⑴ 一個月休兩天工資怎麼算
法律分析：計算公式：月休2天的工資=總工資/30*28+其他福利；一個月有兩天的假期時，工資通常按30天計算，即用你的基本工資除以30天，再乘以具體工作時間，再加上其他公司和單位的福利總額，即為當月工資。工資可以按小時工資、月薪、年薪等不同形式來計算，為雇員的工作以貨幣形式支付的報酬。
法律依據：《中華人民共和國勞動法》 第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標准支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬；（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬；（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。