1. 一个普通人没有学历,自学编程,找到一份月入过万的程序员工作真的有可能吗
想要找到月入过万的程序员工作不是不可能,自学编程也有机会,当然你需要学的够精深,想要月入过万,那么你的技术和项目经验都需要符合企业的招聘标准,一般过万薪资程序员都是具备好几年的项目经验,并且在曾经的项目中起到重大作用。
除此之外,想要月入过万除了技术、项目经验之外,学历也是需要的,最低也得有大专学历,如果没有这个学历,除非你的技术真的非常强,否则也是容易吃闭门羹。当然如果你个人技术强,也不用去公司,自己完全可以接项目单干。
要去公司找工作,那么学历是需要提升的,现在成人高考、自考、网络教育都是比较适合成人的,对你会比较有帮助。
希望我的回答有帮到你,若有其他问题,可用手机点击下方联系猎学为你解答。
2. 找份程序员的工作很难么
实在话,我很想知道以上几个回答问题的人是不是程序员~~~~~
那个叫“robinmu”的说的实在有些可笑,系统集成这东西没有什么技术含量,靠的是工作经验积累,但程序员是一个技术性的工作,目标应该是高程,然后是系统分析员或者架构师,去做集成那是自已放低要求。还设计,这个人家工业设计院毕业的人做什么去了,要一个学软件的人去做。
程序员的种类很多,有写应用程序的,有做设备针对开发的,有做WEB类的,并不一定是java和oracle。但是,如果熟用JAVA和oracle,我敢说你一定可以找到一份程序员工作,一开始工资可能是2000左右,但你不要急,工作一年期间只要你肯努力跟完一个项目,然后换个工作,工资就可以到4000左右了。
3. 程序员这个职业好不好
首先职业不分贵贱高低,但分薪水高低,幸福感高低,程序员这个职业前几年很不错,但是最近几年不行了,各种加班996,奋斗者协议,导致程序员这个职业的幸福感渐渐下降,同时由于资本的减少,互联网企业的岗位渐渐缩水,不如从前资本注入厉害的阶段。
程序员实际上对比同行业职位,并不是很有优势:
对比产品经理,程序员是干活的,要修改就得修改,薪水还有可能没成品经理高。
对比测试专员,程序员是干活的,有bug就得修复,薪水还跟人家差不多。
对比游戏策划,人家下班了,程序员还在干活,薪水还没人家多。
对比原画师,高端原画师一幅画十几万到几百万,人家休息了,程序员还在写代码。
对比销售职业,天天打电话看上去很辛苦,很低端,一个月成上几单就破万了薪水,很多程序员还达不到,同时销售下班了,程序员还在工作。
其他:就不一一对比了,程序员的加班和程序员的收入实际上不成正比,同时对比其他同行业的职位,薪水浮动并不大,还干活较多,所以程序员还不算一个高薪职位。
程序员职位并不是高薪,与其他行业基本差不多:
试问产品经理,ui设计,美工,游戏策划,项目经理,哪个职业在一线城市不是超过8k的,程序员的职位和其他职位的薪水也大致相同,基本一线6-30k,二线4-10k,三线4-8k,其他行业不也是这样吗,醒醒吧!
程序员如果算上加班工资到15k,那么一个房地产销售一个月卖出去3-5套房子,就达到这个水平了,而且还不用加班。
注:客观思考问题,不要以讹传讹,要有明辨是非的能力,不要听信所谓高薪,以实际思考对比就会有相关的差异。
程序员这个职业好不好:
喜欢的人会觉得好,不喜欢的人会觉得不好。
职业不是说好坏的,而是在于能够提升生活质量,加班严重生活质量下降,这样的职业我觉得不好。
注:以上仅个人观点,仅供阅读思考问题,无其他意图,如有受益可以采纳,感谢!
4. 刚毕业,找一份程序员工作,应该找多少薪资比较合适
正常的话6k左右,当然你优秀可以达到8k及以上
5. 程序员找工作难
程序员找工作并不难呀,只要你有真才实学而且对薪水的要求不是很高的话。找一个编程的工作还是很容易的,但是你对薪水要求较高,对工作环境也有比较要高的要求,那么就能说了。
6. 求助,找份程序员的工作,第一学历重要吗
首先,做为一个程序员,你有没有经历学历之痛?
有学历的程序员永远不懂没学历的痛,就像白天不懂夜的黑。
因为,有学历的还没等毕业,校园招聘已经开始了,还没有走出校园,可能已经和某个知名的大公司签下了协议,拿到实习试用的机会;而没有学历的呢,校招对他们来说永远是个梦。
第二,我为什么没有高学历?
不过像一句话说的那样“天赋决定了你能达到的上限,努力程度决定了你能达到的下限。以绝大多数人的努力程度之低,远远没有达到要去拼天赋的地步。”,只能怪自己不努力,怪自己眼光太短浅,怪不得任何人。
你怪过命运吗?你相信命运吗?
来看下面的问答:
问:要怎样努力,才能成为很厉害的人?
答:如果你注定要成为厉害的人,那问题的答案就深藏在你的血脉里;如果你注定不是厉害的人,那你便只需要做好你自己。
第三,为什么企业要求学历?
1)国家政策
《高新技术企业认定管理办法》中规定在人员比例方面,科技人员占企业当年职工总数的30%以上,而且需要大学专科以上学历。
2016年起的高新技术企业认定的政策就有所改变:在人员比例方面,放宽了对科技人员和研发人员比例的要求。新办法由现行“科技人员占企业当年职工总数的30%以上”调整为“科技人员占企业当年职工总数的比例不低于10%”,同时取消了“大学专科以上学历”的限制;取消“研发人员占企业当年职工总数的10%以上”的规定。对于部分传统行业的大型企业而言,是一大利好。
2)人才筛选
这个问题得从公司管理者角度解释,招聘时,学历只是一个公司在招人时的最低门槛,然后面试时,通过你的言行举止,还有你的表情,还有你细节的动作,来揣测你平时的一些习惯,作为,看看你是否能快速融入团队,大多数的公司会更喜欢性格开朗的员工。但是为什么一定要看学历?其中一个方面是因为读过书的人对待的事情有一定的逻辑性,有人说读书没有用,但大家都没注意到,读书会潜移默化影响我们的思想,一些处理事情的方法。另一方面,没有学历的人中会含有这么几类人,第一种那就是千里马,也就是无文凭人才。第二种人就是不思进取,安于现状的人。第三种人没学识,没文化的人,等着天上掉馅饼的人。第四种人就是社会败类了,等等......像无文凭这种人才在社会非常少,而且混在人群中,如果你是管理者,你要怎么分辨哪些是人才,哪些是蠢才。作为公司,目的就是赚钱,没有时间,也不会花太经历来分辨社会中哪些人会对自己有用。而且有时候判断错误,将人渣招到公司来,谁都不想看到。相对于有文凭的人来说,总体质量会优于无文凭之人,虽然有文凭之人也有败类,但可以通过进一步面试和观察来进行筛选。
第四,接下来,再回到我个人,学历对身为程序员的我影响又有多大?
我实话说,影响真的很大,谁没有谁知道。
有些人可能会说能力最重要,但那是干活的时候。有几个能力真的是特别强的,如果真有那么强的能力,还需要给人打工吗?
没有学历你想进大公司直接就不合格,还没面试就已经被pass掉了;当然,有的人比较聪明,简历上虚报学历,或者搞个假学历。你能力确实强,比别人强,但同时段进入公司的相同的岗位,活干的比别人好比别人多,人家有学历的拿一千,你顶多能拿8百,你心理什么滋味?当然了,你可以在面试的时候多要点嘛,但也得有公司要你算;不过目前来看,你敢要还有人敢给。正像有句话说的“只要你敢骗就会有人上当!”,天朝人多,概率再小也有机会。
另外,还想说,别被别人口口声声的能力给蒙蔽了,能力就像武器,它重要吗?重要。但更为重要的是用武器的人的本质,在好人手里干好事,坏人手里那就不一定了……
7. 毕业刚找到一份程序员工作,面试的安卓开发,签劳动合同时"职位"一栏怎么填公司说是软件开发工程师
职位填软件开发工程师,工资就填说好的工资(注意税前税后)。如果公司在岗位和工资上面给你耍花招:比如说先培养你或者先安排你去学习,让你写别的,那么不要签字,直接走人。
8. 我想问一下我是继续找程序员这个工作,还是转行干文员
对于一个在程序员满载的公司做职能工作的人来说。这两份职业我首先想到的是工资。(怪我,肤浅又世俗)
程序员相当于文员来说,入门很难。如果还年轻。我建议先不要放弃,趁年轻多去尝试多学习,错了也不怕,第一次长这么大我就是来学习的。我们公司有几个很可爱的妹子程序媛,又聪明还拿着比我们翻几番的公司。然而照顾父母也是需要钱的。
程序员天花板高,你可能做了几年之后这个领域又会出现新的方向,你可能比别人早进入,突然抓住了机会,会很有成就感。这样会越做越好。 反之文员,天花板较小,大公司文员守着自己的一亩三分地数着自己一块二毛五,小公司文员身兼数职,文武双全。各有各的滋味。
既然已经在高速路口了,又有驾照和四驱车,就先跑跑试试,不跑个一千米怎么知道自己是不是千里马呢?
实在不行,过了千里。我还想当个自由自在快乐女子,那下个高速出口前,咱再减速出去也不晚。
9. 找程序员的工作需要哪些技能
我是工作了6、7年的程序员,找工作的话至少先要熟练掌握一门编程语言以及数据库。你学的这些可能无法直接帮你找到工作。现在外面要找工作简单点最好是掌握以下几个组合中任意一种
C#+asp.net+sqlserver+iis+html+javascript+三层开发框架
php+mysql+iis(或apache)+html+javascript+smarty框架(或CI框架)
java+mysql(或oracle)+html+javascript+SSH框架
像我工作时间长乐以上组合基本都需要掌握了。
10. 想找一份程序员的工作
我是一名软件项目经理
工作五年。
如果想从程序员干起,你看的这些书已经足够了。
我当初比你差多了,但是我进一个公司,一分钱工资不要。
三个月后,公司就给我开工资了。
也就说,你需要的是实际做项目的能力,和一个机会。
如果没有特别好的机会,我建议去大点的培训机构去学习,并且推荐工作的。
祝福你