本科程序员怎样可以入大厂

⑴ 华为，腾讯，网易这种大公司招聘程序员对应聘者有什么要求的

你好，像BATJ这样的互联网大厂对招聘的要求还是比较高的，当然薪资待遇也是很高的，下面以腾讯为例。

1、腾讯薪资构成

鹅厂薪资结构：一般是12+1+1= 14薪。

鹅厂的标准薪资是14薪，但是通常能拿到16-20薪。

年终奖看部门盈利情况，一般是 3个月。

而其中Node.js的技能要求却通常是Web全栈工程师的必备技能。可见鹅厂对于人才的选择是比较严苛的。

根据当前的市场需求，互联网大厂们对于普通前端开发工程师的需求逐年锐减，大厂对于人才产生了强烈的“T”型人才需求，即在一样精的基础上还要“百样通”。Web全栈工程师的招聘数量高达21万之多，对应的人才却很少，因此高薪也是可以理解了。

对于想学习Web全栈工程师的无基础同学来说，北大青鸟、课工场等优秀品牌都是不错的选择。课程根据招聘需求制定，包含全部分布式微服务技术，对标鹅厂T4、阿里P8级别。

希望我的回答对你有所帮助！

⑵ 程序员学历重要吗

在IT企业中，程序员的来源无外乎三种渠道：

校招、社招、别人推荐。

这3种渠道对于程序员学历的看中程度，是不一样的。

一、首先来看看校招

当从学校步入社会，进入企业公司之后我们会发现，在中国几乎所有的公司都在告诉我们：学历不重要，重要的是能力。

但是，那些世界500强企业招聘的时候只去那些一流的学校进行招聘，而不会去那些二、三流的学校进行招聘。甚至有一些大型企业，在招聘简历上更是明确标明，“本科阶段必须为985/211学校”的院校学生。

而且，学历是HR筛选简历的方式之一，HR每天看人看简历看的头都要炸了，985/211学校毕业生的简历都看不过来，更别提那些二三流学校了。

同等水平的两个人，如果只招一个，用学历筛那就是最快捷的方式。本科学历不够“985、211”这条线？好的，那就只好和你说再见了。

我有些程序员朋友，非985/211院校毕业，不管在校成绩多好，拿过多少奖，刚毕业时，只要往BAT、华为等大厂投递简历，无一例外都没有面试机会。最好的成绩，就是大厂HR打来电话，说很优秀，会放到公司的人才库中，有需要的话再约面试。

所以，当你并非名校毕业时，毕业后的一段时间，你的学历，几乎决定了你能去什么样的公司上班。

二、其次来看看社招

观察一些程序员朋友，我发现，小于3年工作经验本科毕业的人，如果非985/211，是很难去大厂工作的。但是当你的工作经验超过3年之后，大厂基本上会根据你的工作经验和岗位匹配度来给你相应的面试机会。

如果你是硕士或博士生，但是本科阶段非985/211学校，有些大厂是愿意给机会的，但是也有一部分公司，根本不会给任何机会。

而且，当你到了升职加薪的十字路口，缺少学历的可能就会因此被比下去，在能力等方面同等条件下，可能就被拜拜了。

所以，对于社招来说，简历在入职时可能没那么重要，如果你非名校毕业，初期找工作时，大概率来说，只能选一些行业内没那么好的公司，当你的工作经验超过3年后，可以尝试投大厂简历来获得面试机会；但在加薪升职等方面，高学历、名校背景能助你一臂之力。

三、最后来看看别人推荐

当你成为行业大牛时，就不用担心简历对你的影响了，这几乎是微乎其微的。这个时候，公司看中的是你实际解决问题的能力，请你还怕你不来呢，怎么还会计较你的学历呢？

所以，成为大牛是大多数程序员的梦想，不仅仅是有机会去大厂工作，更重要的是，获得行业影响力，这就不仅仅是一份工作这么简单了，而是有可能获得财务自由的机会，这样的机会，才是技术人员最为看中的。

⑶ 计算机本科能进互联网大厂的话，还有必要读研究生吗

如何有机会继续深造学习还是要选择继续，但绝大部分本科生还是选择直接进入企业工作，毕竟现在社会竞争压力巨大早一点进入社会能够尽早的获取经验，毕竟在社会上工作经验还是非常重要的占比，当然很多本科生由于在学校的自律性很强很早就能拿到像字节跳动这种企业的offer，而且在学校期间就已经在接触一些实际的项目了，面对这种机会在选择的时候的确会让人觉得纠结，即使研究生毕业了也需要在社会上找工作，如果早一点进入明星企业对于很多人都是一种诱惑的存在。

工作的机会很多但继续深造的机会一旦错过很可能这辈子就没有机会了，很多人觉得在工作中也可以继续学习深造，一旦真正意义去工作业余的时间就会变得很少了，像字节跳动这种企业留给每个人业余学习的时间不是很充足，而且工作了一天了再回去学习的精力几乎很少了，继续深造的机会相对工作的机会还是少的可怜，很多人质疑现在的研究生质量也是很一般，研究生是对本科学习的一种深层次的提升，同时也是专业方向的一种巩固，很多大学生由于在高中时代都是填鸭式的教育方式，在能动性很差绝大部分人在毕业的时候刚刚适应大学的生活而已，如果能够通过几年的研究生把自己的知识深化一下，对于以后的工作还是有着极大的好处。

⑷ 大厂程序员看学历吗

这个肯定是看学历的，本身程序员肯定是有一定的学历基础在才能学习的，而且不管你是从事什么工作，要想发展更好，肯定是需要一个高学历的。

⑸ 程序员学历不够进不了大厂

现在很多大厂对学历要求属于硬性要求，如果学历不够，可以尝试继续学业或者去其他企业学习专业技术，来弥补学历的缺点。

⑹ 老实说干程序员这行的真的还是需要学历吗

学历和工作经验二者相辅相成，公司两种人不要，第一种，高学历，但是让他干啥，他啥都不会，读书成了彻底的书呆子。第二种人，没学历，没工作经验的人，你要记住，公司绝对不会养闲人，除非是你大舅或二舅的公司，否则他都不多发一个闲人的工资，老板之所以为老板，他每天都在算账，像猴子一样精明。
我有一个朋友，他高中毕业，进工厂5年，别人在课余时间玩手机，他就存钱买java 书 看，买个二手的笔记本自己编程，现在在深圳8K一个月，只要你能干事，老板都不会介意你的出身。
现在说说学历的重要姓，小公司对学历没啥要求，但是像福利好的大公司，对学历有要求，他们明文规定，他们提干要求是，同一批进来的人，优先提升博士，后硕士，最后在轮到本科生，再就是没有学历的人。

⑺ 本人大三。想问下从事游戏开发的程序员，如何才可进入游戏开发公司。需要掌握哪些方面的知识

基础知识扎实，然后确定开发方向，比如作android，IOS，或者PC平台的开发，则相应地了解开发环境，开发语言等，然后有针对性地做些联系或者作品。如果不确定，则C/C++,Java等基础方面的开发经验一定要具备。还有就是对于开发要有自己的理解。
当然还有个很重要的一点是要有持续的热情，不怕失败和困难。

AS3相关的开发说实话我个人不是特别看好。并不是说不能挣钱，只是现在国内的网页游戏做滥了。个人观点，不是个正途。而且flash开发游戏是有局限性的。但是目前看到的，pc上的游戏，也只有网页游戏铺天盖地，真正的PC游戏，比如说利用directX开发的，都没听过有什么游戏。
另外，ios和android开发的一些小游戏，国内到是有一些不错的。
按照你现在的情况，如果不愿意去做flash游戏，多学习打好基础最重要了。至于作品之类的，如果没有好的创意，就不要浪费时间了。其实大多数情况下，作为开发人员只是完成编写代码的任务，很少能自己有些什么作品。毕业后或者提前找个好些的游戏公司，边干边学，你也许会重新选择自己方向的。

⑻ JAVA零基础自学需要做出多少个项目才能去应聘大厂

一般来说，报培训机构都是需要6-6.5个月的，自学的话估计时间会更长。

而且自学有很多缺点

一抓不住重点，学很长时间，不知道哪里是重点。

二遇到问题很难解决。

三没有实际上线的真实项目案例。

四培训不光是知识本身，更是对一个人整体综合能力的全方位提升。自学缺乏相应的职业规划和就业指导，缺乏笔试，面试，机试，沟通，演讲等多方面训练。程序员薪资高，要求也很高。

如果实在是想自学可以看看我们B站上的课程：网页链接

⑼ 本科毕业的程序员（java）要怎么做才能进入微软

微软的官方网站上写着"我们期待具有独创性、开拓性的智者加入队伍，我们的面试程序也是为网罗这样的人才专门设计。"

听似简单。但无数被微软拒之门外的哈佛博士、麻省理工精英会告诉你，微软的面试题有多"BT"。这些被称为"恶魔试题"的考题千奇百怪，无所不有。

究竟应试者需要多高的IQ、多么完备的逻辑思维，才能打动比尔·盖茨，加入他的豪华办公楼？

最近，美国作家威廉·庞德斯撰写新书《如何搬动富士山———微软的面试难题》，揭开"微软问题"的真面孔。

光聪明没用

微软公司的招聘信箱，每个月会收到1.2万份简历。如果用A4纸打印出来，能堆得比姚明还高。

不过，微软HR们并不担心加班工作，他们有比人工筛选更高效的"秘密武器"———计算机核对搜索。每封按规格投递给微软的电子简历，会经由特定程序搜索关键词，然后录入数据库。计算机"认为"有前景的简历，HR才给应聘者一个电话应答的机会。

两轮筛选出的"胜利者"能收到一张来往华盛顿州雷蒙德的微软总部的机票。打包好头脑，准备接受"眼高于顶"的面试官们一整天超高难度的"马拉松"面试吧！

"为什么啤酒罐的两端要做成凹形设计？"

"你要怎么制造M&Ms巧克力？"

"芝加哥全体大学生的体重总和是多少？"

听到这些问题少皱眉头，它们都是微软面试最典型也最小儿科的"一星级题库"。通不过这类测试，别说微软，硅谷中的其他计算机企业都不会"接收"你。

其实，早在20年前，微软还未曾开创、硅谷还是群雄争霸时，就开始流行用这些"扯淡"考题招聘。因为计算机产业的快速变动和创新，许多企业发现，光测试应聘者的IQ远远不够，高分IQ员工往往光有一副聪明脑袋，爱说不能做。

于是，老板们开始寻求可以考查"全方位解决能力"的招聘题目，"读取"应聘者逻辑思维能力、想象力和解决问题的能力"指数"。这就是"怪考题"的老祖宗们。

为比尔设计浴室

如今，在"巨无霸"微软的推动下，这类考题愈出愈冷僻。

来看看最近比尔·盖茨最中意的考题———为他设计一个浴室。

很异想天开？可以随便回答？这么想的话你铁定无法通过微软面试！用心分析题目，应试者可以得出2个答题关键———一是要考虑符合比尔·盖茨身份、职业、性格的浴室设计方案；二是至少要提出一些让比尔·盖茨欣赏但他自己却从未想到过的设计理念。否则，比尔·盖茨干吗雇你为他设计浴室？

被微软接受的合理设计理念于是诞生了。

能够自动上锁的智能医药箱：用来存放家用药品，以便无大人陪伴的孩子进入浴室、偶遇意外时能够得到及时救治。

自动记事本：在浴室里产生奇思妙想，却又因为手湿，无法使用PDA。那么，或许比尔·盖茨需要一个声音识别设备，当他说出诸如"比尔的备忘录"等代码后，设备可以录下信息，并自动将信息发送到电子邮箱，以备随时取用。

一面物像非对称的镜子：镜子背后安装了视频屏幕，屏幕连接着四周围隐蔽的摄像机。这样，站在镜子面前，你能轻易看到你的背面图像和侧面图像，穿衣服、剪头发或者挤掉背后的暗疮就方便多了。

"面临不确定时的行动力"而非"想象力"，才是微软设计这道考题的真正目的。

答对了未必得分

更令人抓狂的是：有时，应试者即使给出了题目的正确答案，却依旧无法得分。

比如"地球上有多少这样的点：你先朝南走一公里，再向东一公里，再向北1公里，这时你回到了你的起点上。"

首先你想，这不是四方形少了一个边吗？回到起点简直不可能！

然后，很快想到"极点"这个特殊地点———从北极点出发，任何方向都是南。于是从北极点出发，向三个方向分别走一公里，回到极点。于是你庆幸自己找到了答案，而且是惟一的答案。因为这样的事情在南极点上不能发生，南极点已经不能再向南了。

考官面无表情，在你的答卷上批下"汤团"一个，你和回答"没有这个点"的朋友们站在同一个叫做"淘汰"的阵营。

答案的关键正是在南极点上。

假定你站在离开南极点一公里多一些的地方走向南极。走完向南的一公里后，你还未曾达到南极点，但已经非常接近。于是你继续向东，因为实在离南极点太近，你发现不断向东走的路线形成了一个以南极为圆心，与赤道平行的圆，它的周长刚好一公里。这样一来，你回到了圆形的出发点。往北一公里后，你回到原点。这样一来，答题的点增加到了无数。

完了吗？并没有，你还可以增加一些点，比如，那个圆形的周长恰好是1/2公里、1/4公里、1/8公里......

只有回答出后面两类答案的人，才有资格被微软留下来