2016安卓程序員太多了

⑴ 中國的程序員數量是否已經飽和或者過剩

程序員的數量是否已經飽和或者過剩？

任何一個行業,基本都是呈現金字塔結構。處於低端的人很多,越往上人才越少,很多大廠還不是喊著招不到人。

1、未來IT行業會持續發展，C端近幾年內用人需求會縮減，B端和高級產品端會加強，對人才技術會有更高的要求，高端技術人才的春天來了。

2、初級人員的確會更內卷。

3、35歲現象短期內不會得到改變或者緩解，會變成各行業普遍現象。35歲會變成一個分割線，變成貧富分化線。

4、油條崗位會變少，低端業務碼農，未來堪憂。

⑵ 從交互設計淺談安卓開發有多痛苦，安卓程序員才最值得

android程序員的職業規劃,怎麼說呢？一句話叫做：早知如此，又何必當初。命運有些是自己可以掌握的，有些可能需要運氣和機會。 一、路徑可達 先說說路徑可達這個詞吧？有些人會覺得他的路看不到未來，有些人就可以清晰的看到他的方向。如果你現在所做的工作過兩年會不會有所成長，達到你的目標。如果答案是否定的，那麼說明現在的工作是沒有上升通道的，就需要改變。當然安於現狀不思進取是另外一回事。時刻反思自己所走的路，然後迅速調整，可能會少走很多彎路，畢竟時間不可逆。 二、時間規劃 我有時候會想我五年後在哪裡？做什麼？大部分人對於這個都會比較模糊。因為時間跨度太大。五年時間相當於整個生命長河其實比較短，但在職業規劃中確是很長的段，特別是剛畢業的那五年。從時間規劃來講肯定會用到時間的切分。宏觀的東西只有落地到一件件事上才是有效的，才算得上完整的規劃。但是話又說回來人是有惰性的，人對於這種有限制的東西有天然的排斥感，執行起來非常痛苦，即使開始執行起來很有激情，過不了幾個月，所有的計劃都縮水了，這同時也導致了很多時間的浪費和做事情的盲目性。所以計劃的時效性和執行很重要，這里又會涉及一個詞：「執行力」。 沒有計劃也導致學習變成一個一個孤立的點，完全沒有串連性。因為你是想到學什麼學什麼，而不是計劃著學，一段時間後可能會有一些積累，但是永遠深度不夠。這可以做一個簡單的實驗，把自己腦子里的東西理一理，如果時間需要很長說明整體知識體系已經有些混亂，可以對比一下操作系統的磁碟整理。如果一個人能很好的管理時間那麼必成大牛。好學生好在哪裡，排除智商的因素外，就是時間管理和善於思考。我覺得我自己最大的問題：時間管理，自律性，溝通能力。這三塊是我覺得自己最缺乏一定程度上是致命的，很大程度上會決定我未來的所發展的高度。 三、項目經理還是架構師 在程序員中一直有個討論就是將來要做項目經理還是做架構師。這兩條路的側重點不一樣，所以積累的東西也可能不同。項目經理更強調綜合能力，比如說協調能力，溝通能力等一系列偏管理的能力。而架構師可能更專注於技術本身，技術上的宏觀方向。兩條路有重疊，但是更多的是區別。有些項目經理可能就不會寫代碼。但是同樣可以帶好一個項目，一個團隊。 我曾經也問自己要是以後這兩條路走哪條，其實都可以嘗試一下。比如說給一個項目讓我帶帶，我能否把它帶好，其實需要機會，同時也需要自己去爭取這樣的機會。所以我的答案就是如果有機會的話兩條路都可以嘗試走走，就是兩個方向的一些能力都可以進行積累。很多人認為項目經理是一個職位，我倒覺得是動態的，這個項目中你做項目經理，另外一個項目中可能又是開發工程師。所以不永遠是項目經理，也不永遠是開發工程師。 就程序員而言，專注技術是沒有任何問題的，先技術後管理。管理這個東西總的說有點虛無飄渺，各都有各的一套理論，比較難以評估。但是技術是可測量的，通過一定的努力技術水平都會有定的躍升。記得在《肖申克的救贖》裡面說到地質的形成只需要兩個條件：壓力和時間。其實對於學技術也是一樣的。只要肯學一定會達到某個水平。到大牛級別的確實需要一些悟性和天分。 四、我的選擇 我為什麼覺得自己應該走架構師這條路，這和我職業終極目標是契合的。這里先說一下架構師做什麼？架構師負責整個項目甚至整個系統的構架（這一句話等於廢話）。一般型的項目可能這個設計項目就做掉甚至可能就不需要架構。但是系統復雜度上升的時候，會涉及到系統之間的交互，還有技術的可行性和整個設計的方案。這個時候架構師就出場了。另外的工作就是承擔一定的培養新人的工作。所以架構師都需要具備比較好的口才，很多人都說程序員不會說話，錯了，那是低端的，到了高端的程序員口才都很好，看一下那些程序員大會中侃侃而談的架構師們，是不是有種「高端大氣上檔次」的感覺。這後面會發現有一個發展方向就是「培訓師」，還可以寫書，其實這些都可能是一些「副產品」。技術到一定的境界很多事情到都是水到渠成。 架構師寫代碼嗎？當然寫。他們肯定不會寫那些簡單的代碼，他們一般寫什麼代碼？框架，一般來講優秀的框架都是一個人或者極少人寫出來的。比如說Linux的核心就是一個人寫出來的。好的代碼絕不是人堆出來的。你給100個初級程序員也整不出一個Struts來。這里會衍生出另外一條路，就是開源框架，很多牛人都是開源社區的愛好者。都或多或少的參與了一些開源項目。甚至把自己寫的一些東西開源出來。一般來講能做到這個級別那是相當厲害的了。 五、領域方向 我記得以前總有人問我你最擅長的領域是什麼？這個問題一問我就懵了，因為我從來就沒想過這個問題。可能本身還沒到分領域的級別，還處於一種「原始積累」階段。技術學到一定階段的時候是分領域的。領域之間會有一些交叉。 我所知道的大方向是「高性能，大數據量，移到平台「。這是我給java這所分的三個方向。其實我上面所說的三個方向不一定是同一個維度。但是我認為寫Java的如果沒有沾上這三個方向中的一個，一定沒有前途。高性能和大數據量的處理需要比較多的技術儲備。很多人說寫個Java就是CRUD（嚴格來講，對於計算機本身所有的操作都是CRUD）。可是在高性能情況下所涉及的問題一下成指數級增長。各種「水平擴展」，「服務化」，「容災」，」緩存」等各種牛B的詞彙就來了，你寫一般的CRUD最多也就知道個SSH，這是不一樣的。比如說做大數據量的處理一定會知道Hadoop，然後就是雲計算，雲存儲。反正什麼牛B什麼來。移動平台和上面我所說的維度不一樣，因為移動平台相對應的是PC平台。但是由於移動平台的發展時間很短。所以能搭上這趟快車也有不錯的發展。要是早些年（2012年以前）進入移動平台的開發，現在同水平的程序員工資肯定更高。這是平台發展所帶來的紅利。雖然三年前我預見到了移動平台的無可限量，但是那時候就像一個一無所有的人，還管它什麼移動平台還是PC平台，能寫代碼做項目就OK。以至於我學了一個月的Android就偃旗息鼓。 不管怎麼樣技術的底層都是一樣的，所以扎實的基礎是必要的，這就是為什麼演算法和數據結構是永恆不衰的。很多人說演算法和數據結構無用那就是無知的表現。這個無知就像在討論讀大學有沒有用一樣。 六、總結 上面所說的一些東西可能都會比較虛，很多人都可能明白其中的道道，比如說到時間管理，這個估計從學生時代就在講。但是真正的執行還是千差萬別。所以又回歸到哪裡？回歸到人本身。後來我想明白一件事情，即使道理再明白，沒有好的執行仍然等於空談。這里我回想起劉未鵬的《暗時間》。裡面非常細致的講了對於時間的管理。這個我讀大學的時候同樣在一本書《讀大學，究竟讀什麼》裡面也有所論述。當然兩個方向是不一樣的，一個是程序員的思維，另外一個是文科生的思維。但是道理只有一個，時間利用率的本質是什麼。 另外就是實踐，強烈的實踐。我記得大學的時候讀《人性的弱點》真是心潮澎湃，可是過不了多久我就忘了書中的內容。所以沒有把書中的一些東西深刻的印記在腦海里並轉化成你自己的東西，它永遠只是知識。

⑶ 為什麼現在安卓和ios的程序員爛大街

首先，來說說為什麼IOS 的工資會比其他程序員高。
第一：並非IOS的技術難度大。
相比JAVA EE 或者ANDROID 反而IOS 更簡單。
之所以工資高。
不在於技術難度多難。
而在於有幾個人會去學的問題。
第一個 學校裡面沒有教IOS 。
這也就意味著。
大部分程序員都不會IOS 。
原因在於大部分人都報著對自己在學校學過的東西的初衷。
不會輕易改變一門技術。
第二：學IOS 難在花錢 學習IOS 首先要有蘋果手機。
蘋果電腦 蘋果開發者賬號。
這些費用加起來已經近1萬5.有哪個人程序員願意花 1萬5重新學一門自己沒有接觸過的技術 。
當然有。
只是少。
第三：培訓機構少。
敢肯定的是。
沒有錢的培訓機構 是不敢開設IOS 的。
因為設備。
一台蘋果電腦都要近萬了。
加上請會IOS 的資深老師。
那都要近50的年薪了。
總花費一年都要上百萬了。
又不能確保有多少學生會來學。
所以目前有IOS 培訓的 培訓機構不多。
第四：需求量大。
只要公司有搞安卓。
老闆肯定會想再搞個蘋果版本。
所以ios的需求量自然增高了。
第五：蘋果公司對代碼的審核很嚴格。
這也就意味著。
做IOS 基本上沒有什麼代碼是可以讓去COPY的。
審核的時候總會這個審核不過去。
那個審核不過去。
這就導致了企業需要有 上架過產品的IOS 程序員才可以。
但是…… 連學IOS 的學生 都不是很多。
更何況有上架過產品的學生 。
關於蘋果的前景。
敢肯定的是。
至少未來20年。
蘋果產品依舊屬於世界領先產品。
為什麼這么肯定。
因為所有的安卓 等。
都是基於LINUX 但是蘋果是基於UNIX。
簡單說 蘋果4S之所以512內存速度居然還比 小米1G 內存來得快。
。
這也就解釋了。
蘋果無需什麼 4G內存 8G內存。
就能流暢使用了。
萬一安卓真把 蘋果逼急了。
安卓出8G內存。
蘋果也出8G內存。
那麼 蘋果的使用速度還是比安卓快。
所以不管安卓怎麼改進。
他的系統依舊是LINUX。
依舊不能與UNIX 相比

⑷ 2016javaee和安卓程序員哪個更泛濫

目前是javaee吧

⑸ 安卓程序員工資一般是多少加班費佔了多少比例

安卓程序員與別的程序員的工資差不多，加班費是需要自己申請加班，不然是不給加班費的。

⑹ 為什麼ios程序員工資高但特別不好找工作 安卓程序員就特別好找

現在iOS開發的市場越來越小了，從蘋果的封閉經營策略就決定了這一點。
如果蘋果公司的銷售業績持續走高，那麼就會帶動開發者跟蹤蘋果的技術，市場上就會大量需要蘋果的App，但一旦其業績下降，那麼App的需求量馬上會體現出來，也隨之下降。
Android則不同，這個開放的平台，除了能夠做手機的App，還有很多其他場合都可以用，例如嵌入式開發的前端顯示，再比如智能電視、車載音響等。
路子寬了工作自然好找啊。

⑺ 手機APP亂象怎麼治

很多人都有過這樣的經歷：買回一部新的智能手機，開機激活後，你會發現新手機中早就有人「貼心」地為你安裝了一些應用程序(APP)，盡管有些應用程序是你從來都不會用的；更讓人煩惱的是，有些應用程序根本無法刪除，於是就只能任由這些應用程序侵佔著手機有限的存儲空間。

為規范移動互聯網市場秩序，工業和信息化部(以下稱「工信部」)制定並發布了《移動智能終端應用軟體預置和分發管理暫行規定》(以下稱《暫行規定》)，將於今年7月1日起實施)，對移動智能終端生產企業(以下稱「生產企業」)的移動智能終端應用軟體預置行為以及互聯網信息服務提供者提供移動智能終端軟體分發服務的行為(以下稱「應用分發平台」)加以規范。

⑻ 現在在中國中高級安卓程序員是不是已經飽和了所以現在學安卓沒前途

要學！學iOS吧！！！收入也會比安卓高！！！安卓只有加入廣告才，，，iOS好點！！！

⑼ 2016黑馬程序員 android 最新多少期

查詢一下官網應該是86期的，如下圖片：