失落東西演算法

① 今天是十一月二十四酉時失物，的演算法怎麼算算

今天是11月24。醜死食物的演算法是怎麼算的，the vendor集團founder方法進行計算。

② 丟失物品如何掐算

這個最好的是用六爻了，什麼時候丟的不要緊，主要的是你搖卦的時候的時間月和日必須記住。搖出卦來以後，讓懂六爻的老師給你斷一下，看能不能找回來，是自己丟失了還是被人偷了。如果能找回來，現在的方位大概在什麼位置等。

③ 走失或者丟失東西怎樣掐算

其實很多東西原本都不該丟，只是因為找尋的方向不對，或者沒有深入去找，就與原本能夠尋回的物品失之交臂，實在太可惜了，有沒有什麼辦法能讓找回丟失的物品和走失的人的可能性更大一些呢？

在我國民間的好多地方都曾經有這樣的一種「神人」：誰家丟了東西，誰家走失了牲口，甚至誰家有人出走了，都找到「神人」來掐算一下，一般的也用不了幾分鍾，便告訴你，往東找…，往南方找…，你的東西被一個小孩子拿去了…，你的東西沒丟，就在自己某處……那麼他們究竟是依據什麼做出的判斷呢？這得感謝我們的老祖宗，本源還是周易的一個小應用，下面我們就把這個給大家解讀一下，希望你看了以後，也成為能掐會算的高手！

在這些「神人」當中傳著一個歌訣，希望你看到這些的時候先不要著急噴血，耐心往後看，一定能發現門道：

甲震乙離丙辛坤，丁乾戊坎己巽門，庚日失物兌上找，壬癸可在艮上尋；

甲己陽人乙庚陰，丙辛童子暗來侵，丁壬不出親人手，戊癸失物不出門；

子午卯酉在路旁，寅申巳亥歸他鄉，辰戌丑未身未動，書書參差細推詳；

甲己五里地，乙庚千里鄉，丙辛整十里，丁壬三里藏，戊癸團團轉，此是失物方。

這里是四組不同的歌訣，下面我們來一一解答（因為尋人和尋物採用的解毒是相同的，所以這里以失物代替各種情況）：

第一句「甲震乙離丙辛坤，丁乾戊坎己巽門，庚日失物兌上找，壬癸可在艮上尋」是判斷丟失的物品可能會在哪個方向，是相對於丟東西的位置來說的，大家可能感到奇怪，這裡面沒有一句是提到東南西北哪個方向的，怎麼說這是物品的方向？這就涉及到了另一個知識：後天八卦所指示的方位含義，通常大家看到的八卦圖上是乾坎艮震巽離坤兌八個卦象，表示的含義實際上就是從西北方開始，順時針表示的八個方向，如圖所示的對應關系，大家明白了嗎？

知道了方向，又怎麼來判斷時間呢？甲乙丙丁這些詞語就是表示時間的，我們可以查看一下萬年歷，在每一天上面都有這樣的信息：比如2007年3月31日是丁亥年癸卯月甲子日……，主要看這個「日」前面是什麼，對於31日來說那就是甲子日，前面這個字是「甲」就表示甲日，如果是「乙」的話就表示乙日，就和歌訣中的「甲」「乙」對應上了，萬年歷上的每一天在「日」以前都有「甲乙丙丁戊己庚辛壬癸」這10個子當中的一個。現在又知道了方向，又知道了日期，向尋找在那一天丟失的物品，就該有眉目了吧！

比如在2007年3月29日丟失的東西，要到哪個方向去找呢？聰明的你趕快去看萬年歷，一看發現29日是「壬戌日」，對應歌訣中的「壬癸可在艮上尋」，那麼我們在到圖中去對照「艮」的方向，就是東北，也就是說，你丟的東西可能在東北方向上，簡單吧？

有了第一句的基礎，再看第二句就不那麼難了吧，我們來看：「甲己陽人乙庚陰，丙辛童子暗來侵，丁壬不出親人手，戊癸失物不出門」，這里的甲乙丙丁還表示日期，第一條中的「陽」指的是男人，也就是說，你的東西被一個男人拿了或者現在在一個男人手裡；同理第一條裡面的「陰」就表示女人了，第二條里的童子指的是小孩，第三條的「親人」也不難理解吧，而最後一條中的「不出門」的意思就是這個東西根本就沒被人拿走，只是被遮蓋起來或者遺落在某處，一時找不著而已，早晚會自己出來的！

還是舉個例子，2007年3月28日丟了東西的話，我們查看萬年歷，發現28日是「辛酉日」，對照歌訣「丙辛童子暗來侵」，就表示你的東西可能是被小孩拿走了，這樣就縮小了找尋的范圍了吧！

第一句說的是方向，第二句說的是什麼人，越來越熟練了，我們再看第三句 「子午卯酉在路旁，寅申巳亥歸他鄉，辰戌丑未身未動，書書參差細推詳」這個就是失物的地點了，不過這句又涉及了另外的一個知識，就是一天當中的24小時所對應的12個時辰，可以參考下表：

其中23：00－1：00是子時，跨過了前後兩天的分界線，凌晨0：00－1：00這一個小時被稱為是早子時，而23：00－24：00這一個小時稱為晚子時，實際上是劃歸到第二天的子時裡面了。知道了這個一天當中的時間表示法以後，我們再來看歌訣，「子午卯酉在路旁」意思就是說在23：00－1：00、11：00－13：00、5：00－7：00、17：00－19：
...

④ 未來，比演算法和知識更重要的是什麼

馬雲在一次演講中說，未來三十年，我們的孩子可能都找不到工作。為什麼呢，因為今天這樣的教育方式讓我們的孩子在未來缺乏競爭力。讓孩子記、算、背的方式是讓他們掌握各種各樣的知識，但是，在未來，人類掌握知識的能力一定不如人工智慧。所以在今天，馬雲認為，要更加充分地讓孩子去體驗，體驗琴棋書畫等等，才能夠讓他們掌握更加豐富的智慧，從而獲得生存的競爭力。

知識是可以學來的，但是體驗卻是一種智慧。人工智慧掌握知識的能力一定遠遠強大於人類，但是對這個世界的體驗、感悟、理解的能力卻是主觀性的，是隨著每一個人的經歷不同，體驗不同而千變萬化，豐富多彩，這一點，人工智慧做不到。

比演算法更重要的：敏感的體驗和成熟的自處

赫拉利在《未來簡史》中認為，在未來，演算法和數據將統治世界。演算法是指邏輯性的分析和解決問題的系統方法和步驟，基於對大數據的分析，人工智慧做出決策一定會選擇一條最優的決策路徑。但是，經濟學家趙曉在一篇文章中認為，相比於機器和動物，人更加重要的一個特點是「靈性」，電腦不會像人一樣思考自身的源頭，存在的意義和價值，懂得思考從哪裡來，到哪裡去。

對於生存的這個世界，我們可以認為，有一部是確定的，比如知識，對於客觀確定性的部分，演算法可以找到最佳路徑和最優方案。但是還有另外一大部分是不確定的，比如體驗，比如如何與他人打交道，如何看待世界，如何建成自己的人生觀和世界觀等等，這些是主觀的意念系統因人而異，各不相同。我們可以這樣理解，對於確定性的東西，由我們的智商――演算法來負責，而對於不確定性的東西，則是由我們的心態，我們對外部世界的領悟程度來負責。

一個人面對生活和工作是不是有智慧，表現兩個方面，對內的自我管理以及對外的與他人相處。很多時候，我們往往更加狹義地以一個人對外與他人相處的能力，來判斷他情商和智商的高低，而忽略了這個本身自我心理的成熟及修養。我們會把一個八面玲瓏，左右逢源的人看作有智慧的人。但是一個人的心理自我意識卻很難以被外界所覺察和感知。先有內，再有外，自我安置、自我融洽，自我如何更好地領會生活，通曉生存之理，才是一個人開啟智慧的本源。

體驗：把適當的時間花在無用的事情上

馬雲說，琴棋書畫很重要，而且馬雲本身也是一個太極拳愛好者。琴棋書畫包括太極拳對我們來說有什麼用，有什麼價值？有人說，這些屬於藝術，能夠陶冶我們的情操。再深究一下，陶冶了情操，對我們來說又能如何？

其實，藝術的功能本身是一種凈化，凈化我們的心靈，琴棋書畫的價值，在於能夠讓我們更好地「自處」，也就是說，能夠讓我們更好地自己與自己打交道。只有更好的自己與自己打交道，才能夠面向社會，讓自己更好地與他人打交道。

生活當中，我們的肉身和我們大腦所統領的智慧，主要從事的工作在於實現社會性的價值，所謂社會性的價值是指我們自我之外的外部價值，讓更多的人需要我們，為這個世界創造在變，為我們自身帶來財富。我們工作，與他人合作，溝通和交流，這是我們每一個人存在的意義。

但是，我們在為世界創造價值，帶來財富的同時，我們還需要關注自我，也就是，我們需要對自我精神的交待，對靈魂的安撫。這是我們帶給自己的內部價值。人並不僅僅是為了吃米而活著。言下之意是說，人活在這個世界上，並非純粹的為了物質的生存和功利性的目的，這是人與動物最大的不同之處。人類還有更多的精神追求，我們會花費大量的時間從事「無用」的工作。藝術、運動，乃至閱讀，旅行等等，全部在於精神的體驗，領悟和享受，讓靈魂從外部世界解放出來，更加從容和安閑。這些時間和精力的消耗其實是讓自己更好地對待自己，讓肉體的自己更好地與精神的自己相處，讓從外界的體驗為自我的靈魂做放鬆和按摩。

所以，對每一個人來說，更好地體驗外部世界，是豐富我們的心靈，讓我們感受美好，領悟智慧的來源。擁有某一項有益的愛好，興趣，對某種有意趣的追求是非常重要的，這樣的精神自慰和滿足可以讓我們放鬆，暫時告別世俗現世的世界，經常性地面對自己，回歸內心世界，在自我的精神後花園中得到安逸。

擁有成熟的心理

智慧是主觀性的，他是我們內心世界的感悟以及對外部世界的理解、處理人與事務所有方式的總和。智慧不僅僅表現為豐富的知識，還在於對人身真理的深切領域和對外部世界圓融通達。我們說一個人很有智慧，會表現為兩個方面：

第一，自洽。內心的成熟，更加從容淡定而表現優雅，對人生之道的領悟使內心深處圓融自洽。

第二，與外界關系的融洽，與他人相處以及處理外部事務嫻熟，正確，權衡得當，把握分寸以至於達到多方的舒適和滿意。

先有內，才有外，對外的反應和措施是我們內心的投射和返照，有什麼樣的心理就會有什麼樣的行為。一個有智慧的人一定是自我意識完善，自我心理成熟，往往能夠給其他人來帶更好更舒適的體驗，不卑不亢，有禮有節，在度的拿捏上恰到好處，對待他人尊重而不諂媚，熱情而不做作。但是，作為有大智慧的人，更好地面對自己的內心以及如何與自己相處比如何與他人相處更重要。

被忽略的是，我們很多時候並沒有停下來認真打量一下內心的自我，自問一下，我是如何與自己相處的。或者說，內心深處的這個我，需要什麼，應該怎樣以及現在怎樣？有心理學家說，在成年人的世界，存在著廣泛的「嬰兒思想」，這樣的成年人，被稱為「巨嬰」。巨嬰思想主要表現在三個方面：

第一，不自律，總管不住自己。我們管不住自己的行為和情緒。自己給自己設定的目標不能堅持，比如日常生活中的減肥，總是在某些特殊的時刻抵擋不住誘惑，管不住自己的嘴巴。我們總是一再放棄自己的原則，無論對自己還是對他人，總是會一再妥協退讓，事後卻又後悔不及。在情緒上，我們容易憤怒、埋怨、不滿，甚至讓自己鑽進牛角尖，走進死胡同。

第二，不自信，總是想被關注。與嬰兒一樣，內心深處不自信的往往會嘩眾取寵，被關注，過度張揚和喧囂，以期成為焦點。這是一種深層次的自我需要，即就是所謂的存在感。內心的不飽滿需要利用外界的關注和虛榮來填滿。自我表現，被關注成為焦點對今天的激烈競爭環境來說是必須的，無可厚非，但更多時候我們不懂得自我隱忍，耐不住寂寞，坐不了冷板凳。

第三，不自強，總要被哄著。當我們獨自面對挑戰或挫折失敗的時候，心理上的不成熟會讓我們很難走出悲觀的情緒。心理脆弱，總需要他人的安慰和鼓勵，自我調節功能，自愛自強的功能喪失也是這個時代多數人的心理不成熟之一。情商中有一條很重要的一項在於一個「再起」的能力，就是經受失敗打擊之後能夠迅速重整旗鼓，從頭再來的能力，這考驗一個人的韌性，心理自愈的能力。當然我們需要外界的安慰和鼓勵，但更重要的是自身的心理強大，擁有自燃、自強和再起的能力。

自我關懷的力量

弗洛伊德提出本我、自我和超我三個概念來解釋一個人內心世界的復雜性。他認為，本我是最為真實的自我，它有我們的本能所驅使，遵循「唯樂原則」。但是，現實世界與原始本能的自我差別太大，自我會控制著我們的行為，弗洛伊德用騎手和騎馬來作為比喻，自我會根據我們實際所面臨的環境和客觀情況採取理智的行為，而不是任由馬肆意亂跑。而超我則屬於「自我的典範」，需要遵守道德、法律、規則等等。

美國著名的女心理學家卡倫霍妮在《自我的掙扎：神經症與人的成長》一書中認為，需要完美是實現「理想自我」的基礎，把整個人格打造成理想的自我，正是我們的目的。但實際上，我們所生活的社會是一個競爭激烈的社會，對大部分人而言，與其他人競爭而產生的優越感，遠沒有其他的價值觀，尤其是成熟的價值觀重要。面對現實的社會，本我與自我和超我之間的扭曲，讓我們的心理承受巨大的壓力。對自我而言，需要我們對自己的寬容和關愛。

第一，與自己溝通，正視自己的缺點和不足。千年前，希臘的銘文說「認識你自己」，但是在今天的社會，很多人恰恰迷失了自己。我們經常會跟很多人溝通，交流，與自己的孩子，與自己的上下級，同事、親人。我們也會安慰別人和鼓勵別人。但是，我們恰恰經常性地忽略了自己。每一個內心都需要自我的溝通交流，需要關注自我的內心感受和深層動機，需用正面自己的缺點和不足，並接受它們。在失落的時候，找到一些理由鼓勵和暗示，讓自己更快走出情緒的低谷。

第二，適當放下，寬容自己。寬容自己是十分重要的心理狀態。很多時候，我們會陷入「求之不得則怨」的困境，對現世不滿意，對環境不滿意，對自己不滿意，以至於失去希望，充滿換衣。這個時候，我們需要迅速放下，找到另一個方向。就像這條路已經布滿荊棘讓自己心靈受傷，就要迅速調整，換一條路重新上路，而我們正是需要這種重新換一條路出發的智慧和勇氣。

第三，自我肯定和鼓勵，正面的思維方式。每個人都有優點和缺點，表揚自己的優點，要學會自我欣賞，堅信自己在這個方面可以越來越好。在工作和生活當中，正面積極地思考問題。面對失敗，也許你會深吸一口氣對自己說，來吧，我喜歡壓力，然後開始一系列正確的動作。也許你也會垂頭喪氣，為什麼我這么倒霉，為什麼我這么差勁，我怎麼這么衰，跟XXX比起來我真遜。灰暗的思維方式會影響你整個接下來的道路。

結語：身在職場，先成熟「自處」，才能良好「他處」

身在職場，無論當下還是未來，比知識和演算法能力更重要的是體驗的能力。而體驗來自於智慧，智慧來自於釋放心的力量。成熟的自我相處――自我意識和自我認識，是良好與他人相處的基礎因素。而如何更好地與他人相處，則在於情商的高低。

內心的光明，正面的思維模式，積極的自我心理暗示，帶來我們對這個世界更加真切和深入的領會，明白生命的道理，堅毅而不適寬容，深愛而不矯作，做最好的自處者，來自於內心的力量，會讓我們更加健全和美好。

- END -

作者：翁永鋒

本文為長江商業評論原創文章，未經授權嚴禁轉載。

⑤ 老方法畫圈算丟東西

摘要 其實很多東西原本都不該丟，只是因為找尋的方向不對，或者沒有深入去找，就與原本能夠尋回的物品失之交臂，實在太可惜了，有沒有什麼辦法能讓找回丟失的物品和走失的人的可能性更大一些呢？

⑥ 中盈優創筆試題

主題：序
我從去年開始就是job版的常客了，之前只在job版上發了一則小小面經，在決定簽約後終於可以靜下心來總結自己的求職歷程，於是這段時間就一直在寫我的經歷，願意與大家分享，這里簡單介紹一下我自己：南郵本科，北郵碩博連讀，計算機專業。求職意向：研究開發規劃設計項目管理類工作為主，不排除咨詢等有技術背景的其他工作。工作地點：北京，一開始就定在北京發展，後來也更加堅定留北京，所以基本沒有考慮北京之外的公司
和單位。
求職是一個又一次認識自己考驗自己的歷程，這段經歷對於一個應屆畢業生特別是對於我
這樣沒有參加過工作的學生來說，是難忘的，是值得紀念的，今天是我的簽約日，明天就
是聖誕節了，瑾以此文作為我對求職的總結，作為對這段時候的紀念，也作為我對Job版的
一個非嚴格意義的告別，獻給job版的兄弟姐妹。
主題：求職准備
求職准備工作主要分兩種類型，一個是求職開始前的前期准備，還有一種是求職浪潮開始
後的針對每個單位面試筆試前的准備。這里主要說說我的前期准備。第二種准備工作在後
面的具體單位中的面經中會談到。
前期的准備主要包括四個方面：心理准備、簡歷准備、知識技術准備、個人規劃及對求職
單位的情報工作。
1） 心理准備：去年我就是job版的常客了，對於工作求職的艱難以及各種困難都有所了解
，也聽說了很多求職的故事，所以早早的我就給自己打好了預防針，不管在什麼情況下都
要堅持，都要相信自己，深刻認識博士求職的困難性。雖然今年我的求職相對還比較順利
，但是這種提前的心理准備讓我有一種相對比較平和的心態去面對各種面試。

2） 簡歷准備：在暑假結束前我完成了我的簡歷的中英文第一版本，實際上准備簡歷是一
個過程，而不是寫好就完工了，實際上我的第一版簡歷9月初寫好，到了11月簡歷成熟，中
間經歷了至少10次的修改，這包括美觀格式、簡歷內容、中英文措辭等多方面。這里也要
感謝向我提供簡歷範例的同學朋友和師兄們。

3） 知識技術准備：這個沒有什麼好說的，主要是自己的項目經歷和平時的知識技術積累
。由於我的移動通信背景比較弱，所以我在暑假的時候把移動通信方面知識補了一下，當
時目標是針對中國移動等移動運營商。

4） 個人規劃及對求職單位的情報工作：我現在覺得個人職業生涯規劃這個很重要，但是
這個其實是一個受很多因素影響以及難以作出規劃的一項規劃。我也沒有自己的清晰的職
業生涯規劃，不過至少我有一個基本觀點那就是：很多單位都是各有利弊，對於別人很好
的公司，對於自己未必就很好，盡量選取適合自己發展的公司單位。當然適合自己發展這
個概念也是比較模糊的，主要是憑感覺了。個人規劃主要基於下面兩個基礎：個人的知識
背景技術特長工作興趣，求職單位的情報工作。求職單位的情報工作主要就是根據：1）從
已經工作的同學朋友師兄師姐了解；2）北郵和清華BBS上job版的信息；3）網路上搜索對
於該單位的一些報道和分析。這里我有一個感受就是對於一個單位的了解要盡量多抽取一
些樣本，因為不同的人在單位工作的情況的不同對於單位的評價對於工作的感受都是不同
的，因為事物是復雜的，我們常常會自覺不自覺的犯下「盲人摸象」的片面認識錯誤，所
以對於自己想去的單位要多方面的去了解。具體了解的情報內容主要包括單位的發展狀況
、背景分析、招聘崗位、招聘要求、單位員工發展狀況、薪水狀況、是否喜歡北郵學生、
招聘大概日程、招聘大概人數、招聘流程等等。當然這些很多是無法事先了解的，能了解多少就了解多少。

主題：蓬天信息系統
我10月初在中華英才網公開發布了我的簡歷，呵呵好像是第二天還是第三天的一個中午就
接到蓬天信息系統有限公司面試電話，說在中華英才網看到我公開的簡歷，對我比較感興
趣想我去面試一下，這是一家我之前沒有聽說過的公司，不過還是和對方約了面試時間。
然後我趕快去查找這家公司的相關信息，一家兩百多人的公司，和億陽信通有些類似，但
是主要領域在稅務方面，在電信方面有小部分涉及。公司是海龜開的，主要是把國外的一
些產品引入國內然後進行二次開發，政府機關方面有比較好的關系。呵呵，因為他們主要
是系統集成，主要是看重我簡歷方面的一些web services方面的東西吧，我抱著增加面經
熱熱身的心態去他們公司面試了。公司在上地中關村創業大廈，呵呵，面試官就只有一個
技術負責人，主要內容包括他向我介紹了他們公司以及項目方面的情況，以及招聘我的目
的，我們一起討論了企業應用集成、Web Services等，並且問了一些我項目管理熟悉的產
品工具等問題，整個過程40分鍾，呵呵最後他說他對我的印象是「我比較實在」，不像前
些天面試的一些博士有些空洞的誇誇其談，希望我去他們公司實習，主要負責基於web se
rvices的軟體架構設計等方面工作，並且問了我對薪水的要求。我說了一下現在論文工作緊張，最早也只能明年4月份去實習，而且也說了也會去其他公司面試，
他表示理解。於是我們達成以後再保持聯系決議。
第一次面試印象最深刻的一點是他中間問了我一個問題，有好幾問，我當時聽問題的時候
大腦一篇空白，但是一秒鍾之後我就不知道怎麼回事就可以滔滔不絕的回答這個問題了。
這種迅速的轉變讓我後來一直都吃驚。面試的感受就是求職者尤其是博士要誠懇，避免給
人一種高高再上以及一些空洞的高談闊論，公司招聘人都是希望招到踏實幹活的人，尤其
是技術領域的工作。

主題：法國電信北京研發中心
很早就從媒體上面知道法國電信和中國電信合作，法國電信在北京設立研發中心的事情，
9月份的時候在北郵BBS上面看到法國電信北京研發中心招聘增值業務方面的研發人員，於
是就投遞簡歷，並且通過一個朋友轉而認識了一個獵頭公司的人，法國電信北京研發中心
剛進入中國，所以委託了一些人才公司幫忙招聘人，後來法國電信北京研發中心也來北郵
做了一次交流，我還就法國電信北京研發中心的招聘職位去那個獵頭公司和相關人員聊了
聊，呵呵感覺獵頭公司的人主要是從學校專業以及人事性格等方面去測試一個人，對於專
業背景技術要求他們並不懂，還讓我給他們詳細介紹了一下具體各個崗位到底是做什麼，
到底要什麼樣的人。和我相關就是增值業務方面的，可是他們已經招到了一個中科院的博
士，所以希望這個小組主要是一些有工作經驗的碩士補充到這個小組。另外我從獵頭公司
以及他們北郵的報告會上也得知法國電信北京研發中心目前解決戶口似乎存在一些問題，
他們的薪水待遇定的基調是在外企中上，福利可能還不錯，歐洲公司的風格。他們今年年
底的人員計劃已經出來了，明年應該還有一些新成立的研究小組，還會招人（不能確定）
。總體上來說今年法國電信北京研發中心由於剛成立，招聘工作應該是非常規的，但是我覺得這是一個非常好的機會，也是北郵人去開拓的一個新領地，可惜沒?形液鮮實鬧拔弧N以贐BS上也看到北郵的學生有拿到嵌入式系統小組的offer。明年求職的
師弟師妹們應該好好留意這個單位了。
主題：貝爾實驗室先進技術研究院
一般外企公司有職位需求時都會發給員工，可以推薦一些應聘。我一個已經工作的師妹就
幫我投了他們單位的一個職位，也沒對我說，呵呵，直到我得到電話面試通知我才知道有
這么一回事，才知道是她幫我推薦的，而她又出國培訓了，聯系不方便，我對具體職位都
不是很清楚，電話通知面試時要求准備PPT，英文講解。當時網上討論較多的是朗訊的招聘
。網上經常問的一個問題是朗訊研發中心和貝爾實驗室是什麼關系？我了解的情況是，貝
爾實驗室分為兩部分：基礎科學研究院和先進技術研究院。另外還有一個單獨的朗訊研發
中心，其中先進技術研究院和研發中心經常一起合作做項目，基礎科學研究院主要是理論
研究，直接向美國本部匯報工作。但是朗訊研發中心有時也被冠以貝爾實驗室的稱號。朗
訊今年有公開的校園招聘，但是貝爾實驗室基礎院和先進院都沒有公開的校園招聘。
還是說說這次面試吧，這是一次真正的技術面試，我1：00開始，3點整結束，整整三輪，
第一輪是3V1，我PPT介紹我的一個項目，英文介紹，英文提問，英文回答，時間大概60分
鍾。第二輪是1V1，就我的簡歷上面的項目和專業技能上面的技術點問，重點是編程上面，
時間大概25分鍾，第三輪仍然是1V1，仍然是就我的簡歷上面的項目和專業技能上面的技術
點問，重點還是在編程上面，時間大概是35分鍾，中間被要求在紙上編程，求解他口述的
一個編程問題。看來這次招聘主要是有電信背景的軟體工程師，可是我事先的准備主要放
在了英文PPT上面了，選取了一個博士一年級時做的項目重點講，最後列舉了其他項目。P
PT講解時倒是沒有特別大的問題，可是他們提問的重點卻是我最後的一個參與的項目列表
，有些措手不及，有些問題回答的不是很好，英語表達能力還是有限，只好英文摻雜著中
文回答。由於近一年時間沒有參與編程開發，感覺生疏很多，後面兩輪1V1的面試，c++和
java都被人問了很多，估計十個問題有三個問題我回答的有些模寧兩可或者回答不全甚至
回答錯誤，最後的編程題我也沒有完全完成，主要是對他說了我的兩種演算法。
兩周以後我打電話過去，呵呵，被告知他們上午發給我的郵件被退回來了，原來我的郵箱
把他們的拒信給據了：）。對於這個結果我有些遺憾，但是也沒有特別失落。一是感覺自
己沒有準備好，准備工作不夠全面，連什麼職位都不是很清楚，後來才知道是軟體開發工
程師，是社招的一批職位，這就導致PPT講解時我設想對方問的人家沒問，人家問的我沒有
准備，還有就是我准備工作集中在英文PPT上面了，編程方面沒有再復習，實際上有些問題
稍微准備一下，就可以回答的更好，而當時BBS上也沒有面經。但是這次面試也有收獲那就
是我覺得我對於英文面試有經驗了，雖然這次第一輪英文面試我回答的不是特別好，但是
覺得基本能應付。而且覺得技術面試如果我把編程再復習一下，應該也沒有問題，呵呵，
反而更有信心了，當然我也想到如果我也投了微軟工程院參加編程技能方面筆試的話那麼
應對這次面試就會更有狀態和感覺了。在面試中總結，在面試中提高，在面試中成長，這
樣才會愈面愈強，成為面霸。大家找工作的時候請同學朋友師兄師姐師弟師妹幫忙推薦也
會給自己增加一些機會，這里也要感謝幫我推薦的師妹了。另外博士由於論文工作一般參
與編程就較少了，而公司招聘的最多崗位還是軟體開發工程師，所以很多公司對於軟體工程師就直接不要博士，所以博士如果機會面試筆試這樣的崗位，事先
還是要多多准備一下，把《高質量C＋＋編程》再復習一下。

主題：IBM 中國研究中心（CRL）－上
IBM是一家偉大的公司，在我的心中是排名IT類公司的No.1。加入IBM的確是很多畢業生也
包括我的一個夢想之一。IBM CRL是IBM全球八大研究中心之一，也是頂級外企在國內開設
最早的研究中心之一，不過它比微軟的亞洲研究院要低調，研究也更側重於應用一些，感
覺水平比微軟亞洲研究院要稍差一些，不過仍然算得上中國頂尖的外企研究院。
實際上在9月份的IBM CRL大學開放日活動中我就去位於上地的CRL參觀過一次，加上從前實
驗室有同學師弟在那做過實習，上一屆有師兄被錄用但是據了CRL，所以對CRL也還是有一
定了解。CRL現在有100人左右，近幾年北郵的學生去那包括去那實習的學生才逐漸多起來
。總體感覺（只是我的感覺）這是一家研究氣氛濃厚、薪水對於應屆生很有誘惑力、有光
環籠罩的一家單位，但是同時感覺到這里圈子相對比較小，工作氣氛並不活躍，甚至覺得
有些壓抑。去年據說CRL接受了全國兩千多份博士碩士簡歷，大概有200人參加一面，經歷
一面淘汰、二面淘汰，最後大概錄用了20人。我的目標是能進入二面show一把，當然最好
是能拿到offer，但是也並沒有覺得CRL就比別的單位一定更適合我。我經歷了CRL一面、二
面，達到了自己的目標，但是沒有拿到offer。下面詳細說一下。
CRL一面：在我被貝爾實驗室先進技術研究院被拒的同一天，我收到了CRL一面的通知。本
來對貝爾實驗室先進技術研究院應聘的崗位並不是特別滿意，被拒也沒有什麼特別失望，
收到CRL面試通知讓我迅速忘掉被據的小小遺憾轉而准備CRL的面試了。主要是准備了一個
英文自我介紹，再把自己的研究項目好好看了看，把英文介紹還有一些問題要點寫在一張
紙上。我是提前二十多分鍾到了CRL所在的上地昊海大廈，結果到了以後就發現自己准備的
那張紙沒有帶，當時有護身符被丟的感覺，這時因為我前面的面試人沒來，讓我現在就去
面試，我就感覺到自己有些步點沒調好就匆匆上陣。面試官是1男1女，旁邊還有一個人似
乎是記錄，在筆記本上敲打東西。首先是英文自我介紹，我剛說了一兩段，就被要求用中
文了，當時又覺得自己的英文口語被b4的感覺。接下來因為導師很有名，被首先問了一下
導師的情況，然後就是開始了針對簡歷上的項目研發經歷上的提問，主要包括項目的研究
背景、國內外同類研究情況、項目的意義、我在項目中的角色和工作。另外被問到論文的
情況，以及你覺得實驗室還有哪些同學比較優秀的問題，呵呵當時說了實驗室另外兩個同
學的名字。一面總共二十多分鍾左右，面試經理挺友善的，但是面試前的插曲以及面試英文介紹的中止，還有有的問題回答的挺平淡的，這些都讓我整個面試完
後感覺並不是很好，回來的路上我就一路琢磨啊，回來的車上都下錯站了，在薊門橋就下
了，然後是走回來的，有的問題回來的路上想了很多答案都覺得比當時答的好。

主題：IBM 中國研究中心（CRL）－下
CRL二面：我是周一參加CRL一面的，在周四上午收到電話通知，讓本周五下午就去參加二
面。呵呵本來一面感覺不是不好，所以收到二面通知特別高興，我們實驗室還有兩個博士
也一同收到了，同一個小組不同時間段，我是中間時間段的，他們也正好是我一面時提到
的實驗室同學，其中一個昨天一面的，還有一個是前段時間一面的。看這樣子頗有在我們
三個人當中錄用一個的架勢，因為我們面試的小組的研究方向和我們實驗室比較接近，而
且對去年我們實驗室來面試的師兄印象深刻，呵呵，我一個師兄把他們據了也讓他們念念
不忘。
二面是3V1，面試官兩男一女，其中女面試官就是一面時的面試經理，但是她有事出去了，
實際上就是2V1。首先仍然是英文自我介紹，這次我就准備的比較充分了，說的很比較流利
，不過說到一半，被打斷，因為我本科在南京讀的，所以被要求比較南京與北京這兩個城
市，在英文回答完這個問題之後就被要求用中文繼續自我介紹，我在自我介紹最後贊美了
一下CRL，說CRL這種應用性研究院是我理想的求職目標，這時就被問我為什麼覺得CRL是應用性研究院。回答完這個問題之後就開始PPT介紹我的研究項目了。我的PPT簡單的介紹了項目經歷、研究興趣、然後重點討論了現在的一個研究課題，介紹了我的一些創新點和技
術要點。他們隨時打斷我的講解，就他們感興趣的問題提問，積極去理解面試者講解的內
容和研究思路研究方法。呵呵其中我在講解一個圖的時候，一個面試官說有一些疑問，我
解釋了幾句，另一個面試官就說我明白了，然後給他講解起來了。其他問題還包括我發表
的論文中的一些觀點，以及一些電信網的宏觀方面的問題。總體上就是一次技術報告會，
重點在於充分展示對所研究的領域的理解和觀點和研究的創新之處。我覺得二面和兩個面
試官總體上問答過程還是挺愉快的，我的思維在互動中也進入活躍狀態，基本上覺得大部分問題我自己感覺回答的都還不錯。在我PPT講解完之後，另一個一開始出去的女面試官回來了，呵呵又簡單的聊了一下，並且我談了一下一面的感受，最後被告知在三周之內給我答復。二面面試時間在60分鍾左右。
CRL二面我自我感覺狀態比一面好，但是在一周之後的周一中午收到了CRL拒信，本來以為
我們同去面試的三個人至少可以拿到一個offer，結果都被據了。生活就是這樣，一面感覺
不好但是過了，二面感覺好但是被淘汰，失望是有一些不可避免，但是好在同一天我收到
了中國電信北京研究院的電話錄用通知。呵呵我的好消息來之前總是有一個壞消息，壞消
息後總跟著一個好消息。呵呵，這樣也好，省去了我前端時間一直yy的一個問題：如果兩
個offer都拿到應該去哪一家。到現在我也不知道到底是哪個環節讓我沒有拿到這個offer
。
因為沒有拿到CRL offer，所以談不上有什麼經驗，只簡單的說兩點感受吧，一是CRL對英
文並沒有很高的要求，能夠流利的英文介紹自己可以簡單的英文交流就可以。二是CRL注重
研究注重論文注重創新，但是研究最好有比較好的應用前景，而不是純理論方面的。

主題：其他單位
我投過簡歷的單位還有一些，命運分別如下：
北京聯通－簡歷篩選被過濾。
中盈優創－在截止日期之後發了一封郵件，沒有反應。
中國電信北方電信公司－北郵現場投簡歷，沒有反應。
朗訊－簡歷篩選被過濾。
信息產業部電信研究院－簡歷篩選被過濾。
貝爾實驗室基礎科學研究院－發過郵件，沒有反應。
IBM中國－投了咨詢部門，簡歷篩選被過濾。
IBM中國開發中心－簡歷篩選被過濾。
西門子SCNB研發中心－網上投簡歷，沒有反應，和那邊工作的師兄聊過，對招聘崗位也不
是特別滿意，所以也沒有讓內部推薦。
上海貝爾阿爾卡特－一開始網上隨便填了一下簡歷，似乎沒有申請職位，後來堅定了留北
京，決定放棄，所以北郵現場宣講會沒有參加，也就沒有再管了。
北京通信－北郵現場投簡歷，得到筆試機會，放棄參加。
中興通訊－其在北京主要是光通信相關研發部門，所以現場沒有投簡歷，網上也是很晚投
的，呵呵 剛才在網上查了一下簡歷狀態，還是「待審核」。
三星綜合研究院－通過同學投過電子簡歷，北郵現場沒參加，沒有合適的職位，沒有反應
，三星綜合研究院今年實際上似乎也沒怎麼校園招人。
京移通信設計院－網上和郵件分別發送過簡歷，得到筆試機會。筆試那天本來還想下午去
參加筆試給自己的求職經歷中增加筆試一項圓滿一下的，但是上午給導師匯報近期論文進
度被導師警告要抓緊很郁悶，所以就不打算再去了，加上有一個同學想霸王筆，我就給他
們的人事部打了個電話，推薦我的同學去參加筆試。
中國移動研發中心－網上投了簡歷，已經簽約中國電信北京研究院了，打算放棄，不過今
天也沒有收到研發中心的郵件面試通知。中國移動研發中心工作性質薪酬待遇我現在了解
的情況是和中國電信北京研究院基本差不多，中國移動比中國電信現在更年輕目前勢頭更
好，但是中國電信也有自己優勢，在得到移動牌照之後，會與中國移動展開競爭，這雖然
難度很大，但是對於給中國電信轉型和支撐提供解決方案的中國電信研究院來說，也就更
有挑戰和機遇了。

另外還考慮過一些單位如華為、愛立信、摩托羅拉、SAP、北京移動、惠普、北電網路、留
校、其他高校、但是因為種種原因如沒有合適的崗位，對方招聘周期太長等等，沒有應聘
和投簡歷。

主題：總結、經驗、感受、感謝
總結：從10月份來開序幕，11月份真正開始，至12月24日簽定三方協議結束，歷時兩個多
月，我一共投了二十個單位（包括在中華英才網公開發布的簡歷），面試了四家單位，一
共面試八次，拿到一個offer，並與之簽約。另有兩次筆試機會，但是都沒有去參加，另外
沒有電話面試，更沒有去參加霸王筆霸王面（是不是有些人生不完整啊？）。

經驗：前面也談到了一些求職經驗，這里再補充或者強調幾條：1）平時就留意行業新聞，
包括一些熱點問題，技術發展趨勢，公司動態，專家視點，這樣在面試的時候就有和面試
官的談資。2）現在很多公司都是網上投簡歷，有的網上簡歷投遞系統是自己公司開發的，
這時可能會存有問題，所以不要著急投簡歷，典型例子是中國電信、北京移動、中興通訊
，有不少同學最開始投的時候都抱怨存在問題，或者格式不對，或者沒有投遞成功，都是
好幾次花了很長時間才投遞成功，這時招聘單位會改進自己的系統，網上就有簡歷投遞注
意事項，這時再投簡歷就會輕鬆快很多。當然總要先有吃螃蟹的人了。3）網上流傳了很多
面試筆試題，對於一些常見的問題應該有所准備，例如自我介紹，自己的最大優點什麼的
了。4）來學校的公司招聘會應該是我們的求職重點，但是除了校園招聘，有些公司社招的
職位也是向應屆生開放的，我就知道有這樣成功的例子，所以大家也可以留意一下，特別
是有很多同學朋友什麼的在公司提前和他們打個招呼，有合適的職位就幫忙投一下，這樣
可以給自己多增加一些機會。

感受：談三個方面的感受吧，第一個是關於博士求職：隨著碩士博士的擴招，這兩年研究
生的求職比從前要難多了，北郵現在每年招生的碩士博士與2000年前招生的本科生數量相
當，一般來說博士求職相對於碩士和本科來說更要艱難一些，因為博士與碩士相比更多的
是學術研究經驗，而社會上提供這方面的崗位並不是很多，而從成本角度碩士也更具競爭
力，不過博士求職也有它的優勢之處，那就是對行業對領域對技術有更全面更深刻的認識
。第二個方面是關於Offer的好壞：其實我找工作的一個體會就是沒有哪家單位是十全十美
的，對於不同的人來說有不同的最合適Offer，有時候為某個單位失之交臂時，就想想「塞
翁失馬蔫知非福吧」，雖然這似乎是一個安慰自己的話，但是其實很多時候就是這個理；
第三個方面是關於Offer的獲得：我個人覺得Offer＝實力＋運氣＋態度＋關系＋與單位職
位的匹配程度，在一個動不動就是幾百選一的簡歷篩選的求職中，很多單位不是你不優秀
，而是有時的確一些需要運氣，呵呵 所以積攢RP很重要，最最關鍵的是提升自己的實力，
在面試中總結經驗，東方不亮西方亮，一定會找到合適的單位。

感謝：在我求職的過程中，得到不少同學朋友師兄師姐的幫忙支持，當然還有job版的無數
讓我從你們面經中吸取經驗獲得提高的朋友，這里要向你們感謝。還有就是家人的支持，
你們永遠是我堅強的後盾和前進的動力，我要感謝你們！尤其是我的媽媽，我會在以後的工作中好好的回報你對我的養育與支持。最後要感謝的是我的女朋友，你總是不斷的給我鼓勵給我減壓給我關懷，呵呵還有我惹你生氣你一直忍到我拿到offer後才找我算帳，我要對你說，謝謝你，我們的未來會更美好！

最後願 安得工作千萬個，天下學子俱歡顏！

⑦ 我家大門高2075,寬1010,按魯班尺演算法，是什麼門，求求大家幫我看看

所測量的魯班尺長度為：
2075 毫米(mm)
207.5 厘米(公分)
6.225 尺
該尺寸為害（天賊），屬【凶】。病臨。
有疾病來臨。
比2075毫米尺寸小的最近的吉數為：1983毫米。
比2075毫米尺寸大的最近的吉數為：2091毫米
你所測量的魯班尺長度為：
1010 毫米(mm)
101 厘米(公分)
3.03 尺
該尺寸為離（天禍），屬【凶】。失脫。
物品失落、人易離散。
比1010毫米尺寸小的最近的吉數為：911毫米。
比1010毫米尺寸大的最近的吉數為：1019毫米
稍稍改動即可

⑧ 　數學形態學基本演算法

數學形態學（mathematical morphology）是數字圖像處理領域中的一門新興學科，它是研究數字圖像影像結構特徵與快速並行處理方法的理論。數學形態學是建立在集合論的基礎上，並溶入了積分幾何理論。其主要思想是通過使用一種稱為結構元素的已知結構小影像特徵集合與影像目標相比較來完成各種復雜的運算——形態變換。數學形態學可用來進行二值圖像、灰度圖像及彩色圖像的分析。但基於大多數礦圖的現狀，我們重點研究了二值圖像的形態變換。

設X、Y為待處理的二值圖像，B是所使用的結構元素，通常B是由3×3窗口所定義（最小結構元素），則可定義如下基本形態變換：

（1）膨脹（Dilation）

工礦區環境動態監測與分析研究

它是結構元素B在圖像X所有目標元素位置上平移後點的軌跡。

（2）腐蝕（Erosion）

工礦區環境動態監測與分析研究

它是把結構元素B平移後放於圖像X的某個位置上，當B上各點都與X上相應點重合時，B的原點位置的軌跡。

（3）斷開（Opening）

工礦區環境動態監測與分析研究

它是對圖像X先腐蝕後膨脹，其結果是X中能恰好完全包含B的部分，從而去掉圖像上的微小連接、毛刺和凸出部分。

（4）閉合（Closing）

工礦區環境動態監測與分析研究

與斷開運算相反，閉合運算能去掉圖像X中的小孔和凹部並連接斷線。

（5）擊中或失落（Hit or Miss）

工礦區環境動態監測與分析研究

其中B₁∪B₂=B且B₁∩B₂＝∅（空集）。當

時，為失落，否則為擊中。擊中運算相當於一種條件嚴格的模板匹配，它不僅指出了被匹配點應滿足的性質即模板的形狀，同時也指出這些點不應滿足的性質，即對背景的要求。

由以上基本形態變換可以構成形態薄化和厚化。

（6）薄化（Thinning）

工礦區環境動態監測與分析研究

（7）厚化（Thickening）

工礦區環境動態監測與分析研究

以上各式中涉及到一些圖像集合運算，其含義分別為：XUY為圖像集合並；X∩Y為圖像集合交；X^c為圖像X的補集（對於二值圖像而言，可視為其色調反轉圖像）；X/Y=X∩Y^c。

由以上基本形態變換及集合運算一起可以構成各種復雜的形態變換運算，如條件形態變換、序貫形態變換、條件序貫形態變換以及動態條件序貫形態變換等。基於這些形態變換，構成了礦圖掃描圖像處理的理論體系。

⑨ 失落東西什麼找,失落光陰什麼尋

失落的東西方可找，失落光陰無處尋。

⑩ 失落東西推演算法

流年看日歷，今年丙年流年命宮在丙，

然後把流年四化背一下，

比如今年丙同機昌廉，分別化祿權科忌。

嗯就這樣