程序員突然不動了

『壹』 開發人員到了30歲真的就干不動了嗎

呵呵,並非是你干不動了.而是老闆覺得你干不動了.
年輕的程序員太多了,隨便找個培養幾個月,能把你乾的活幹了,工資也不用開到像你這么高...新來的年輕程序員肯定會比老程序員更聽話,更賣力的工作.如果你是老闆,你要哪個呢?唉~~這個社會啊......
一般30左右的通常有以下三條出路:
第一,向項目經理方面發展,這步其實挺不容易的,公司那麼多人,偏偏一個開發組一般只要一個項目經理,甚至,多個開發組一個經理...不僅是對編程,對業務的要求挺高的.
第二,就是轉向市場專員,現在很多公司都需要會編程的市場專員,也就是編程和市場都可以做的綜合型人員.寫了幾年代碼,對該行業的軟體都有了大致的了解,比普通的市場人員更容易把握市場的動態,多培養點業務能力,以後你會發展的更好.
第三,就是轉行嘍,告別IT這行,另謀出路吧,不過這么多年的努力也許就白白付出了.
其實我個人感覺,給別人打工不如給自己打工,雖然累點,但是不會有失業壓力,而且收入也很可觀的.
總之,還是要努力的,並不是每個程序員到了30歲都要退休,看個人的能力了,祝好運,相信自己!

『貳』 做了兩年程序員，突然感覺特別厭倦了，我的未來在哪

好多工作都會有這樣的感覺，及時調整自己的情緒，想想工作帶給自己的快樂，想想工作的回報，如果是不想從事這個行業了，可以考慮轉行，或者自己創業。

『叄』 北京一28歲程序員猝死，公司是如何處理這件事的

北京28歲程序員突然猝死，這個和公司是有一定的關系，當然公司在處理這件事上也不會推卸責任。因為員工是在公司發生的事情，勞動過程中不管是任何問題，公司責任都是不小的。相信這件事情在網路報道之後引起很多人的關注，特別是這些細微的責任，也會被很多人猜想，因為互聯網工作是比較有前途的公司，加班也是很嚴重的現象。

作為工作人員一定要有一個良好的作息時間，經常熬夜是很傷身體的，而且還會有很多並發症。平時也要注意飲食習慣，多吃清淡的食物。而且就算知名有實力的公司也要注意不能讓員工經常性的加班，現在有很多，因為在工作中失去生命，這也會給公司帶來很不好的影響。長時間加班，身體肯定會嚴重透支。這對員工的家庭來說也是不小得打擊。

『肆』 35歲是道坎，程序員到了這個年紀真的干不動了嗎

35歲是道坎，這個只是對於部分開發人員而言的，如果不想早早歇業，就得對自己的人還說呢個有一個好的職業規劃。
對於軟體開發人員來說，通常，他們職業發展有幾個選擇：專注於技術，成為技術專家；轉型到技術型銷售、技術支持等；當然，如果你原地踏步不前，薪資自然也就是上不去的。
隨著技術成長，從技術性管理到高級管理。這是大家都看得清楚的方向，也都在向這些方向的金字塔尖努力。
程序員要根據本身的基本素質、技術能力選擇開發層次，由低到高，逐步發展。 也是一名程序員本身具備相應素質的循序漸進的發展軌跡，包括很強的技術背景和綜合管理才能等素養，這也就是所謂『兩條腿走路』的職業規劃發展路線。」如果這樣的話，我相信你也不至於到了35歲就歇業過去不了。
希望可以幫到您，謝謝！

『伍』 幹了十年的程序員，公司突然倒閉了，我該何去何從

公司並不是只有一家，只不過你習慣了之後不想改變。但是現在並不是以你的意願為主，所以只能當只跳出溫水的青蛙。

當然了，如果你想要換工作那麼會稍微難點。但是世上無難事只要肯登攀，所以在這個時候就要找到自己優點和興趣的結合點。總能找到一個讓自己滿意的工作的。

一個人在一個崗位上面呆了那麼多年，這就好像溫水煮青蛙一樣，青蛙已經習慣了這個環境，所以當把青蛙拉出來的時候甚至不知道自己應該何去何從。但是其實沒有那麼恐怖，只要自己好好的想想，總是有出路的。

『陸』 程序員真的到35歲就干不動了嗎

大概在35到40 之間 ，畢竟是個費心費神的工作。只要經驗和技術達標了，就可以混管理層了。誰還天天寫代碼啊

『柒』 聽說干軟體開發干到30多歲就干不動了，是真的嗎

在國內大多數公司來說，是真的。
為什麼？原因其實很簡單，就是加班呀！
我換了好幾份工作，從游戲到一般應用到手機開發，無一例外都是那種天天加班到夜裡10點多，周未無休的那種。而且加班可不像網吧收銀員看看電影打打網游，那可是大腦十二小時不停運轉以高考的狀態運行的。你想想以這種狀態你能堅持幾年？每天除了加班加班工作工作沒有自己的生活不能上網了不能跟朋友出去玩了不能顧家了更不能談戀愛了，你想你能堅持到三十歲嗎？

『捌』 計算機程序員一般干到多少歲就干不動了必須轉行

我說下這個問題的發生本質:
究其原因是兩方面
其一，是每個人生活境遇導致的。一個不用為生活發愁的程序員（不缺錢）家庭狀況安心，那麼再加上本身就很有工作能力完全可以一直幹下去，反過來說工資不高或者跟自己的生活消費不匹配或是家庭不穩定那麼勢必影響工作，各種事情紛紛擾擾，程序員又是需要專注專心的，這種情況下試問誰哪有那麼多精力心思鋪在工作上呢？人到中年成家立室，照顧家庭孩子這是必然。
其二，承接上文，在普遍這種情況下勢必需要"人才" 來管理領導那些新來的小年輕的不懂事的程序員，老闆對有資歷的程序員勢必會看中叫他轉成管理帶領大家幹活，這樣對他來說崗位提升可能跟著待遇也會提高（意味著生活質量等其他方面跟著提高），再者這個年齡家庭事情很多轉管理也算是在某些方面降低了工作與家庭生活的矛盾，無論從自身還是老闆角度講看似都是雙贏的局面。

再啰嗦下國外，其實從以上能明白為什麼人家很多程序員都花白鬍子干到老，這跟他們的制度公司理念和待遇有很大關系，總體不外乎是很少存在我們這種情況，老闆員工思維理念和制度、錢等都可以支持他們這樣做下去。
好好尋思下是不是這樣。

『玖』 程序員真的干到35歲就干不動了嗎

假設你從22歲開始工作，從3000開始，平均一年漲一級工資，到35歲，你應該至少16k工資，這並不算太高，但問題是，如果你做的事情，是一個剛畢業的人也能做的，我可以花五千僱傭到，怎麼會花三倍價格僱傭你呢。說白了，這十幾年的工作經驗沒有轉化為競爭力。而如果你是那種能當主程的人，不要說35了，55都有人搶著要。

『拾』 突然不想干程序員了，何如

程序員的工作其實是比較的枯燥和單調的。過去有句話叫錢多話少死的早，指的就是程序員的工作，當然可能有一點點的誇張，如果你突然不想干，程序員了，該怎麼辦呢提一點我個人的建議？

• 放鬆一下

如果，真的是對程序員，這種枯燥的工作，感到厭煩了，我建議你可以，暫時的放鬆一下，因為能夠從事這樣的工作，也是積累了很多年的，相關專業知識，程序員，並不是說誰能做就做的。如果這個時候突然去轉行的話，你又要重新積累專業的知識，也可能會從事和人打交道的工作，不一定能夠適應。所以建議你可以暫時的離開一下，工作崗位，放鬆一下自己，再好好的想一想。

我個人感覺，程序員的工作，想轉行，可能不是那麼的容易，因為他們已經形成了自己固有的思維模式，和溝通方式了。