松下萬寶壓縮機筆試

1. 各位朋友們有沒有進廣州松下萬寶（壓縮機）有限公司的，我准備進去做普工了，不知道裡面待遇怎麼樣

想賺錢的請繞道，想懶散的去吧，培訓兩天，上班一天休息三天，然後再上一天班，，再休息四天，，一個月上13天班，，工資也就兩千多！！！根本沒法做，越做越虧本！！！

2. 求指點~~~去松下.萬寶壓縮機 公司工作怎麼樣

我目前也在松下萬寶，不過是空調廠。
松下萬寶基地在番禺謝村旁邊，是一個九千人的大基地，壓縮機廠和空調廠在同一個廠區，周圍有熱交廠、鈑金廠等。這是大體的環境。
松下空調目前來說，如果松下壓縮機有的產品，就不用別人的。也就是說壓縮機廠再不濟也會把產品賣給自己的兄弟空調廠。對於松下壓縮機來說，最大的敵人是如何拓寬市場，這是一個瓶頸，像美的、格力都會有自己合作的壓縮機廠，比如大金，這是一種戰略合作，靠爭取是不行的。所以對於萬寶的營業來說，很大一部分的工作是維持與老客戶之間的關系，完美解決好老客戶對產品的要求，按時安排生產與出貨等。
我不了解「外貿」具體是什麼職位，我以為應該是類似於營業和銷售的工作吧。
3700的工作在空調廠貌似沒有哪個應屆生可以拿到，如果壓縮機廠可以給到3700至少在萬寶來說是很不錯的。
至於發展空間，首先你是學什麼的？你是研究生么？你會日語么？
你在日企里能學到的最多的是日企的企業管理方法，如何在日企的管理下工作。想要升職，第一你要學會日語，不知道公司有沒有提供給你去日本研修的機會，如果有提供，學會日語水到渠成。第二你要肯熬，到了時間自然給你升職。
不過如果你不喜歡壓縮機，也沒打算長干，那也就不必考慮太多發展空間的問題，以後還會跳的。但是這畢竟是一家非常正統的企業，想學到東西沒有問題。
樓上所說「造物先造人」，注重員工培養，在日企來說，是不成立的，日企極少舉辦培訓與活動，不像歐美企業會花大價錢請各種講師頻繁的演講、上課。日企需要的是螺絲釘般堅韌的員工。日企會考慮到一切可以合理化的方法，如果有了這么一段在日企工作的經歷，自然是一筆財富。
那在其他的公司工作難道學不到什麼么？呵呵，腦子有些亂了，我覺得在哪裡開始自己的職業生涯都會有收獲的，只要自己用心去做。

3. 松下萬寶壓縮機普工累不累

累。松下萬寶壓縮機是一個重金屬的機器，使用起來非常的復雜，在使用的時候需要專業的工人製作，普工人員製作起來也是非常的辛苦的，非常累的。

4. 松下空調和松下萬寶壓縮機有什麼關系

松下空調和松下萬寶壓縮機兩者均屬於松下品牌旗下的產品。松下萬寶壓縮機投資比例之中松下電器69%。而松下空調是松下電器產業株式會社所屬的空調品牌，創始人是被譽為經營之神的松下幸之助先生。

松下空調作為松下電器家電產業的核心事業，松下空調成立於1957年，至今已有61年發展歷史，其中擁有近30年變頻技術研發經驗。松下空調以日本、馬來西亞、中國三大戰略性生產基地，開發、生產、銷售空調器產品。

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松下空調的其他介紹：

松下空調打造出了高效發揮直流變頻壓縮機效能的電機驅動技術，變頻器無級正弦波變頻技術正是運用了松下電器先進的電機驅動技術，能夠精確調控壓縮機及電機轉速，保證直流變頻壓縮機的平穩加速和電機的有效運轉。

松下空調的冷暖空調史上，實現啟動速度大提升的突破性技術壓縮機，是決定空調的舒適性及節能性的關鍵所在。為此，松下空調向開機快速的冷暖空調起了新的挑戰。