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程序員數量一千萬

發布時間:2022-11-26 14:06:44

A. 未科的碼農快「斷供」了,為何會出現這種情況碼農這個行業還有前景嗎

因為許多碼農由於身在計算機行業錯誤估計了自身的工作價值以及賺取工資,導致他們在購買房產時更容易產生大額房貸,很難抵禦因為失業或者說工資下降所引起的波動問題。這跟程序員行業的蓬勃發展並沒有必然聯系。

未科那一片的房區在杭州市內都算得上高昂的一種,許多計算機程序員想要通過房產鞏固自己的未來工作我是值得認可的。但要學會審時度勢並合理的分攤風險能力,過高的房貸只會使自己未來的生活當中變得更加艱辛且抗薄弱能力差。

經濟形勢不好,導致計算機行業的薪資普遍下降,對於高房貸的程序員產生了壓力。

實際上,由於程序員在早年間的科技快速發展和互聯網爆發當中,獲得了非常高的行業紅利,他們的工資普遍達到了其他行業的一兩倍甚至幾倍左右,這讓一些程序員在日常工作當中開始錯估了當前的形勢以及個人的工作價值能力。而一旦他們養成了過大花銷的情況,經濟形勢不好造成的薪資下降,就會對造成壓力和情緒問題。

B. 中國的程序員數量是否已經飽和或者過剩

程序員的數量是否已經飽和或者過剩?

任何一個行業,基本都是呈現金字塔結構。處於低端的人很多,越往上人才越少,很多大廠還不是喊著招不到人。

1、未來IT行業會持續發展,C端近幾年內用人需求會縮減,B端和高級產品端會加強,對人才技術會有更高的要求,高端技術人才的春天來了。

2、初級人員的確會更內卷。


3、35歲現象短期內不會得到改變或者緩解,會變成各行業普遍現象。35歲會變成一個分割線,變成貧富分化線。


4、油條崗位會變少,低端業務碼農,未來堪憂。

C. 為什麼現在的程序員,真正的大牛非常少

簡單算個賬:近十多年來,中國的各種大學每年有30萬計算機相關專業畢業生,加上其他行業的轉入,編程崗位每年新增超過20萬人,全國的規模大約300萬。平均每人年15萬成本,大約需要4500億成本。市場有多大呢?手機萬億級,互聯網萬億級,游戲萬億,企業服務市場萬億。至於不足的那部分在哪裡呢?中國之外, 還有很多國家。

而IT和編程這種轉移成本幾乎為零的行業,在世界上任何一個角落都可以佔領。以美國為例, 它本國市場規模比中國還大, 卻也佔領了世界上其它國家包括中國的大部分市場。美國大約有700-800萬程序員,編程工資相當於中國的2-3倍,原因正是因為我們不能自給。世界范圍來看, 把上面的市場單位換成美元就好了。

當程序員, 確切的說是碼農, 是一個見錢最快的職業, 這也就導致現在干這個的特別多,各種培訓機構也滿天飛。當然, 程序員也是有分水嶺的, 這取決於掌握的知識技能的多少。也有一些比較精深的知識,如數據結構演算法編譯原理、操作系統、計算機網路、面向對象等這些, 如果能掌握,會讓一個程序員的工作效率和質量有巨大的提高 , 也有了向高階程序員進化了資格 。 然而, 對於一份普通的寫代碼的工作, 這些東西最多隻能算是綿上添花, 掌握與不掌握, 對於飯碗沒有本質的影響 。 假如把掌握這些知識作為程序員的入門標准, 那麼程序員的數量估計會少一大半。不過話說回來, 不應該說程序員的數量多, 而是整個IT行業的從業人員多, 像做設計、產品、運營這方面的人, 數量不比程序員少吧。

D. 滿足一千萬人在線app開發需要多少錢

先回答你的問題:
1000萬用戶,算你日活5%,50W用戶日活,峰值給你算10%,高峰期60S內訪問數量5W次,

產品技術團隊至少30個以上,包括:產品、測試、運維、開發、設計。
公司其他配套部門:運營、人力、財務、綜合部,這些你自己看著吧。

根據你所在城市,自己核算下平均工資,產品技術團隊一個月至少50萬以上的開支。算上公司其他部分、水電、租金,自己加吧

還要看你業務,你APP如果是視頻類大流量,對帶寬要求高,搞光纖就是一大筆錢,日活50W你硬體支出不會少。上百萬的設備肯定少不了。別想著上什麼阿里雲,這個水平的APP,絕對都是自購設備、自租機房。

如果你目標是1000萬用戶,基本上你一年要准備至少一千萬。而且這1000萬只是人工成本+部分設備成本。如果算上運營什麼,那就沒法算了!

題外話:看你描述問題,就知道你不是業內人士。想的太簡單,認為自己需求很NICE,上線絕對吊炸天,拉用戶很輕松。但是,實際情況是現在的環境除非是砸錢換流量+剛需+商業模式顛覆式創新,你1000萬用戶的目標才能快速實現。否則,沒錢+剛需=一年拚死拼活你有幾萬注冊用戶,有錢+非剛需=一年1000萬,第二年沒錢10萬。 參考下拼夕夕上市財報,看看他的用戶爆發式增長讓公司虧了多少錢。

E. 印度經濟那麼落後,卻為什麼印度的IT行業能如此強大

世界20大IT公司,11家美國的,9家中國的,沒有印度IT什麼事。之所以產生印度IT強大的錯覺,是因為西方IT的客服業務大多外包給印度,而普通百姓最可能接觸到的就是這些人,給人一種IT行業都是印度人的錯覺。

F. 全國有多少程序員

中正輿情機構研究出品

點贊分享是一種

積極的

生活態度

G. 全球范圍之內程序員的數量大概有多少

埃文斯數據公司(Evans Data Corporation) 2019最新的統計數據(原文)顯示,2018年全球共有2300萬軟體開發人員,預計到2019年底這個數字將達到2640萬,到2023年達到2770萬。
而來自IDC的統計數據顯示,2018年全球軟體開發人員數量增長到2230萬,而2014年只有1850萬程序員。

H. 在中國程序員是青春飯嗎

從目前的情況來看,我認為中國的程序員是青春飯,但是隨著中國互聯網技術的加強以及中國互聯網企業的發展壯大,我認為程序員可能不再是青春飯,反而會變成一個正常的工作,主要因素有以下幾點。

總結:程序員是一個非常苦悶的職業,但程序員也是一個推動互聯網關鍵的職業,雖然說現在中國的程序員數量很多,但隨著中國互聯網快速發展以及對於程序員的需要,我個人認為程序員以後不再是青春飯。

I. 全世界一共有多少程序員

現在談到中國軟體業時,總是與印度軟體業相互比較,是基於這兩個國家有很多相似性。在80年代中期,中印兩國軟體業並無太大差別。中國軟體業並未將印度軟體業放在眼裡,此拜中國高速發展之賜,我們戲言曰印度阿三(是就經濟而言,亞洲國家,日本第一,中國居二)。但到了現在印度軟體業成了全球老二,叫一向自大的美國人也不敢小瞧,蓋茨稱其為繼美國之後的下一個超級軟體大國。中國軟體業卻看起來是王小二過年了,增長率比起國內其他行業尚可自慰,比起其他軟體大國則相形見絀。國內67%的市場份額被外國巨頭拿走(的確就是拿,沒有被狙擊)而且是高端市場。企業在技術競爭力上與外國巨頭的差距是越來越大了。大部分軟體公司都是在進行一般應用開發,為事企業單位開發管理系統。開發工具是別人的,後端資料庫是別人的,絕大多數服務支撐軟體也是別人的(修路的利潤哪能跟提供大型工具的利潤比)。要不是中國盜版猖獗,很多小公司光買開發工具就夠嗆了。不僅僅是技術差距加大,連從業人員的士氣都大受影響。以前,開發出了產品雖然盜版猖獗,但大多贊譽有加,現在,有時連盜都不盜國產軟體。過去的程序員們也沒多富有,但常被不少愛好者追捧,聲望甚著,現在,大概只有出校門沒幾年的「青光「才為自己的程序員身份得意了。幹了幾年後,再不願說自己是光干編碼的程序員。中國的程序員們盡管並不認為自己的水平比印度同行差,但大都承認了軟體業與印度的差距。也沒什麼人認為中國軟體業形勢大好,高歌猛進。至於中國軟體業為什麼會落敗於印度,已有不少總結,在此不表。來看一看業界人士們開出的在網上引發大爭議的救業良方。
印度軟體業這幾年的迅猛發展吸引了全球目光。中國軟體業業界人士紛紛以玄奘西行的架勢前往取經,這是無可非之。業界人士們取經的結論比較具共性的是:中國軟體業需要進行職能化分、大量培養軟體藍領、開拓海外市場等。進行職能化分、實施軟體工程、加強管理這些沒多大的爭議。爭議集中在軟體藍領這個新玩意上。
在目前關於美國、日本、西歐等其他軟體發達地區的報道中鮮見著軟體藍領這一劃分和論述(大師和普通程序員當然有別,哪裡都一樣)。這是個我們從印度帶回來的特產。原因是印度人用高中生在編程,再加上那幫傢伙軟體工程、項目管理搞的很好,居然能按時上下班,幾乎跟哪裡都不一樣。於是就得出一個軟體藍領的概念(是印度人首創,還是我們的新發明,待考)。可是我要提醒的是印度信息技術部部長2000年5月在華盛頓放言印度每年能向世界輸送20萬信息專業技術人員,美國現有IT人才簽證配額的一半被印度人占據,看來輸送的可不是一抓一把的高中生。老美還沒那麼笨。以印度現在的培訓體系現狀和實力,那幫高中生經過培訓是必然的了。他們可是在中學就接受扎實的計算機教育。我們的所謂的科班出身,不也是從高中拉了一撥人進行再教育嗎?我們的大學技術教育是不是比他們的培訓體系強,這我沒法量化比較。我倒知道譚浩強教授在一次計算機教育會議上說他對中國現在的計算機高手大部份是非計算機科班出身感到迷惑不解。非計算機科班出身的高手得大部分自學吧,還有不少超過天天接受計算機教育的。我也還知道印度IIT被稱為亞洲的MIT。我也還知道印度的培訓系統來中國幫我們培訓技術工程師。盡管業界人士對軟體藍領語帶不屑,但要真是我們的教育培訓比他們好,那倒是我們應以幫助第三世界兄弟的名義去幫他們。怎麼掉過來了。那種因為印度很多編程人員沒有大學學歷,就把人當作是一抓一把的高中生的人是否也太過皮相之見了。盡管他們不會告你行業污衊,但我建議有關人員在爆炒軟體藍領時先仔細斟酌一下,去考察一下別人受到的計算機教育再說不晚,程序員里沒幾個人跟你們搶「軟體藍領」這個詞的話語權。也許吧,他們的培訓系統比我們差,我們的認證培訓系統可以讓一個文秘專業的MM在一個月內拿MCSE,真是天才輩出!
軟體的開發畢竟還是創造性的活動,你得把要處理的事務進行邏輯轉換,再變為程序邏輯,編出代碼。即便引入軟體工程,把事務進行細分,分成更小的功能模塊。你也得進行邏輯轉換,離不了思考。要是不想讓整個程序慢如老牛,還得仔細考慮對全局的影響。軟體工程搞得再好也不能讓前一個程序員寫if,後一個程序員寫else,再後一個打個大括弧。要真是不需動腦就能寫,用能代碼自動生成的開發工具就行了,哪用得著一個人。就是不給薪水也得用一台計算機呀,還浪費能源。你要是在業務流程、核心邏輯不變的情況下改來改去,那是叫維護還是叫開發?開發就是這個樣子?如果開發真是做個界面,拉兩個控制項,改改屬性就行,那你還是找一個會Photoshop的人吧,效果肯定好。
繼續說這個軟體藍領,我們既然學習印度的管理經驗,又帶回軟體藍領這個詞,還要大力走向世界,看來我們的確是「師印長技以制印」了。前文曾有對世界軟體業產業類型的描述。美國的模式,我們現在又缺資金、又缺技術積累,也沒合理的產業群落,一時還學不了,以後吧。愛爾蘭也沒法學,搞20多個版本賣給誰?菲律賓軟體產業的增長速度都叫我們吃驚。我們就來看一看印度軟體產業,印度產業大部份是外包。我們倒還多了一個國內市場作後院,很占優勢吧。仔細來看一看!大家認同的說法是,印度人能拿到外包業務的原因是:官方語言為英語,有語種優勢,勞動力成本低廉。當然,還有常提的一句話:中國人和印度人都適合編程,無它,從小重視數學爾。怎樣超趕呢?語種優勢?印度比我們強。品牌優勢?也沒法比。我們跟他們比聰明?還是等這方面專家來解釋吧,先別那麼想。那就拼價格吧!我們就打一場價格戰吧!家電業都能打,我們怎麼就不行。拼價格那得先降成本,軟體的成本主要就是程序員的工資。讓一個人均GDP847美元、現有程序員16萬人、現在每年培養科班技術人員5萬多人的國家跟一個人均GDP300多美元的國家、現有程序員40萬、現在每年培養近20萬技術人員的國家打人才價格戰!當然,我們的認證培訓機構能用一個月時間將一文秘專業的MM培養成MCSE技術專家,看來勝利在望!再來看一看我們的後院。我們現在有16萬名程序員,分布在近6000家軟體公司。這么多的軟體公司都能活,那恐怕得感謝這幾年的信息化熱潮。盡管大部分的軟體公司都是做行業應用、管理軟體的。但一些大型的行業應用軟體並不是由本土企業來完成的。Satyam和Multitech拿下了華為、中興和聯通的幾個重要訂單,而中國航空系統的管理軟體也落入印度軟體公司的囊中。一通訊公司的網路核心軟體也是其印度研究所完成,這也可算中國軟體公司。但卻不代表中國軟體業的真實水平。有人已在冷思信息化的熱潮:雖然各個企業之間千差萬別,但同一行業的業務流程卻有著驚人的相似,行業應用的標准化這恐怕是這類軟體的方向。被譏為「做系統缺少資產; 做應用缺少溝通;做信息缺少分類;做工程缺少規范;做管理缺少制度; 做團隊缺少組織「的大多數軟體公司如不圖變,恐怕無力擔當這一責任。在印度幾頭軟體大象已經開始涉足中國市場的時候,我們先不要全都忙著打出去吧!我們有什麼優勢:管理?資金(軟體企業的積累)?技術積累?人力成本?

J. 中國的程序員數量是否已經飽和

總結一下:

1. 碼農確實很多,干這行的確實很多,但肯動腦的人不多。

2. 不僅動腦的人少,連動手的人都少,很多人基本上就是伸手黨,有些東西連網路一下就能知道的東西自己不肯解決。

3. 基本的工具不會用,找API不會找,給源碼不知道怎麼看。

我心目中程序員的分級:

1.首席科學家:Tim Berners-Lee WWW的發明人、James Gosling Java之父、Gordon 孫國政 OCR技術發明人

2.BAT這類大型互聯網企業的CTO: 億級在線架構,管理過1000人以上的研發團隊。

3.技術專家、大公司技術總監: 整個中國互聯網界,需要用到千萬級級用戶在線的相關技術的不會超過100家,他們當中不少人有著100-1000人技術團隊的管理經驗。

4.技術骨幹、小公司CTO:關注與功能和產品的快速實現,有十萬-百萬級用戶同時在線的系統的研發經驗,10-100人的技術團隊管理

5.合格程序員,能夠快速實現產品研發和功能,編寫技術框架、debug,能進行資料庫調優。

6.小白程序員,能搬磚實現業務邏輯,缺少實際項目經驗,部分能夠調用成熟技術框架,但不了解底層技術細節。

很多程序員根本不具備基本素質,屬於濫竽充數,僅能做最低端的開發。真正水平高的程序員,比起一般程序員來說更為稀缺。只要你的技術足夠硬,學習之心足夠堅定那你就是被需要的!

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