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寫給年輕程序員的一封啟示

發布時間:2022-11-27 13:41:47

A. 深圳一位26歲程序員尿液竟引來一群螞蟻,這件事給予我們什麼警示

深圳26歲程序員的尿液引來一群螞蟻,是因為這位程序員患上了糖尿病。糖尿病一直以來被認為是老年人常患的疾病,但是這位年僅26歲的年輕人居然也患上了,這件事值得我們高度重視。總所周知程序員是一個高薪的職業,但是高薪背後是高強度的勞動。都知道程序員浪費腦力,很多年輕的程序員都已經開始禿頂了,但是另一面很少有人注意到,就是程序員大部分都缺乏運動,有的甚至過度肥胖,這跟職業有關系,畢竟需要長期坐在電腦面前辦公,有時甚至一天十幾個小時,就是俗稱的“996”,就是這些不良的習慣才導致年紀輕輕就得了糖尿病,下面就說一說這件事給了我們什麼警示:

一、保持運動

就算再生活中壓力再大,工作強度再高,工作再忙也要抽出時間來進行運動,因為只有健康的身體才能更好的工作、生活。我們辛辛苦苦掙更多的錢不就是為了更好的享受生活嗎,別等到錢賺了,卻沒有好的身體去花,到時候後悔都來不及了。

你覺得深圳一位26歲程序員尿液竟引來一群螞蟻,這件事給予我們什麼警示? 歡迎留言討論。

B. 我的夢想是成為一名出色的程序設計人員,想問問那些成功的朋友們,我要怎樣努力,謝謝大家!

這是一條漫長而艱辛的路

C. 一個程序員的座右銘

【篇一】程序員座右銘

1、作為一個真正的程序員,首先應該尊重編程,熱愛你所寫下的程序,他是你的夥伴,而不是工具。

2、程序員可以讓步,卻不可以退縮,可以羞澀,卻不可以軟弱,總之,程序員必須是勇敢的。

3、編程是一種單調的生活,因此程序員比普通人需要更多的關懷,更多的友情。

4、程序不是年輕的專利,但是,他屬於年輕。

5、沒有情調,不懂浪漫,也許這是程序員的一面,但擁有朴實無華的愛是他們的另一面。

6、一個好漢三個幫,程序員同樣如此。

7、一個100行的代碼調試都可能會讓程序員遇到很多挫折,所以,面對挫折,我們永遠不能低頭。

8、調試完一個動態連接函數,固然值得興奮,但真正的成功遠還在無數個函數之後。

9、程序是我的生命,但我相信愛她甚過愛我的生命。

10、信念和目標,必須永遠洋溢在程序員內心。

11、就算我們站在群山之顛,也別忘記雄鷹依舊能從我們頭頂飛過。驕傲是比用JAVA進行底層開發更可笑的東西。

12、這句話不是很文雅,徹底鄙視那些害怕別人超越自己而拒絕回答別人問題的程序員。

13、如果調試一個程序讓你很苦惱,千萬不要放棄,成功永遠在拐角之後,除非你走到拐角,否則你永遠不知道你離他多遠,所以,請記住,堅持不懈,直到成功。

14、最累的時候,家人是你最好的歸宿。

15、退一步海闊天空,這是一種應有的心境。

16、如果你喜歡底層開發,千萬不要勉強自己去搞VC,找到你最真實的想法,程序員最不能忍受的就是萬精油。

17、IF(BOOL 學習= =FALSE)BOOL 落後=TRUE;不斷的學習,我們才能不斷的前進。

18、你的一個程序有時正常有時不正常,而你已經完全遵循編程的規則,為什麼?事實上我認為相信只要遵循別人所說就能得到想當然的結果的人其實是個傻瓜。

19、編程中我們會遇到多少挫折?表放棄,沙漠盡頭必是綠洲。

20、非優秀的程序員常常把空間和時間消耗殆盡,優秀的程序員則總是有足夠的空間和時間去完成編程任務,而且配合近乎完美。

21、我們應該重視團隊的精神,一個人作用再大,也不過是一碗水中比較大的一粒水珠而已。

22、無私奉獻不是天方夜譚,有時候,我們也可以做到。

【篇二】程序員座右銘

1、程序員可以讓步,卻不可以退縮,可以羞澀,卻不可以軟弱,總之,程序員必須是勇敢的。

2、調試完一個動態連接函數,固然值得興奮,但真正的成功遠還在無數個函數之後。

3、如果你喜歡底層開發,千萬不要勉強自己去搞VC,找到你最真實的想法,程序員最不能忍受的就是萬精油。

4、非優秀的程序員常常把空間和時間消耗殆盡,優秀的程序員則總是有足夠的空間和時間去完成編程任務,而且配合近乎完美。

5、程序員是值得尊敬的,程序員的雙手是魔術師的雙手,他們把枯燥無味的代碼變成了豐富多彩的軟體。

6、一個人靜靜坐在電腦面前寫代碼的感覺,那是什麼感覺?那是武林高手閉關修煉的感覺。

7、硬的怕橫的,橫的怕不要命的,瘋子都是不要命的,所以瘋子力量大,程序員只有一種,瘋狂的程序員。

8、“設計是一個發現問題、而不是發現解決方案的過程” —— Leslie Chicoine

9、“功能說明書里不存在可操作性” —— 37 Signals

10、“過去的代碼都是未經測試的代碼” —— Michael Feathers

11、“任何傻瓜都能寫出計算機可以理解的代碼。好的程序員能寫出人能讀懂的代碼” —— Martin Fowler

12、“測試是來表明bug的'存在而不是不存在” —— Edsger Dijkstra

13、“簡單不先於復雜,而是在復雜之後” —— Alan Perlis

14、“Real developers ship” —— Jeff Attwood

15、“沒有絕世神功” —— Frederick Brooks

16、“過去的33年裡,我每天早上看著鏡子問自己:“今天是我生命的最後一天嗎?我是否要去做今天該做的事?”一天一天太多次是“不是”,我知道這需要改變…所有的事情——所有身外的期望,所有的驕傲,所有的對困難和失敗的恐懼——這些東西在死亡面前立刻消失的無影無蹤,只剩下真正重要的東西。想著自己即將死去,這是讓我避免落入擔心失去什麼的陷阱里的最好的方法。” —— Steve Jobs

【篇三】程序員座右銘

1、在seso 的blog上看到的,粘貼過來,鼓勵自己~

2、曾經的理想是做個程序員,那時以為程序就是計算機的全部。現在依然喜歡程序,但是開始明白,程序並不是計算機的全部,好的程序,好的程序員要經歷漫長的修煉,就像是武林高手修煉內功比招式更重要。我要做的是程序員,不是coder。這些是曾經收集的程序員勵志語錄,其實也並不僅僅是針對程序員,很多事情,是相通的,做事的道理更是一樣。把它們貼出來,和大家分享,共勉,一起努力,一起做個真正的程序員。我的專業叫做計算機科學與技術,裡面有科學,有技術,真正做下去,前路還很漫長,我們一起努力。

3、程序員是值得尊敬的,程序員的雙手是魔術師的雙手,他們把枯燥無味的代碼變成了豐富多彩的軟體。

4、你比他好一點,他不會承認你,反而會嫉妒你,只有你比他好很多,他才會承認你,然後還會很崇拜你,所以要做,就一定要比別人做得好很多。

5、對程序員來說大部分的快樂是從解決問題,特別是獨立解決問題中獲得,而不是從這個CASE有多大,獎金有多少中獲得。

6、人吶,眼光放得長遠一些,看到的東西也會多一些,生活也就會過得更有意義一點。

7、程序員,他們想的是什麼?他們想的永遠都是技術,他們崇尚的也永遠都是技術。

8、其實你找不到錯誤不代表錯誤不存在,同樣你看不到技術比你牛的人並不代表世界上沒有技術比你牛的人。

9、一個人靜靜坐在電腦面前寫代碼的感覺,那是什麼感覺?那是武林高手閉關修煉的感覺。

10、程序員中的前輩在談到一個人學寫程序有沒有前途時,總是會說:“學程序不光要能吃苦能用功,還得看有沒有sense,沒sense的人,就是再怎麼學,再怎麼給他講效果都不好。”

11、為什麼很多人都想成功,但成功的人只是極少數?不是因為成功有多困難,其實成功簡單得很,只要你一開始都有計劃,並且能一直做下去,總會成功的。關鍵是如何面對成功,你失敗了,起碼還有人同情你,而成功了,連得到同情的機會都沒有。

12、一匹真正的好馬,即使在鞭子的影子下,也能飛奔。

13、如果你沒有把握做到,最好就不要承諾,你什麼也不承諾,至少別人不會看不起你。

14、一本好書,就像高級武功秘籍一樣,哪怕只是從裡面領悟到個一招半勢,功力提升起來都是驚人的。

15、永不放棄,永不放棄又有兩個原則,第一個原則是永不放棄,第二個原則就是:當你想放棄時回頭看第一個原則。

16、瘋狂的程序員決不是靠狂妄和拚命的程序員,而是能夠腳踏實地,持續努力的程序員,一個程序員真正做到這兩點,技術上去後,唯一能限制他的只有想像力,到那個時候才算“瘋狂的程序員”,這種程序員,才能令對手無比恐懼。

17、硬的怕橫的,橫的怕不要命的,瘋子都是不要命的,所以瘋子力量大,程序員只有一種,瘋狂的程序員。

18、要麼做第一個,要麼做最好的一個。

19、理想如果不向現實做一點點屈服,那麼理想也將歸於塵土。

20、每一個問題都是一把鎖,你要相信世界上一定有一把鑰匙能打開這把鎖,你也能找到這把鑰匙。

D. 程序員搞笑勵志簡潔格言

程序員一個人靜靜坐在電腦面前寫代碼的感覺,那是武林高手閉關修煉的感覺。有哪些適用於程序員的搞笑 勵志格言 ?以下是我為你整理的程序員搞笑 勵志 名言 ,希望能幫到你。

程序員搞笑簡潔名言
1、作為一個真正的程序員,首先應該尊重編程,熱愛你所寫下的程序,他是你的夥伴,而不是工具。

2、程序員可以讓步,卻不可以退縮,可以羞澀,卻不可以軟弱,總之,程序員必須是勇敢的。

3、編程是一種單調的生活,因此程序員比普通人需要更多的關懷,更多的友情。

4、程序不是年輕的專利,但是,他屬於年輕。

5、沒有情調,不懂浪漫,也許這是程序員的一面,但擁有朴實無華的愛是他們的另一面。

6、一個好漢三個幫,程序員同樣如此。

7、一個100行的代碼調試都可能會讓程序員遇到很多挫折,所以,面對挫折,我們永遠不能低頭。

8、調試完一個動態連接函數,固然值得興奮,但真正的成功遠還在無數個函數之後。

9、程序是我的生命,但我相信愛她甚過愛我的生命。

10、信念和目標,必須永遠洋溢在程序員內心。

11、就算我們站在群山之顛,也別忘記雄鷹依舊能從我們頭頂飛過。驕傲是比用JAVA進行底層開發更可笑的東西。

12、這句話不是很文雅,徹底鄙視那些害怕別人超越自己而拒絕回答別人問題的程序員。

13、如果調試一個程序讓你很苦惱,千萬不要放棄,成功永遠在拐角之後,除非你走到拐角,否則你永遠不知道你離他多遠,所以,請記住,堅持不懈,直到成功。

14、最累的時候,家人是你最好的歸宿。

15、退一步海闊天空,這是一種應有的心境。

16、如果你喜歡底層開發,千萬不要勉強自己去搞VC,找到你最真實的想法,程序員最不能忍受的就是萬精油。

17、IF(BOOL 學習= =FALSE)BOOL 落後=TRUE;不斷的學習,我們才能不斷的前進。

18、你的一個程序有時正常有時不正常,而你已經完全遵循編程的規則,為什麼?事實上我認為相信只要遵循別人所說就能得到想當然的結果的人其實是個傻瓜。

19、編程中我們會遇到多少挫折?表放棄,沙漠盡頭必是綠洲。

20、非優秀的程序員常常把空間和時間消耗殆盡,優秀的程序員則總是有足夠的空間和時間去完成編程任務,而且配合近乎完美。

21、我們應該重視團隊的精神,一個人作用再大,也不過是一碗水中比較大的一粒水珠而已。

22、無私奉獻不是天方夜譚,有時候,我們也可以做到。
程序員搞笑勵志格言
1、程序員可以讓步,卻不可以退縮,可以羞澀,卻不可以軟弱,總之,程序員必須是勇敢的。

2、曾經的理想是做個程序員,那時以為程序就是計算機的全部。現在依然喜歡程序,但是開始明白,程序並不是計算機的全部,好的程序,好的程序員要經歷漫長的修煉,就像是武林高手修煉內功比招式更重要。我要做的是程序員,不是coder。這些是曾經收集的程序員 勵志語錄 ,其實也並不僅僅是針對程序員,很多事情,是相通的,做事的道理更是一樣。把它們貼出來,和大家分享,共勉,一起努力,一起做個真正的程序員。我的專業叫做計算機科學與技術,裡面有科學,有技術,真正做下去,前路還很漫長,我們一起努力。

3、程序員是值得尊敬的,程序員的雙手是 魔術 師的雙手,他們把枯燥無味的代碼變成了豐富多彩的軟體。

4、你比他好一點,他不會承認你,反而會嫉妒你,只有你比他好很多,他才會承認你,然後還會很崇拜你,所以要做,就一定要比別人做得好很多。

5、對程序員來說大部分的快樂是從解決問題,特別是獨立解決問題中獲得,而不是從這個CASE有多大,獎金有多少中獲得。

6、人吶,眼光放得長遠一些,看到的東西也會多一些,生活也就會過得更有意義一點。

7、程序員,他們想的是什麼?他們想的永遠都是技術,他們崇尚的也永遠都是技術。

8、其實你找不到錯誤不代表錯誤不存在,同樣你看不到技術比你牛的人並不代表世界上沒有技術比你牛的人。

9、一個人坐在電腦面前寫代碼的感覺,那是什麼感覺?那是武林高手閉關修煉的感覺。

10、程序員中的前輩在談到一個人學寫程序有沒有前途時,總是會說:“學程序不光要能吃苦能用功,還得看有沒有sense,沒sense的人,就是再怎麼學,再怎麼給他講效果都不好。”

11、為什麼很多人都想成功,但成功的人只是極少數?不是因為成功有多困難,其實成功簡單得很,只要你一開始都有計劃,並且能一直做下去,總會成功的。關鍵是如何面對成功,你失敗了,起碼還有人同情你,而成功了,連得到同情的機會都沒有。

12、一匹真正的好馬,即使在鞭子的影子下,也能飛奔。

13、如果你沒有把握做到,最好就不要承諾,你什麼也不承諾,至少別人不會看不起你。

14、一本好書,就像高級武功秘籍一樣,哪怕只是從裡面領悟到個一招半勢,功力提升起來都是驚人的。

15、永不放棄,永不放棄又有兩個原則,第一個原則是永不放棄,第二個原則就是:當你想放棄時回頭看第一個原則。

16、瘋狂的程序員決不是靠狂妄和拚命的程序員,而是能夠腳踏實地,持續努力的程序員,一個程序員真正做到這兩點,技術上去後,唯一能限制他的只有 想像力 ,到那個時候才算“瘋狂的程序員”,這種程序員,才能令對手無比恐懼。

17、硬的怕橫的,橫的怕不要命的,瘋子都是不要命的,所以瘋子力量大,程序員只有一種,瘋狂的程序員。

18、要麼做第一個,要麼做最好的一個。

19、理想如果不向現實做一點點屈服,那麼理想也將歸於塵土。

20、每一個問題都是一把鎖,你要相信世界上一定有一把鑰匙能打開這把鎖,你也能找到這把鑰匙。

21、所有的道理都是相通的,我們所做的並非是創造性的工作,所有的問題前人都曾經解決,所以我們更是無所畏懼,更何況我們不只有書店,而且有互聯網,動動手腳就能找到需要的資料,我們只要認真研究就夠了。所以當遇到困難時,請靜下心來慢慢研究,因為只要用心,沒有學不會的東西。

22、完美主義者常常因試圖努力把一件事做好而放棄對新領域的嘗試,從而使做事的機會成本增加,有時回頭一看才發現,自己在某件事上,已經花了太多時間,而實際上,暫時的妥協可能並不會影響到最終完美結果的呈現,因為不但知識需要積累,事情之間也總是有關聯的。

23、今天的最後,是我最喜歡的一段話,每次看到都特別有感覺,喜歡這段話里那種感情,那種美好的景象,所以把它作為今天的結束。

24、我相信有一份好奇,加上一點點努力,我們一定能從“一無所知”走向“知道一點點”,然後是“知道一些”,這樣慢慢地積累,說不定有一天突然發現,原來我也可以站著巨人的肩膀上,原來我真的已經站著巨人的肩膀上。到那時,我們一定已經開始新的旅程了,那將是真正具備創造性的工作,到那一天,請不要忘記,一切都是從好奇開始。
適合程序員的簡潔格言
1、“簡單不先於復雜,而是在復雜之後” —— Alan Perlis

2、調試完一個動態連接函數,固然值得興奮,但真正的成功遠還在無數個函數之後。

3、如果你喜歡底層開發,千萬不要勉強自己去搞VC,找到你最真實的想法,程序員最不能忍受的就是萬精油。

4、非優秀的程序員常常把空間和時間消耗殆盡,優秀的程序員則總是有足夠的空間和時間去完成編程任務,而且配合近乎完美。

5、程序員是值得尊敬的,程序員的雙手是魔術師的雙手,他們把枯燥無味的代碼變成了豐富多彩的軟體。

6、一個人坐在電腦面前寫代碼的感覺,那是什麼感覺?那是武林高手閉關修煉的感覺。

7、硬的怕橫的,橫的怕不要命的,瘋子都是不要命的,所以瘋子力量大,程序員只有一種,瘋狂的程序員。

8、“設計是一個發現問題、而不是發現解決方案的過程” —— Leslie Chicoine

9、“功能 說明書 里不存在可操作性” —— 37 Signals

10、“過去的代碼都是未經測試的代碼” —— Michael Feathers

11、“任何傻瓜都能寫出計算機可以理解的代碼。好的程序員能寫出人能讀懂的代碼” —— Martin Fowler

12、“測試是來表明bug的存在而不是不存在” —— Edsger Dijkstra

E. 程序員如何自己創業

30歲,對於每一個程序員來說都是尷尬的年齡,彷彿舞台上不知不覺間已經謝幕,而自己仍在獨舞;創業,對於每一個程序員來說都是曾經或者正在憧憬的夢想,可是夢想與成功之間難以逾越的距離卻也讓多少人望而卻步……以下是我為大家整理的程序員如何自己創業相關 文章 。

周鴻禕談程序員創業

很多人都嚮往著有一天自己創業,程序員更是如此。如果你想創業,那麼該怎樣創業、需要有哪些准備、自己還有什麼不足等等這些問題你考慮過嗎?本文就跟大家分享周鴻禕在接受某媒體采訪時給程序員上的創業課。

程序員創業的特別之處

關於程序員創業,我之所以願意談我的觀點,是因為我是程序員出身,也是從小公司做起來的,我自認為對待很多程序員個人包括共享軟體作者和一些小網站還是很好的。我希望和他們分享一些 經驗 和體會。

首先,我想說的是聰明人不一定能成功,很多程序員很聰明,但我一看就知道他們不會成功。因為我看到了一些問題,而且現在太多程序員存在很多誤解。因此,我希望把我的觀點告訴程序員。或許有一些程序員能夠清醒,某個人可能因為我的某一句話有了感覺,對他以後的成長產生了幫助,這就足夠了。

要知道,程序員總是以為自己優秀所以就能成功,其實不是。中國的程序員大部分是盲目的:看看一些論壇就能夠感覺到,要麼有一群人自我感覺極端的良好,以專家自居,要麼就是一群藍領埋怨公司和社會環境不行,待遇不好。

應該說,中國程序員創業的成功率也是很低的。放眼望去,中國互聯網成功的人士有幾個是真正寫過十年軟體的。事實上,現狀和我們所能聽到的媒體宣傳的 故事 很不一樣。

很多程序員的最高理想就是寫一個共享軟體,一年可以掙幾百萬。但我希望談的不是告訴程序員如何掙錢,掙錢很容易,而是要告訴程序員如何去創業。比如雖然FlashGet的作者收入很高,衣食無憂,但從創業的角度看,它並沒有以商業公司的方式創業成功。

程序員在創業方面的欠缺

首先,我看到中國程序員的合作心態非常缺乏,我認為這是中國程序員最大的問題,當然這是有很多原因的。

大家經常說這句話:態度決定一切。但事實上好程序員基本上都比較傲氣,因為程序員往往會覺得自己在做世界上一件十分偉大的事情,這就是驅動機器,修改一行代 碼,機器就能夠工作,可以產生各種不同的行為。這很容易會讓程序員產生一種錯覺,認為自己可以Control Everything。程序員的自信在編程上是非常需要的,但不是適合一切場合。如果我們不說這些,可能很多程序員到現在還不知道自己錯在哪裡,仍然認為 自己是King of the World。

事實上,程序員的能力只是控制了一個機器。但創業僅僅具備了和機器打交道這一種能力是絕 對不夠的,他還需要和合作夥伴、競爭對手、投資人、員工甚至整個社會環境打交道。很多程序員因為已經習慣了和機器打交道,不善於也不願意 其它 的工作。很多程序員會內心認為“營銷不是很簡單嘛,市場很簡單啊,管理也很簡單啊,”我認為這種心態是非常害人的。

程序員還是一個很固執的人群,他覺得自己是機器的統帥,因此不會靈活,不會妥協。我當時也喜歡寫程序,但我知道如果自己沉迷於寫程序,肯定沒戲,所以是逼著自己改變角色。

優秀的程序員不要自負

這兩天,我收到幾封程序員的來信。有一封信中大意說“我是個如此優秀的程序員,為什麼我就不能成功呢,請你指點。這里有我的blog地址,看完你就 會了解我了。”我想說的是:如果真的希望別人幫忙,就要把情況真實的說出來,而不是上來就說自己很優秀,這種語言就會讓別人覺得很不舒服,不是很好的交流 方式。我還真看了那個blog,但看完之後,覺得這個程序員就是一個空想狂。

可以說,很多程序員實際上是優秀帶來了自負,這種自負使得其不要說創業,可能在在公司中工作也會遇到問題。所以,我甚至認為程序員在創業方面遇到的困難比其它類型的人員更大。如果程序員希望主導一個創業,可能首先就要逼自己不是一個程序員。

程序員應持開放心態,尋求團隊合作

程序員首先要學會和別人合作。提到這點,很多程序員都會說“我正在帶著其他程序員寫程序啊,我會合作啊。”但這種合作是片面的,我所談的不僅僅是程序員和程序員之間的合作,而是包括了程序員和其它各種角色之間的合作。程序員相親,他們的語言比較能夠容易理解。但作為一個程序員,你能不能商業人員、銷售人員很好的合作呢。

我這些年還看到很多這樣的例子:程序員動不動就把目標定為比爾·蓋茨。其實,比爾蓋茨不應該成為程序員崇拜的目標對象,這會讓程序員迷失方向,因為微軟另外一個創始人保羅·艾倫才是真正的程序員。再看其它一些例子,Google的第20名 程序員都可以獲得五億美元。Adobe公司兩個創始人也是一個精通技術,一個對商業精通,這樣的搭配才能夠更好的成功。因此,對於很多程序員來說,一定要找准真正的榜樣,不要被外界的故事迷惑了頭腦。如果剖開一些故事的外表,你會發現國外很多成功的程序員,背後一定有一個很強大的商業感覺的人或者一個團隊。

程序員的商業感覺其實並 不是很好。即便有商業感覺,其實這只是一個靈感,一個創意,但要要做成、做大還需要一系列的管理、市場、運營,這些對於程序員是不可想像的。程序員要明 白,在自己不擅長的領域,找到一個可以彌補自己缺陷的合作團隊才是出路。加入一個創業團隊,可能個人佔10%,但因為更容易成功,而且團隊可以做100分 的事情。而如果只是一個人做,很可能就失敗了。

這方面,國外的程序員對自己的長短比較清楚。在矽谷,很多程序員技術上都很牛,但他們 都非常知道自己只是在技術這個領域水平比較高,出了這個領域,自己什麼都不是。正因為有了這種心態,他們特別懂得與人合作。我認為國外的程序員已經普遍意 識到了這點,他們很願意成為創業團隊中的一員而並非自己創業。

因此,程序員需要調整心態,不要把自己當作精英人物,要承認自己在編程方面是優秀的,但永遠有人比自己更優秀,對於其它的領域,很可能自己很無知。要知道,其實程序員的選擇其實是最少的,因此抱有開放的心態是最重要的。

程序員與創業要求還有哪些差距

我認為現在的很多程序員經驗過於不足,他沒有認真踏實做過很多工作就奢談創業。如果一個程序員沒有在編程方面深入過,沒有積累,也就是半瓶子醋。這 樣的程序員我接觸過很多,他們自己也不清楚問題出在哪裡,讓人感覺又愛又恨。我認為程序員既然要憑借自己的技術,那就一定要踏實,要能夠實現任何創意。

但現在一些程序員自己沒有商業意識,卻又很自負,不相信別人,不理解的事情就不做。我遇到過很多程序員,他們對公司做什麼方向都質疑。他 們希望自己先想清楚,可是一想就浪費了很長時間。很多程序員就可悲在這里,積累的不多,看不到方向,但他也不相信自己的公司和老闆,這是一個悖論,需要程 序員深刻反省。要知道,每個公司都有懂商業的人。

就這樣,一些程序員極端自負,另外有一些程序員碰了很多釘子之後,感覺很自卑,於是便認為國內軟體業不行,最後 出國 或者打工,很少有程序員能對自己能做公正的評價。

國內環境是否造成程序員浮躁的因素

我以前沒有仔細考慮過這點。但我想,不管怎樣,程序員需要先從自身找問題,因為大環境就是這樣了。我承認一個現實:程序員生存狀態並不是很好,但程序員很多報怨其實是一種不切實際的期望值和自身的缺陷產生的反差。

首先,產品沒有大小,只有市場的大小。很多人總是覺得這也小,那也看不上。認為公司做的產品很無聊,要做就要像某些人宣揚的那樣:做游戲一定要 做3D引擎,好像只有這樣才夠牛。這其實就是一種浮躁。很多程序員寫軟體總是很多bug,基礎知識也不牢固,沒有參加幾個項目,沒有寫過十萬行代碼,就奢 談做大項目,這有價值嗎?

而且我還發現有些程序員特別憤青,罵環境,罵老闆,其實這只能把自己的心態搞的很壞。很多人剛進公司時做的很差,雖然工資少,但他沒有想到給公司增加了很多bug,公司實際上是在給他出學費。論壇上大家都在討論哪裡活幹得少錢拿的多。甚至還有人列了一些黑名 單。這種做法的結果就是程序員自己將周圍環境搞的烏煙瘴氣了。

有的程序員還非常喜歡指點江山,指點公司。我個人覺得這不是不可以,但 指責別的公司對個人沒有什麼好處,因為存在就是合理的。如果看不到,恰恰證明是自己看不到。我看到很多程序員也寫blog,技術交流的我認為非常好,但有 些人是寫評論。我是覺得程序員不要做評論家,中國不缺評論家,最缺的是實幹家。

總之,程序員一般過於自我。總生活在自我的世界中,就不可能真正了解世界是什麼。我很早就意識到了這些問題,也努力的去客服。我的經驗就是看別人如何做的好,為什麼能夠做的好,什麼是我所不能理解。程序員要學會慢慢站在別人立場上看問題。

最後給希望創業的程序員一點建議

對程序員來說,現在要做的也很簡單,這就是需要大量的實踐,要慢慢培養對產品,對商業的感覺。我的建議說出來可能有些忠言逆耳。對絕大多數程序員來 說,自己一個人成功的機率是很小的,所以我認為加入一個創業的團隊可能更為合適。現在有很多初期創業的公司,也需要很多優秀的程序員加盟。如果有理想,可 以選擇加入一個團隊,也有相應的股份,這方面我可以充當一個橋梁。

看看前網路程序員是如何創業的?找合夥人已經OUT了!

“來吧,做我的CTO,給你股份,咱自己當老闆。”

因為同學的一句話,前網路研發工程師YK辭職創業。一群毛頭小子,技術能力過硬,但畢竟資源不足,經驗欠缺,不到半年,項目無疾而終。 互聯網創業 盛行的現在,一個好的技術抵得過一支團隊,更別說出身BAT了。

但很多人不知道的是,就是這一樣一支技術實力超強的團隊,最終竟然也輸在了人上——過於強調技術,沒有頭腦足夠清醒的團隊成員及時制止。這也是為什麼要選背景不同、經驗不同的一群人一起創業了。曾經和YK聊過很久,項目失敗的背後是他對創業更多的思考,特別是對於那些擁有好工作的人來說,拋下一切投身創業需要付出的成本太高,但如果只是給創業者打工,那還不如守著原有的工作,至少更體面、更有保障。

就在我以為他會重新安安穩穩工作的時候,卻意外的在創業大街再次見到了他。細聊起來才知道,他並非辭職重新開始創業,而是用自己擅長的技術加入到新的創業團隊中,以外部合夥人的身份幫助兩個不同方向的項目解決技術開發問題。這次來到大街,是專門和一支團隊開技術碰頭會的。

他的這個選擇意料之外,卻又情理之中。意料之外的是他居然理智的沒有辭職,情理之中的是他選擇了成為外部合夥人,用業余時間一邊做顧問、一邊寫代碼,實現了時間、能力價值的最大化。

其實,說到外部合夥人就不得不提智籌平台。去年3月,正是看到了毛大慶宣布 離職 但依舊擔任萬科外部合夥人的新聞後,智籌將“外部合夥”作為創業者&人才之間對接的一種新的合作關系。現在,創業者來智籌發布任務,除了能與互聯網高級人才建立長期顧問、短期兼職、駐場辦公、遠程協作等合作關系之外,也能通過部分現金+可回購股份的方式,與人才建立外部合夥關系。外部合夥人是一個沒有行政職位,但依舊為企業、團隊做貢獻的人。

對於創業團隊來說,外部合夥人解決了以下問題:

1.快速成長,度過難關。

按照原本的思路,YK服務的兩支團隊還陷在滿世界尋找CTO、找程序猿的泥沼中,但有了外部合夥人,更低的參與門檻吸引了更多人才願意加入,不僅解決了燃眉之急,更推動項目度過難關、快速前行。

2.滿足了人才的多樣性。

一個合夥人已經很難找了,更不用說基因不同、知識不同、經驗不同的一群人。外部合夥人大大降低了對人才的束縛,而這樣的一種合作模式,讓越來越多的人才願意加入到創業中來,組建這樣一支多樣化團隊更容易。

3.更快找到,成本更低。

外部合夥人是通過股權激勵撮合到一起的一群人,利用可回購股權讓人才把創業者的事當做自己的事,目標、利益一致,做事更用心、更高效。股權支付的方式又可以降低初創的資金壓力,創業者不用支付很高的現金,也能請到非常NB的人才來解決難題。

外部合夥人極大的緩解了創業找人難的窘境,但當創業者真正去尋找外部合夥人的時候,往往又會擔心外部合夥人的時間、效率怎麼保證?水平怎麼衡量?什麼人才適合做外部合夥人?

首先,時間自由是第一標准,至少是時間可控,能夠拿出足夠精力完成任務。否則,連時間都不能自由支配的外部合夥人也太不稱職了,CEO找你開會,你卻說你在公司加班,即耽誤了創業者的時間,又降低了自己的口碑。

其次,獨擋一面的能力絕對必不可少。做得了合夥人的,都是某方面十分擅長的專業人才,那麼做的了外部合夥人的,需要更高的水平。從一開始我就強調,外部合夥人一定是高級人才,不然沒資格幫助創業者解決問題,甚至指導方向。俗話說,沒有金剛鑽不攬瓷器活,想做外部合夥人,一定得先有過硬的水平。

第三個標準是認可股權模式。中國基金報曾發表評論稱,未來十年,如果你與股權無緣,可能無法實現財務自由。在如今樓市低迷、股市重挫的時候,股權投資卻異軍突起,特別是在大眾創業、萬眾創新的激勵下,全國創業氛圍濃厚,涌現了一大批優質有潛力的新興企業、互聯網企業。也許你不是土豪,沒有錢參與眾籌,而此時外部合夥人模式的出現,讓普通人也能參與,只不過是用能力和時間參與創業、解決任務,換取股權。

智籌在幫助創業團隊對接外部合夥人合作的過程中,通過實踐 總結 出了最適合做外部合夥人的群體:自由職業者、大企業主管級以上在職人才、工作室、外包團隊等等。這些人能夠站在實戰的高度,不只提供經驗分享,更能夠有針對的解決具體問題,融入到項目和團隊中。

對於很多創業小夥伴來講,找錢、找人是躲不開的兩座大山,有錢了當然可以請NB的人才加入,有人了事兒干好了錢自然不愁,先有雞還是先有蛋的問題永遠都在,找到一方的突破口自然事半功倍。這時,外部合夥人就是打破這一死循環的關鍵鑰匙,只是需要創業者用開放的心態接受、嘗試,畢竟改變原有習慣肯定難受,甚至懶得嘗試。但創業原本就是不破不立的事,只有打破舊有習慣,才能接受新鮮事物,才能有更多新的收獲。

從另一個角度來看,參與創業的門檻降低,意味著越來越多的人能夠將自己的智力換成股權,幫助推動創業的同時,也是對未來的投資。根據智籌平台的數據顯示,當 創業項目 獲得融資後,人才所持的可回購股權將會以最少3倍的價值兌現,這對於很多人來講也是不小的吸引力。外部合夥人模式,降低初創資金成本的同時,也讓越來越多的高級人才加入到創業中來,大大激發了創業活力,無論創業還是參與創業,用起來都是極好的。

F. 程序員是年輕人的職業,對此現象你怎麼看

很多人都覺得程序員是年輕人的職業,年齡大了當不了程序員。其實這種看法並不完全正確,程序員和年齡有關,但是也並不依賴年齡。

程序員確實更適合年輕人

程序員這個職業對於年輕人來說確實更適合。年輕人有干勁,有活力,思維快,能快速應對各種問題。

反觀年齡大的人,體力下降,思維反應遲鈍,接受新事物的能力不斷降低,很多都跟不上技術的更新速度。

我現在每天基本要出去2次,每次爬9層樓梯,然後打4次水。然後晚上回家簡單吃完飯就要出去跑步鍛煉身體,否則整個人都感覺暈乎乎的。

在這里還是建議各位程序員朋友多注意鍛煉身體,這真不是鬧著玩的,只有身體好才能繼續在這個行業打拚!

G. 很多人認為程序員是吃青春飯,你贊同這個觀點嗎

在大多數人的觀念里,都覺得程序員是吃青春飯的,因為需要大量的腦力勞動,而且程序員加班是非常常見的事情,一些稍微歲數大一點的人,可能加班身體就承受不住,其實我覺得程序員吃青春飯這個觀點並不絕對。

三、在IT行業從業,可能歲數大一點就會晉升為稍微高級點的職位,不再做基礎的程序員。

還有就是在一個行業時間久了,如果做得非常出色,積累了豐富的經驗,那麼就會往這個行業的一些中高端的職位去提升,不會一直做最基礎的程序員了。所以我覺得並不能說程序員是吃“青春飯”的職業,而是程序員的工作非常辛苦,如果熬過了前期的幾年之後,還不能在這個行業有所成就和晉升,那麼可能就不會再堅持做最底層的工作,而是換做了其他的行業了。畢竟程序員還有一個戲稱,叫“代碼民工”,雖然也沒有對行業的歧視,但是也在一定程度上比喻除了程序員的辛苦。

大家對程序員吃“青春飯”的說法怎麼看呢?

H. 30歲過來人,給年輕人的3條職場忠告

我本來想讀財務類的專業,因為分數不夠,最後接受調劑,讀了個冷門的專業。

當時是招生老師來電,說我不接受調劑有較大的風險,十分鍾的通話里,我在所剩的幾個陌生專業名字里,憑感覺定下了「數學與應用數學」這個專業。

畢業後,我本來想做「數據分析」的,誤打誤撞進入了電商公司的銷售部門,做了幾個月的數據統計後,我便走上了「電商運營」的職業道路。

職場啟程時,我是稀里糊塗的。

知道自己起點不夠優秀,所以變得格外勤懇,因為我始終堅信勤能補拙。

從跟著經理協助店鋪運營,到獨立承擔起店鋪的所有運營事項,再到帶新人;

從小平台運營,到天貓、京東這樣的大平台;

從不起眼的小品牌運營,到國際知名的大品牌;

從連提問都不夠水平的小透明,到KPI完成率在公司排名前列……

這一路上,我是兢兢業業、有所成長的。

可惜的是,這些當年看來意氣風發的精彩,在我已婚未育後,都隨風飄落了。

企業不敢錄用我這樣特殊身份的人,即使錄用,有的說要降薪,有的丟個半死不活的項目過來。

這樣的結尾,是我意料之外的。

理清整個職業過程後,結合旁人的過來人經驗,我總結了3條重要的忠告,希望二十幾歲的年輕人,能避開我踩過的坑。

01. 選擇比努力更重要

大學畢業的時候,很多人其實都不知道自己將來會從事什麼行業,做什麼工作,尤其是冷門專業的學生。

大四找工作時,班上除了幾個確定考研的同學,每天堅定地往圖書館鑽。其他的人,無不困惑,對未來充滿不自信。

那個時候,我們的起點是一樣的。

時間推著我們往前走,幾個月後宿舍搬空了,從這里走出去的人,從此經歷了不同的人生軌跡。

有的人拿到了知名大企業的offer,有的人進入了銀行,有的人去了事業單位,而有的人比如我,去了普通的民營企業。

大家行業不同,單位不同,工作內容不同,薪資略有不同。

那時我雖然去的企業一般,但信誓旦旦,我想著去哪都一樣,只要努力就好了。然而這樣的信心,大概在畢業三四年後,就漸漸消磨了。

當我拿著底薪四千元,幹了一年後,公司給全體員工加薪2%時,我的同齡人加薪兩千;

當我拿到年終獎五千元時,我的同齡人在抱怨單位才發了一萬二,我啞口無言;

當我靠提成,到手終於有八千多時,我的同齡人月入兩萬多。

那些趕也趕不上的差距,讓我明白「選擇比努力更重要」,並不是我差勁,而是我選錯了賽道。

當我經歷已婚未育的被迫失業後,終於明白,為什麼我爸總說,女孩子有個編制很重要。

年輕人總以為,什麼事情只要努力就能贏,我用踩過的坑告訴你,努力是可以贏,努力非常重要,但選對賽道,你努力的回報會多很多。

二十幾歲如果能重來,除非我明確自己要什麼,否則迷茫的我會毫不猶豫地選擇老一輩人認為的好單位,考編制、進銀行、去知名大企業……

這些好單位如果在二十幾歲不爭取進去,未來就更沒有機會了。

02. 堅持,是普通人逆襲的法寶

跳槽,是二十幾歲年輕人就業時,一到年底最經常提起的事。

我也算一個跳槽蠻頻繁的人,最長的東家也只服務了三年。我跳槽的原因有:換個城市發展、想去創業、薪資太低、項目沒希望。

這大概也是多數人跳槽的原因吧,大抵不過這些。

很多年輕人和我當年一樣,對跳槽存在誤解,總想著能提高工資、換個好的項目……

事實上,你的價值市場早有標價,跳槽未必可以加薪;至於項目好不好,很難說,面試的時候誰會告訴你這個項目多糟糕。

跳了很多次槽後,我發現自己混得還不如老東家一個普通老員工,甚至不如自己曾經的下屬。

離開原來的企業後,我還保留舊同事的聯系方式,意外發現:當年多不起眼的人,在那裡待了五六年,如今已經是管理層了;當年自己帶的新人,你離開的時候他還對項目一知半解,如今將項目做得風生水起,讓你自嘆不如。

在一家企業堅持服務下去,忠誠和熟練,會讓一個普通人發光發亮。

很多年輕人也許覺得自己不幸,沒有遇到自己願意堅持服務的企業,那就請培養一項愛好,並持之以恆。

我有一個女同事,非常喜歡香氛,平時自己製作護膚品,學習相關的課程,兩三年後,離開企業自己創辦了工作室。

如果你跟我說,你沒有這樣的愛好,那就趕緊去尋找、去驗證。

年輕人請記住,堅持,是普通人逆襲的法寶。要麼在一家單位堅持服務下去,要麼找到一項愛好堅持發展下去,這將讓你的三十歲減少一些憂愁。

03. 一技之長,比平台更重要

二十六七歲時,人在社會上混出一些小成就,就容易自以為是。

比如我那時做電商,拿到一個公司不看好的品牌,經過我一番努力經營後,在雙11迎來爆發,成了公司小有名的電商運營,我以為自己很厲害。

經歷失業的挫折後,我才明白,過往那些看似意氣風發的事跡,其實不過是公司給了我摩拳擦掌的平台,離開公司,我便什麼都成不了。

多少人在公司做業務的時候,大手一揮就說自己談下了幾百萬、幾千萬的生意,實際上,對方是跟你的公司合作,不是看得上來談業務的人。

有一些人進了知名企業,就以為自己了不得,實際上,在騰訊做程序員和前台,含金量完全不同。離開騰訊的程序員在市場仍然炙手可熱,而離開騰訊的前台便沒有那麼吃香了。

離開了企業,一個人還剩什麼,這很重要。在工作之餘,一定要多思考,離職後能帶走什麼,那些能帶走的才是真正屬於自己的一技之長。

失業後的我才看明白這個道理,這也就能解釋,為什麼離開企業後,我就沒了收入。過往的種種風生水起,我都帶不走,成就是屬於企業的。

年輕人一定要有這個清醒的意識,儲備一技之長,不管走到哪,你都不愁收入這件事。

以上3條忠告,是我用踩過的坑得到的血淚教訓。希望年輕的你,做出不吃虧的選擇、能有一事堅持到底、掌握一技之長,可以不慌不忙地靜待30歲到來。

作者簡介:

全網同名 「冧小爾」

——記錄人生歸零後的勵志生活;

——願望是靠寫作實現經濟獨立!

——生活能渡的,都是願意自渡的人;

——當你熬過所有的苦,餘生皆是坦途!

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