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程序員職業內部條件優點

發布時間:2022-11-30 10:26:45

Ⅰ 大齡程序員的優勢有哪些

知乎上關於程序員35歲之後的討論達數萬條,其中有一個回答是大齡程序員大部分人遇到的情況:

1、明顯感覺腦力跟不上了。

2、記性力沒有以前好了。

3、體力也沒有以前好了。

4、有了家庭和小孩,投入學習新技術的時間不夠用。

隨著互聯網的高速發展,大公司追求團隊年輕化,BAT及一線互聯網公司基本上從校招開始培養人才,基本上大公司對外招聘要求要達到阿里P7,創業公司招聘程序員普遍要求年齡30以下,架構師或技術主管年齡不得超過35歲;

甚至有些公司招聘技術總監年齡不能超過35歲。

小長假我們聊了上百個35歲之後的程序員,對於35歲之後,能做什麼?

通過聊天,發現那些自信的程序員,認為35歲之後不是什麼難題,可以選擇創業,可以選擇在大公司做管理,也可以繼續做資深開發,我們也遇到過很多大齡程序員,長時間呆在傳統型的互聯網公司或國企、外包性質項目的,由於使用的框架和技術比較老舊,雖然他們對新技術也有所了解,卻因為種種原因沒有落地執行,這類的程序員很難與目前高速發展移動互聯網方向匹配。

我們團隊顧問,有在BAT從事10年以上招聘經驗的,有在一線,二線及創業公司從事5年以上招聘經驗的,我們通過經驗的總結,在北京、上海、廣深、杭州,互聯網公司基本上是年輕人的天下,我們每天接觸大量的簡歷和人選,面對數百家公司的招聘需求,通過大量數據分析,很多在26-30年齡段的年輕程序員的月薪,遠超過35歲左右大齡程序員的收入,通過很多案例,我們得出月薪高的年輕程序具備以下幾點:

1、對新技術保持熱情和追求,對項目需要的新技術,能在短期內掌握和應用,對項目暫時不需要的技術,也能有所熟悉和了解。

2、不計較並主動付出,用朋友圈的一個P8的話來說,你手上的項目已經很忙了,突然部門有新的任務,你能主動承擔並做得很好。

3、能獨擋一面,並能主導和推動項目。

4、延展性和系統性,不但對本項目很了解,並能對項目周邊很熟悉,並對項目有一定的預見性,做到代碼和業務一樣牛逼。

5、善於總結和輸出,對項目定期總結和復盤,並形成有價值的文檔,供內部學習。

年輕程序員的優勢在於年輕和激情,大齡程序員的優勢在於閱歷和經驗。

時刻與行業保持前進發展,更新自身的技術,這個是必要條件,至於35歲之後,能做什麼,如某程序員說的那樣,這個問題應該在30歲之前就應該規劃清楚。

Ⅱ 成為一名程序員的優缺點

一個好的程序員,通常有這些優點:
1對技術充滿激情
2將編程作為一種愛好
3聰明、健談、興趣廣泛
4樂於助人(在力所能及的領域內)

缺點就是:
1堅持認為某種技術最好,如果讓他用他認為不好的技術他會非常別扭
2容易進入亞健康狀態,滑鼠手、頸椎病等。
3往往因為對程序過於痴狂而演變為黑客
4通常只和IT圈內的人交流,交友范圍較窄。

Ⅲ 當程序員的好處有哪些

1、一言不合就寫個東西幫自己乾重復工作,讓機器替你干一些枯燥乏味的工作(比如每天簽到打卡什麼的)

2、在中國如果單看工資收入, IT 絕對是排在前幾位的行業。IT 行業相對其他傳統行業來說,工資還是處於較高的水平,所以做這一行肯定可以過上衣食無憂的生活。
3、可以用不尋常的方式追妹子,只需要幾行代碼就能實現很炫酷的效果(比如寫個小心心)~
4、不容易得老年痴呆,因為腦子長期高強度運行,大腦得到大量充分的鍛煉,患老年痴呆的概率可以大大下降。

Ⅳ 作為一名程序員,怎麼寫自己的優點工作總結

優點:
1、做人真誠,做事認真負責。
2、喜歡與人交往,善於組織策劃活動和項目。
3、積極務實,敢於主動承擔自己的責任。
4、能堅持。確定了正確方向,我就能把所有的力氣砸向那個方向。有執行能力。
5、勤奮,善於學習自己感興趣的知識和事物。做事喜歡列個計劃,分出輕重緩急。
缺點:
1、性格方面的弱點,有時給自己壓力過大,急於求成,過猶不及。
2、在擔任團隊領導的時候,涉及到隊員的利益的時候,有時為隊員考慮的太多,導致做決定的時候會花比較多的時間。
3、喜歡享受,意志不堅定,缺乏自省;過份要求公平
4、太糾結,有時候有點小任性,容易鑽牛角尖

Ⅳ 程序員的魅力體現哪些方面

體現在邏輯思維能力,一般人解決復雜邏輯問題的時候總是感覺束手無策,到程序員手裡就會編程一個個方法,一個個類,這樣處理起來就簡單多了。
第二個魅力體現在能掙錢,程序員工資高已經是不爭的事實,而且程序員沒有女朋友沒有時間逛街購物,所以花銷也小,就是一個小金庫啊
第三個魅力就是學習能力強,程序員這個崗位要求不斷學習新的技術,這樣才能緊跟時代的步伐,要不然很容易被淘汰。

Ⅵ 最受同事歡迎的程序員都有哪些優點

工作中最喜歡和什麼樣的程序員共事最為愉快,哪些特質容易招人喜歡,據小編了解,具備以下13種優點的程序員在公司也會混得如魚得水。

1,編碼又快又好

程序員要想被人喜歡,這是必備的哦。如果你編碼又快又好,除了妒賢嫉能、不能保持平衡的那些個別人兒,大部分人都會喜歡你。

2,程序穩定 Bug 少

編碼又快又好,讓你具備了被人喜歡的基礎,如果你的程序還能又穩定 Bug 又少,那,哈哈,別人想不喜歡你都難啊,你的領導、你的開發同事、你的測試 MM、你的產品團隊、你的客戶,恐怕沒一個人不喜歡你哦。

3,積極對待 Bug 和提 Bug 的人

再牛逼的程序員開發的軟體也會有 Bug,即便當時沒 Bug,也可能過上幾年因為不再能滿足變化的需求而被提 Bug……

所以,如果你能積極地面對 Bug,聞過則喜,擁抱提 Bug 的人,接納 Bug,不說「不可能」、「在我這兒好好兒的」、「你環境有問題吧」、「你確認你操作對了嗎」之類挑起戰火的話,你就會受到大多數測試 MM 和非開發團隊的干係人的喜歡。

4,代碼易於閱讀

代碼首先是給人看的,不同意的,先去找個爛尾項目的代碼讀上一個星期再回來。

代碼要給自己看,也要給開發團隊的成員看,還要給同行評審,還要給後續維護的程序員看(除非你永輩子不離職),所以,一定要易讀。

代碼是否易讀,和變數命名、函數命名、模塊劃分、注釋、縮進等都有很大關系。如果你半個月之後就看不懂當時寫的代碼,那肯定是不易讀的,趁早改掉它。另外我還有一個體會,不要寫太巧妙太聰明的代碼,他們一定是不易閱讀和維護的。

5,提供易用的軟體衍生品

假如一個程序員不僅提供可執行的軟體,還能顧及周邊,隨著軟體提供給測試、產品、UI、維護等相關干係人可用的文檔,那他註定會被人喜歡。比如送測時給測試人員實現的功能列表、修改的 Bug 清單,發布時給維護人員可用的安裝指南和常見問題處理建議,這都是非常非常好的。

6,不抱怨

有一本風靡世界的書,《不抱怨的世界》,教人怎樣減少抱怨或不抱怨。假如你能在生活和工作中不抱怨,那自然是極好的,不但自己可以更有效地處理各種問題,還能向別人傳遞正能量,帶動別人一起向積極的方向前進。很多程序員會有「這個架構很爛」、「那個代碼很爛」、「煩死了」、「測試啥都不懂」、「產品整天亂改需求」之類的抱怨,這些不但抱怨無濟於事,還可能磨損、破壞相互之間的關系。抱怨是最無用最消極最消耗能量的事兒,於事無補不說,還會慢慢地把自己變成嘴上說的那個形象。減少抱怨,皆大歡喜。

7,能快速搞定一堆爛事兒

這是一種了不起的能力。程序員的工作環境往往沒那麼理想化,新功能開發、需求不明確、已提測版本的 Bug、已發布版本的用戶反饋、張三的求助李四的要求、第三方團隊的溝通與配合不暢……各種問題,紛至沓來,經常讓人應接不暇。於是有的程序員焦頭爛額,滿心怨憎,舉步維艱,假如有那麼一個程序員,事事從容淡定游刃有餘,結果自不必說。

8,勇於承擔

有些程序員有能力,但不願意主動承擔事情,怕負責任,怕麻煩,遇事能推則推。有些程序員不自信,老擔心自己搞不定,不敢獨自承擔某個任務,不得不接手時也是前瞻後怕顧慮重重。假如你能給人乾脆痛快的感覺,相信必然被多數人喜歡。再者,如果在出現問題時,你還能不迴避不推諉,直面並積極解決問題,那你想不被人喜歡都難。

9,技術牛逼卻為人謙和

相當一部分人會因為自己在某方面具有優勢而看輕比自己差的人,遇事頤指氣使或出言不遜,這絕不是好的習慣。仰人鼻息、被人看不起、被呼來喝去……都是非常糟糕的體驗,很難說有人會因為你這樣對待他而喜歡你。即便有非一般的人物能夠表面不動聲色或維持好顏色,內心也早已把你罵得狗血淋頭了。

不同技術水平的人,不同職位的人,在人格上都是平等的。我們要了解並踐行這一點,謙和待人,與人為善。

10,樂於助人,誨人不倦

遇到技術上的困難問到你這里,好言好語答疑解惑。幫助別人,不但愉悅自己,也可能在交流的過程中加深對知識的認識和理解,兩全其美。你幫助過的人,多數也會喜歡你吧。除非你是以施捨的姿態來對待別人的求助。

11,樂於學習,視界開闊

共君一席話,勝讀十年書。

我們喜歡和視界開闊、見解獨到的人聊天。而唯有樂於學習,聞道心喜,才可能視界開闊。

12,積極分享

為好技術好工具好平台好 XXX 佈道,大家好才是真的好。

13,干凈

一頭亂發,油膩不堪,頭屑亂飛,滿臉黑線……這是武俠小說中很多游戲風塵的世外高人的形象。不過,即便你是很牛B的程序員,也不要這樣來顯示你的與眾不同。

沒有人希望和一個渾身散發異味的程序員待在一起,不要求你有多豐神俊秀卓爾不群,只要干凈整潔即可。

恐怕這是最容易做到的一點了。

Ⅶ 想做一名程序員,談談你的優缺點

優點:會喘氣。
缺點:無理取鬧 裝可憐 色狼 耍流氓 猥褻 齷齪 變態 咸豬手 慣犯 六親不認 沒良心 游手好閑 一事無成 長不大 懦弱 精神有問題 盜竊 辱罵+打壓+攻擊朋友和親人 無所適從 體弱多病 窮 無能 惹事生非 敏感 神經病 沒人性 弱智 反應遲鈍 鑽死牛角尖 下流無恥 不知好歹 死板 膽小如鼠 犯奇葩 作惡多端 腦殘 騙取同情 行騙 沒誠意 不明事理 無上進心 不孝 窩囊 思想極端 沒禮貌 白眼狼 自我中心 自以為是 撒謊 發壞 骯臟 懶惰 不守信用 干擾單位工作秩序 隨地亂扔垃圾和吐痰以及大小便 心理扭曲 嘩眾取寵 搗亂 傻子 討人嫌 不愛干凈 不老實 忘恩負義 早出晚歸 夜不歸宿 自私自利 纏人 賣國 反動 濫用職權 二百五 許可權狗 犯賤 反咬一口 破罐子破摔 記憶力差 笨 幸災樂禍 挑釁 黑化+冒充人 出賣人 斤斤計較 霸道 犯二 暴力 威脅人 不要臉 沒臉沒皮 厚臉皮 獨裁 報復人 傷害人……

Ⅷ 程序員的最大優點和缺點

當然是耐心了,當然還缺不了細心
因為有了耐心才能好好工作呀,

耐心加細心,還就是快,這是快速成為一個優秀程序員的必要條件
缺點就是苦味

Ⅸ 程序員面試如何介紹自己優缺點

程序員面試一直是大家討論的熱門話題。那麼程序員面試如何介紹自己優缺點呢?下面是我給大家整理的程序員面試如何介紹自己優缺點,供大家參閱!

程序員面試如何介紹自己優缺點

關於優點:

優點是一個相對好回答的問題,每一個人身上都有很多優點,比如細心、適應能力強、善於學習等等。需要提醒大家的是,要盡可能說一些和工作相關的優點,比如孝順、體貼之類的就不要說啦,可以講一些諸如“不滿足於現狀”之類的話,別把自己誇的太玄乎讓面試官覺著你太自大就好。

切記的是,一定要舉例子啊同學們。不要和面試官直接了當的回答“我不滿足於現狀”然後等著他問“比如呢?”,這樣就顯得太高冷了,要像說故事一樣的舉出一些不那麼泛泛的例子,比如:“對自己的能力總是不滿足,會去主動嘗試學習一些新的東西。高中的時候英語成績突出,經常能考到140分以上,但是我並沒有滿足,利用假期考了雅思,成績也還不錯,雖然不出國,但是當做是對自己的一種挑戰,很有成就感。”

是不是感覺有那麼一點賤賤的?這類問題本身就是這樣,你需要的是准備一個你覺著自己還不錯的優點,然後講一段別太長又讓人感覺還算真實的故事,就OK了,不需要多出彩,但至少不要為自己減分就好。

給大家一些回答的比較好的:

1. 給自己定下較高的目標並按部就班的實現(可用高考、考研、留學等經歷來說明)

2. 同時具有理性思考又有感性和美學的感受力(可以用為什麼選擇建築、交互設計等專業來說明。

可以參考這些答案自己准備一些回答,這個問題是沒有標准答案的。

關於缺點:

這是一個比較難回答的問題,答得太淺太泛會讓人覺著你不能很好的正視自己的缺點,答得太深太真實又會一不小心踩到雷區說到禁忌。一些求職培訓機構給了大家一個看似聰明而又標准化的回答,“追求完美、偏執狂“等等,但是,小鷹想告訴大家的是,這個答案已經在5年前就被用爛了,除非你真的是這樣,並且能舉出一個極具說服力的例子,否則就不要用了。換位思考,如果你是面試官你會相信追求完美是最大的缺點嗎?別以為把優點說成缺點就是最聰明的回答,很多時候會讓面試官覺著你油嘴滑舌,是在故意討巧。那應該如何正確的回答這個問題呢?

首先,要知道哪些是雷區,是一定不能說的缺點,比如:懶、脾氣古怪、不喜歡合作等等,這就好比說自己“貪嗔痴”一樣,是人性的弱點,但是不能在面試中說啊寶貝。在大雷區下,還有一些小雷區,就是針對特定職業的。如果你應聘的是會計,你就不能說自己不拘小節;如果你應聘銷售,就不能說自己缺點是內向、不善言辭;如果你是設計師,不能說自己缺乏創新精神等等。

其次,不要去談和工作不相關的缺點,比如潔癖、廚藝不好、挑食等等,別笑,真的有人這么回答。但是你覺著面試官花時間面試你是想聽你嘮家常么?同樣不要去談那些不痛不癢的缺點,比如熬夜會困、不善於理財,這種答案說出來會讓覺著不知道接什麼好,又渾身癢癢,所以還是不要說了。

第三,不要說那些無法改善的缺點,比如一看書就困、算數必須用計算器,這種缺點本身很正常,要是每個人的缺點都能改善都成完人了,但是在面試里拿出來說就是你的不對了,會讓面試官覺著“你的這些頑疾既然得不到改善那我乾脆不用你好了”。

所以,到底要怎麼回答呢?!

在避免以上幾點的前提下,要在說出缺點後談談你正在或者即將要如何改進這個缺點。小鷹再重申一下,“優點和缺點“的問題是考察大家的自我認知,如果你最大的缺點是“拖延”,然後你明知道這是你最大的問題又不改,是鬧哪樣呢?會讓面試官覺著你是一個不思進取的人。所以,既然是考察自我認知,對於缺點問題最好的回答,應該是你知道自己的缺點並去改正它的過程,然後講一個真實又動聽的故事,就可以順利過關了。

一些比較好的回答:

1. 有時候把任務布置給別人,覺著不放心或者達不到自己的要求,會去親力親為,所以盡管最後項目完成的不錯,但是可能會搞得自己特別疲憊,有時候也會影響到同伴的積極性。所以正在努力改進,會在事情開始前先和同伴統一目標和標准,然後分別執行,最後一起討論…

2. 喜歡追求細節導致項目/作業未能按期完成。通過時間管理能力改變工作方式,先完成框架再改善細節得以解決…

3. 不知如何拒絕,同事要求幫忙一概攬下,影響自身工作進度。通過多任務處理能力設定優先順序,以該優先順序表向求助同事展示自己手上工作,並給其一個自己在何時可以給予幫助的時間估計,讓求助人自行決定是否求助,問題解決。

如何面試比較容易成功?

在很多求職者的眼中,面試官 就像野獸看到獵人一樣?一提到面試官,我們就像到可怕的主考官和令人絕望的口試。我們又總是把面試想像成為充滿敵意的情景,自己是被動的犧牲品,被嚴厲的陌生考官擺弄來擺弄去。我們還把面試描繪成是世上所有的壞心眼人都聚集在一個陌生城市的一間陌生屋子裡,在這間屋子裡我們將遭遇到氣勢洶洶的陌生人向我們提出一些我們根本回答不了的問題。

其實,處理面試這一問題的方法就好比將糖化在茶里一樣簡單。如果你把這個問題包袱一樣帶到面試場上去,那你活該受罪,尤其是受罪的部分原因是你事先沒有花足夠的時間思考、計劃並准備你的應試策略和預先排演。因為你是否被錄取在你的形象和聲譽上,所以在積極思考對策預先排演上線點功夫是值得的。如果你被列入了供最後挑選用的候選人名單,這表示有人已經認為你可能勝任這份工作了,之後你將被約見來?

盤算你是否“合適 ”

檢驗你的自信程度,是否因為緊張而失態;

看看你是否能成功地推銷自己一一以觀察你的自控程度和模擬狀態下你到底有多少“貨”

為什麼有的後現任沒做什麼准備就冒然前往參加面試了?原因可能是多種多樣的,可能是因為他們不知道該准備些什麼,或者知道該准備些什麼卻不知道該怎麼准備,或者是沒有發現做點准備的必要性。所以,在這種情況下,參加面試前的第一步工作,最好事寫一封信,確認一下面試的安排,這樣顯得自己很是老道。

一、准備工作

簡單寫幾句話,陳述面試的意圖,並經常提醒自己。准備介紹自己的文字材料 、你的觀念信仰、個人簡歷,以及自己合適這份工作的理由。陳述要實事求是不自吹自擂,並巨額寫實例和證明來增加陳述的可信度,不妨試試用這樣的話開頭的句子:“我有個很好的名聲,那就是、、、”我的同事們告訴我,說我、、、

二、制定計劃

想一想自己想從面試中得到什麼,就面試准備和對策研究作出書面計劃,對面試當天也要制定計劃,以免貼貼撞撞地前往或丟三落四。安排好交通辦法。

三、對策研究

對於對方提供的參觀該單位,或就該這份工作非正式地談點什麼這種機會,千萬不要錯過。試著多了解一點該單位:其聲譽如何?財政狀況如何?誰是面試官?面試時間將會持續多久?面試時間?地點?設計一條前往面試的最佳路線。如果要過夜,往哪裡?坐火車或大的要多少錢?如果面試中還包括要你做一段演示,那就檢查一下你的聲像設備是否完好。

預先排練

向任何一人願意充當你的觀眾一一朋友、嫁人、或者貓一一排演一下你的設計思路對你的回答計一下時間,除了非常復雜的問題外,一般情況下的回答都沒有必要超過一分半鍾,按每分鍾120個字的平均水平計算, 你可以將180字,這足以讓你作出清楚而精確的表達了。聯系如何在講30秒後就表達出中心已死。聯系如何用故事、實例和軼事來生動地講述 你的經歷。不要誇大或淡化你的成功得意之處。對自己的失誤要誠實,但也要清楚地說明自己從中得到了什麼教訓。聯系不要太多,只要能使自己對要說的話較為熟悉即可,這樣在面試時你會感到很舒服,聽起來也自然而然。

其實面試是一個展示你才能的極好機會,可別浪費了!

很奇怪,有許多人從如何面試失敗這方面作準備、、、竭力相處自己不應該接受這份工作的所有理由。我們稱之為,假腿。最常見的假腿包括:

我得不到這份工作。理由是:

我年紀太大或小

我自個太老或嫩

我經驗不足或少

我在目前的崗位上工作的時間太短

提示?面試候選人的致命點是“嘮嘮叨叨、長篇大論、炫耀自己,只說不聽。

Ⅹ boos直聘中java程序員個人優勢怎麼寫

熱情隨和,活波開朗,具有進取精神和團隊精神,有較強的動手能力。良好協調溝通能力,適應力強,反應快、積極、靈活,愛創新!在學習中,我注重理論與實踐的結合,己具備了相當的實踐操作能力,提高自己,適應工作的需要。很強的事業心和責任感使我能夠面對任何困難和挑戰。

簡歷的自我評價最好寫出最真實的自己,面試就是一個向僱傭方展現自我的機會,所以越真實越好,對於java程序員來說相對比較偏向技術性,所以相對來說不是太重要,但也要認真對待。

(10)程序員職業內部條件優點擴展閱讀

自我評價中盡可能全面評述自己的特長、技能和經驗,以及在以前的工作中累積了的經驗優勢(對於應屆畢業生來說,則要重點介紹自己在校期間經過鍛煉培養出來的能力)。

根據招聘方的信息,有針對性地讓人事經理了解到您與所申請職位的符合程度。語言不可過於口語化,內容須實事求是,不誇張。避免提到您的業余愛好、抱負、對公司的感想等;避免空泛、感性、老套的話。

為人坦誠、自信、樂觀,處事冷靜。對事情認真負責,有很強的責任心和團隊意識;有較強的工作,和解決問題的能力。善於交際,能正確的處理人際關系,團結人心。

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