雲南省退休工資計演算法

『壹』 雲南省養老金調整的具體辦法

法律分析：1.定額調整 全省企業和機關事業單位實行統一標准,體現社會公平,每人每月增加53元。 2.掛鉤調整 與本人繳費年限掛鉤,體現「多繳多得、長繳多得」。 退休人員按繳費年限每滿一年每人每月增加2元。不滿1年的按1年計算。 雲南方案該項計算比較簡單,沒有設置階梯式遞進增長。3.傾斜調整 對高齡退休人員傾斜。

法律依據：《中華人民共和國老年人權益保障法》

第三十七條 地方各級人民政府和有關部門應當採取措施，發展城鄉社區養老服務，鼓勵、扶持專業服務機構及其他組織和個人，為居家的老年人提供生活照料、緊急救援、醫療護理、精神慰藉、心理咨詢等多種形式的服務。對經濟困難的老年人，地方各級人民政府應當逐步給予養老服務補貼。

第三十八條 地方各級人民政府和有關部門、基層群眾性自治組織，應當將養老服務設施納入城鄉社區配套設施建設規劃，建立適應老年人需要的生活服務、文化體育活動、日間照料、疾病護理與康復等服務設施和網點，就近為老年人提供服務。發揚鄰里互助的傳統，提倡鄰里間關心、幫助有困難的老年人。鼓勵慈善組織、志願者為老年人服務。倡導老年人互助服務。

第三十九條 各級人民政府應當根據經濟發展水平和老年人服務需求，逐步增加對養老服務的投入。各級人民政府和有關部門在財政、稅費、土地、融資等方面採取措施，鼓勵、扶持企業事業單位、社會組織或者個人興辦、運營養老、老年人日間照料、老年文化體育活動等設施。

『貳』 2021年雲南省退休養老金調整

法律分析：(一)定額調整:每月增加59.50元。

(二)掛鉤調整:同時與本人繳費年限和基本養老金水平掛鉤。

1. 繳費年限每滿一年每月增加1.50元 (繳費年限不滿一年的,按一年計算)。

2. 按本人2020年12月基本養老金的0.8%調整增加。

(三)傾斜調整:在定額調整和掛鉤調整的基礎上,對符合以下條件的退休人員,再給予適當傾斜。

1.2020年12月31日年滿70周歲、未年滿80周歲的退休人員,每月增加基本養老金42.50元;年滿80周歲及以上的退休人員,每月增加基本養老金66元。

2. 對退休時單位駐地 (個體工商戶、自謀職業等退休人員的戶籍所在地或居住地)在我省的退休人員,分別按下列標准增加基本養老金:

六類地區退休人員每月增加10元,五類地區退休人員每月增加9元,四類地區退休人員每月增加8元,三類地區退休人員每月增加7元,二類地區退休人員每月增加6元,一類地區和其他地區退休人員每月增加5.50元。

3. 企業退休軍轉幹部按以上標准調整後,其基本養老金未達到本次調整待遇後全省企業退休人員基本養老金平均水平的,調整到本次調整待遇後全省企業退休人員基本養老金平均水平

法律依據：《關於2021年調整退休人員基本養老金的通知》

一、調整范圍

(一)參加企業職工基本養老保險和機關事業單位基本養老保險、2020年12月31日以前按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的退休人員。

(二)按國發 〔1978〕104號文件規定退職的人員。

三、調整標准

(一)定額調整:每月增加59.50元。

(二)掛鉤調整:同時與本人繳費年限和基本養老金水平掛鉤。

1. 繳費年限每滿一年每月增加1.50元 (繳費年限不滿一年的,按一年計算)。

2. 按本人2020年12月基本養老金的0.8%調整增加。

(三)傾斜調整:在定額調整和掛鉤調整的基礎上,對符合以下條件的退休人員,再給予適當傾斜。

1.2020年12月31日年滿70周歲、未年滿80周歲的退休人員,每月增加基本養老金42.50元;年滿80周歲及以上的退休人員,每月增加基本養老金66元。

2. 對退休時單位駐地 (個體工商戶、自謀職業等退休人員的戶籍所在地或居住地)在我省的退休人員,分別按下列標准增加基本養老金:

六類地區退休人員每月增加10元,五類地區退休人員每月增加9元,四類地區退休人員每月增加8元,三類地區退休人員每月增加7元,二類地區退休人員每月增加6元,一類地區和其他地區退休人員每月增加5.50元。

3. 企業退休軍轉幹部按以上標准調整後,其基本養老金未達到本次調整待遇後全省企業退休人員基本養老金平均水平的,調整到本次調整待遇後全省企業退休人員基本養老金平均水平

『叄』 雲南50歲退休的條件

依照目前的退休制度，只有年滿50周歲的女工人才能退休，另外，還可以申請病退，但是這個損失很大的，所以除非自己身體實在吃不消，否則就不能提前退休。從業人員符合下列條件之一的，經勞動保障行政部門批准，可以辦理退休：男年滿55周歲及其以上、女年滿45周歲及其以上，從事高空和特別繁重體力勞動，在該工種崗位上工作累計滿10年，從事井下和高溫工作，在該工種崗位上工作累計滿9年，從事其他有害身體健康工作，在該工種崗位上工作累計滿8年的生產或工勤服務人員(上屬工作崗位簡稱特別特殊工種)。
一、退休工資如何計算
每個省根據自己的經濟情況，發展情況不同，退休工資的計算方式也有所不同。
退休工資的計算公式
比如對於福建省來說。根據福建省人民政府關於印發《貫徹落實〈國務院關於機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定〉實施辦法》的通知第五條的規定：
1、基礎養老金月標准以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。計算公式為：
基礎養老金=(參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)x2x繳費年限x1%
2、個人賬戶養老金月標准為個人賬戶儲存額除以計發月數。計算公式為：
個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額乘以計發月數
法律依據：《國務院關於工人退休退職的暫行辦法》第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：
（一）男年滿60周歲，女年滿50周歲，連續工齡滿10年。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲、女年滿45周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也使用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿50周歲、女年滿45周歲，連續工齡10年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的，

『肆』 雲南省西雙版納傣族自治州景洪市人事勞動局關於教師得癌症病退工資如何計算

病退工資計算方法:
病退每提前一年退休扣減退休金2%;正常退休不扣減。
一、企業職工病退：對經勞動能力鑒定委員會鑒定，已經完全喪失勞動能力的職工，如男性年滿50周歲，女性年滿45周歲，且繳費年限同上，可辦理病退。病退屬於退休的一種，可按月領取養老金。企業職工退職：;如果年齡達到病退要求，但繳費年限不滿15年或過渡期內繳費不滿10年的，退職待遇一次性支付，並終止養老保險關系。二、機關事業單位職工病退：對經勞動能力鑒定委員會鑒定，已經完全喪失勞動能力的職工，如男年滿50周歲，女年滿45周歲，且工作年限滿10年及以上的，可辦理病退。三、企業和機關事業單位的退職人員按月領取退職生活費的，與退休人員一起，根據國家調整離退休人員待遇的文件中的相關規定調整退職生活費，但幅度會小於退休人員。

『伍』 雲南養老金調整方案公布，1500和6000元的個人，調整差距有多少呢

按繳費年限掛勾調整的一部分：繳費年限每滿1年，每人每月可增加1.5元，繳費年限不滿意1年可按照1年計算，比照上年而言，繳費年限的價值並沒有變化，那也是雲南唯一並沒有變動的調節方式了。按養老保險金水準掛勾調整的一部分：以自己2021年12月份的養老退休金為基數再增加1.6%，比去年的調整佔比提升了1倍，2021年的調整佔比也才0.8%罷了，上漲力度不可謂不大。

再來看看下一位，張某某，雲南人，73歲，養老退休金3000元，工作年限42年，沒有在艱苦邊遠地區工作中，預算定額調節是20元，繳費年限與掛勾調節是42乘於1.5=60元，養老保險金水準掛勾是3000×1.6%=48元，大齡歪斜是增強了30元，總計上漲的額度是增強了158元，養老保險金整體上漲的力度是5.27%，通過這個計算的結果大夥兒也看到了，6000塊的一個工資的水平和3000元工資待遇的一個調節的差距了。

『陸』 雲南省退休人員養老金調整方案

法律分析：定額調整，每人每月增加53元;按繳費年限掛鉤，繳費年限每滿一年增加基本養老金兩元;按養老金水平掛鉤，是按照本人上年度12月基本養老金的1.3%調整增加基本養老金;對老年人傾斜，是對上年度年滿70歲不滿80歲的退休人員和年滿80歲以上的退休人員，每人每月增加基本養老金40元和65元。對艱苦邊遠地區也有額外的傾斜基本養老金增加。

法律依據：《雲南省關於2020年調整退休人員基本養老金的通知》 三、調整標准

（一）定額調整：

每月增加53元。

（二）掛鉤調整：

同時與本人繳費年限和基本養老金水平掛鉤。

1.繳費年限每滿一年每月增加2元（繳費年限不滿一年的，按一年計算）。

2.按本人2019年12月基本養老金的1%調整增加。

（三）傾斜調整：

在定額調整和掛鉤調整的基礎上，對符合以下條件的退休人員，再給予適當傾斜。

1.2019年12月31日年滿70周歲不滿80周歲的退休人員，每月增加基本養老金40元；年滿80周歲及以上的退休人員，每月增加基本養老金65元。

2.對退休時單位駐地（個體工商戶、自謀職業等退休人員的戶籍所在地或居住地）在我省的退休人員，分別按下列標准增加基本養老金

對高齡退休人員的傾斜。按年滿70周歲至80周歲的退休人員每人每月增加30元，年滿80周歲以上的退休人員每人每月增加50元的標准進行調整。

對艱苦邊遠地區退休人員傾斜。退休人員以退休時單位駐地（個體工商戶、自謀職業等退休人員以戶籍所在地或居住地〉區分，企業退休人員分別按下列標准增加基本養老金:六類地區退休人員每月增加34元,五類地區退休人員每月增加29元,四類地區退休人員每月增加24元,三類地區退休人員每月增加19元，二類地區退休人員每月增加14元,一類地區和其他地區退休人員每月增加9元。機關事業單位退休人員分別按下列標准增加基本養老金:六類地區退休人員每月增加30元,五類地區退休人員每月增加25元,四類地區退休人員每月增加20元,三類地區退休人員每月增加15元，二類地區退休人員每月增加10元,一類地區和其他地區退休人員每月增加5元。

『柒』 雲南省實施統一的企業職工基本養老保險制度的規定

第一條根據《國務院關於建立統一的企業職工基本養老保險制度的決定》，結合我省實際，制定本規定。第二條本規定適用於我省行政區域內的企業及其職工，城鎮個體經濟組織及其雇員（以下統稱用人單位及其從業人員）；用人單位的離退休人員。第三條用人單位及其從業人員必須依法參加基本養老保險，繳納基本養老保險費。第四條基本養老保險實行統一制度、統一標准、統一管理和統一調劑使用基金的省級統籌。第五條企業繳納基本養老保險費的比例，現低於或者高於本企業職工月工資總額20％的，應當逐步過渡到位，具體過渡比例和年限由省勞動行政部門確定。從業人員個人繳納基本養老保險費的比例，現確定為本人繳費工資的4％，並每兩年提高一個百分點，逐步過渡到本人繳費工資的8％。
個體經濟組織及其雇員繳納基本養老保險費的比例，為上一年度全省職工月平均工資的18％。僱主的基本養老保險費全部由本人負擔。雇員的基本養老保險費，現確定為僱主繳納14％，雇員繳納4％，雇員繳費比例每兩年提高一個百分點，並相應降低僱主繳費比例的一個百分點，逐步過渡到僱主繳納10％，雇員繳納8％。
新參加工作的從業人員的個人繳費比例，按當年個人繳費比例確定。
從業人員退休後，本人不再繳納基本養老保險費。第六條用人單位在工商注冊登記後30日內，必須到當地社會保險機構辦理基本養老保險手續，如實申報從業人數和工資總額，並按規定繳納基本養老保險費。第七條企業職工個人以全部月工資收入為基數繳費。企業職工個人月工資收入高於本、州、市上年度職工月平均工資300％的，以本地、州、市上年度職工月平均工資的300％為基數繳費；低於本地、州、市上年度職工月平均工資60％的，以本地、州、市上年度職工月平均工資的60％為基數繳費。第八條基本養老保險費由地方稅務部門代為征繳，具體征管辦法由省勞動行政部門和省地方稅務部門另行制定。第九條用人單位按規定比例繳納的基本養老保險費，在稅前扣除。從業人員繳納的基本養老保險費，不計征個人所得稅。第十條地、州、市應當從1997年12月31日前歷年結余的基本養老保險基金中，按參加基本養老保險的從業人數人均140元一次性上繳省社會保險機構，作為省級統籌的啟動資金。第十一條省、地、縣三級財政對全省基本養老保險基金應當給予必要的支持。第十二條基本養老保險個人帳戶由社會保險機構按從業人員本人繳費工資的11％記入。具體記入下列內容：
（一）個人繳費工資基數；
（二）個人繳納的全部基本養老保險費；
（三）從用人單位繳納的基本養老保險費中按一定比例記入部分；
（四）個人帳戶儲存額的利息；
（五）1995年9月30日前，國家和省規定認可的視同繳費年限（連續工齡）。第十三條從業人員失業或者服刑期間，不繳納基本養老保險費，也不計算繳費年限，基本養老保險個人帳戶由原經辦機構予以保留，個人帳戶儲存額正常計息；重新就業後，應當繼續繳納基本養老保險費。第十四條從業人員按月享受基本養老金待遇的條件：
（一）達到下列退休年齡：
1．男年滿60周歲、女年滿50周歲（從事管理和技術工作的年滿55周歲）；
2．從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康崗位工作，累計工作年限符合國家有關規定的，男年滿55周歲，女年滿45周歲；
3．因病或者非因工緻殘，由指定醫院提供診斷證明書，經縣（市）以上勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，男年滿50周歲，女年滿45周歲。
（二）累計繳費年限（含視同繳費年限）滿15年。第十五條符合第十四條規定條件的人員，從批准退休的次月起，依照下列規定按月享受基本養老金待遇：
（一）1995年10月1日後參加工作的人員，退休後的月基本養老金由月基礎養老金和月個人帳戶養老金兩部分組成：
1．月基礎養老金＝從業人員退休的上年度全省職工月平均工資×20％；
2．月個人帳戶養老金＝個人帳戶儲存額÷120（特殊工種按有關規定執行）。
（二）1995年9月30日前參加工作、本規定實施後退休的人員，在發給月基礎養老金和月個人帳戶養老金的基礎上，再依照下列規定增加月過渡性養老金、月過渡性調節金：
1．月過渡性養老金＝從業人員本人指數化月平均繳費工資×1．4％×1995年9月30日前的繳費年限（含視同繳費年限）；
2．月基礎養老金、月個人帳戶養老金、月過渡性養老金三項之和低於1998年3月31日按省人民政府第25號令發布的計發辦法計算的月基本養老金的，增發過渡性調節金，對差額部分予以補足。
（三）本規定實施前已經退休的人員，仍按原辦法計發基本養老金。
離休人員的養老金待遇按有關規定執行。

『捌』 雲南省護士退休工資怎麼算

根據查詢相關資料顯示：分為以下情況：
1、護士30年工齡退休後按百分之85比例拿工資；
2、工作年限滿35年的按百分之90計發；
3、工作年限滿30年不滿35年的。按百分之85計發；
4、工作年限滿20年不滿30年的，按百分之80計發。