前程序員boss

『壹』 為什麼說程序員的前三年不要太看重工資水平

因為沒項目經驗，所有公司都要求的是員工的產值，前三年的程序員基本上處於學習階段，沒有歷練的程序員什麼也做不了，這個時候基本上沒多少產值，如果還看重工資水平，基本上沒幾家公司會招 ，然後程序員自己也失去了這個歷練機會

『貳』 北京最近BOSS上怎麼那麼多招程序員的

很簡單呀，需求一直都很大，尤其是這種情況下，臨時工更瘦青睞

『叄』 程序員找工作用哪個平台比較好拉勾網，boss直聘，得程招聘，哪個招聘效果最好

謝謝樓主邀請
樓主一看就是行家，哈哈 開玩笑。這幾個平台幾乎是每個程序員都用過的吧，我本身也是程序員，我身邊的同事、朋友都是用這幾個app找工作來著。
之前還會用智聯招聘和前程無憂，但是找我面試的公司太少了，後來就轉到拉勾網和Boss直聘了，都是互聯網招聘平台，還是比較專業的，後來不記得什麼時候我們程序員圈子裡開始流行起用得程招聘了，都說這個裡面只招碼農，號稱碼農天堂，哈哈。我覺得都可以，樓主找工作都可以去投一下簡歷的。非要挑一個性價比最高的呢，那就選得程招聘吧，因為我現在的工作就是在得程招聘上找到的。

最後，祝樓主好運，早日找到滿意的工作。

『肆』 程序員面試前必做的准備工作有哪些

技術方面的技巧
第一：ABC（Always Be Coding）。
一力降十惠，說的多不如做的多，所有工作都是這樣，程式也不例外。你寫過的程式越多，你的能力也就越高。但是，你必須做到有目的的程式，在寫程式之前做到心中有數，明白自己的短板並且加強訓練，堅持不懈的挑戰自己的極限，努力使自己在各方面都很優秀。我強烈建議你把自己做過的每個項目——不管是否完成——都整理成作品集，在這里推薦GitHub，非常專業的程式分享社區，你可以把自己的作品集放到這。
第二：精通至少一種多重範式程式語言。
精通一門諸如C++這樣的語言能讓你從根本上理解程式，因為這類語言風格多樣，如何寫程式完全取決於你自己的風格，你能在一種語言里體會到不同風格的程式在執行上的差別，同時要達到這樣的水平還需要大量的實戰與練習。而且這類語言通常在各個社區中也是最活躍的板塊，你可以很容易就找到志同道合的朋友來分享經驗。其他也支持多風格程式的語言還有C#、Java、PHP、Python及Ruby。
關於C++ 的題外話：有一個跟著名的面試題，許多面試官都喜歡問，是這樣：「如果把C++ 分為十個等級，1 為最低，10 為最高，你認為你自己處在哪一級？」希望上帝保佑那些回答9 或者10 的人，Bjarne Stroustrup 估計也只會給自己打到8 分甚至更低（此人為C++ 之父）。主要原因是這個語言經過這麼多年無數大能的不懈努力，已經超級復雜，被稱為主流設計語言中最復雜的一款也不為過。
第三：熟悉各種演算法的優劣。
先看看這份關於各種演算法的對比圖，確定都理解了之後，試著把這些演算法都用自己的方式寫一遍。這樣你就會對各種演算法有更深刻的理解。面試的時候這幾乎是必考題哦。
第四：熟悉所有常用函數。
你最好把所有的常用函數都用自己使用的語言寫一遍，不要依賴於現成的函數庫，這樣會加深你對各個函數以及語言本身的理解。試著快速寫出下列函數：向量（動態數組）、鍊表、堆棧、隊列、哈希映射、集合、優先順序隊列等等。
第五：要更務實。
臨時抱佛腳早就沒有用了，踏踏實實的打好基本功才是王道，花更多的時間去解決各種程式中遇到的問題，這里推薦多去TopCoder看看，那裡有很多不錯的資源。里邊有各種案例可供學習，試著學習里邊的思考方式來解決自己遇到的問題。我當初花了整整兩個禮拜在TopCoder上，到最後我都能閉著眼一隻手寫出迪科斯徹演算法，幾乎能解決所有的圖形問題。所做的不過是不斷重復程式。這可能是Google最終要我的原因之一吧。Eric Schmidt說：「重復從不青睞祈禱者。」
第六：程式是最簡單的。
這麼多年的工作經驗使我明白了一條，寫程式是一個工程師所有工作中最簡單明確的一部分。我常掛在嘴邊的一句話是：「簡單的就像寫段程式一樣。」我相信對於一個工程師來講，事前准備和事後維護才是更艱難的工作。比如說，你需要在程式前計劃好你需要寫什麼以及確保寫好的程式能順利運行。盡量讓面試官知道，你不是一個只懂寫程式的獃子。
需要注意地是，在別人面前寫程式可能會略為彆扭，最好提前做些這方面的練習，可以參考下我前任同事Dan寫的這篇《Whiteboarding》。
非技術方面的技巧
需要提前說明的是我在這方面並不專業，僅供參考而已。
第一：明白你為什麼選擇這個公司這分工作。
不管大公司還是小公司，還是極度飢渴的創業公司，都不會要一個連公司是乾嘛的都不知道的人，哪怕這個人技術牛到一塌糊塗也不行。
第二：一定要滿懷激情。
程序猿是一種沒有固定工作時間的動物，如果你只是想找一份朝九晚五、有固定工資、只在偶爾加加班的工作，你還是別乾這行的好，你一定要愛程式，不管什麼時間什麼地點，只要有需要，就能隨時投入工作。愛一行，乾一行，對於程式設計師來說尤其如此。
第三：不懂就問。
面試的時候如果碰到沒有聽明白的問題，一定不要不懂裝懂，我曾經見過有些面試的人花了老牛鼻子的勁去解決根本沒問過的問題，這不只是浪費你的時間，也是浪費我的時間。
第四：保持微笑。
所有面試寶典上都有這條，但是，不要做太過了，適當的微笑能產生很大的效果。我有時候會在面試完一個人後特別受打擊，但是下一個面試者簡單而真誠的微笑能讓我一下子心情好起來。

『伍』 為什麼說程序員的前三年不要太看重工資

我想大多數人在職業生涯裡面都是會想到跟經濟收入掛鉤，但是無論什麼職業可能考慮更多的時候她的發展前景，而作為一名剛上崗的程序員，前三年的時間我們為什麼不能太看重工資水平呢？

原因一：技術知識的積累比金錢更重要

我們剛踏入這個行業的時候，可能對行業的流程結構並不是很了解，如果一味的追求薪資可能很多時候我們會發現自己是心有餘而力不足，俗話說，有多少能力吃多少飯，正是這個道理，如果根基沒有打穩，高薪資帶來的高壓力甚至快節奏可能根本適應不了。

所以，用三年做好基礎，是為一個以後可能是運營也可能是項目經歷的未來做准備。

『陸』 前端程序員想找工作的話，除了boss，拉鉤。有沒有像職介所那樣的地方。我找工作一個月了，所以有點急

51job，58同城，智聯招聘，拉勾網，boss直聘，前程無憂。很多類似的求職網站，上面選你心儀的職位就行了，祝你成功。

『柒』 boss怎麼判斷程序員在干什麼

跑過去看，咨詢該程序員本人或周圍的人。只有這兩種方法了，雖然有軟體可以讓主機監視子機，對於程序員來說，這些軟體太不保險了。

『捌』 忍3程序員是哪種boss

《忍者必須死3》中BOSS一共分為五類：人類、惡龍、機械、野獸、妖鬼。其中人類（血影，隼白，武士，沙克），沒有程序員。
惡龍（全部種類的龍）；機械（全部種類的蚊子）；野獸（SS蝙蝠，SS+蝙蝠，SS+式神，SS+金面）；妖鬼（骸骨式神，幻境守衛，SS式神，S式神，冥府先鋒，頭陀）
在日常中，玩家應對角色和武器進行養成，並對寶物進行合理的搭配，才能戰勝隨著劇情深入實力愈發強大的BOSS。而在戰斗中，玩家需要控制角色跳躍、下滑或下翻來躲避障礙物或是彈幕，並利用戰場中的飛鏢球、武器技能與角色忍術來擊殺各類BOSS。此外，劇情模式中不同的關卡有不同的任務要求需要玩家完成。

『玖』 程序員需要具備哪些知識

1、程序員需要學會主動學習，要懂得懂得不斷精進自己的專業技能。
2、程序員需要具有個人品牌意識，要學會自我營銷，在業界打造自己的個人品牌。
3、程序員重視單元測試，專業的程序員需要知道單元測試的重要性，會把測試代碼和產品代碼看的一樣重要。
4、程序員要善於管理時間。尊重對方的時間。只召集那些必要的同事參加會議，並且會在會議前整理好會議的主題和議程。
5、程序員要善於管理精力。專業的程序員能夠讓自己精力充沛地投入到工作中。
6、程序員要善於管理壓力。專業的程序員會盡量避免壓力，他們謹慎承諾，不答應做不到的事情；懂得保持代碼的整潔，方便問題定位和重構代碼。
7、要懂得去掌握一些編程之外的技術。專業的程序員除了們具備計算機原理、TCP/IP協議這些計算機學科的基礎知識，他們也會對常用的Shell命令牢記於心，他們還善於使用各種工具的快捷鍵來提升他們的工作效率。