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程序員的年終總結ppt

發布時間:2022-06-16 16:38:43

㈠ ppt年終總結怎麼寫

1 做PPT靠的是大腦而不是滑鼠
年終總結的意義在於信息匯總與傳遞。通俗點來說,是要老闆知道你過去一年的成果與不足,以及明年要怎麼辦。
一份好的總結,關鍵在於內容及結構。建議大家在做PPT之前,先擬一份大綱。在寫大綱之前,請做到以下這「三個明確」:
明確報告對象——直屬上司或者大老闆
明確對象希望從中獲得的信息——之前的成果與不足、之後的展望
明確是否要做口頭匯報——如果是,那麼請酌情控制大綱的長度
明確了以上三點後,就可以著手寫作大綱了。
2 注意PPT的格式花里胡哨的也是醉了
如果你做出這樣風格的年終總結:
不好意思,那你已經輸在起跑線上了。
年終總結的風格以簡潔明朗的商務范兒最佳。在配色方面,推薦以下幾種:
黑白灰——經典中的經典
藍色系——萬年不出錯
深淺配——沉穩又不失鮮明
如果你所在的公司有常用或者專屬的「公司色」,建議把它用在你的PPT中。
選擇一款合適的字體也非常重要,奉獻以下幾種合適的字體,拿好不謝!
3 文字大綱秒變PPT目錄就是這么速度
完成大綱後,你打算一行一行手動輸入到PPT中?太慢!
建議大家先用word做好大綱,然後保存為rtf格式;再次打開時,在打開方式中選擇PowerPoint,所有的目錄就都在PPT中了。
4 對於年終總結來說,保持簡潔,封面風格盡量扁平化。
Less is more,清爽簡單就好。
也可以選擇合適的圖片作為背景。在選擇用圖片做背景時,為了凸顯封面文字,可以選擇降低圖片的清晰度或者做黑白處理。
既然是年終總結,請在封面中標明你的名稱、所在部門及職務,行列之間對齊;如果是外企或者需要用到雙語的話,中英文之間可以用線條隔開,這樣顯得更加有設計感。
5 還在一頁一頁加Logo?別讓人家笑話你不專業
依次點擊「視圖——母版——幻燈片母版「,在「幻燈片母版」試圖中,將Logo放在合適的位置上;然後回到普通視圖,就可以看到每一頁上固定的Logo了。
6 信息量太大真的好嗎?注意Magic Seven原則
A君是公司里的「拚命三娘」,這一年業務完成得非常好,在做年終總結的時候,為了凸顯自己的成果,讓老闆一目瞭然,她把1到12月的全部成果搬到了一張幻燈片上……
老闆想問的問題,全在圖片里了:
在做PPT時,請注意「Magic Seven原則」:即每張幻燈片中,傳達5個要點效果最好。
7 一張幻燈寫200字?講真,沒人願意看
左右兩張幻燈片,你會先把目光聚焦到哪一張?
正所謂「能用圖表,別用文字。」如果你的工作是行政、後勤等,沒有量化指標,不方便做圖表,怎麼破?小建議你,在自己的工作內容中,找出對比,有對比,就有做圖表的潛質。
而對於常用的餅狀圖、折線圖、柱形圖……試著把它們組合起來使用,讓你的數據有更多光彩照人的可能。
8 老闆都愛看數據而且是漂亮的數據
為什麼所有的老闆都對數據情有獨鍾?因為數據是最能直觀體現出你有多大「能耐」的證明。因此,別說「今年我的業務完成量處於優秀水平」,直接把你的成果數據秀給老闆看。
Tip1:
業績不好,請用表——讓老闆一時間「摸不到頭腦」
業績不錯,就用圖——讓老闆第一時間誇你「棒棒噠」
Tip2:
同樣的數據,調整了一下縱坐標,給人不一樣的感受,你覺得老闆會喜歡哪張圖呢?
9 注意文字的可讀性說人話說人話說人話!
如果你在總結中寫著「本人本年度積極進取,努力上進,很好地完成了領導交派的任務」……是不是感覺很像穿越回了十幾年前,還在讀中學的你寫的申請書?這種「個人評價型」的語句,如非必要,對不起,年終總結中不歡迎。
那麼如何妥當地把自己「誇獎」一番呢?
把「積極進取」轉化成:「積極參加公司培訓」、「積極配合業務對接」
把「努力上進」轉化成:「提前完成計劃項目」(順便附上計劃與實際的對比)
總之:有技巧地說人話、講干貨,千萬別說廢話、別用套話。
10 給總結畫上完美的句號設計合適的結束頁
做完年終總結的內容後,最後一個問題就是,該以一張怎樣的幻燈片結尾呢?
保證不出錯的一種方法就是:結尾也使用純色背景+「謝謝」的格式——
建議:如果你手中有不錯的團隊合照,模糊處理之後,放到最後一頁去,再配上一句感謝團隊的話,老闆和同事都會對你刮目相看的。

㈡ 年終總結怎麼寫工作總結ppt

年終總結報告的一般寫法如下:

1、標題、抬頭和緒言:

緒言是年度總結的開場白。在這里應交待清楚你的身份和職責,主要說明所分管的工作、崗位職責和工作目標。

2、主要業績:

這是年度總結的重要部分。主要內容是履行崗位職責情況、工作目標完成情況、突出業績及自我評價等。通俗地說,就是寫你做了哪些工作,是怎樣去做的;取得了哪些成績,其效益如何;從質和量兩方面進行自我評價。

3、問題和改進措施:

在這部分主要講述在履行職責中的問題和責任,以及今後改進的具體方法。注意敘述時不要談空話,要切合實際,一個問題一個問題地分別敘述,不能籠統地混在一起分不清主次,措施辦法要有可操作性,總之,正文一般採取夾敘夾議的方法,以敘述為主,把自己做過的工作實績寫出來,並對具體績效做出評述,而對整個項目的成功得失不要去做超越自己職責的論斷。

寫年終總結報告的注意事項:

1、總結前要充分佔有材料。通過不同的形式,聽取各方面的意見,了解有關情況,或者把總結的想法、意圖提出來,同各方面的幹部、群眾商量,一定要避免領導出觀點,到群眾中找事實的寫法。

2、一定要實事求是,成績不誇大,缺點不縮小,更不能弄虛作假,這是分析、得出教訓的基礎。

3、條理要清楚。總結是寫給人看的,條理不清,人們就看不下去,即使看了也不知其所以然,這樣就達不到總結的目的。

4、要剪裁得體,詳略適宜。材料有本質的,有現象的;有重要的,有次要的,寫作時要去蕪存精,總結中的問題要有主次、詳略之分,該詳的要詳,該略的要略。

5、總結的具體寫作,可先議論,然後由專人寫出初稿,再行討論、修改,由主要負責人執筆,或親自主持討論、起草、修改。

㈢ 年終總結的PPT怎麼做

主要寫一下主要的工作內容,強調安全的重要性,取得的成績,以及不足,最後提出合理化的建議或者新的努力方向。。。。。。。工作總結就是讓上級知道你有什麼貢獻,體現你的工作價值所在。所以應該寫好幾點:1、你對崗位和工作上的認識2、具體你做了什麼事3、你如何用心工作,哪些事情是你動腦子去解決的。就算沒什麼,也要寫一些有難度的問題,你如何通過努力解決了4、以後工作中你還需提高哪些能力或充實哪些知識5、上級喜歡主動工作的人。你分內的事情都要有所准備,即事前准備工作。以下供你參考:總結,就是把一個時間段的情況進行一次全面系統的總評價、總分析,分析成績、不足、經驗等。總結是應用寫作的一種,是對已經做過的工作進行理性的思考。總結的基本要求1.總結必須有情況的概述和敘述,有的比較簡單,有的比較詳細。2.成績和缺點。這是總結的主要內容。總結的目的就是要肯定成績,找出缺點。成績有哪些,有多大,表現在哪些方面,是怎樣取得的;缺點有多少,表現在哪些方面,是怎樣產生的,都應寫清楚。3.經驗和教訓。為了便於今後工作,必須對以前的工作經驗和教訓進行分析、研究、概括,並形成理論知識。總結的注意事項: 1.一定要實事求是,成績基本不誇大,缺點基本不縮小。這是分析、得出教訓的基礎。 2.條理要清楚。語句通順,容易理解。3.要詳略適宜。有重要的,有次要的,寫作時要突出重點。總結中的問題要有主次、詳略之分。總結的基本格式:1、標題 2、正文 開頭:概述情況,總體評價;提綱挈領,總括全文。 主體:分析成績缺憾,總結經驗教訓。 結尾:分析問題,明確方向。 3、落款 署名與日期

㈣ 求程序員年終總結範文!!!!!

年初公司給大家更換了新的電腦,為了節省大家的時間,由我製作了母版機器然後可以GHOST等等方法為大家快速安裝,這樣可以節省大家很多時間。由於是聯想的品牌機,他裡面的系統以及分區等等做過一些處理,傳統的GHOST方法可能不能直接應用,最終找了一種PE光碟可以虛擬的進入系統,然後可以GHOST安裝恢復。問題得到解決。製作母版機器的過程中也是一個嘗試總結的過程,花了不少時間,但這是很值得的,我多花幾分鍾這樣可以節省大家幾十分鍾甚至數小時,這樣的勞動為什麼不是開心的呢。其中製作教程的過程比較費時間,對於每一個步驟,每一個截圖都有記錄。最終大家在拿到新的機器的時候,按照我寫的教程,都能夠非常順利的完成,且節約了大量的時間。【考勤硬體】 考勤機器的硬體需要延長連線,按照說明可能需要一個介面,購買來之後本想按照說明可以順利完成,遺憾的是說明過於簡單,還是我太笨?至於方法可能一句話帶過,詳細的管腳沒有記述,最終還是聯系了相關的技術人員問題解決。我看了下,其實也就接了3根線,假如你不知道,折騰許久也是徒勞,走了彎路。【伺服器整理】今年我接手了伺服器的管理工作,可以說這個事情是個繁雜的,且是個需要持久的每日維護的一份工作。伺服器越來越多,各台伺服器的功能需要獨立開來。歷史的遺留問題可能一台伺服器又做這個又做那個,讓使用者有的時候有點摸不清頭腦,特別是在需要找某個軟體的時候比較費時,關於文件軟體的存放上,原本的想法是需要來好好管理下的,本應做出一個清單來讓使用者很方便很清楚的看到需要的軟體的存放在什麼位置,這點欠缺還是急需改進的。這里提到一個殺毒的問題。在接手的時候,這些伺服器以前就聽說比較慢啊,死機啊什麼的等等抱怨。首先我從硬體入手,比如大家常用的多人需要調試的伺服器,給他加上內存。機箱內部灰塵等等清理,夏天需要散熱。再次是軟體清理,過程中發現了嚴重了問題,由於部分伺服器安裝的都是瑞星,金山等殺毒軟體,且有的病毒庫都是很老的沒有更新了,有的機器甚至沒有殺毒軟體。不是我不相信瑞星,金山等的殺毒,現實的情況是一些毒這些國產的殺毒軟體都沒有能檢測出來。所以我給伺服器都安裝了我比較信賴卡巴斯基,最終殺出了N個病毒,成千上萬確實,這是一個比較恐怖的事情。甚者,有的毒無法清除,且感染了許多文件,最後找了些工具加上自己寫些腳本把這些毒清除了。可見伺服器疏於管理,不好好照顧問題還是很多,如此會給大家的生產開發效率上明顯打折。伺服器的維護任重道遠。【VSS設計安裝 VSS設計講座】老的VSS伺服器機器性能老化,使用人多,文件比較亂,加上公司的人員調整重新分配,VSS更顯得亂了。去日本的同事回來介紹經驗說日本的VSS管理很好,至少讓人打開VSS很清爽,需要找什麼資料都很容易方便,各種文檔資料都分門別類。所以決定我們安裝一台新的VSS伺服器,對目錄層次等等都重新進行規劃調整。經過幾次會議後,決定實施。對於目錄的大結構大家集思廣益,模仿學習日本的VSS的優點。對於內部細節的目錄我對以往的VSS結構進行抽取分析加工,最終定為目前的情況。也將在使用過程中繼續的完善。大家使用後的回饋感覺比以前的VSS清楚多了,速度也快了很多。使用之前給我為大家安排了一次講座,主要是關於新的VSS的說明,結構目錄等等,存放以及注意點。在准備的過程中我自己也學到了很多,可能說到VSS,大家覺得都很簡單,也就那幾個操作,但是你詳詳細細了解他的絕大多數功能嘛?對於伺服器的安裝,需要注意帳號的移植,數據的備份這些都是相當重要的。我們開發測試辦公等等一系列的工作出來的產品最終都是在VSS上的各種文檔,關於備份我想了個機制,就是寫了個批處理的命令,定時任務,這樣他可以每天都將數據備份到他機上,每周也將備份一次。這樣做到天備份和周備份這樣的保險措施。在講座過程中有個不好的現象,可能是大家覺得簡單是沒有認真聽,還是沒有聽到,對於需要設置VSS的臨時目錄到自己的本機上而不是伺服器上這個問題時(這樣可以減輕伺服器的壓力),在會上已經給大家講述了,但是會後還是有同事沒有設置。我覺得在講座這個問題上先不說你辜負不辜負別人的勞動成果上,至少您應該虛心一點,你知道了這些個全部你便不屑去聽,我想還是虛心一點總有你不知道的地方,總有別人對這個問題的不同的看法。【信息安全】 參加了幾次信息安全員的培訓課程,公司現在正在准備取得這個認證。我感覺這個東西還是很需要的,且真真實實是我們在工作的過程中要注意的,不能為拿到某些資質認證而去做這件事,拿到之後現實又是一番不按規矩辦事的方式,這就沒有起到效果。信息安全很重要,我覺得應該是讓大家都能有這樣一個意識,然後配合上管理制度等等來把公司管理好。【機器維護,網線製作】今年又來新的員工,這些布線,做線的任務都我包辦拉。還有機器的維護,假如不忙的話這些時間我都代辦拉。還有公司的網路,有段時間總是掉線等等,感覺還是以往疏於維護吧,很有必要的多多關心關注他。【網路環境】另個小部門剛剛組建,對於網路維護一塊請我去幫了忙,也算是又實踐一回,由於這個部門的人員不多,起初想照搬我們這里的網路方式,在結果分析之後,我覺得沒有必要。現行的我們的網路環境由於人員多,管理起來比較復雜,照搬到他們只有幾個人的地方不太實用。在安裝了郵件以及域伺服器之後,我對他們使用的路由直接進行配置限定等操作,完成那裡的網路管理,對上網的限制可以通過簡單的代理來解決。【燒烤軟體】公司組織去燒烤了,大家的攝影作品想弄個投票系統,時間緊我也算七拼八湊搞一個,至於效果怎麼樣也不得而知拉。我覺得這樣的東西可能大家平時閑的時候可以自己開發幾個自己玩玩,真正需要用的時候改進下就可以服務於大家,那樣很好。【新人培訓】今年公司的又招了新人,我參加了部分的培訓,可以算有點辛苦,但是更希望的是不要讓辛苦白費,期間我覺得可能培訓的時間不太合適,正好准備開始講了,這些都是他們需要在以後工作中要注意的。但是新人正趕上自己學校的畢業設計等等不能好好的聽講,或是常常請假,這樣培訓就不能很順利的開展,我也不得不來一個人重復一邊講座。當然培訓不能指望把所有的東西都教給他們,只是個引子教給入門的方法。我想對於新人這幾天的培訓還是很重要的。希望能夠時間上能夠協調下。【新的環境配置】 業務增加的需要,又得增加伺服器,於是從老的替換下來的開發機器挑選了幾台做伺服器用,對於這些伺服器的用途,安裝調試備份我都參與其中,這也需要調動大家的力量,在此感謝下***,***。我們討論研究實施最終能把增加的伺服器負責好。還是希望這幾台機器的性能能夠好點,畢竟用最慢最老的機器來做伺服器總歸不太好。【202布線】 年底我們搬家到了樓上,早先的一些個布線等事情,我跟王老師一起探討設計了一翻。我對公司現有的伺服器交換機進行統計,協調,最終在沒有增加硬體成本的基礎上,把網路線電話線一塊順利部署完畢。這次的布線,也是很有條理的,工人對每個線都貼上了標記,這樣便於以後查找錯誤的線路。事畢我對整個布線,座位,布置圖進行了VISIO繪制存檔。 總的來說今年首先在本組內能做好自己的本職工作,技術得到了鞏固提高,看待問題更加全面,但是有的情況下不能犯經驗主義。在支援別的組內能給大家建議意見看法。在伺服器管理等領域能發揮所長,盡職盡責,我對自己今年還算滿意。團隊合作,交流協調 一切事務都離不開團隊,個人無法稱英雄。在平時的工作中極其要求好好地交流,這對加強彼此的了解,對問題的共識,解決問題的方法上可以很好的統一起來。這一年一直在給予強化組里,leader**一貫是個優秀,負責,認真的好leader。對於一些問題她總是不厭其煩的要把問題弄清楚不能模模糊糊就放過去,至少要得到日方的說法或者確認。在這過程中也不是說我們都是風平浪靜的,我們之間也有爭論,有的時候為了程序,為了彼此的看法有點鬧小情緒。但是我們都能靜下心來,把問題客觀平靜的去分析到底該如何解決而不必夾雜個人的情感進去,如此一年我算工作的很開心,很慶幸有這樣的leader,有這樣人性化管理的**老師領導。工作態度在這一年有一個感受,就是不能總帶著老眼光去看待員工,可能某個人剛進公司他懂的不多,這問那問,並且常常分析問題解決問題總是出錯,但至少經過了這些年的成長自己水平也不斷提高,所以不能總帶有鄙夷的眼光去看待他們,我也從來沒有過這樣的想法。也許你目前是比別人多知道一點,但是還是應該虛心一點,就技術問題去分享給大家,而不要知道皮毛就來鄙視別人。給我的最大的感觸就是一定要好好的去聆聽,每個人對待問題的看法,不管他的看法對還是不對,合理與否,或者考慮的角度是否確切,都要好好地聆聽,至少至少要等他說完,如果你帶有鄙夷的色彩可能你都不願意後者不屑聽完他說的話,但是靜下心來你或許也能發現他看問題的某些角度是你沒有考慮過的,他想的某些方面也許確實是要注意到的。靜心!聆聽!日語能力 今年又參加日語考試拉。感覺還是有點遺憾,可能個人原因作祟比較懶惰,也許是有點懼怕,公司也給大家創造了良好的環境,小寶也給大家精心准備了資料。各個leader也平時常常督促大家好好准備。會話課程我覺得的開展的很好,我真想說要是更早點開展就好了。真正考試的時候可能發覺考試並沒有想像的那麼難的高不可攀,只要平時好好准備了都應該有收獲。明年繼續加油吧,功在平時,繼續努力。新的一年工作展望 新的一年繼續努力,繼續提升自己的實力。日語技術都要雙重進步。對公司的意見和建議 這一年,在大家的要求下公司對公積金進行了調整。是該感謝呢還是又沉浸在遺憾之中。要是對於依靠公積金來買房的話,依然是杯水車薪。當然光靠公積金這也是不現實的。 在公司也有2年多了,應該說是有感情了。平時自己的付出可能都不去怎麼計較。但是我們這個年齡段面臨結婚買房等等人事大事,所以也不得不逼著我們「俗」一吧,不得不把自己的目標「赤果果」地轉向金錢,干什麼都需要錢大量的錢。也許大家在感受領工資的喜悅的時候,還很想自己冠以白領身份的時候,我們夠格嘛?「白領」-恐怕意義就是領了工資等於白領。物價飛漲,工資增速趕不上CPI。先不談咱們還屬於科技人員,常常感嘆自己有時還不如民工。公司當然不能轉嫁這些社會問題,公司不是政府。所以依然希望公司是個救世主,至少應該管理照顧好我們這幫平時為公司賣力的奉獻青春的人兒。 我常常的方式並不喜歡主動去「赤果果」地談應該拿多少薪水的問題,我總希望大家努力的工作,不帶目的性地去默默奉獻,好歹年終能夠得到公司的承認認可。默默奉獻的人公司里有很多很多,什麼時候能夠讓大家回家過年都能滿載風光呢?我期待。 也許公司有公司的戰略角度,但是在猶豫在戰略的時候你是否忽略了人的情感,人的需要呢,每一個員工組成了公司的主體,一切不是以人為本嘛?等你拿的出方案實施的時候,人已期待的心灰意冷不抱希望,甚至黯然離去。這是他的損失還是公司的損失,也許這不是人為有意的卻讓公司成了跳板,我想至少決策制度上是否也存在問題呢? 說難聽的在你幹了類似多份人的工作,難的煩的事情都一股腦兒丟給你。結果拿到的薪水僅僅是象徵性的多了那麼一丁點,你對誰去抱怨呢,對程序對事情?逼急了誰願做誰做去。試想如果有一定明顯的激勵措施,我想以上的這種情形當事者的心態完全可以180度吧。也許我是在這里紙上談兵,異想天開。我僅僅希望公司能夠重視大家的待遇問題,也許你覺得給的夠多了,就不能更多嘛!大家工作的熱情,動力都等著激發。

㈤ 如何做好年終工作總結PPT呢

你PPT做得好不好,很可能決定了你在老闆心目中的位置。

想要抓住領導的「心」,必須先得抓住他/她的「睛」!

怎麼樣讓你的年終總結PPT更值錢?

讓你的領導看了分分鍾想給你加薪!

僅用千篇一律的模板肯定是不行的!

有沒有一種省心省力的神器,能瞬間讓你的年終PPT高大上起來呢?

小翼給大家挑了一款萬用百搭的年終總結PPT主題,配合演翼獨家「黑科技」3D動態模板,各行業的年會、述職會均可使用!

隨手轉發這篇實用職場干貨,解救那些還在為年終總結PPT苦惱的小夥伴們吧~


第一步

首先我們挑選年終總結模板的時候,盡量選擇配色在3種左右的模板。

下面這個模板就是很好的例子:

大氣磚紅+簡約鈷藍+氣質淺灰

每一個轉場都不相同、不重復

讓你的PPT完全融入3D大片之中

我就不信,這樣老闆還不喜歡!

㈥ 程序員年度工作總結的PPT模板

工作總結之類的
要現成都請到網路文庫去找啊
一搜就有
大把的總結

㈦ IT員工年終總結怎麼寫

緊張而有序的一年又要過去了,忙碌的一年裡,在領導及各部門各同事的幫助下,我順利的完成了本年度的工作。為了今後更好的工作,總結經驗、完善不足,本人就本年度的工作總結如下:

1、及時響應了各部門的電腦軟體、硬體、郵件、網路、列印機的維護。盡可能的降低設備使用故障率,在其出現故障的時候,並做到了能在當地解決就當地解決,不能當地解決的也在最短的時間內給予了解決。

2、對中心每台電腦安裝防病毒軟體,避免了病毒在公司區域網內自我復制相互傳播,佔用區域網的網路資源,甚至使得系統崩潰,丟失硬碟的重要資料等各種危害,並及時的對軟體進行升級,定期的清除隔離病毒的文件夾

3、及時的對系統補丁進行更新,防止了病毒和通過系統漏洞進行的破壞和攻擊。對IE、OUTLOOK、OFFICE等應用程序也打上最新的補丁,另外還關閉了一些不需要的服務,關閉Guset帳號等。

4、項目機房系統更新,系統從原有的XX更新到XX,重新安裝了所有軟體,解決了一部分原無法解決的問題,並重新部署殺毒軟體解決方案。

5、交換機、路由等網路硬體設備的維護,屏蔽中心不用的埠,安全設置等,保證公司所有電腦的安全正常工作,優化路由運行速度,節約帶寬,提高上網的速度化和穩定化,使我們上網的速度大大提高,保證網路順暢。

6、針對伺服器,3次被攻擊採取相應的解決方案。重新部署伺服器。7、學校伺服器,硬體的安裝、維修、調試,投影儀設備的定期清理,維護。

8、電話交換機部屬置,電話線調整,電話錄音設備的安裝調試。

9、rtx伺服器、郵件伺服器、web伺服器、搭建、優化、信息整理和測試。用戶數據導入和備份。

10、為了最大的節約成本,並針對學校所有計算機設置系統自動休眠,有效地節省了相當一部分資源。

11、加強了對網路設備的維護,對經常出故障的設備採取了相應的解決辦法。公司目前一共近80多台電腦,由於機器較多,日常出現故障的情況較為常見,主要的電腦故障有:系統故障,網路故障,軟體故障等,很多機器由於長期使用,導致系統中存在大量垃圾文件,系統文件也有部分受到損壞,從而導致系統崩潰,重裝系統,另外有一些屬網路故障,線路問題等。

近一年來,我始終堅持嚴格要求自己,勤奮努力,在自己平凡而普通的工作崗位上,努力做好本職工作,從不把情緒帶到工作中。在具體工作中,我努力做好服務工作。回顧一年來的工作,我在思想上、學習上、工作上取得了新的進步。但我也認識到自己的不足之處:

1、因為簡單的問題重復出現重復解決,可能到位不及時。

2、自己的思路還很窄對現代網路技術的發展認識的不夠全面,自己對新技術掌握速度還不夠快。

3、有時出現問題我並不知道而領導先知。其實從咱們公司的結構來看這些都是正常的,但我以網管的身份感到慚愧。

總結了過去,方能展望未來!最後說說明年的工作計劃,辭舊迎新,在總結本年度工作的同時,針對自己不足之處,我對明年工作也提出了初步設想:

1、在繼續完善公司網路的同時,加強理論和業務知識學習,不斷提高自身綜合素質水平。把工作做到更好。

2、對公司所有電腦設備進行統一計算機名稱,和ip實現遠程管理,維護。提升工作效率。

3、領導交辦的每一項工作,分清輕重緩急,科學安排時間,按時、按質、按量完成任務。

4、在硬體條件允許的情況下安裝,網路流量檢測軟體,對區域網進行監測,及時發現網路故障和排錯,使網路快速高效的運行。

在我入職的近一年,我在公司學到了很多,學會了如何處事,如何與他人更好的交流等等。我在做好自己本職的同時,也學習了公司的一些相關的文化,在我覺得,公司在茁壯的成長,像雨後的春筍;發展速度飛快,猶如剛發射的火箭直沖雲霄。

這些新的現象是因為共同的努力而創造的,我也希望用自己的這份微薄的力為公司和為自己創造一個更好的未來。

總之,感謝領導對我的信任與支持,我將盡心盡責、全力以赴地把工作做好!努力工作,快樂生活!

㈧ 程序員年終工作總結的未來展望怎麼寫

範文如下:

過去的一年,軟體研發部團結協作,以及在公司這充滿奮斗的環境下,我以嚴肅認真的工作態度和百折不饒的精神,努力的完成了公司的各項工作,在軟體研發、團隊協作和個人成長上也取得了一定的成績。在公司一年的工作已經結束,特向公司總結匯報如下:

一、軟體研發

根據公司的安排,項目的需要。在自身的努力、伍經理的幫組,團隊的合作下,克服重重技術困難,增長了工作經驗,收獲豐盈:

1、asp.net 開發

以前我在其他公司也做過一些開發,但是底層和架構與頁面樣式我都是沒有涉及到的。通過這一年在本公司的的這些項目程序中的鍛煉,我成長了,我學會了很多很多。

首先,面向對象語言的收獲。對於當前編程的主流思想是對象,任何事物都可以用對象來表示。以前理解這些話很費解都是從表面上理解,沒有從深入的體會,通過這次asp.net項目的深入,不管是數據還是外部一些條件我們都可以抽象成對象,都可以用對象來表示,具體可以用語言中的類方等。asp.net如此,c#如此java也同樣如此。

其次,具備獨立完成vb.net知識方面的能力。以前沒有做過vb的東西,加上這次深入的做,這次涉及到的領域也非常廣,常用的重要的都有涉及,並且還補充xml,javascript實際操作中空白的部分。通過這一年的開發,在.net 方面我能勝任這方面的工作,能獨立完成這方面的工作。

再次,c#方面存在一些不足。LocALhOST通過c#這次軟體的開發,也發現自己的不足,如基礎知識掌握不牢,缺乏編程整體思想。這些都是需要在工作中完善和改進的。

2、資料庫開發

資料庫是伴隨著項目以來用的最多最平凡的技術。以前對資料庫只是會一些簡單常用的操作,經過這一年項目的實戰,對資料庫的操作增加了一些豐富的經驗。為以後的工作和經驗的積累都奠定了堅實的基礎。同時在項目中還用到了oracel與 access資料庫,這是我最大的收獲。

優點:能熟練的運用資料庫技術進行開發。 特別是對sql資料庫的操作,經過這么長時間的積累,基本上能合理的設計和新建資料庫,同時在數據結構上也加強了對資料庫的理解。通過項目的實踐現在能熟練使用和編寫多種sql語句。還掌握了一些關於資料庫優化sql語句優化的方法,能進行一些簡單的優化。

缺點:數據是一門比較先進的技術,並不是你會寫一些sql語句,能建幾個資料庫你就是資料庫工程師。要成為一個好的資料庫管理員是要經過長時間的工作積累。針對自己的不足,在以後的工作和學習中多接觸,多運用新的知識點。充實自己的經驗和知識儲備。

二、團隊協作

上面的成功與收獲,除了自身努力外,以及公司的支持。是這個團隊鑄造了我。我們這個團隊也是因為有了我們這些拼搏協作的隊員,使得它成為一個具有務實、拼搏、創新精神的團隊。我與軟體研發小組是一個整體,這里的團隊總結也就是我在這個團隊中的收獲。

務實:公司下發的任務,下發的工作,件件都是用心去做的。我們這個團隊中沒有一個人在工作的時候做了工作以外的事情,都是實實在在的做跟工作相關對公司有益的事情。相信在伍經理的帶領下現在是這樣,以後同樣也是這樣。

拼搏:公司給的每一個任務不管它多難,如果工作沒有完成我們會晚上加班,也要盡可能的完成當天的工作。如果工作實在忙,為了趕進度我們放棄周末休息時間也要盡可能的使項目提前。

創新:現在我們開始項目的時候都會進行研討,一般都會進行一個效率和邏輯的分析與討論,保證程序正確的前提盡可能的提高程序的效率。

互助:我們小組內只要任何一個人出現技術或其它的問題,我們都會彼此都會盡可能的去幫助他。不會因為某一個人而拖住整個項目滯後。

交流:我們在項目中會及時溝通自己的收獲,特別是一些針對性的技術問題。這樣可以省了很多重復研究的時間,這是一筆很可觀的時間。

在交流中只要我會的,我懂的,我不會去吝嗇。我會積極的去與你交流,我的團隊名言「人強團則強,人弱團則削」。

三、個人成長

通過公司這快一年的鍛煉與學習我真的進步了很多,不管從技術上還是做事上,都不像以前那樣了。我在公司學到的懂得的使我飛速成長。

技術上:不管從語言上還是做事的邏輯上都得到了很大的的提高。現在在軟體小組裡面自己能獨立完成一部分工作,承擔自己的責任。

㈨ 程序員個人年終工作總結一般要多少字

字數有一千以上,根據你的工作內容來定。內容安排為:

一、工作情況概述、工作目標的完成情況;

二、工作態度、工作紀律等;

三、不足、努力方向。

參考如下:

來公司擔任程序員一職已一年多時間,在這一年時間里,我學到了很多東西。每個人都是在不斷的總結中成長,在不斷的審視中完善自己。在這一年裡自己也是在總結、審視中腳踏實地地完成好本職工作,現將這一年的工作總結如下:

一、思想方面:嚴格按照一個程序員應有的素養要約束自已,愛崗敬業,具有強烈的責任感和事業心,積極主動認真的學習專業知識,工作態度端正,認真負責,聽從公司的安排,積極配合全友家私完善ERP系統,任勞任怨。

二、工作方面:熱愛自己的本職工作,能夠正確認真的對待每一項工作,工作投入,熱心為大家服務,認真遵守勞動紀律,按時上下班,有效利用工作時間,堅守崗位,需要加班完成工作按時加班加點,保證工作能按時完成。在這半年裡,我本著把工作做的更好這樣一個目標,開拓創新意識,積極圓滿的完成了以下本職工作:配合全友家私開發並完善SRM系統獨自開發全友家私SAP日誌維護系統

三、存在不足:一公司領導以及部門領導同事的幫助和指教,使我的工作有了很大提高,當然我還存在著很多不足之處,處理問題思路簡單,不夠成熟,工作中容易產生急躁情緒,需要更深入學習專業知識,提高自己的工作水平。

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