1. APP程序员需要具备的能力有哪些
app程序员需要具备的能力:肯吃苦、有创新能力、有上进心、服从上级安排等。
2. app软件程序员现在如何，打算去培训半年，开始这份工作了以后工作好找嘛，薪资如何，懂得说说下
不知道你有没有编程基础哈，就按没有基础给你说一下app开发这个行业吧！
前景：相当于十五年前的网站制作，可现在我网站开发技术人员，待遇依然也不错。并且app开发行业从14年呈现出爆发式增长，预计高峰期还会持续3-5年。现在市面上也不断出现很app外包公司，找工作是没问题的。
报名注意：
1、选方向：android或者ios，一般集中培训4个月左右，费用1万-两万。
2、这四个月当中，多学多问多思考，你这可真是用金钱换取的学习时间，过后，自己最好制作一app,并上线，便于找工作。
就业方向：1、外包公司，随着行业的发展，现在每个城市都会涌现出很多专门的公司，但是这种公司，能让你快速入手，项目很多，你接触的也多，但是技术学不精，一旦熟练之后，可以说就是流水式开发了。个人建议，之前没有任何经验的小白，可以到外包公司锻炼1-2年，多接触一些项目，积累开发经验。
2、受互联网+影响，起家的020公司，但是这类一般都是新公司，对技术要求比较高，没有经验的小白，不太好进去，当然也不是绝对的，也看个人天赋与机遇，如果你是个不甘平庸的人，你可以选择一个好的项目加入进去，早期员工都有期权的，但是风险大，自己把握好。
薪资水平：1、外包公司：一般会根据面试时候你的表现，再加上你实习期间技术表现，等你转正会给你定一个基本薪资，在二线城市基本底薪5K左右，但是你会有项目奖，项目多的话，你可能要加班，呵呵，综合算下来，一个月在8K-10k左右。
2、企业：没有太大工作压力，比外包轻松点，作为小白，工资二线城市应该在5k，但是随着你的经验增长，会给你涨。
以后个人发展前景：
1、现在说这个有点早，如果你有2年外包，很多项目的经验，外加两年行业上经验，一旦你跳槽的话，完全可以到一个传统公司（4年之后我相信80%传统公司，都会有自己的app)，去做技术经理应该没问题，薪资按照现在算10K是有的，但是你不用每天加班加点工作，在这样的企业你是很轻松的、在公司也比较受重视。
2、你永远不会失业。建议刚入行的话，多学习，多交流，先把技术学好，挣钱都是水到渠成问题啦。
我在这个行业工作了3年了，以个人经验视角来告诉你，很能你查很多资料也找不到。如果我的回答能够帮到您，还望请采纳，谢谢
3. 开发一个app至少需要多少个程序员 比如只做iOS的话，一个iOS程序员可以搞定吗
APP开发项目的人员基本配置有：产品经理，项目经理一名，UI设计师一名，后台开发工程师两名，iOS开发工程师两名，测试人员两名。一般个人或团队可能一个人会身兼多职，所以开发出来的项目质量也不能得到保证，不过成本上会减少很多。如果是简单一点的app一个程序员可能也够了，但是稍微复杂一点的建议还是配置2名程序员。
4. 怎么样才能成为一个软件工程师开发高手
信息技术的发展时间虽然不长，但其爆炸式的发展速度使信息技术迅速覆盖社会和人类生活的各个角落。程序员们是这场信息化浪潮的见证者之一，更是其中的主要参与者，这是时代赋予每个程序员的机会和责任。
信息技术的更新速度是惊人的，程序员的职业生涯则是一个要求不断学习的过程，永远不能固步自封。本人在工作期间曾看见过很多程序员只要有闲暇时间就浏览一些没有太大作用的网页，在网上聊天，打游戏，浪费了大量的时间，十分不可取。而另外一种情况是，IT技术的日新月异使很多程序员眼花缭乱，什么都想学，却又不知从何学起，今天看看这个，明天学学那个，贪多不熟。
虽然IT技术发展迅速，但很多技术都是有规律可循，一些基本的概念、原理和方法还很通用，可以举一反三。本人根据自己的体会和经验，向那些刚刚踏入IT行业的新程序员们或正在迷茫的程序员们推荐程序员必须掌握的七种武器，有了这七种武器，虽不敢说笑傲江湖，但将自己立于不败之地还是可以的。
第一种武器：开发工具
至少熟练掌握两到三种开发工具的使用，这是程序员的立身之本，其中C/C++和java是我重点推荐的开发工具，C/C++以其高效率和高度的灵活性成为开发工具中的利器，很多系统级的软件还是用C/C++编写。而JAVA的跨平台和与WEB很好的结合是JAVA的优势所在，而本人对SUN公司的“网络即计算机”的概念相当欣赏，并相信JAVA即其相关的技术集JAVA One会成为未来的主流开发工具之一。其次，如果能掌握一种简便的可视化开发工具，如VB，PowerBuilder，Delphi，C++ Builder，则更好，这些开发工具减小了开发难度，并能够强化程序员对象模型的概念。另外，需要掌握基本的脚本语言，如shell,perl等，至少能读懂这些脚本代码。
第二种武器：数据库
为什么数据库是如此重要？很多应用程序都是以数据库的数据为中心，而数据库的产品也有不少，其中关系型数据库仍是主流形式，所以程序员至少熟练掌握一两种数据库，对关系型数据库的关键元素要非常清楚，要熟练掌握SQL的基本语法。虽然很多数据库产品提供了可视化的数据库管理工具，但SQL是基础，是通用的数据库操作方法。如果没有机会接触商业数据库系统，可以使用免费的数据库产品是一个不错的选择，如mySQL, Postgres等。
第三种武器：操作系统
当前主流的操作系统是Windows，Linux/Unix，熟练地使用这些操作系统是必须的，但只有这些还远远不够。要想成为一个真正的编程高手，需要深入了解操作系统，了解它的内存管理机制、进程/线程调度、信号、内核对象、系统调用、协议栈实现等。Linux作为开发源码的操作系统，是一个很好的学习平台，Linux几乎具备了所有现代操作系统的特征。虽然Windows系统的内核实现机制的资料较少，但通过互联网还是能获取不少资料。只有对操作系统有一定的了解后，你会发现自己上了一个新的台阶。
第四种武器：网络协议TCP/IP
在互联网如此普及的今天，如果您还没有对互联网的支撑协议TCP/IP协议栈有很好的掌握，就需要迅速补上这一课，网络技术已改变了软件运行的模式，从最早的客户/服务器结构，到今天的WEB Services，再到未来的网格计算，这一切都离不开以TCP/IP协议栈为基础的网络协议支持，所以，深入掌握TCP/IP协议是非常必要的。至少，你需要了解ISO七层协议模型，IP/UDP/TCP/HTTP等常用协议的原理和三次握手机制。
第五种武器：DCOM/CORBA/XML/WEB Services
随着技术的发展，软件与网络的无缝结合是必然趋势，软件系统的位置无关性是未来计算模式的重要特征之一，DCOM/CORBA是当前两大主流的分布计算的中间件平台，DCOM是微软COM(组件对象模型)的扩展，而CORBA是OMG支持的规范。程序员需要做的不仅仅是利用商业的开发平台来开发软件，而是要理解这些技术的初衷，即为什么需要这项技术，如果你能理解了这一点，再回头看这些技术的具体实现，就如庖丁解牛，迎刃而解。XML/WebServices重要性不言而喻，XML以其结构化的表示方法和超强的表达能力被喻为互联网上的“世界语”，是分布计算的基石之一。
第六种武器：软件工程与CMM
现代大型软件系统的开发中，工程化的开发控制取代个人英雄主义，成为软件系统成功的保证，一个编程高手并不一定是一个优秀的程序员，一个优秀的程序员是将出色的编程能力和开发技巧同严格的软件工程思想有机结合，编程只是软件生命周期中的其中一环，优秀的程序员应该掌握软件开发各个阶段的基本技能，如市场分析，可行性分析，需求分析，结构设计，详细设计，软件测试等。一句话可以概括我的看法：“创意无限，流程保证”。
第七种武器：强烈的好奇心
什么才是一个程序员的终极武器呢，那就是强烈的好奇心和学习精神。没有比强烈的好奇心和学习精神更好的武器了，它是程序员们永攀高峰的源泉和动力所在
5. APP开发者还有前途吗 程序员未来该怎么办
身在互联网这个行业里，我真的能感受到什么叫做“过山车”!
各位程序员们可以想想，这也就是三五年的光景吧，你现在去和别人讲什么“APP”、“移动开发”、“安卓”、“ios”，那都是再平常不过的东西了，可就在几年前这些词还都是极客们挂在嘴边的时髦词。
开发一个APP，就像说做个网站、开个博客一样，如同上个世纪一般“传统”。
现在的人喜欢聊AI、区块链或者小程序，什么新聊什么。
这不，就有人说了，未来的企业不需要再去开发APP了，未来的应用是需要的时候直接用，用完即走，不需要下载安装，直接在云端处理了。
比如最近很火的小程序，就是这波观点最好的论证。
当然，我不盲目推崇这种观点，说以后APP就一定不存在了，也许很遥远的未来会是如此，但这一定不是对APP开发者的颠覆，因为小程序开发一样需要程序员，对于APP开发者而言只不过是换了一个环境打代码而已，只需要稍微学习了解就可以轻松掌握。
还有一种观点我就比较认同了，就是未来的程序员、开发者们将有更多的自由职业与兼职出现。
我们可以打开各大招聘网站看一看，你会发现很多企业都在发一些兼职的、短期的需求：
比如一家创业公司需要开发一个beta的APP，需要两三个程序员通过三五个月的时间完成;
某家大型的传统企业需要做一整套小程序组合，需要临时组建一个项目团队，开发结束以后就没有这么大的用人需求了：
再或者BAT等巨头互联网公司，需要临时从外部招募一批程序员完成高峰期的开发工作，这种情况比比皆是。
你也可以搜搜“自
由
职
客”的网页看一看，现在很多企业在招募兼职或自由职业的程序员、技术顾问、SAP顾问等岗位，有些薪资开到了2600元/天。
为什么企业会愿意付出这么高的成本？其实这是一笔HR精打细算的帐。雇佣长期人员的各项综合成本往往比实际给到员工的工资高很多，我们去算一算五险一金的标准就知道了，并且长期全职就意味着长期养人，即使工作低谷期不需要也不可能立刻裁员，这就不可避免会有成本浪费。
而短期雇佣则意味着根据需求量灵活决定，并且企业不需要负担特别多的成本，即使雇佣一流的程序员，综合成本也要低很多。
未来，随着各类自由职业者平台的发展，一家企业一定是招募一批核心的全职员工长期工作，剩余的岗位则灵活雇佣兼职程序员来完成，因为这是最低成本、高效率的人力资源配置方式。
而对于程序员，也可以适应这种趋势，在自己没有工作的空窗期通过兼职来灵活就业，一边工作一边等待合适的机会，或者干脆就做一名自由职业程序员，树立自己的品牌，积累丰富的项目经验，也一样可以获得高额的回报。
所以对于APP开发程序员来说，根本不需要担心未来的前景问题，关键是琢磨自己如何适应时代的变化。
而谈到变化，“春江水暖鸭先知”，多去看看各大平台上企业项目招聘需求的变化，往往可以得到最好的答案。
6. app程序员是干嘛的
app就是应用软件 现在主要指的都是ios mac android等系统下的应用软件
而app程序员从事手机应用程序开发、维护的专业人员。
7. 急！开发手机APP的程序员需要具备怎样的技能
iOS 需要熟悉oc 面向对象，有完整的app开发经验，了解第三方接入协议，熟练掌握ios
的框架，开发环境，以及sdk的应用， 建议招收两年工作的经验的为主程，一年的辅助开发，大概两个到三个人就够了。
Android 熟练java 语言，相应的控件、sdk 也得熟练掌握，Android需要适配的工作量较大，建议招4至5人。一个高级软件工程师为主，中级开发工程师辅助。
这种项目不太难，一般人员都会涉及到
8. APP开发都需要哪些人
APP开发都需要哪些人，正常情况下是需要下面这些人员的：
1、产品经理
正式的开发团队，产品经理是必须拥有，因为产品经理是整个项目的核心。它定义了需求，并判断了项目和需求的合理性。实际上，管理技术团队，在团队之间架起桥梁，保证项目的顺利进行。它还需要明确产品规则、原型、交互设计、PRD输出等。
2、UI设计师
UI设计师可以说是产品经理的前期核心助理，因为UUI设计师必须设计产品经理的规划和实现，包括产品规则、原型和交互设计，以确保App的视觉效果。App的逻辑性和美学性体现在用户界面设计中。App的内容应在后期进行设计和填写，以保证整个应用程序的视觉效果。
3、Android工程师
这个岗位的职责非常明确，就是制作开发App的安卓端，同时，也要协助确保安卓端的App可以在各大应用市场上架。
4、iOS工程师
和Android工程师类似，主要完成苹果iOS系统的App客户端的制作开发，同时也要协助其他人完成App可以在苹果的应用商店上架。
5、数据库服务器后台工程师
主要完成App服务器、数据库的开发部署，还需要负责运营管理后台的开发。
6、测试人员
对开发出来的App前后端进行详细的产品测试，发现问题反馈给对应的开发人员进行修改，App开发的细节比较多，专业的测试人员非常重要，是项目最后的把关人。
但是如果能力突出的话，可能有事一个人会身兼多职