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酷狗程序員招聘

發布時間:2022-09-26 06:39:43

❶ 酷狗hr拿了流水後沒消息

可以電話給咨詢對方
可能太忙了事情多所以沒來得及找你談薪資吧
hr招聘本質上考察的是符不符合需求:第一步:崗位信息的採集搜集。現有的崗位說明書、組織機構、團隊結構、用人機制等資料是崗位信息的重要來源,實地考察、任職者訪談、績優者分析等是採集搜集崗位信息的有效方法。第二步:崗位信息的整理提煉。所有與崗位相關的信息可以被整合成四個方面:崗位職責要求:崗位的關鍵產出是什麼?崗位對人的行為要求是什麼?這些要求哪些是對人的,哪些是對事的?工作環境特點:是否要求承擔較大的工作壓力?工作節奏快慢如何?崗位在公司中的地位如何?任職人所在團隊氛圍如何?公司文化要求:公司倡導什麼樣的價值觀?公司體現什麼樣的精神風貌?公司需要體現什麼樣的工作風格?公司發展需要:公司未來的業務方向是什麼?在可預見的未來,業務發展對人的要求將發生什麼樣的變化?第三步:匯總崗位的用人要求。從「知識、技能、經驗」、「能力」、「動機/價值觀」五個維度,對上述信息加以匯總,形成崗位用人要求。第四步:有效招聘要素的選擇。上述崗位用人要求是一種理想狀態,但企業需要的是最合適的人,而不是「完美」的人。在招聘過程中,不需要面面俱到,只需要重點選擇若干個核心要素作為考察點。考察點的衡量標准如下:培養成本:某項考察點在短期內進行培養的難易程度。易於培養的,作為考察的次要標准或不予考察;不易培養的,則作為主要考察點。人群區分度:某項考察點在應聘者群體中的差異度和區分度。區分度小的,作為次要標准或不予考察;區分度大的,則作為主要考察點。環境約束度:某項考察點因環境因素對職責發揮的影響程度。環境約束度高的,作為次要標准或不予考察;約束度低的,則作為主要考察點。可衡量度:某項考察點能用現有方式進行衡量的程度。不能或不易衡量的,作為次要標准或不予考察;易於衡量的,則作為主要考察點。

❷ 酷狗繁星直播招聘真實嗎

很多公司都是誇大待遇信息的,官方的待遇是50%提成,12500星斗兌換100塊錢,兌換額為100的倍數,不足100的累計到下個結算周期。責任底薪500元到2500元,根據業績決定。提成滿500塊才給結算。不滿500不給結算。很多經紀公司打出來的廣告比這個高得多,就是忽悠新手的。

❸ 怎樣才可以進入酷狗公司工作

首先你要會寫代碼。不然會做推廣,做營銷。實在沒有的話,如果你是應屆畢業生而且是計算機專業,可以去面試培訓生,邏輯能力強,對計算機編程有一定了解跟喜愛的話,應該可以進。

❹ 請問我是一名高三學生,以後特別想去酷狗工作,大學怎麼選擇專業比較好啊。數學不好,擔心有的學不會

如果你以後想去酷狗工作的話
可以選擇視覺設計或者計算機類的專業
我個人比較推薦你去學編程
像酷狗這種公司每年都會招收很多程序員
因為我本身也是程序員,所以我覺得做這個還不錯
對數學的要求不算很高,所以不用擔心

❺ 一般程序員的工資是多少

程序員工資是不確定的,要根據程序員的歷、能力、工作經驗、是否剛畢業、工種,工資是不一樣的,還與地域和公司有關,但是總的來說,程序員工資都是很高的,是很多人都羨慕的職位。
1、比如本科畢業、無工作經驗的如下所述:
二三線城市的程序員一部分的工資在5000-6000(稅前)左右,稍微多一點的在7000-8000左右。
北上廣深的本科剛畢業一般在5000-9000左右,這個波動太大的,真不好說,一般8000-9000看你能力和學歷。
2、但是還和公司有關,比如bat,本科剛畢業的非sp的offer,工資可以給11k-13k左右。
3、還與工種有關,比如你是前端web、伺服器端的不同種類的程序員(當然,小公司可能就不會分這么細了,一個人多種活),如果分的話,可能二者的工資還不一樣。

❻ 酷狗音樂人事無責任底薪5000真的嗎


相信你也是看到這些信息才有所打算的吧,其實靠譜不,咱們可以自己細思量一下嘛,音樂人不用去朝九晚五去上班,不用去擠公共車、地鐵等,不用擔心這個LV的包包買不起,不用擔心那個同學面前丟范兒,不用擔心五千塊錢工資不夠花,........可以說是所有的問題都被這一句五千給解決了,但是你有想過么,既然五千這么好掙,為什麼還會貼在網上沒人應呢,而既然這么好的工作為什麼還能輪到你呢,我是說如果:如果說對方在你打電話聯系時告知你因為現在報名人特別多,現在可以通過三千塊購買VIP來提升自己的報名成功率,那麼你會不會因為著急怕丟掉機會而交付這三千塊的費用呢,畢竟一個月五千塊的話,這三千塊分分鍾解決不是么,但是事實上,這就是套路,而這種套路對於你們學生來說的話,是很容易上當的套路,畢竟在你們看來五千都能賺的到,這三千塊算啥呀,所以不要輕信五千還是多少,當然也不要一棍子打死說自己就不去了,你記住一點,任何工作尤其令你滿意的工作在招聘時,一定不要去輕易聽信說付錢啥的,只要提錢,掉頭就走就是了。

❼ 軟體工程師待遇好不好

隨著IT行業的高速發展,IT行業薪資高福利好待遇高等條件吸引了一大批有志青年,軟體工程師成為眾多年輕人的夢想職業,但是在此之前,相信很多年輕人都還有這樣的疑問:軟體工程師待遇好不好?軟體開發好學嗎?雲南有好的軟體工程師培訓學校嗎?


一、什麼是軟體工程師?

軟體工程師(SoftwareEngineer)是從事軟體開發相關工作的人員的統稱,軟體工程師是一個廣義的概念,包括軟體設計人員、軟體架構人員、軟體工程管理人員、程序員等一系列崗位。

通俗的說軟體工程師就是做軟體開發的,比如我們常用的QQ、微信、酷狗音樂、支付寶??都是軟體工程師的傑作。

二、學軟體開發容易嗎?

軟體工程師的技術要求是比較全面的,除了最基礎的編程語言(C語言/C++/JAVA等)、資料庫技術(SQL/ORACLE/DB2等)等,還有諸多如JAVASCRIPT、AJAX、HIBERNATE、SPRING等前沿技術。此外,關於網路工程和軟體測試的其他技術也要有所涉獵。

軟體工程師需要學習的內容有很多:計算機體系結構、軟體工程、資料庫、數據結構、編譯原理等課程。

學習一門技術,首先不是容易不容易,而是努力不努力,技術需要時間的積累,一步登天那是騙人的。昆明UI設計http://www.kmbdqn.cn/學技術,老師很重要,好的老師讓你少走彎路,在關鍵難點點撥一下你,豁然開朗,遠比苦戰多日才能獲得答案要好。

三、軟體工程師職業規劃

程序員→→→高級程序員→→→技術主管→→→技術經理→→→高級技術經理→→→技術總監→→→高級技術總監→→→首席技術官(CTO).

四、軟體工程師待遇好嗎?

軟體工程師一般試用期薪水就有四五千,一般正式轉正後年薪上10萬並不是問題,國內的大型IT企業,一般對軟體工程師的待遇要好很多,比如BAT三巨頭,年薪幾十萬的比比皆是,當然個人努力也是非常重要的。待遇自然是沒的說,但是你真的適合學軟體嗎?做個小測試就知道了哦!


❽ 酷狗音樂裡面。那些直播裡面的。裡面那些人是怎麼弄的是公司招聘還是自己弄的。

公司招聘,然後會給你一個算是客戶端的,跟別人不一樣,可以錄制節目

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