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國泰君安程序員收入

發布時間:2022-06-23 15:38:44

㈠ 在國泰君安的營業部工作的人隨便有10多萬年薪吧,比如說客服、證券經紀、分析師等

證券業遍地是黃金不代表每人至少是中產。收入差距是很大的,少的一個客服,經紀1000多很正常。單純從營業部來說,同一個公司同一個城市的不同營業部收入也是天差地別。因為營業部人員的收入取決於營業部的成交額。總得來說,作為證券公司的基礎人員,營業部客服,經紀,分析師除開個別業績特別優秀的,其它的可以說收入平平。客服就是一般公司文員的水平,經紀完全是看開戶數量,客戶成交量。分析師略微高點,熟手大概4000左右。

㈡ 又誰在國泰君安證券公司干過嗎待遇怎麼樣啊

國泰君安的待遇在證券業內算是名列前茅的,但是起點要求也很高,進入公司後只要努力,是一個不錯的發展平台!

㈢ 國泰君安客戶經理的待遇是證券行業裡面比較低的嗎

首先你這種的叫客戶經理或經紀人,也就是前台員工,也算靠提成吃飯的員工,基本工資對這種模式來說前期重要點外,後期根本就可以不要,因為你要是客戶多,能打交易量。就夠你吃的了。丹必須要上5險1金。(我們公司進來就給上)
其次是這待遇真的很低,我們公司保底都是1200沒有實習期,而且基本上崗2個月收入就能維持在3000左右
最後是你不算正式員工,真的員工是中後台的,也就是靠拿獎金的員工,不怕打擊你07年一般證券公司的年獎金高達50W。

㈣ 國泰君安證券公司普通正式員工待遇如何

1、國泰君安證券公司普通正式員工待遇如何?

待遇當然是非常好
無論旺季淡季都要看你自己做的好不好來決定收益
並不是說淡季就一定收入低
同樣也存在自己淡季比別人旺季收入還高的情況
在不同時期有不同的壓力
如果樓主是個不願意麵對壓力的人
建議樓主不要考慮金融行業的任何一個崗位
在金融行業就是職位越高 壓力越大
加班其實是常事 但即使是加班 怎麼加
全年的休息時長也要比其他企事業單位休息時間

2、銀河,國泰君安,實習期工資,試用期工資,正式員工工資,各是多少呢?

您好,國泰君安證券江西分公司很高興為您解答!
每個公司不一樣,每個公司的每個營業部也不一樣,國泰君安的基本情況是,實習期沒有公司,但是有固定補貼,試用期有底薪+提成,有任務考核。正式員工也是底薪+提成,底薪會比試用期更高一點。具體細節部分建議您前往當地營業部

3、國泰君安拖欠經紀人工資,3個月發一個月的工資!

用人單位拖欠工資是常見現象,協商不成,可以向勞動監察投訴,可以申請勞動爭議仲裁,有欠條可以向人民法院申請支付令。

一、有欠條的,可以直接向人民法院申請支付令。
申請支付令需要提交申請書、欠條、申請人身份證件。申請書應當具備以下內容:
1、勞動者和用人單位的姓名或名稱等基本情況;
2、勞動者要求用人單位給付的工資數額;
3、勞動者請求所依據的事實和證據;
4、用人單位的財產狀況和可供執行的財產

二、向勞動監察投訴,由勞動監察責令限期支付;逾期不支付的,責令按拖欠額度50——100%支付賠償金。
向勞動監察投訴可以口頭投訴,也可以書面投訴,需要提交本人身份證,用人單位拖欠工資的證據材料。
優點:方式簡單;缺點:各地執法力度可能不是很大。

三、向用人單位住所地或者勞動合同履行地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
申請勞動爭議仲裁應當提交仲裁申請書和按被申請人人數提共副本,申請人身份證復印件1份;相關證據復印件和證據清單2份;部分地區還需要提供用人單位的工商登記信息。 仲裁申請書應當載明下列事項:
(一)勞動者的姓名、性別、年齡、職業、工作單位、住所、通訊地址和聯系電話,用人單位的名稱、住所、通訊地址、聯系電話和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務;
(二)仲裁請求和所根據的事實、理由;
(三)證據和證據來源,證人姓名和住所。
提交復印件的需要把原件天仲裁委查驗。
優點:除了工資外,還可以主張賠償金等,並且一般都可以最終解決;缺點:程序較多,需要專業人員指導,遇用人單位惡意訴訟的,時日較長。

4、聽說國泰君安有一個專門針對工資理財的產品叫加薪寶,怎麼樣呢?

我現在就在投資加薪寶的,一塊錢起投,可以設置每個月的理財金額,以後就能自動理財了,對工薪人員來說,這款產品確實挺不錯的。

5、你好,我想問一下,一般證券公司營業部總經理助理工資是多少呢?在南方。

剛進去待遇在2000-3000元左右,具體要看所在城市的整體工資水平。
每內家證券公司的待容遇水平不一樣,好的證券公司和差的差別也很多,一般還是要看營業部業績,如果這家營業部收入高自然待遇好,營業部收入不多自己薪資也不會高,主要還是看業績。

6、國泰君安華泰證券哪個薪酬更高

同一崗位,國泰君安要高於華泰

7、國泰君安幾號發工資?

國泰君安現在招聘轉正的首要條件都是本科以上學歷,並且要完成一定量的客回戶開發,視地區不同答,轉正要求的業績不同,如四川地區為半年600萬。如果你轉正後是做後台櫃員的話,則不會再有後續任務要求,待遇如果與營銷類員工相比,當然不會很高,但工作穩定,沒有什麼壓力。

㈤ 上海國泰君安做櫃員工資高嗎

國泰君安的正式員工 工資都很不錯的,相當於公務員的收入了
年薪至少是10W

㈥ 請問國泰君安的待遇怎麼樣,正式員工

不錯的,你可以去官網上看看
國泰君安上海江蘇路證券營業部是國泰君安證券所有分支機構中規模最大、綜合實力最強、交易設施最完備的旗艦證券營業部。營業部客戶資產規模超過1000億,主要由高價值個人客戶和專業機構客戶構成。各項業務指標不僅在國泰君安內部位列第一,在全國所有營業部中也名列前茅。十多年來營業部始終堅持「研究創造價值、服務締造品牌」的理念,實踐著服務廣大投資者的承諾。

㈦ 請問國信證券投行部的待遇怎麼樣國泰君安投行部呢對於應屆畢業生而言,懇請知情人士解答,十分感激。

國信證券: 基本5500,有出差節約獎金,對於新人還有1.8W的電腦報銷額度,分紅獎金依你所在的項目組的效益,去年一般年底可以發到10幾萬吧,個體差別很大,每月差不多總體收入1萬左右,算算運氣好的,第一年超過20萬,問題不大。
國泰君安:基本工資1萬出頭,今年5月份剛調的,以前只有4600,據說干滿2年的基本工資一般有兩萬多,總體上新人基本工資拿到30萬,沒問題。這次國泰君安的工資調整幅度還是蠻大的,有向外資投行靠攏的趨勢。年底項目提成不是很清楚,只知2007年底不多,才兩萬的樣子。國泰君安實行工資封頂10萬,但是裡面的報代和非報代的工資差別不大,一般有5年投行經驗的,基本工資在5萬每月左右。頗有實力的上海老牌券商。
拓展資料:投行有項目的時候工作量會很大,路演前幾天都睡不了覺 。找項目階段不會很累。當然大的證券公司像中信那樣的就天天都很累,因為項目多。 薪酬方面么 一般加上分紅能到20萬左右吧 不同單位不一樣。但考了保薦人就不一樣了,像小的證券保薦人的最低薪也90萬左右,但總體趨勢保薦人的薪酬是逐年遞減的。
國信證券是國企,所以國企的福利待遇還是有的,過年費、洗衣費甚至理發費都有的,根據職位的不同,待遇的差距也比較大,部門經理的過年費就有好幾萬。普通客戶經理成長為部門經理需要一定的時間,但只要自己能吃苦肯努力,一般5年時間沒有太大問題。 客戶經理的待遇主要是底薪加提成,能拿到多少錢全看自己有多努力,一般來說,公司會提供業務平台,比如社區、銀行點什麼的輔助客戶經理,當然能不能抓住客戶還要看你自己。平均來說,普通客戶經理進國信證券一年,如果你比較努力,年薪大概在10萬左右,兩三年後,一般可以在20-30萬以上,如果這一行比較適合你,你的未來就大不相同了,甚至可以做到年薪千萬。

㈧ 國泰君安的薪金待遇

底薪也就不到2000 不過待遇福利好 財務也可以做做帳避避稅 節假日有過節費 一般1500左右 要分地理位置哦~

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