人事專員如何做工資條以及演算法_工資條該怎麼做

Ⅰ 工資條該怎麼做

工資表匯總常用excel功能

（1）插入輔助列（2）排序

工資表轉工資條的製作方法

第一步:打開我們要處理的excel工資表

Ⅱ 員工工資表怎麼製做，步驟詳細一點

方法：

1、首先打開Excel 2010（如下圖）

拓展資料：

工資處理系統是工資處理過程包括有關工資信息的輸入，輸出及其工資主文件的更新過程。可採用人工系統和電子計算機系統進行處理。人工工資系統處理過程從收集職工工時數據開始。每個職工將每天完成的工作填在工時記錄卡上，經車間工長簽證後送交計時部門，由計時部門負責與職工計時卡相核對，然後將工時記錄單送成本會計部門據以分配工資成本，並開出日記帳憑單登記總帳。

Ⅲ 人事專員如何計算工資

日工資：月工資收入除以月計薪天數；
小時工資：月工資收入除以（月計薪天數*8小時）；
月計薪天數=（365天-104天）/12月=21.75天。
月工作日=250天/12月=20.83天/月

Ⅳ 如何製作工資條

正規的個人工資條應該包括以下內容：
1、收入

主要包括各種工資、獎金、補貼、津貼等，不同企業之間差異還是比較大的，但大多數收入根據其名稱就可以了解具體含義，比如全勤獎、加班費、交通補助、科研津貼等。

2、扣款

在扣款當中有一部分是工會會費（個人工資的0.5%）這樣的固定扣款，另一部分是因缺勤、任務不達標等原因被扣除的績效扣減，但這些都只佔很小一部分。扣款的重要組成部分實際上「三險一金」或「三險二金」，如養老保險、醫療保險、失業保險、住房公積金、職業年金/企業年金、工傷保險和生育保險。所以，平時常說的五險一金，反映到工資條上的話，個人扣款就只有三險一金了。

3、扣稅
根據規定個人因任職或受雇而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼，以及與任職或受雇有關的其他所得都應該交個人所得稅。
個人收入越多，所得稅繳納越多。而全國個人所得稅採用分級超額累進稅率的計算方法（個稅=應納稅所得額×適用稅率－速算扣除數）。

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人事專員如何做工資條以及演算法

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