java工作三年

㈠ 西安java程序员，三年左右工作经验的平均工资有多少（希望说明国内or对日外包分别的情况），在此谢啦~

Java程序员的工资是看能力，和学历开价,如果是新手程序员，或是刚毕业的计算机专业的学生,正规的公司会测试你所掌握的技术基础与应用能力,在西安，大专学历，新手程序员，正规公司：3000-3500元,本科学历，新手程序员，正规公司：3500-4500元

㈡ 三年工作经验的java程序员在成都能拿多少薪水

根据招聘网站信息查询得知，目前成都不要求工作经验的java从业者薪资一般在4-8K左右，如果有3年左右的工作经验薪资在10K-20K左右，目前成都的java开发薪资平均如下：

㈢ 青岛java程序员3年工作经验 ，薪资范围能多少

三年的java工作经验，如果好的话再青岛最起码也得在15K以上吧，毕竟三年的java工作经验。就像之前我哥就是java程序员，不过他是在动力节点培训出来的。他那时候是15年进行培训的，现在的薪资差不多是在三十多万的年薪左右，不过按他来讲，这个薪资是低了。

㈣ Java工作3年是什么水平呢

这个因人而异，我分享下我周边一些朋友的情况，按照3个等级优秀、普遍、较差

以下先做如下定义：

优秀：在人群中表现突出，有闪光点/竞争力标签，占20%

普遍：能够独立做事，有总结意识，大概占60%

较差：停留在CRUD，总结意识较低，自我认知不够，过于浮躁/迷茫，20%

例子

优秀：

有可以根据第三方优秀的框架进行二次封装/优化的能力

有过高流水（如月流水过千万）或高数量级（日PV超过千万）或高复杂度（流程/场景复杂）的项目经验

自我驱动非常良好，表现为有自己的作品，或参与创业，取得不错的结果

普遍：

能够完成工作安排的事情，项目中出现的问题/挑战，也可以在1-2天内解决，能够主动想自己想要的并且去尝试

较差：暂不举例

最后，说一个题外话，衡量一个人的技术水平不能针对工作年限，或者是会的框架的数量，框架/语言只是帮助我们解决问题的一个工具，最重要的是思维，在什么工作年限会什么东西也不提倡，不一定要按部就班，有些东西不一定要等到到了特定的年限才应该会，多学习，多总结最重要，希望我的回答能够令你有所思考触发，观点不一致的也欢迎沟通。

㈤ 工作3年的java程序员 很迷茫 我该怎么走出来

其实我觉得你是一个很上进的人，肯吃苦，有理想，有干劲。拿死工资在我们这行月薪30k已经快到顶了，和做生意当然不能比。但是你父亲不想让你接手也有他的考虑，也许是他觉得你的工作很光鲜，也许想让你自己闯可能。不管怎么样来说，你离父亲确是差得很远，这没什么，不用自责。所以你现在这么浮躁肯定是不行的，沉下心来 摆正心态

㈥ 工作3年的Java程序员应该掌握哪些技能

1、基本语法
这包括static、final、transient等关键字的作用，foreach循环的原理等等。
2、集合
非常重要，基本上就是List、Map、Set，各种实现类的底层实现原理，实现类的优缺点。
集合要掌握的是ArrayList、LinkedList、Hashtable、HashMap、ConcurrentHashMap、HashSet的实现原理，
(1)ConcurrentHashMap的锁分段技术
(2)ConcurrentHashMap的读是否要加锁，为什么
(3)ConcurrentHashMap的迭代器是强一致性的迭代器还是弱一致性的迭代器
3、设计模式
设计模式在工作中是非常重要、非常有用的，23种设计模式中重点研究常用的十来种就可以了，面试中关于设计模式的问答主要是三个方向：
(1)你的项目中用到了哪些设计模式，如何使用
(2)知道常用设计模式的优缺点
(3)能画出常用设计模式的UML图
4、多线程
假如有Thread1、Thread2、Thread3、Thread4四条线程分别统计C、D、E、F四个盘的大小，所有线程都统计完毕交给Thread5线程去做汇总，应当如何实现?
聪明的网友们对这个问题是否有答案呢?不难，java.util.concurrent下就有现成的类可以使用。
另外，线程池在面试中也是比较常问的一块，常用的线程池有几种?这几种线程池之间有什么区别和联系?线程池的实现原理是怎么样的?实际一些的，会给你一些具体的场景，让你回答这种场景该使用什么样的线程池比较合适。
最后，虽然面试问得不多，但是多线程同步、锁这块也是重点。synchronized和ReentrantLock的区别、synchronized锁普通方法和锁静态方法、死锁的原理及排查方法等等，关于多线程，
5、JDK源码
要想拿高工资，JDK源码不可不读。总结一下比较重要的源码：
(1)List、Map、Set实现类的源代码
(2)ReentrantLock、AQS的源代码
(3)AtomicInteger的实现原理，主要能说清楚CAS机制并且AtomicInteger是如何利用CAS机制实现的
(4)线程池的实现原理
(5)Object类中的方法以及每个方法的作用
6、框架
老生常谈，面试必问的东西。一般来说会问你一下你们项目中使用的框架，然后给你一些场景问你用框架怎么做，比如我想要在Spring初始化bean的时候做一些事情该怎么做、想要在bean销毁的时候做一些事情该怎么做、MyBatis中$和#的区别等等，这些都比较实际了，平时积累得好、有多学习框架的使用细节自然都不成问题。
7、数据库
一些基本的像union和union all的区别、left
join、几种索引及其区别就不谈了，比较重要的就是数据库性能的优化，如果对于数据库的性能优化一窍不通，那么有时间，还是建议你在面试前花一两天专门把SQL基础和SQL优化的内容准备一下。
8、数据结构和算法分析
数据结构和算法分析，对于一名程序员来说，会比不会好而且在工作中绝对能派上用场。数组、链表是基础，栈和队列深入一些但也不难，树挺重要的，比较重要的树AVL树、红黑树，可以不了解它们的具体实现，但是要知道什么是二叉查找树、什么是平衡树，AVL树和红黑树的区别。
9、Java虚拟机
Java虚拟机中比较重要的内容：
(1)Java虚拟机的内存布局
(2)GC算法及几种垃圾收集器
(3)类加载机制，也就是双亲委派模型
(4)Java内存模型
(5)happens-before规则
(6)volatile关键字使用规则

㈦ 2020年上海JaVa软件开发三年工作经验能拿多少钱一月

互联网比较高。3年12-20。多的年30w,40w都有。一般都是16-17月工资；做企业项目和企业产品的比较低。3年的8-15。多的也能到20+。不过一般也就15月工资。差异

㈧ 工作三年的java程序员应该拿多少工资

工作三年的程序员拿多少工资，其实你可以去招聘网站看看企业的招聘信心的，基本上只要你是正常努力的人，不是那种在公司混日子的人，工作三年，工资在一万五是没有问题的。
不过话说回来，工作年限是一方面，更多的还是看你的努力程度，有的人工作一年就能达到你工作三年的技术水平，有的刚毕业就比你工作了一两年经验还要丰富，懂得还要多，所以提升自己的技术水平才是关键。

㈨ java 开发工作遇到的问题，我工作三年了，还第一次遇到，怎么办

只能说太奇葩了，遇到这样的老板。我也是搞开发的，如果遇到这种情况，果断走人，你都工作三、四年了还怕找不到工作？对自己有点信心。现在成熟点的软件公司都有自己的框架，新人培训一下就基本可上手，作为工作已经有几年的人应该考虑如何提升自己，去外面多试试，外面机会多的是。祝你好运！

㈩ java 3年工作经验应具备什么能力和技能

我认为三年对于程序员来说是第一个门槛，这个阶段将会淘汰掉一批不适合写代码的人。这一阶段，我们走出校园，迈入社会，成为一名程序员，正式从书本上的内容迈向真正的企业级开发。我们知道如何团队协作、如何使用项目管理工具、项目版本如何控制、我们写的代码如何测试如何在线上运行等等，积累了一定的开发经验，也对代码有了一定深入的认识，是一个比较纯粹的Coder的阶段
1、语言要求：精通java，j2ee
2、框架要求：springMVC,mybatis或类似框架开发经验
3、页面技术要求：熟悉 js，ajax，xml，jquery等技术；
4、数据库要求：熟悉oracle，mysql等数据库开发；
5、工具要求：熟练eclipse等开发工具
以上是我ITjob导师跟我分享过的，希望对你有所帮助！