㈠ java面试都需要二三年的经验的吗
大部分应聘者到这里基本就开始胡扯了. 有说声明字符串编码接收的,有说改项目编码的,各种各样五花八门.
更有甚者,utf-8和gbk可以直接转换...
直接说明了他们完全没有遇到过此类问题,也并不了解编码.
答不出不减分,胡扯减分,答对双倍分.
㈡ java面试，1-3年经验
看公司需求吧,比如说大数据公司数据库方面的问题比较多,主流框架一般都会问到,ssh,ssm之类的,比如mvc的工作流程,struts的了解/最主要的还是看你简历上面自己的能力描述,比如熟悉Java、用过哪些服务器、熟练运用哪些数据库、熟悉哪些开源框架等等
㈢ 我是有三年工作经验JAVA后台开发人员，今天去面试JAVA开发工程师一职，那个面试官一直问我三大框
面试题和你面试的公司有关，你应聘的公司不同，题会相应不同。 说说我自己的面试， 第一次是家的一般的公司（小公司只考技术），自己直接带简历过去的。 先是笔试，很基础的java题。然后面试聊。（基本就能过了） 去过一家外企（考综合能力的运...
㈣ 做java开发三年想转测试,该怎样着手准备自己的简历以及面试
非常不建议直接转岗，请适当过渡的转岗
在原公司多找机会和测试工程师接触，看一下他们的思考方式和遇到的疑难问题，一边学习一边帮他们解决一些涉及开发的问题；关注测试开发和自动化测试的相关牛人博客和最新技术，通过帮助测试工程师同事来锻炼自己的测试专业技能；
等你对测试流程、测试思路、测试前沿技术都有了相应的了解，有了初级的测试经验，并且最重要的是你经历了这些之后还是喜欢愿意转岗测试职位，那么测试工作很容易找的~~~~
PS：由开发转测试的同学，职业发展甚至强于开发工程师。测试很重要，精英难求，不会开发又难成精英；
㈤ 3年工作经验java开发需要做面试题么
有没有面试题，这和招聘单位有关。
有的单位，就是为了摸底，有的为了面试者。
㈥ 面试3-5年左右的java 怎么面试
这样吧，面试3-5年那就重点看实践能力了，出一些实际工作中遇到的难点测试一下，看看实际的经验，以及面对问题的解决思路，可以问的有点深度
㈦ java工作3年了,面试问什么
我面过一次，通常问些性能方面的问题，比如系统崩溃了从哪里检测原因。是从软件还是硬件，如何检测？数据访问量过大导致系统缓慢如何解决，然后还会问些很基础的东西，基础到你想哭的东西。比如从数据库查询数据后如何显示什么什么的。