程序員和教師的工資

1. 一般程序員的工資是多少

一般程序員真實工資是一萬左右。

《2018中國程序員薪資生存現狀調查報告》顯示，中國程序員的平均月薪達到1萬元，大多數程序員年薪在9-30萬元。上海程序員收入最高，16.9%月入2萬及以上。其次是杭州、北京和深圳。Java、PHP、Android的月薪在北京、上海都已過萬，在杭州、廣州也是普遍8K以上。其中，Java和PHP的平均薪資要高於另外兩個崗位。

3、能力水準，這是最決定因素，能力水平到位了，年限之類的都會靠邊站，所以實力才是第一要素，很多年輕的因為能力突出不但拿著高薪還負責管理下面的團隊，特殊情況特殊對待。

2. 一中學老師工資曝光，秒殺程序員，教師職工的酬薪都這么高嗎

不同類型的教師可以被分為編制教師、准入編教師和無編制教師。編制教師有事業編，是事業單位的正式工作員工。穩定程度：只要不違反相關的法律規定或主動辭職，基本上相當於「鐵飯碗」。工資待遇：由基本工資、津貼、職稱工資和各種補貼組成，財政撥款發放；有五險一金且按照編制標准繳納；晉升機會多，職稱評定會優先考慮在編教師。

教師的工資是穩步提升的，而程序員這些的工資是開始掙的青春錢。教師們的工資最開始比較低，但是後面會一直提升，而且在中年開始逐漸好轉，而程序員在中年會遭遇到中年危機，很多人在這個時候收入就直線下降。程序員30歲勸退，朝不保夕；教師50多歲退休再被返聘，領取高額的津貼福利。

上面的教師工資雖然達到了2.6W，但是看教齡已經有了25年，也就是到了快要退休的年紀，工資才到了很多程序員才工作幾年就能達到的工資，而程序員到了30歲之後，前途都不好說，所以教師和程序員都是各有優劣的。一個是穩步提升越來越好，一個是在年輕的時候就掙了一輩子的錢。

教師結合鄉村教育需要，探索構建招聘和支教等多渠道並舉，高端人才、骨幹教師和高校畢業生、退休教師多層次人員踴躍到鄉村從教、支教的格局。創新教師公開招聘辦法，鼓勵人才到鄉村任教。繼續實施並完善「特崗計劃」，各地應保障特崗教師工資待遇，並按時發放工資。各地可根據實際情況實施地方特崗教師計劃。組織招募優秀教師到民族地區、艱苦邊遠地區支教服務，加大對貧困地區教師隊伍建設的幫扶。

3. 程序員和老師那個工資高

當然程序員的工資比老師高。

有人做過調查，這還是五年前的數據：

大部分中小學的老師的一年工資頂多也就7、8W吧，所有都包括進去了啊。

4. 程序員的工資一般多少

程序員工資是不確定的，要根據程序員的歷、能力、工作經驗、是否剛畢業、工種，工資是不一樣的，還與地域和公司有關，但是總的來說，程序員工資都是很高的，是很多人都羨慕的職位。（推薦：PHP中文網PHP程序員90天成就大牛線上班）
1、比如本科畢業、無工作經驗的如下所述：
二三線城市的程序員一部分的工資在5000-6000（稅前）左右，稍微多一點的在7000-8000左右。
北上廣深的本科剛畢業一般在5000-9000左右，這個波動太大的，真不好說，一般8000-9000看你能力和學歷。
2、但是還和公司有關，比如bat，本科剛畢業的非sp的offer，工資可以給11k-13k左右。
3、還與工種有關，比如你是前端web、伺服器端的不同種類的程序員（當然，小公司可能就不會分這么細了，一個人多種活），如果分的話，可能二者的工資還不一樣。

5. 程序員一個月工資大概多少

程序員一個月的收入7k-2w。

程序員（英文Programmer）是從事程序開發、程序維護的基層工作人員。一般將程序員分為程序設計人員和程序編碼人員，但兩者的界限並不非常清楚。

對於職業程序員，另外一個重要的方面就是，程序員需要不斷提升自己的業務技術，他的技術必須一直保持在一個較高的水平，並且要不斷發展，程序員也要尋找貿易的機會，要參加研討會，在周刊上發表文章和接受職業教育，這些使程序員在自己的領域中分級或者不斷並排前進。

日常工作

確認通過審查方案的目標，輸入數據，分析師，監事，和客戶的輸出要求的項目要求。

安排項目要求在編程序列分析要求：准備工作流程圖和使用計算機知識的能力，題材，編程語言和邏輯圖。

編碼工作流程的信息轉換成計算機語言的項目要求。

通過輸入編碼信息的計算機程序。

確認程序操作進行測試，修改程序序列和/或代碼。

准備寫操作指令供用戶參考。

6. 在沒考研的情況下程序員每個月基本上工資多少

在5000-6000元左右。

尤其是程序員，很多人都比較恐懼。在他們眼中程序員就是一直加班、一直寫代碼，雖然說是高薪行業，但也是伴隨著高風險的。

所以很多人寧願選擇一份收入相對比較穩定的工作，而不是選擇做程序員。當然了，每個人都有自己的想法，怎麼做還要看你自己了，找一份自己喜歡的工作才是最重要的事情。

起步階段，程序員的工資高於大學老師。之後正常發展的情況下，程序員和大學老師的差距也會進一步增大。

程序員是按照等級來確定工資的，到了比較高的級別，月薪30萬以上非常正常。而在二本院校當老師，本來拿課題就很難，所以一般來說，即便是教授級別的，月薪也就在10K左右，所以單純拿收入比較，二者沒有什麼可比性。

職場上有哪些注意事項：

不要太過自我

不要太過自我，或者不要表現出太過自我。你當然是以你為中心，你自己在你心裡是最重要的。但是你不能讓別人看出來。比如說跟領導匯報時不要你覺得怎麼樣怎麼樣，讓領導覺得你不把公司當回事，而要站在公司的角度，讓領導覺得你很不錯，把公司放在第一位了，值得好好培養。

要學會主動解決問題

在和別人合作的過程中，新入職人員要主動查找問題，並針對相應的問題尋找解決方式，不要指望前輩幫你解決。你和別人的合作，其實也是對你工作能力的考察，遇到問題不解決，等待別人解決，是無能的表現。

7. 深圳教師工資遠超程序員，難道教師比程序員工作更累

深圳教師工資遠超程序員，難道教師比程序員工作更累？具體如下：

一，做一行專一行，行行有門道，道道不容易

其實在深圳當地是有許多互聯網公司以及一些大企業的，而早期發展公司肯定是離不開程序員，而本質意義上程序員確實是屬於高工資高就業卻也是高難度的職業，也正是因為如此，程序員是一個令人羨慕卻同時令人難以接受的職業，而深圳有許多互聯網企業，程序員需求自然多，而慢慢地就導致競爭變大，競爭一旦大了，自然人均工資就低了，而這並不是說教師就稀缺，而是同等情況下，教師辛苦難度不亞於程序員，而各行各業都有門道，每一門都不容易。

綜上所述，歡迎補充討論，歡迎關注！

8. 程序員的工資一般是多少

一個月8000左右吧，每個城市都不一樣

9. 「程序員鼓勵師」月薪25000左右，程序員工資月薪15000左右，這合理嗎

我覺得程序員鼓勵師的月薪在兩萬五左右，但是程序員工只有15000左右，這樣的工資設計是非常不合理的。因為這樣本來就是一種本末倒置的行為。與其花這么多錢雇一個程序猿鼓勵師還不如直接把這一部分的錢加到每一個程序員的工資上面。而且有了這一些程序員鼓勵師，很有可能在程序員有靈感的時候過去打擾他一下，這樣的一個靈感反而就沒有了，因為寫代碼是要集中很多的精神不能夠被打斷，一旦被打斷這個思路沒有了，就是沒有了。而且工資比程序員高了這么多，肯定會挫傷了程序員的積極性，更何況程序員鼓勵是本來就是一個華而不實的存在，想要人跑腿其實有很多都是可以當跑腿的，沒有必要用這么多的工資來請一個人幫程序員去跑腿。

10. 年薪25萬一線大廠程序員VS年薪10萬三線城市大專講師，怎麼選

不少大學畢業生在畢業之後都夢寐以求能夠擁有一份好的工作。如此一來，就免去了找工作的麻煩，而且未來自己的物質生活也會有一定的保障。但是，天上是不會掉餡餅的，只有通過自己的努力才能擁有更好的工作。當大家在工作的時候，也會對未來有一定的憧憬，會想像著自己將來能夠成為什麼樣的人。有人問，年薪25萬一線大廠程序員VS年薪10萬三線城市大專講師，怎麼選？自己會選擇年薪25萬一線大廠程序員。首先，程序員的待遇更好，可以盡早存錢買房。其次，程序員未來的發展也是很不錯的。最後，在一線大廠工作過之後，未來可以跳槽的機會也有很多。