① 周末算不算國家法定節假日
法律分析：周末不是法定節假日，是休息日。
法律依據：《中華人民共和國勞動法》第四十條用人單位在下列節日期間應當依法安排勞動者休假：
（一）元旦；
（二）春節；
三）國際勞動節；
（四）國慶節；
（五）法律、法規規定的其他休假節日。
《中華人民共和國勞動法》第四十一條用人單位由於生產經營需要，經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。
② 周末上班法定節假日包括周末嗎
法定節假日並不包括周末。周末一般是休息日，但不是法定節假日，法定節假日包括的是元旦、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節、以及國慶節等假日。
【法律依據】
《全國年節及紀念日放假辦法》第二條
全體公民放假的節日：
（一）元旦，放假1天（1月1日）；
（二）春節，放假3天（農歷正月初一、初二、初三）；
（三）清明節，放假1天（農歷清明當日）；
（四）勞動節，放假1天（5月1日）；
（五）端午節，放假1天（農歷端午當日）；
（六）中秋節，放假1天（農歷中秋當日）；
（七）國慶節，放假3天（10月1日、2日、3日）。
《中華人民共和國勞動法》第四十四條
有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標准支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：
（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬；
（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬；
（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。
③ 周六周日演算法定節假日嗎
法律分析：根據我國法律規定，周六周日不演算法定節假日。
法律依據：
《全國年節及紀念日放假辦法》第二條
全體公民放假的節日： （一）新年，放假1天（1月1日）； （二）春節，放假3天（農歷正月初一、初二、初三）； （三）清明節，放假1天（農歷清明當日）； （四）勞動節，放假1天（5月1日）； （五）端午節，放假1天（農歷端午當日）； （六）中秋節，放假1天（農歷中秋當日）； （七）國慶節，放假3天（10月1日、2日、3日）。
④ 周末算節假日嗎
周末不算節假日，法定節假日是指根據各國、各民族的風俗習慣或紀念要求，由國家法律統一規定的用以進行慶祝及度假的休息時間。我國法定節假日包括元旦節、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節、國慶節。
【法律依據】
《全國年節及紀念日放假辦法》第二條
(一)元旦，放假1天；
(二)春節，放假3天；
(三)清明節，放假1天；
(四)勞動節，放假1天；
(五)端午節，放假1天；
(六)中秋節，放假1天；
(七)國慶節，放假3天。
以上是法定節假日，共計11天全年。而雙休日是法定休息日，共計104天全年。
⑤ 法定節假日包括周末嗎
不包括。法定節假日是指：元旦節、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節、國慶節。全體公民放假的節日：
（一）新年，放假1天（1月1日）；
（二）春節，放假3天（農歷正月初一、初二、初三）；
（三）清明節，放假1天（農歷清明當日）；
（四）勞動節，放假1天（5月1日）；
（五）端午節，放假1天（農歷端午當日）；
（六）中秋節，放假1天（農歷中秋當日）；
（七）國慶節，放假3天（10月1日、2日、3日）。
法律依據
《全國年節及紀念日放假辦法》
第二條
全體公民放假的節日：
（一）新年，放假1天（1月1日）；
（二）春節，放假3天（農歷正月初一、初二、初三）；
（三）清明節，放假1天（農歷清明當日）；
（四）勞動節，放假1天（5月1日）；
（五）端午節，放假1天（農歷端午當日）；
（六）中秋節，放假1天（農歷中秋當日）；
（七）國慶節，放假3天（10月1日、2日、3日）。
⑥ 法定節假日包括周末嗎
法律分析：法定節假日不包括雙休，但國家安排休假時，會將雙休日在後面時間繼續調休，並將就近的雙休日調在一起集中休息。雙休日是指一般都是在周六以及周日放假休息的時間，不是法定節假日，是每周40小時工作時間以外的休息時間，屬於常規的休息時間。
法律依據：《勞動法》第三十六條 國家實行勞動者每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過44小時的工時制度。
《勞動法》第三十八條 用人單位應當保證勞動者每周至少休息1日。
《勞動法》第三十九條 企業應生產特點不能實行本法第三十六條、第三十八條規定的，經勞動行政部門批准，可以實行其他工作和休息辦法。
⑦ 周六日演算法定節假日嗎
周六周日不演算法定節假日，是屬於公休日。
勞動者在周六周日加班的，單位應當支付200%的加班工資。
法律規定，有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標准支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：
1、安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬;
2、休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬;
3、法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。
法律依據：《中華人民共和國勞動法》第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標准支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：
（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬；
（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬；
（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。
⑧ 周末演算法定節假日嗎
法律分析：周末不是法定節假日，周六和周日叫公休日而非法定節假日。法定假日指的是國家規定放假的日子，包括元旦、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節和國慶節這七個節日。
法律依據：《中華人民共和國勞動法》 第四十條 用人單位在下列節日期間應當依法安排勞動者休假：
(一)元旦；
(二)春節；
(三）國際勞動節；
(四)國慶節；
(五)法律、法規規定的其他休假節日。
⑨ 周六周日算不演算法定節假日
法律分析：周六、周日不演算法定節假日,屬於公休日,當然周六、周日剛好是國家法定節假日的情況除外。 國家法定節假日是指國家規定的節假日,包括元旦、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節和國慶節。
法律依據：《國務院關於職工工作時間的規定》
第五條 因工作性質或者生產特點的限制，不能實行每日工作8小時、每周工作40小時標准工時制度的，按照國家有關規定，可以實行其他工作和休息辦法。
第六條 任何單位和個人不得擅自延長職工工作時間。因特殊情況和緊急任務確需延長工作時間的，按照國家有關規定執行。
第七條 國家機關、事業單位實行統一的工作時間，星期六和星期日為周休息日。
⑩ 周末演算法定節假日嗎
法律分析：根據我國現行法律法規的相關規定，周末不是法定節假日，而是休息日。我國的法定節假日有以下幾個：1、元旦節；2、春節；3、清明節；4、勞動節；5、端午節；6、中秋節；7、國慶節；8、婦女節；9、青年節；10、兒童節；11、中國人民解放軍建軍紀念日。以上為法定節假日，勞動者可以享受法定假期。
法律依據：《中華人民共和國勞動法》 第四十條 用人單位在下列節日期間應當依法安排勞動者休假：
（一）元旦；
（二）春節；
（三）國際勞動節；
（四）國慶節；
（五）法律、法規規定的其他休假節日。