认，有些人真的是能够通过适当的马屁使自己飞黄腾达（当然，我这里用了“适当”，说明这也是要一定技巧和分寸的）。
了解这些每个人都有的软肋后，你就可以在说话时掌握好自己的方法了。在与别人谈话时你应当尽量地多谈对方好关心的事情，多以对方为中心，少以自我为中山。没有人会喜欢和一个好以自我为中心的人叫谈，你也一样，不是吗？这就对了。那么，在你谈话的时候，尽量去寻找对方身上的优点，并忠诚地赞美对方的优点，这样你就会赢得对方对你的好感。想想看，一个人又怎么会拒绝一个他对他有好的让你的请求和要求呢？纵使他不能马上满足，但他也会去考虑的。这是事实。
当你想要别人按你的要求办事的时候，你不能把自己的想法强加于人，这样你会遭到他的反抗的。你不应该说“我要.......”、还有这件事情办好了之后对你有何好处。相反，你应该说的是别人去做这件事情对他来说他能得到什么好处，能使他的个人价值得到怎样的提升和实现。你要然别人感觉到能去做你安排他做的事情是他的荣幸，让给别人快快乐乐地去完成那个任务。想先，这样你们双方都会很高兴，而你也达到了你的目的。很可能下次他也会很乐意与你合作，这样你不就又获得了一个合作伙伴了吗？
说了这么多，我不知道您是否了解到一些东西。我不是在为回答你的这一个问题而答问题，我是在尽力告诉你回答“这一类”问题的方法，我想这应该比你会回答你这一个问题更加重要吧！“授之以鱼，只供一餐只需；授之以渔，则一生受用”我希望你能理解。我知道，这样的问题我们每个人都可能遇到。但办法是有的，只要我们认真思考。
最后还是谈谈应对你的这个问题的方法吧。这样会比较好，对你来说比较实用。
我想你应该向他说明你到了那个地方之后你的一些工作情况，谈谈这些东西对你们公司的作用。接下来，你应该先赞赏一下公司派你去是一个明智（或英明）的决定，同时你也为能被派去而感到很荣幸。再者，你应该笔锋一转，谈一下在这些好处的后面还有啥不足之处。最后你提出，为了公司的利益，为了公司的有条有理的进展，公司应当怎么做，这时你就可以含蓄地提出你自己的想法和要求了。但注意，不要以命令的口吻，这样是打不到要求的，还可能搞砸。最后你总结一下，并适当地提一点自己的希望。
好了，希望这些对你能有所帮助，祝你工作顺利，心想事成!

C. 朋友总爱用命令式的语气跟我说话，这是正常朋友之间的态度嘛

两个人之间关系好了，才能称之为朋友，如果朋友总是喜欢用命令的语气跟我说话，那么这是正常朋友之间的态度吗？

三、朋友之间应该相互尊重。

尽管有些朋友之间无话不谈，但是，朋友之间不应该有任何看不起对方的想法，在任何时候，都要跟对方站在同一个高度去看待问题，无论对方是否贫穷，也无论对方的职位是否比自己低，都不应该用命令的口气去跟对方说话，一方面会让对方失去自尊，另一方面，也是对朋友的一种不尊重的表现。

D. 如何恰当的向同级传达领导的安排或者指令

我认为领导指令是要在第一时间传达下去，同级之间我们是平等的，没有谁要通知谁，谁要必须听我们说，我们要在传达的时候说出来是帮谁传达的。这就避免了我们不必要的尴尬和误会。

委婉的语气是一种为人处事的态度，我们要去解释我们是在替谁传达指令或者安排。同级之间都是平等的，每个人都有自己的主见，我们要本着一个平等的原则来处理问题。进而在传达指令或者安排的时候避免不必要的尴尬局面。从而有利于加深我们之间的感情。

一份理解，一份尊重。你我在一起都是为了整个集体。领导的指令不可忽视，我们不要用一种有色眼镜来看待他人，我们之间都是平等的。即使语气不对也不要责备对方，因为我们都要给对方留一个余地。相互理解真的非常重要。互相宽容是一种美。

传达指令时首先要温和，更重要的是要完善。一份指令或者安排在传达过程中更不要出错。在传达是要注重说哪位领导的指令或者安排。点清重点，不要忽视。面带微笑是一种可以缓解气氛的好方法，我们不要以一种命令的口气来对待他人。做一个有心人，替他人着想才能做到礼貌待人甚至是不得罪人。传达人就得本着一种认真负责，大度得体，抓住重点，贵在理解。这样当对方听见你的转答是便不会感觉到不舒服。我们要让对方接受，就要态度亲和，付出努力，成为一个替他人着想的人，理性做事，适当做事。让彼此都能理解，便是我们的成功。适当的态度来做适当的事情，理性处理问题。

E. 怎么才能让别人听你命令

性格强势，准备好符合别人逻辑的论调，一点一点从心底给他灌输进去，然后带领他的思维冲着你想要的结果去指挥，绝对能行！百试不爽。。

F. 怎样改掉命令的说话语气

这是人个性一种表现。不过这是一个不好的习惯，所以应该改了它，应该从以下几个方面来注意一下
一
说话的时候先好好的想想。不要一有话马上就说。正所谓话到舌尖留半句，紧睁眼慢张口。
二
想想对方听了这话会有什么样的反应。如果是有人这样和我说话我会怎么想。这就叫换位思考。
三
平时多听，多听别人的表达方式是怎么样的。在相同情况下别人是怎么样表达的。有什么样的效果。如果是我，我会怎么说。会有什么样的效果。这就叫日常积累。

G. 人际关系

改变自己。。多看书 多上网 多看新闻，当然自己做事要讲原则，不要怕别人不喜欢你而作践自己，要有自己的人格尊严，时间长了，知识多了，视野广了，自然就有了人格魅力了，想让别人不喜欢你都难了，即使有，那也是羡慕嫉妒恨！你骄傲！！

H. 我说话经常是用命令的语气或者上司的语气。请问，怎么可以让自己的语气低一点，又不失去威信。谢谢。

在平时的场合里，改掉命令的语气和上司的语气即可。
威信并不是通过语气来建立的，威信的建立一在于自己的职位定位，
比方说你是经理，你才有经理的权力，如果不是，却去行驶经理的
权力，这是很不靠谱的。
二在于平时的以身做责，威信本身就是他人要服你，而服你的很大
一个前提就是能够以身做责，这个方面是在做与行方面，而不是在
语气方面。
三在于相关的职位场合，在会议场合时可以用相关口气，但平时相
处中，用这番口气，只会隔离与他们的关系。

I. 如何应对喜欢用命令语气和别人说话的人

这个没有标准答案。
每个人性格不同说话方式不同，谈话对象不同态度不同，不能一概而论。
对于这种人，如果能不沟通就不沟通，必须沟通直奔主题，跟他说话太多会难受，影响心情。
这种人自以为是刚愎自用，不知道谁惯他的臭毛病，我不喜欢这种自以为是的人。我认为谦和有礼是一个自信的人的更好的表达方式。
既然你问了这样一个问题，说明你处于低位守势被动的一方，如果有机会你可以跟他谈谈话，特别nb的你就展示出你的强大，超出他的强大，让他知道他不过尔尔，你也是很厉害的。
一味的退让，反而助长了他的“嚣张气焰”。
如果你没有自身特长，锻炼你的忍耐也是一种成长。在这种情况下也许你会找到自己进步的动力。
感谢遇到的每一个人，形形色色的人你总会遇到。扩大你的眼界长远看高处看，用一个天使视角去看待你此时的处境。
内心的强大，让你无所畏惧。