10秒鍾看完程序員入行這些年

㈠ 誰知道做軟體測試好還是做開發好

從工資上講是軟體開發：

軟體開發是要看資歷的。一般初級工程師，也就剛入門，基本能力過關，沒經驗的人工資大概4k到8k，隨時間的累積工資也會上漲。工具工作年限5年以上，有豐富的團隊開發經驗，有一定的大型系統框架設計經驗，工資大概會在30k到50k左右。

軟體測試剛入行的軟體測試人員，起步月薪大多才5000-7000元左右。高於同齡人1000-2000元的薪資水平，工作2-3年後月薪在9000-12000元左右，3年以後基本就在10k到20k左右。

從技術上講是軟體測試：

開發又要前端和都端，現在還有一個終端，這些開發基本要熟悉java，H5，資料庫等語言，作為一個公司的開發要想拿高工資技術肯定要到位。如今大量的人投入IT行業可為什麼還是大量缺人，那是很少的人技術達到高端水平，可想技術的難度有多大。

測試是進入IT的一個低門檻職業，需要你掌握的內容不要求精,但是要求廣。文案編寫是最基本的還需要熟悉一下編程語言比如腳本。然後了解你自己所需要的工具，關於計算機的配置信息。相比於開發肯定是簡單了不少。

職業規劃上講,肯定是軟體測試：

開發是非常傷腦的職業，相信如果仔細的人會發現IT行業禿頭的人多、年輕人多。第一點就是做開發費腦頭發容易掉，很傷身體，所以一般40歲左右就是開發的結束年齡。第二點一個IT公司需要新鮮血液，沒有新的idea，公司就會面臨淘汰，所以年輕人較多。

軟體測試門檻低、技術要點少，基本就是固定的結構和方法，所以對於資歷越老對公司的效益越高。

㈡ 程序員未來前景如何大齡程序員出路在哪裡

年齡大的普通程序員，將來的出路無非就是以下三個：
1、穩定地待在一家公司，有一定產出效率，成為一顆螺絲釘，不出彩也不出醜，就像之前棉紡廠的工人那樣，直到這家公司不行了，找另一家，繼續做個普通一兵。其實這事兒和幾十年前的工人一樣，只是時代不一樣，職業的名字變了。
2、尋找相對優勢，到稀缺你技術、能力、經驗的地方，找到存在感。比如一線城市回退到二線、三線；比如互聯網頂級公司的普通程序員進入小公司；比如互聯網行業的普通程序員進入傳統行業有軟體部門的公司。
3、轉行，想干什麼干什麼去，很多人認為，一個 35 歲以上的程序員相比較一個 20來歲的畢業生，精神狀況、身體狀況必定是不如剛剛大學畢業的年輕人，所以要盡早轉行。那麼問題來了，程序員是吃青春飯的嗎？程序員的職業發展到底如何呢？
首先，我覺得時至今日，相比其他職業，程序員仍然是一個投入產出比比較高的職業。程序員不是一個「吃青春飯」的職業，而是一個常青的職業。程序員其實也並沒有我們想像中那麼累，很多互聯網公司的工作環境、工作氛圍、員工福利都是非常不錯的：彈性工作，定期團建，免費健身；一日三餐、零食飲料應有盡有。對於頭腦靈活、思維敏捷，但還沒有明確職業目標的理工科畢業生而言，把程序員作為職業生涯的起點，應該會是一個不錯的選擇。以北京為例，應屆畢業起薪在 8000-10000 元，比其他職業高出不少。程序員現在小蜜蜂雲工作了解很多遠程可辦公的，全職兼職都是有的，可供的選擇還是比較多的。
程序員在職業生涯第一個階段，通常是 3-5 年。這個階段要以職業探索為主，腳踏實地寫好每一行代碼。只有快速學習和成長，掌握過硬的專業技能，這樣才能在職場立足，走好未來的路。現在程序員的職業領域已經細分到了令人發指的地步，比如：大數據工程師、雲計算工程師、某某語言工程師、系統架構師、web 前端工程師、嵌入式軟體工程師、資料庫開發工程師等等。

㈢ 剛踏入職場的程序員，如何快速踏實地提升自己的能力

程序員提升主要靠實踐，跟一個完整的項目能最大限度的提升項目能力，以後找工作不用愁啊，現實工作中很難達成，你可以去找找培養這方面人才的，提升一下自己，你看看願碼ChainDesk，有你需要的

㈣ 現在程序員行業飽和了嗎剛入行能拿到多少工資

能幹活的人永遠不會過剩，混日子的永遠過剩。初級過剩，高級緊缺。簡單學點啥的時代早就過去了。

這幾年中國互聯網一直很火，因此搞得大量資本湧入互聯網行業，一下子拉高了平均工資。我記得移動端和前端最火的時候，只要你會寫一點前端或者APP，都能找一份工資在平均線上的工作。因此大學報考計算機，以及轉行的人越來越多。

所以培訓班大量招生，賺得盆滿缽盈。而就是這大量培訓出來的人，給人一種中國程序員過剩的現象。

但只有潮水退去，才知道誰在裸泳。

2018年互聯網寒冬，大量企業裁員，那些平時混日子劃水，沒有真本事的人，離開了這個平台就什麼也不是了。甚至原來平台過高的薪資水平還會給他一種我就值這個價的錯覺，而這只是資本和平台的捧殺。

打開招聘軟體，你會發現3-5年的高級程序員，5年以上的資深甚至是架構師的招聘需求源源不斷，最受獵頭歡迎的也是這種級別的職位。這說明了企業更需要的是高端人才，而中國現在高端程序員還是很稀缺的，很多企業都招不到合適的高端人才。這種情形也像極了二八定律。

我創建的Java自學交流裙，前面輸入是：926中間是：452最後連起來：303在這里說一下自己整理了一份關於java的系統化資料，從Javase- ssm-springcloud，包括了網上商城項目，個人博客項目，分布式項目等都有想學習Java或者轉行，大學生可以免費領取，java交流群下載

剛入行能拿到多少工資？

一下以JAVA 為例

剛入行的java後端程序員，薪資區間在「0到50K+」，以下面五份招聘信息為例。

第二份招聘信息："4-8K"檔次——小型公司初級程序員水平。19年、20年的java行業情況，沒培訓過的小夥伴，除個別優秀以外，極少能找到一份正規程序員工作入行。

所以，這個區間的人群一般是「普通大學科班生+學習優秀+不培訓」情況/「普通培訓機構學習+學習普通」情況，這兩種情況的同學。入職的是「4-8K檔次的小型公司初級程序員崗位」。

而「普通大學科班生+學習普通+不培訓」的同學，以及零基礎小白，這兩種情況很難找到工作。

第三份招聘信息：「9-14Kx13薪」檔次——大型公司初級程序員/小型公司優秀程序員水平。要不是個人優秀，要不是找的機構優秀，要不是優秀學校科班生，總歸學的技術不錯，能找到一份「月薪過萬」初級程序員工作為職業發展的起步。

這個區間檔次的人群一般就是「普通培訓機構學習+學習優秀」情況/「好的培訓機構學習+學習普通」情況/「優秀學校科班生+學習普通」情況的同學，入職的是這個檔次的公司和崗位。

第四份招聘信息：「10-15Kx16薪」檔次——大型公司優秀初級程序員水平/頂級公司初級程序員水平。

這個檔次，小公司給不了初級程序員這個待遇，有這個水平也不會去小公司。這個區間檔次的人群一般就是「好的培訓機構學習+優秀學員」情況/「重點大學普通應屆生」情況的同學，入職的是這個檔次的公司崗位。

第五份招聘信息：「25-50K」檔次，也屬於剛入行的java後端程序員薪資區間，這個檔次是培訓機構培訓不出來的水平，是「重點大學優秀應屆生」情況，甚至極個別很優秀的能到100K+（應屆計算機博士）！

在java領域，優秀本科生/碩士，優秀碩士/博士。優秀才抵得上學歷上高一級，但大公司的大家都很努力，優秀很難求。所以能提升學歷，優先提升一下，能給自己帶來不小的優勢。

能拿多少薪資主要還是取決於自己，能力+學歷

㈤ 程序員轉行可以做什麼

面對著日新月異的代碼和語言，你是否感到了力不從心？稍有懈怠，就跟不上崗位需要了？身體漸漸的發福，熬夜寫代碼開始扛不住了嗎？

這個時代很殘酷也相對公平，殘酷的地方在於世界的變化之快容不得人有片刻懈怠，公平的地方在於：不論你是年輕還是年老，都要靠實力說話。

那些被時代拋棄的永遠都是跑得比較慢甚至在原地徘徊的人，即所謂的工作十年卻只有一年工作經驗。

年輕程序員的優勢在於年輕和激情，大齡程序員的優勢在於閱歷和經驗。所以，年輕程序員不要有跨越年齡階段的焦慮，大齡程序員也不要覺得年輕人搶了自己的飯碗。

每個年齡段都有自己要解決和面臨的問題，認清自己內心真正的需求和渴望，再去尋找適合自己的棲身之地打怪升級，才是當務之急哦。

㈥ 關於程序員職業生涯規劃

鏈接：http://pan..com/s/1p1G4NCUtPNVvkkXE7qxFbQ

程序員進階攻略。如何才能持續成長，是每一個程序員都繞不開的話題。入行之初，你可能會困惑於技能選擇的方向和掌握的方法；編程前期，你可能會苦惱於Bug的調試與修復；技術水平達到瓶頸期，你可能又急於尋求突破和上升。除此之外，職業倦怠了，如何去面對？技術停滯了，如何去解決？人到中年，是選擇工作還是選擇生活？換工作？換城市？換方向？如是種種，磨蝕著曾經的樂觀和現在的不甘，是放任自流還是逆流而上？

課程目錄：

開篇詞 (1講)

開篇詞 | 程序行知：走在同樣的路上，遇見自己的風景

征途：啟程之初 (4講)

01 | 初心：為什麼成為一名程序員？

02 | 初惑：技術方向的選擇

03 | 初程：帶上一份技能地圖

04 | 初感：別了校園，入了江湖

修煉：程序之術 (10講)

05 | 架構與實現：它們的連接與分界？

......

㈦ 程序員入行後怎麼提升自己

以下是我總結的五個方面，從上到下都是個有序的漸進過程，缺一不可!希望對你有幫助！

1. 通過分析目前的現狀快速定位自我

什麼是分析現狀?這里的分析現狀就是指充分明白目前自己在公司的位置，整個市場中的價值，自己的技術程度後。

當我們發現我們的技術落後了，待遇低於市場了，或者職級沒得到發展，都可以視為對自己現狀的分析認知，在這種先前條件下才能去定位自己。

這種定位手段可以通過社群社交，同行交流，博客技術論壇介紹的東西對比，更粗暴的方式就是面試，這樣才能更好的完全的認識自己的不足，自己的短板，才能讓自己掌握哪些方面需要去學習，從而得到有效的提高。

從宏觀層面講

現從宏觀來講，包括你的職級，你所做事情的影響力。如果你是領導，那麼你有一定的主導權，你就應該讓這種領導效益做到最大化，提高自身效率，提高團隊協作，盡可能的讓下屬也得到提高，只有個人和團隊一起發展，才證明你在發展。

如果事實不是這樣，那麼你確實是需要自我反省，自我認知了，不是做到領導就能覺得自己很厲害，相反你也要和其他領導做比較，是不是他的團隊，人員更穩定，產出多，口碑好呢?

如果你非領導，只是一個核心開發，那麼你也必須做到你負責的東西，如果你負責的這個框架，那麼應該讓這個框架做到穩定，易拓展，方便調用，甚至更多!

如果你開發的這個模塊不夠好用，甚至造成了其它新增的問題，那麼你也要重新自我認識，技術高低並不是說你能寫出多牛逼的框架和項目，而是你能做到每一件事完美解決。

從微觀層面講

微觀相對宏觀更細化，如果是領導，你自己是否做到了一個流程中任何環節的把關，推進和收尾總結，如果你有任何一點覺得交給下屬辦不好的事情，甚至覺得這個人無用。

那麼你就應該摒棄這個可怕的思想，別人不是給你打工，你也是在給自己打工，如果下屬能完全解決你交代的問題，那麼你是不是該下崗了。

作為領導，情緒控制力，溝通能力，領導力，協作力，和為人口碑，都是影響你上升的關鍵因素，如果有不夠好的地方，那麼你已經定位到自己了。

作為普通的開發，新的框架你是否了解，項目現存的業務模式你是否熟悉，交流總結你是否做到，技術文檔有去編寫，其他技術方向有去拓展等，都能對比出自己不足的地方，這種通過對比的方法論是提高自我審視的最好辦法。

2. 拓展自己的知識網路拓撲圖，持續提高知識

上面我們通過通過分析目前的現狀，可以快速定位出自我 。當你更好的認清自己的時候，你是時候去改變了，如果你缺乏溝通，你可以加強交流，試著多去參加群體活動。

如果你缺乏對新技術的掌握，可以去瀏覽各種論壇、官微、博客等涉取，從而彌自己的不足。如果你缺乏對基礎知識的掌握，你可以去扎實基礎，從而讓自己的水平提高。

很多時候很可能我們掌握了項目中的技能之外，就懶得去學習其他技術，這種觀念不能要，永遠不能將對比參考點放在自己的項目組的成員中，一定要放到同行業的競爭者中，這樣你才能知道自己需要去學習哪些技術。

就拿 Android 程序員來說，RxJava、OKhttp 必須要掌握，插件，熱更新技術、混合開發技術需要掌握，Java 基礎、設計模式也需要懂，演算法、數據結構那更不用說，學過計算機網路的人都了解網路拓撲的概念，上面這些都是我們需要拓展的知識網路拓撲圖。

掌握更多的技能不代表讓你去做全棧工程師，而是面對機會時你有更多的選擇!目前的 Kotlin、JS, 甚至人工智慧，也應該去關注!

3. 提高全量思維，不放過任何一個成長的機會

在平時的工作中，你需要放開眼界，持續提高並全面發展，甚至每一個成長的機會。舉個栗子：

參加公司每一次對你有用的技術分享，從而學習到他人總結的知識。

盡可能多地參與公司的項目，從而達到量的改變，這樣在領導眼裡對於提升你來說就有更高更多的砝碼，從小的方面來說你可以熟悉更多的業務，掌握更多的技能。

盡量去做框架和底層，杜絕一直以業務開發和上層開發為主。這樣你才能在團隊中脫穎而出，才能得到好的認可。

上面三點都是對內層面，相反多外層面來說，你需要時刻關注行業動態，若有更好的平台，更好的機會，不能抱著害怕甚至排斥的態度，應該勇於去挑戰，去嘗試。

上面的每一個做法，都有提高待遇的可能，待遇就是每一個細節的積累，最後沉澱出果實。你的綜合能力提高了，薪資待遇也自然而然的提高。

4. 養成規劃職業生涯意識，關注職業素養

程序員一定要養成職業規劃意識，千萬不能有我牛逼我就跳槽，不爽就跑路的思想，從我這幾年的開發觀察來看，除了學歷的篩選，加上技術的參考，更多的公司慢慢考核候選人的穩定程度。

不跳槽不能說一定是敬業，跳槽也不能說這個人就一定不忠心，在同樣的水平之下，企業更願意找穩定的人，我也曾面過很多人，我也會衡量面試者的穩定程度，畢竟穩定程度也能反映出他處事的能力。

職業規劃另一個含義是每一個階段有一定的 level 提高，從初級、中級、高級，架構師、總監、CTO 都是一次飛躍，無論你是對內，還是對外，長時間無法提高，那麼也該去關注職業規劃了。

很多人不明白，在一家公司服務時間短，會認為不靠譜，服務時間長，但是沒任何發展會被認為你不夠聰明，無論哪一種，目標企業都不會喜歡。

5. 機遇和運氣很重要

善於抓住機遇，有助於自己成功，上面第三點說的只是小的機會，機遇是一個大的質的改變，這個就靠自己的眼界，觀察去發現了，大佬們無非就是加上自己的努力，長時間的積累，靠一個機遇稀里糊塗的成功了。

由於這個是非必須因素，這里我也不打算用過多篇幅去說明。只要你知道這個有這么個理就行了

㈧ 對於新入行的程序員來說有哪些好的建議

首先就是該明確自己的發展方向和道路，要是一直停留在舒適區，那就永遠改變不了。另一個就是其實在互聯網行業，是不是科班，本科或者專科，這些在幾年後都沒那麼重要。更重要的還是能力。有能力就是學歷低點也沒什麼。
在工作中發現知識不夠用了，面臨工作上的壓力，不如先提升自己的技術水平和實際操作能力，這才能夠在就業中起到一個實質性的推進作用。有的已經參加過培訓的已經工作了的，這樣的程序員也不能鬆懈，因為在工作中還是有很多東西是需要自己學習的。所以小夥伴們知道進入職場該如何做了吧!

㈨ 程序員之路怎樣走(自學成才的進來)

給C++初學者的50個忠告
1.把C++當成一門新的語言學習（和C沒啥關系！真的。）；
2.看《Thinking In C++》，不要看《C++變成死相》；
3.看《The C++ Programming Language》和《Inside The C++ Object Model》,不要因
為他們很難而我們自己是初學者所以就不看；
4.不要被VC、BCB、BC、MC、TC等詞彙所迷惑——他們都是集成開發環境，而我們要學
的是一門語言；
5.不要放過任何一個看上去很簡單的小編程問題——他們往往並不那麼簡單，或者可
以引伸出很多知識點；
6.會用Visual C++，並不說明你會C++；
7.學class並不難，template、STL、generic programming也不過如此——難的是長期
堅持實踐和不遺餘力的博覽群書；
8.如果不是天才的話，想學編程就不要想玩游戲——你以為你做到了，其實你的C++水
平並沒有和你通關的能力一起變高——其實可以時刻記住：學C++是為了編游戲的；
9.看Visual C++的書，是學不了C++語言的；
10.浮躁的人容易說：XX語言不行了，應該學YY；——是你自己不行了吧！？
11.浮躁的人容易問：我到底該學什麼；——別問，學就對了；
12.浮躁的人容易問：XX有錢途嗎；——建議你去搶銀行；
13.浮躁的人容易說：我要中文版！我英文不行！——不行？學呀！
14.浮躁的人容易問：XX和YY哪個好；——告訴你吧，都好——只要你學就行；
15.浮躁的人分兩種：a)只觀望而不學的人；b)只學而不堅持的人；
16.把時髦的技術掛在嘴邊，還不如把過時的技術記在心裡；
17.C++不僅僅是支持面向對象的程序設計語言；
18.學習編程最好的方法之一就是閱讀源代碼；
19.在任何時刻都不要認為自己手中的書已經足夠了；
20.請閱讀《The Standard C++ Bible》(中文版：標准C++寶典)，掌握C++標准；
21.看得懂的書，請仔細看；看不懂的書，請硬著頭皮看；
22.別指望看第一遍書就能記住和掌握什麼——請看第二遍、第三遍；
23.請看《Effective C++》和《More Effective C++》以及《Exceptional C++》；
24.不要停留在集成開發環境的搖籃上，要學會控制集成開發環境，還要學會用命令
行方式處理程序；
25.和別人一起討論有意義的C++知識點，而不是爭吵XX行不行或者YY與ZZ哪個好；
26.請看《程序設計實踐》，並嚴格的按照其要求去做；
27.不要因為C和C++中有一些語法和關鍵字看上去相同，就認為它們的意義和作用完
全一樣；
28.C++絕不是所謂的C的「擴充」——如果C++一開始就起名叫Z語言，你一定不會把C和Z
語言聯系得那麼緊密；
29.請不要認為學過XX語言再改學C++會有什麼問題——你只不過又在學一門全新的語
言而已；
30.讀完了《Inside The C++ Object Model》以後再來認定自己是不是已經學會了C++；
31.學習編程的秘訣是：編程，編程，再編程；
32.請留意下列書籍：《C++面向對象高效編程（C++ Effective Object-Oriented
Software Construction）》《面向對象軟體構造(Object-Oriented Software
Construction)》《設計模式（Design Patterns）》《The Art of Computer Programming》；
33.記住：面向對象技術不只是C++專有的；
34.請把書上的程序例子親手輸入到電腦上實踐，即使配套光碟中有源代碼；
35.把在書中看到的有意義的例子擴充；
36.請重視C++中的異常處理技術，並將其切實的運用到自己的程序中；
37.經常回顧自己以前寫過的程序，並嘗試重寫，把自己學到的新知識運用進去；
38.不要漏掉書中任何一個練習題——請全部做完並記錄下解題思路；
39.C++語言和C++的集成開發環境要同時學習和掌握；
40.既然決定了學C++,就請堅持學下去，因為學習程序設計語言的目的是掌握程序設
計技術，而程序設計技術是跨語言的；
41.就讓C++語言的各種平台和開發環境去激烈的競爭吧，我們要以學習C++語言本身
為主；
42.當你寫C++程序寫到一半卻發現自己用的方法很拙劣時，請不要馬上停手；請盡
快將餘下的部分粗略的完成以保證這個設計的完整性，然後分析自己的錯誤並重新設計
和編寫（參見43）；
43.別心急，設計C++的class確實不容易；自己程序中的class和自己的class設計水
平是在不斷的編程實踐中完善和發展的；
44.決不要因為程序「很小」就不遵循某些你不熟練的規則——好習慣是培養出來的，而
不是一次記住的；
45.每學到一個C++難點的時候，嘗試著對別人講解這個知識點並讓他理解——你能講
清楚才說明你真的理解了；
46.記錄下在和別人交流時發現的自己忽視或不理解的知識點；
47.請不斷的對自己寫的程序提出更高的要求,哪怕你的程序版本號會變成Version
100.XX；
48.保存好你寫過的所有的程序——那是你最好的積累之一；
49.請不要做浮躁的人；
50.請熱愛C++!

C++的書
1. 《Thinking In C++》
2. 《The C++ Programming Language》
《Inside The C++ Object Model》
3. 《The Standard C++ Bible》(中文版：標准C++寶典)
4. 《Effective C++》
《More Effective C++》
《Exceptional C++》
5. 《程序設計實踐》
6. 《Inside The C++ Object Model》
7. 《C++面向對象高效編程（C++ Effective Object-Oriented Software Construction）》
《面向對象軟體構造 (Object-Oriented Software Construction)》
《設計模式（Design Patterns）》
《The Art of Computer Programming》

㈩ 程序員們面臨著技術的快速迭代，這行真的能幹一輩子么

很多人在大學的基礎課程學習後都面臨畢業求職的問題，對於各種各樣的職業，人們往往很難選擇。程序員是這些年來越來越火的一個職業，程序員更是慢慢成為了高薪職業的代名詞，因此越來越多的學生開始學習計算機一類或者相關的職業，希望畢業之後能夠從事程序員，並且以此希望讓自己的生活越來越好。

程序員業內都有一個35歲的門檻，就是說程序員在35歲之後，有很大一部分就會改行做別的，或者去轉而做管理，或者乾脆徹底換個行業重新發展，所以說，程序員也並不是人們想像中的那麼光鮮亮麗，發展前景好。所以每個人在選擇職業的時候，一定要按照自己的情況去選擇，而不要人雲亦雲隨大流，盲目選擇可能只會浪費自己的時間。