西安全球程序员节目

A. 一90后男孩拥有八项吉尼斯世界纪录，这男孩究竟有什么特长

一90后男孩拥有八项吉尼斯世界纪录，这男孩的特长就是敢于突破极限的精神。
魔方大家都不陌生，很多家长会买来给孩子玩。但是玩魔方也是有方法，很多人拿到魔方后尝试一天都无法复原，但有一个人只用十几秒就可以复原魔方你信吗？

玩魔方对孩子好处还是比较多，比如玩魔方可以锻炼孩子手眼协调能力，还可以培养孩子的空间思维。对于一些做事不专心和性格烦躁的孩子，还可以培养他们的耐心。
魔方的魅力还源于变化多端的挑战，让孩子玩魔方还有利于培养他不断尝试的勇气。有些孩子经常对事情没有自信，让他自己复原成功魔方，会有很好的成就感。
这位90后男孩他的特长就是敢于挑战的精神。

B. 西安90后男孩拥有八项吉尼斯世界纪录，分别是哪些

这八项吉尼斯世界纪录分别是：手机全英文键盘双手交替按顺序打出字母表用时3.91秒；双手破解华容道用时8.468秒；单手解华容道用时13.68秒；盲解华容道用时9.58秒；踩着弹簧高跷上复原魔方用时13.28秒；双人合拧魔方用时18.71秒；电脑键盘单手打字用时18.62秒；破解6层汉诺塔用时33.04秒。

据报道，西安的一名90后小伙夏焱以拥有八项吉尼斯世界纪录的惊人成就，在短短的时间内迅速升上了热搜，不但引发了网友们不绝的赞叹，更是被冠上了“快手王”的称号。随着越来越多的网友们见识了夏焱的极限手速，“这手速，我哭了”、“感觉自己是个废物”、“教练也不会”等评论也纷纷地出现，场面一度十分热闹。

一、热爱魔方

在16岁的时候，夏焱第一次接触到魔方，便被那神奇的变换所深深吸引。在6年的时间内，夏焱不断地从网络和同好的交流中获取养分，通过持之以恒的练习，逐渐从魔方小白变成了魔方大神，复原魔方的速度逐渐从几分钟提高到一分钟之内，再从一分钟提高到了惊人的40秒以内。因为深深的喜爱，夏焱常常对魔方爱不释手，一有空就将其放在手中把玩。

C. 陕西90后小伙手握8项吉尼斯世界纪录，这“全球最快”是如何练成的

要知道吉尼斯世界纪录里面的一些选手来说，他们都是挑战很多的。而且在很多时候，他们也是需要付出更多的艰辛和常人无法比拟的痛苦，当然最主要的还是要从他们的兴趣入手，所以要想成为全球最快不仅需要自身的锻炼，天赋也是同样重要的。

从事公益事业，发扬正能量。

夏焱在创业的时候，他一开始还是遇到了很多的一些困难，所以在现如今的成就过程当中，它也非常的热衷于公益事业，时常的为那些贫困的山区捐献魔方，希望通过魔方的乐趣来带动孩子们的幼小心灵，让他们无忧无虑的长大。所以很多人也被他的这份心意和热情所感动，所以在很多时候对于一个有梦想的人来说，它是需要发展正能量的，也希望他能够将这份梦想坚持到底。让更多的人感受到快乐。

D. wps和微软有什么不同啊

【WPS的历史和微软的交结】

WPS的历史和微软的交结

在1988年，求伯君加入了香港金山公司，开发了WPS1.0以及金山I型汉卡，随后就风靡了国内市场。直到1994年，微软悄无声息的登录中国。并且和金山一纸协议，将WPS格式与微软格式两者互相兼容。WPS也将中文件格式公布出来，是的,微软省的了很大精力去研究中文格式，微软半学半完善着office。同时大部分用户使用Window系统，因此微软可以更好的吸引力WPS的用户，加上金山内部决策的失误——盘股计划失败。使得微软更容易的占领中国的市场份额。

盘古其实就是十分丰富的办公套件产品，当初雷军对它的期望也很大，就放弃了wps这个品牌，取名盘古，希望能抢回微软占领的市场。而盘古的失败，wps自然会被遗忘。WPS品牌远离了用户的视线一段时间，这时的微软乘胜追击使得微软office这个品牌深入人心，导致了90年代后有很大一批人以为WPS是盗版的

雷军的知名度，促使我去深入了解一些金山历史。不得不说正是因为雷军主张继续复活WPS，同时做了一些毒霸工具之类的软件，用来生存，使得金山一定程度上避免了倒闭。也正是因为当初和微软达成格式兼容协议，帮助金山再犯错后有了翻身的机会。

说到这里，再提一下1988年的美国，有一大批的类似的办公软件公司，只不过他们都死了。正如此，微软根本没有理由去告WPS。某种程度还要感谢金山WPS。希望金山以后能更好的发展！所以看完这篇文章请告诉自己的朋友，WPS不是盗版，而是中国的荣耀

【名为‘中国第一程序员’的那个男人】

知名大佬雷军有现在这样的成就，是拜一个从山村走出来的人所赐，甚至可以说是没有他就没有现在的雷军，这个人就是拥有“中国第一程序员”之称的求伯君。一说求伯君可能很多人都不熟悉，但是说到金山软件可能大家都非常了解，因为金山有一个“流氓软件”之称，现在很多网友都很少用金山软件，因为它很可能会附带很多其他软件装到你的电脑上，但即使是这样也不能抹掉求伯君“中国第一程序员”这个称谓。

求伯君是中国最早且最有成就的程序员之一，1964年出生在浙江县的一个小山村，1984年20岁的求伯君国防大学信息系统专业毕业。毕业后两年就开始了程序员的道路，并加入了中国最早的民营科技企业之一的“四通公司”。在四通公司工作了两年时间后，又转战加入香港金山公司，并成功开发了WPS。WPS是中国第一款中文字处理软件，后来求伯君又携带WPS的研发团队开发了office办公套件对标微软。

之所以说求伯君是“中国第一程序员”是因为他对编程的热爱，当年国内并没有出现像word一样的文字处理软件，于是求伯君决定大干一场，编写出一个文字处理系统能够取代当时的wordStar，这个文字处理系统就是现在的WPS。

WPS出现的背后是求伯君的信念加上拼命，求伯君为了能够写出WPS把自己关在房间里1年零4个月时间，而这四个月时间里，只要是醒着就不停地写，困了就睡会，饿了就吃方便面。在这1年零4个月时间里，求伯君生了三次病，第一次肝炎，第二次肝炎复发，第三次又复发。尤其是第二次肝炎复发，那个时候正是WPS开发的紧要关头，于是求伯君就把电脑搬到病房里继续写。

正是因为求伯君的拼命和信念，让WPS能够顺利的开发成功，求伯君也成为了“WPS之父”。WPS的开发成功奠定了现在金山的基础，后来在求伯君的带领下，金山做了很多事情，比如游戏、还有前面提到的文字处理软件。而前面提到没有求伯君就没有现在的雷军。那是因为雷军大学毕业之后得到求伯君的赏识，让雷军在金山成长，同时也教会了雷军投资、管理公司等等。雷军在金山最大的成功有三个，第一自然是赚到了钱，第二是人脉、第三是投资，这三个成功才有了后面的小米。

雷军在2007年年底因健康原因辞去了金山董事长兼CEO之后，金山还连带火了3年多，到了第四年求伯君力不从心，而金山也不见当年的辉煌变成现在的“奶奶样”。于是2011年求伯君辞去金山软件公司所有职务“退隐山林”。求伯君“退隐山林”了好几年，在这几年时间里求伯君只露过1次面，那就是在西安举办的“全球程序员节”。除了程序员节之外，求伯君都在武当“修行”。

求伯君是在2005年拜入武当的，当时因为对武侠以及中国的武侠文化非常感兴趣，于是便拜入武当三丰派第十三代内家拳传人钟道烛门下，成为武当嫡传俗家弟子。不过从2005年到2011年求伯君退休之前，求伯君却是把所有心思放在了金山上面，在退休之后才进入武当修行直到现在。

互联网在更新换代，而这些名人或者功臣却是“退隐山林”被时代遗忘！

E. 首届“全球程序员节”会有哪些亮点

在许多意气风发的程序员中，一位老者的身影吸引了记者的目光，他就是吴晓军——首届全球程序员节九位功勋程序员之一、我国PC领域第一代程序员，由他发明的2.13汉字操作系统（又名HHBIOS）曾一度影响过我国微机汉字处理的一个历史阶段。
在众多初涉计算机汉字处理的年轻人心目中，吴晓军、2.13、晓军电脑三者之间是不折不扣的等号；他本人更是被誉为“中关村四君子”、“程序员五杰”之一。
回忆起往事，吴晓军脸上神采奕奕。上世纪八十年代，计算机在企业应用还是新鲜玩意儿，吴晓军和几个同学借机与厂长聊天，终于让厂长动心，花5万元买了一台计算机。那是一台BCM-3的8位机，国产货，但在当时已颇为奢侈。
吴晓军在8位机上就开始琢磨汉字问题。经过改造，BCM-3已经可以打印出相当漂亮的报表，打印速度也提高了两三倍。他依照用户的具体需求来写程序，根据形势需要增加许多新功能；为了加密和提高性能还开发了汉卡，在汉字的显示、输入、打印三个方面做了很大的改进， 更便于国人使用。由他开发的汉字操作系统，在当年几乎占领了全国一半的市场份额，直至现在还有用户在使用。

F. 中国有多少程序员世界有多少程序员

现在谈到中国软件业时，总是与印度软件业相互比较，是基于这两个国家有很多相似性。在80年代中期，中印两国软件业并无太大差别。中国软件业并未将印度软件业放在眼里，此拜中国高速发展之赐，我们戏言曰印度阿三（是就经济而言，亚洲国家，日本第一，中国居二）。但到了现在印度软件业成了全球老二，叫一向自大的美国人也不敢小瞧，盖茨称其为继美国之后的下一个超级软件大国。中国软件业却看起来是王小二过年了，增长率比起国内其他行业尚可自慰，比起其他软件大国则相形见绌。国内67%的市场份额被外国巨头拿走（的确就是拿，没有被狙击）而且是高端市场。企业在技术竞争力上与外国巨头的差距是越来越大了。大部分软件公司都是在进行一般应用开发，为事企业单位开发管理系统。开发工具是别人的，后端数据库是别人的，绝大多数服务支撑软件也是别人的（修路的利润哪能跟提供大型工具的利润比）。要不是中国盗版猖獗，很多小公司光买开发工具就够呛了。不仅仅是技术差距加大，连从业人员的士气都大受影响。以前，开发出了产品虽然盗版猖獗，但大多赞誉有加，现在，有时连盗都不盗国产软件。过去的程序员们也没多富有，但常被不少爱好者追捧，声望甚着，现在，大概只有出校门没几年的“青光“才为自己的程序员身份得意了。干了几年后，再不愿说自己是光干编码的程序员。中国的程序员们尽管并不认为自己的水平比印度同行差，但大都承认了软件业与印度的差距。也没什么人认为中国软件业形势大好，高歌猛进。至于中国软件业为什么会落败于印度，已有不少总结，在此不表。来看一看业界人士们开出的在网上引发大争议的救业良方。印度软件业这几年的迅猛发展吸引了全球目光。中国软件业业界人士纷纷以玄奘西行的架势前往取经，这是无可非之。业界人士们取经的结论比较具共性的是：中国软件业需要进行职能化分、大量培养软件蓝领、开拓海外市场等。进行职能化分、实施软件工程、加强管理这些没多大的争议。争议集中在软件蓝领这个新玩意上。在目前关于美国、日本、西欧等其他软件发达地区的报道中鲜见着软件蓝领这一划分和论述（大师和普通程序员当然有别，哪里都一样）。这是个我们从印度带回来的特产。原因是印度人用高中生在编程，再加上那帮家伙软件工程、项目管理搞的很好，居然能按时上下班，几乎跟哪里都不一样。于是就得出一个软件蓝领的概念（是印度人首创，还是我们的新发明，待考）。可是我要提醒的是印度信息技术部部长2000年5月在华盛顿放言印度每年能向世界输送20万信息专业技术人员，美国现有IT人才签证配额的一半被印度人占据，看来输送的可不是一抓一把的高中生。老美还没那么笨。以印度现在的培训体系现状和实力，那帮高中生经过培训是必然的了。他们可是在中学就接受扎实的计算机教育。我们的所谓的科班出身，不也是从高中拉了一拨人进行再教育吗？我们的大学技术教育是不是比他们的培训体系强，这我没法量化比较。我倒知道谭浩强教授在一次计算机教育会议上说他对中国现在的计算机高手大部份是非计算机科班出身感到迷惑不解。非计算机科班出身的高手得大部分自学吧，还有不少超过天天接受计算机教育的。我也还知道印度IIT被称为亚洲的MIT。我也还知道印度的培训系统来中国帮我们培训技术工程师。尽管业界人士对软件蓝领语带不屑，但要真是我们的教育培训比他们好，那倒是我们应以帮助第三世界兄弟的名义去帮他们。怎么掉过来了。那种因为印度很多编程人员没有大学学历，就把人当作是一抓一把的高中生的人是否也太过皮相之见了。尽管他们不会告你行业污蔑，但我建议有关人员在爆炒软件蓝领时先仔细斟酌一下，去考察一下别人受到的计算机教育再说不晚，程序员里没几个人跟你们抢“软件蓝领”这个词的话语权。也许吧，他们的培训系统比我们差，我们的认证培训系统可以让一个文秘专业的MM在一个月内拿MCSE，真是天才辈出！软件的开发毕竟还是创造性的活动，你得把要处理的事务进行逻辑转换，再变为程序逻辑，编出代码。即便引入软件工程，把事务进行细分，分成更小的功能模块。你也得进行逻辑转换，离不了思考。要是不想让整个程序慢如老牛，还得仔细考虑对全局的影响。软件工程搞得再好也不能让前一个程序员写if，后一个程序员写else，再后一个打个大括号。要真是不需动脑就能写，用能代码自动生成的开发工具就行了，哪用得着一个人。就是不给薪水也得用一台计算机呀，还浪费能源。你要是在业务流程、核心逻辑不变的情况下改来改去，那是叫维护还是叫开发？开发就是这个样子？如果开发真是做个界面，拉两个控件，改改属性就行，那你还是找一个会Photoshop的人吧，效果肯定好。继续说这个软件蓝领，我们既然学习印度的管理经验，又带回软件蓝领这个词，还要大力走向世界，看来我们的确是“师印长技以制印”了。前文曾有对世界软件业产业类型的描述。美国的模式，我们现在又缺资金、又缺技术积累，也没合理的产业群落，一时还学不了，以后吧。爱尔兰也没法学，搞20多个版本卖给谁？菲律宾软件产业的增长速度都叫我们吃惊。我们就来看一看印度软件产业，印度产业大部份是外包。我们倒还多了一个国内市场作后院，很占优势吧。仔细来看一看！大家认同的说法是，印度人能拿到外包业务的原因是：官方语言为英语，有语种优势，劳动力成本低廉。当然，还有常提的一句话：中国人和印度人都适合编程，无它，从小重视数学尔。怎样超赶呢？语种优势？印度比我们强。品牌优势？也没法比。我们跟他们比聪明？还是等这方面专家来解释吧，先别那么想。那就拼价格吧！我们就打一场价格战吧！家电业都能打，我们怎么就不行。拼价格那得先降成本，软件的成本主要就是程序员的工资。让一个人均GDP847美元、现有程序员16万人、现在每年培养科班技术人员5万多人的国家跟一个人均GDP300多美元的国家、现有程序员40万、现在每年培养近20万技术人员的国家打人才价格战！当然，我们的认证培训机构能用一个月时间将一文秘专业的MM培养成MCSE技术专家，看来胜利在望！再来看一看我们的后院。我们现在有16万名程序员，分布在近6000家软件公司。这么多的软件公司都能活，那恐怕得感谢这几年的信息化热潮。尽管大部分的软件公司都是做行业应用、管理软件的。但一些大型的行业应用软件并不是由本土企业来完成的。Satyam和Multitech拿下了华为、中兴和联通的几个重要订单，而中国航空系统的管理软件也落入印度软件公司的囊中。一通讯公司的网络核心软件也是其印度研究所完成，这也可算中国软件公司。但却不代表中国软件业的真实水平。有人已在冷思信息化的热潮：虽然各个企业之间千差万别，但同一行业的业务流程却有着惊人的相似，行业应用的标准化这恐怕是这类软件的方向。被讥为“做系统缺少资产； 做应用缺少沟通；做信息缺少分类；做工程缺少规范；做管理缺少制度； 做团队缺少组织“的大多数软件公司如不图变，恐怕无力担当这一责任。在印度几头软件大象已经开始涉足中国市场的时候，我们先不要全都忙着打出去吧！我们有什么优势：管理？资金（软件企业的积累）？技术积累？人力成本？

G. 首届全球程序员节·西安正式启动是哪家企业承办程序员大赛呢

此次活动由西安市人民政府主办，西安软件园发展中心与中软国际有限公司具体执行。

部分互联网机构一直密切关注程序员健康，针对程序员经常周末加班与工作日熬夜的情况，倡议每年的10月24日为1024程序员节，在这一天建议程序员拒绝加班。1024程序员节，是中国程序员的共同节日。

你眼中的程序员可能是常年如一日的格子衫着装让你倍感嫌弃又想吐槽,超长反射弧和超高笑点让你经常冷场,略显愚钝木讷的举止让身边的人觉得无聊又无趣，他们经常让外人觉得莫名其妙,甚至以“异类生物”相称呼。但是就是这样一群人让我们的生活悄然改变着,以最低调、踏实、核心的功能模块搭建起这个科技世界,让我们感受着科技力量的伟大和生活的便捷。

H. 如何评价综艺节目《燃烧吧！天才程序员》综艺的主题是什么

“燃烧吧！天才程序员”节目是由蚂蚁安全实验室主办的，奖金为100万的网络安全攻防+AI联合竞赛。共20位选手参加，分为四队，基本都是90后，有CMU、清华北大等名校同学，也有多次获得网络竞赛Top、Kaggle Grandmaster的大佬

第二个反转，是第二天的时候，我一度怀疑0.9999和秋后的奶茶这两个队放弃了比赛，AI赛道一直是0分。结果没想到0.9999队里几个没做过目标检测任务的小哥，经过一天的学习，迅速把分数干上去了，这想必就是kaggle grandmaster的实力吧。第三个反转，是秋后的奶茶队中全场唯一女选手的逆袭。虽然我也是女生，但不得不承认在看到排名时也对性别打了某些tag，看到她一个人在电脑前焦急的画面也跟着担忧。没想到她后来居上，甚至在队友们都休息的时候还在一个人努力刷成绩，一下冲到了第一。

就像节目开头问到的，说起程序员，你会想到什么？

不修边幅、内向、呆板、不善言辞、邋遢、格子衫、宅、码农、发际线、修电脑的...

连做程序媛的自己，都会先想到这些tag。

但这个节目，却让我看到了“程序员”群体下一个个优秀的个体和有趣的灵魂。

我完全被圆滚滚又搞笑的何立人圈粉，也为同是女生在默默努力的淑婷捏了好几把汗，还怀疑又佩服曾兆阳的过分自信。

思维缜密、年轻、智慧、热血、坚持、谦逊...也同样是“程序员”关联的词语。

因为科技发展和职业性质的关系，程序员群体直接与公众接触的机会并不多，但随着幼儿编程的内卷和社会信息化，相信会有越来越多的人了解到我们这个优秀大气开朗纯洁脱俗优雅活泼率直动人NB的群体。

最后，再次为节目组和选手们点赞。

好看的皮囊千篇一律，有趣的灵魂万里挑一。

I. 中国有哪些大型软件外包公司

中国三大软件外包公司出口企业：

1、东软集团股份有限公司。东软是一家面向全球提供IT解决方案与服务的公司,致力于通过创新的信息化技术来推动社会的发展与变革,为个人创造新的生活方式,为社会创造价值。

东软创立于1991年,是中国第一家上市的软件公司,一直以来致力于以信息技术的创新,推动社会发展,创造美好生活。

2、大连华信计算机技术股份有限公司：成立于1996年5月，是一家中外合资的民营企业。公司面向全球客户提供应用软件产品、信息服务及行业解决方案，在日本东京、北京、济南、天津、昆山、深圳、沈阳、长春、成都、广州、苏州等地设有分支机构。

3、NTTDATA（中国）信息技术有限公司：成立于2000年，无锡为NTTDATA集团在中国的软件及服务外包的研发总部，下辖北京、天津、长春、西安、东京5个分支机构，集团成员近2,000名，注册资本820万美元。

公司主要从事面向日本和东南亚的软件外包开发(ADM)、面向日本市场的高端业务流程外包服务(BPO)、面向日本为客户提供全方位的系统后期维护和应用外包服务(AMO)、以及面向国内市场的包括云计算、物联网服务在内的服务平台。

软件外包的意义：

1、节省成本。外包有利于降低成本，同时减少员工的工作量。外包劳动力的成本可能比西欧或北美的内部劳动力低90%，尤其是低水平的工作。您不需要进行任何前期投资，这使得开发项目更具吸引力。

2、节省时间。当人们全天候处理您的应用程序时，软件开发花费的时间更少，因此您可以比竞争对手更快地将产品推向市场。

3、解决缺乏内部经验的问题。当公司的内部资源不足以使公司的业务全球化时，外包软件开发将为管理全球业务带来新的方面。业务应用程序将更加健全和系统化，以实现整体性能。

4、灵活性：外包时，您不必花时间招聘，雇用，培训和雇用员工进行短期项目。