科特PDF

1. 《權力與影響力》pdf下載在線閱讀，求百度網盤雲資源

《權力與影響力》（[美] 約翰 P. 科特(John P. Kotter)）電子書網盤下載免費在線閱讀

資源鏈接：

鏈接：https://pan..com/s/1IP4PH4-23RHVBiuk8OOwFg

書名：權力與影響力

作者：[美] 約翰 P. 科特(John P. Kotter)

譯者：李亞

豆瓣評分：8.6

出版社：機械工業出版社

出版年份：2008-1

頁數：157

內容簡介：

《權力與影響力》主要介紹了如何應對權力倒掛問題：在正式權力不夠時，應當如何運用自己的現有權力與影響力來得到別人的幫助以順利地完成工作。本書充滿了創新性的思想和專家建議，對組織運作進行了精闢分析。

2. 求《重於天堂》全文免費下載百度網盤資源,謝謝~

《重於天堂》網路網盤pdf最新全集下載:
鏈接：https://pan..com/s/1MaIFbbH6gEBxfg0Q1ufmlA

3. 《權力與影響力》pdf下載在線閱讀全文，求百度網盤雲資源

《權力與影響力》（（美）約翰P. 科特）電子書網盤下載免費在線閱讀

鏈接: https://pan..com/s/1_ahzEq2b0z3Ym4gIm2AUJQ

書名：權力與影響力

作者：（美）約翰P. 科特

譯者：無李亞

豆瓣評分：8.8

出版社：機械工業出版社

出版年份：2013-4

頁數：200

內容簡介：

本書內容非常實用，尤其適用於中國企業界。作者研究了一個中國企業家十分關注的問題：權力與影響力。

經濟和社會的變化使人們的差異性和互賴性達到前所未有的程度，僅僅依靠領導下達命令、員工服從命令已經不能完成工作。在這種情況下，不論是中高層管理人員還是專業人員，想做好工作，就必須處理好上下左右的關系，得到他人的協助。這個過程既需要自身擁有權力，又需要彰顯個人的影響力。

書中深入探討了企業內日常需要處理的三大關系：與下屬的關系、與上司的關系和與外部人員的關系，幫助人們有效、負責地處理這些關系。本書還描述了領導者在初期、中期、晚期要面臨的重大挑戰和問題解決方案。

此外，本書還就如何提高個人工作成效、企業如何大量培養能夠勝任領導工作的人才等提出了切實可行的建議。

作者簡介：

約翰P. 科特

年僅33歲時即榮任哈佛商學院終身教授。

出版了7部最暢銷的商業經管類著作：《總經理》《權力與影響力》《變革的力量》《企業文化與經營業績》《新規則》《變革之心》《變革》。

全球一致公認的領導和變革第一權威。

哈佛商學院三大巨頭之一，20世紀對世界經濟發展最具影響力的50位大師之一。

科特生於1947年，曾就讀於麻省理工學院和哈佛大學，1972年開始任職於哈佛商學院。他因開發課程「自我評估與職業發展」而榮獲埃克森獎；他因提出企業領導的新觀點而獲JSK獎；他因撰寫最佳《哈佛商業評論》文章而兩次獲麥肯錫獎，題目分別是《管理你的上司》《權力、依賴與有效管理》。

科特還是一名實踐者，曾任雅芳、花旗、可口可樂、通用電氣、美林、雀巢、飛利浦、摩托羅拉、普華永道等國際知名公司的顧問。

4. 《溝通的藝術（插圖修訂第15版）看入人里，看出人外》pdf下載在線閱讀全文，求百度網盤雲資源

《溝通的藝術（插圖修訂第15版）》（[美] 羅納德·B·阿德勒）電子書網盤下載免費在線閱讀

鏈接：https://pan..com/s/1T_ST_uDFo5chki1PrQPPgg

書名：溝通的藝術（插圖修訂第15版）

作者：[美] 羅納德·B·阿德勒

譯者：黃素菲

豆瓣評分：9.0

出版社：後浪丨北京聯合出版公司

出版年份：2017-10

頁數：520

內容簡介：

本書分為「看入人里」「看出人外」和「看人之間」三個部分：「看入人里」主要探討了與溝通者有關的因素，說明了人際關系的本質，強調自我在溝通中的角色，並分析了知覺與情緒在溝通中的重要性；「看出人外」聚焦於溝通者之外信息的發送與接收，分析了語言的運用和非語言線索的特徵，強調了傾聽的重要性；「看人之間」則主要討論了關系的演變過程，側重於親密關系的區辨，提出了改善溝通氛圍、處理人際沖突的各種溝通方法。

本書既關注有關人際溝通的理論介紹，也加入了豐富實用的閱讀材料。8大專欄、超過100篇文章，讓你可以輕松學習和應用書中的溝通技巧。新增多部熱門美劇、電影和真人秀的分析，讓你可以輕松印證作者在每一章總結的溝通准則，增加閱讀的趣味性。

作者簡介：

羅納德·B·阿德勒（Ronald B. Adler），以溝通寫作為專業。除本書外，還著有六本書，主題涵蓋商務溝通、公共演講、小團體溝通、獨斷力以及社交技巧。在寫作和教學之外，他還幫助專業和商務人士改進他們在職場中的人際溝通技巧。

拉塞爾·F·普羅科特（Russell F. Proctor Ⅱ），北肯塔基大學教授。於1990年在一次溝通學會議上與阿德勒相遇，兩人就使用故事片作為教學用具達成了共識。多年來，他們圍繞溝通這個主題廣泛地撰寫文章、四處演講，並合作出版了多本教材。

黃素菲，台灣師范大學教育心理與輔導研究所博士，曾擔任東吳大學專任講師，並在台北商專、師范大學、台灣藝術學院、東吳大學、實踐大學、輔仁大學、海洋大學等學府擔任兼職講師和輔導老師。現任陽明大學人文與社會教育中心副教授。

李恩，自由譯者，吉林大學心理學學士，海外工作四年，曾於聯合國亞洲總部實習。

王敏，中國人民大學新聞學院在讀博士。

5. 管理學的書籍，淺顯易懂，有結合案例分析的

《世界管理學名著精華》

全球商界大師48部經典管理學巨著

【作 者】李津
【出 版 社】企業管理出版社

經典書籍推薦——管理學
第1部 《科學管理原理》 弗雷德里克·溫斯洛·泰羅(美國1856—1915)
第2部 《社會組織和經濟組織理論》 馬克思·韋伯(德國1864—1920)
第3部 《經理人員的職能》 切斯特·巴納德(美國1886—1961)
第4部 《工業管理和一般管理》 亨利·法約爾(法國1841-1925)
第5部 《工業文明的社會問題》 埃爾頓·梅奧(美國1880—1949)
第6部 《企業中人的方面》 道格拉斯·麥格雷戈(美國1906—1964)
第7部 《個性與組織》 克里斯·阿吉里斯(美國1923—)
第8部 《如何選樣領導模式》 羅伯特·坦南鮑姆(美國1915—2003)
第9部 《管理決策新科學》 赫伯特·西蒙(美國1916—2001)
第10部 《偉大的組織者》 歐內斯特·戴爾(美國1914—)
第11部 《管理的新模式》 倫西斯·利克特(美國1903—1981)
第12部 《營銷管理》 菲利普·科特勒(美國1931—)
第13部 《讓工作適合管理者》 弗雷德·菲德勒(美國1922—)
第14部 《組織效能評價標准》 斯坦利·E·西肖爾(美國1915—1999)
第15部 《再論如何激勵員工》 弗雷德里克·赫茨伯格(美國1923—2000)
第16部 《組織與管理：系統方法與權變方法》 弗里蒙特·卡斯特(美國1924—)
第17部 《經理工作的性質》 亨利·明茨伯格(加拿大1939—)
第18部 《管理：任務、責任、實踐》 彼得·杜拉克(美國1909—)
第19部 《再論管理理論的叢林》 哈羅德·孔茨(美國1908—1984)
第20部 《傑克·韋爾奇自傳》 傑克·韋爾奇(美國1935—)
第21部 《競爭戰略》 邁克爾·波特(美國1947—)
第22部 《Z理論》 威廉·大內(美國1943—)
第23部 《轉危為安》 愛德華茲·戴明(美國1900—1993)
第24部 《總經理》 約翰·科特(美國1947—)
第25部 《追求卓越》 托馬斯·彼得斯(美國1942—)
第26部 《領導者：成功謀略》 沃倫·本尼斯(美國1925—)
第27部 《巨人學舞》 羅莎貝絲·摩絲·坎特(美國1943—)
第28部 《第五項修煉》 彼得·聖吉(美國1947—)
第29部 《企業再造》 邁克爾·漢默(美國1948—)
第30部 《基業長青》 詹姆斯·柯林斯(美國1958—) 管理學的書籍都很枯燥的，只有有很大興趣的人才學的進去。現在所謂通俗易懂的書太多了，九成以上是垃圾讀物。
但是你既然提出要求了，就給你勉強再推薦個吧。
《要學就學德魯克》 吳甘霖寫的，是闡述德魯克管理思想的。
另外推薦《韋爾奇傳奇》是關於傑克韋爾奇的，版本很多，也很好找
建議商界奇才的傳記可以多看看，有一些管理的東西在裡面，雖然不多，但是可以算個入門，對做人做事都有幫助。 其實看一些管理專業的初級讀物也不錯。

6. 《溫尼科特傳》 羅伯特·羅德曼 pdf

感謝有心人

7. 《領導力沉思錄》pdf下載在線閱讀，求百度網盤雲資源

《領導力沉思錄》（劉瀾）電子書網盤下載免費在線閱讀

鏈接：

書名：領導力沉思錄

作者：劉瀾

豆瓣評分：8.3

出版社：中信出版社

出版年份：2009-11

頁數：362

內容簡介：

本書作者通過對當今世界最權威的10位領導力大師的一對一訪談，以及對數十本經典領導力著作的精華總結，對「領導力是什麼」、「領導者的品質」、「怎樣成為領導者」、「領導者怎樣領導」等重要的領導力問題，提供了深刻而實用的答案，堪稱一本濃縮的網路全書式和領導力讀本。

本書分為10個單元，每個單元專注於一個大師，相當於關於領導力的十堂必修的大師課。每個單元分為兩章：一章是對大師思想的精華總結，相當於是公開的「大課」；另一章是作者跟大師的對話，相當於是大課之後的「個別輔導」。同時，作者為每個單元提供了思考題，供讀者結合自己的經驗和實踐進行「沉思」。

包括沃倫•本尼斯、吉姆•柯林斯、彼得•聖吉、約翰•科特、諾爾•蒂奇等在內的這10位大師及其思想，代表了領導力領域最卓越的成就。大師們在和作者的對話中，嚴肅中不失風趣，輕松中不乏犀利，以實際生活中的眾多領導者為例，深入淺出地探討了領導力的重要問題，而且對中國的領導力實踐進行了點評。作者還對中國的領導力現狀進行了剖析，並把大師們的思想提煉為「領導力的八項修煉」，對中國讀者提供了思想和實踐的指南。

作者簡介：

劉瀾，管理和領導力領域的寫作者、研究者和教育者。他在哈佛大學肯尼迪政府學院和哈佛商學院接受管理教育，擁有哈佛大學碩士學位、北京大學碩士和學士學位。曾長期擔任《世界經理人》雜志總編輯，現任長江商學院案例研究中心副主任。

劉瀾著有《把員工當人》（合著）、《管理的10大真相》、《在哈佛學管理》、《領導者的雞尾酒》等著作，並為環球資源等企業以及北京大學等管理者培訓項目講授領導力方面的課程。