程序員狂歡節什麼時候

❶ 程序員一年中最佳跳槽時間是在什麼時候

不論對任何崗位來說，跳槽最重要的事，都是要找到一份無論在發展潛力、還是薪資待遇各方面，都比原來公司更加匹配自身現階段要求的工作。

從這個意義上說，只有最適合跳槽的機會，沒有最適合跳槽的時間。

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傳統的「金三銀四」、「金九銀十」黃金求職季到底是怎麼回事

先來說說「金三銀四」，這其實是每年農歷春節之後的時間，大量公司選擇在這個時間節點招聘，大量員工選擇在這個時間跳槽，其實原因很簡單：

一方面是每家公司習慣在歲末年初之際，對公司的整體情況做一個總結，對來年的工作做一個規劃，這就必然會牽涉到人員的重新規劃，需要招聘一些符合企業新的戰略和業務方向的新員工；

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另一方面，很多員工原本就有離職的打算，但臨近春節一般都會選擇拿到年終獎之後再跳槽，這樣，公司在發完年終獎之後，就會因為有一批員工離職而產生職業空缺，需要招聘新人。

相對來說，每年春節過後的一段時間，會是一個比較好的跳槽時點，不過這個時間段，雖然招聘崗位多，求職的人也多，需求職者自己權衡。

而所謂的「金九銀十」，事實上是每年針對應屆生的秋招，跟社會招聘的關系不大。

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事實上，一般職場人到了9、10月份，即便有跳槽想法，一般也會再等等，等拿到年終獎，來年再說。尤其是程序員這個群體，比較流行的所謂13薪、14薪，如果沒到年底發年終獎就離職，基本就拿不到了。

不過，2022年之後，年終獎的個稅優惠政策不再延續，需要跟年度收入一起合並計稅後，程序員們的薪資結構還會不會繼續採用年底雙薪或者更多的方案，則需要後續再觀察。

如果這個薪資結構也改變了的話，那可能所謂的「金三銀四」招聘季的熱度會進一步降低。

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❷ 為什麼說程序員是一個極度勞累的工作

為什麼說程序員是一個極度勞累的工作？這個肯定是多方面的，究其原因，不外乎如下幾個方面。
第一，現在的語言種類是越來越多了，而且各行各業都有自己所擅長的語言，有針對性的針對某個行業發展出來的語言，在易用性和性能方面，肯定有其獨到的優異性，要不還不得被淘汰啊，這個應該沒有人會反對吧？
第二，現在大陣營主要分為.NET和Java等幾大陣營，.NET的生態的確沒有Java的好，但是它也有自己獨特的優異性，因為大部分技術都是微軟自己的，所以框架比較統一，各個技術兼容性比較好，但是由於與之相關的系統等等都是需要收費進行使用的，導致很多中小型公司都轉向對系統依賴性更低的Java等語言上，從而Java的生態變得越來越好，完全碾壓了.NET了，即使微軟出了最新的.NET Core技術，雖然在性能和易用性方面都遠遠超過Java，但可嘆的是生態已經被破壞，現在外面使用.NET Core的人員遠遠沒有Java的多，要想恢復之前的生態，看來任重而道遠啊。
第三，還有就是現在的企業的趨利性，導致生態變好之後，就各種的收費，導致使用它的人越來越厭煩，所以就轉向開源的Java。當然這個無可厚非，但是使用者可不管這些，開發人員哪有那麼多錢去買與之相關的軟體和工具。

❸ 1024程序員節的由來

2002年，俄羅斯程序員Valentin Balt收集簽名，向俄羅斯聯邦政府請願將9月13日設定為程序員節。

2009年9月11日，俄羅斯總統梅德韋傑夫在節日安排方案上簽了名，「程序員節」從此成為了俄羅斯的一個正式節日。除了俄羅斯之外，其他國家的一些程序員社區也會慶祝這個節日。因為它是每年的第256天（閏年就是9月12日）。256這個數字對程序員來說有著特別的意義，1個位元組（等於8位元）最多能表示256個數值，而且在整年中，256是2的最大冪中小於365的值。

在中國，有人提議把10月24日定為中國的程序員節，因為1024不僅同樣是程序員的一個常用數字，而且10月24日這個日期非常直觀，也不會在平年和閏年有所變化。

(3)程序員狂歡節什麼時候擴展閱讀：

一般將程序員分為程序設計人員和程序編碼人員，但兩者的界限並不非常清楚，特別是在中國。軟體從業人員分為初級程序員、中級程序員、高級程序員、系統架構師、運維測試工程師等。

在1834年，人稱「數字女王」的阿達·洛芙萊斯（Ada Lovelace）的朋友英國數學家、發明家兼機械工程師查爾斯·巴貝其（Charles Babbage）發明了一台分析機；阿達則致力於為該分析機編寫演算法，並於1842年，編寫了歷史上首款電腦程序。

1843 年公布了世界上第一套演算法。巴貝其分析機後來被認為是最早期的計算機雛形，而阿達的演算法則被認為是最早的計算機程序和軟體。運行程序的硬體進制是以1024為基礎的。例：1G=1024M ；1M=1024KB。

❹ 程序員一年中最佳跳槽時間是什麼時候

其實關於網上的招聘旺季一說，大多數人都會聯想到3，4月份和9，10月份，說這幾個月份是招聘旺季確實沒錯，但是針對的人群大多數是應屆畢業生。畢竟春招和秋招就是在這個時候。

而對於已經有了一定工作經驗的職場人而言，跳槽旺季還是在年初。

一年中跳槽熱度的一些規律

• 年初：跳槽熱季，大約時間在春節前後，3月左右機會最多

• 年中：也有不少跳槽機會，但熱度比起年前還是減少不少

• 年尾：進入跳槽淡季，持續時間為9—12月份

  比對數據，我們不難發現，實際的跳槽旺季是在年初，原因其實也簡單：年終獎。大多數的企業都會選擇在春節或是元旦期間發放年終獎，基本上是2——4個月的工資，對每一個員工而言都是一筆不少的收入，所以大多人還是會選擇拿完年終獎之後再跳槽。

春節過後，拿完年終獎的職場人開始蠢蠢欲動，隨著發放年終獎的公司越來越多，更多的求職者湧入了人才市場，企業職位的需求量也空前增大。春節過後HR手中也存了不少招聘需求，所以春節過後的1—2個星期的招聘需求是最多的。

跳槽旺季的本質是什麼？

雖然我們提到年前年後是一年中的跳槽旺季，但是我們必須要了解這場求職狂歡背後的意義是什麼，其實這只是某種含義上的崗位充分分配。

目前的這個市場上，無論是人才還是崗位，都不是固定的稀缺資源，只是需要一個固定的渠道進行接觸，雙方都與多個合適的對象進行接觸，直到最後選到各方面都比較適合自己的選擇。

而跳槽旺季的好處在於，你可以利用信息交換的充分性來達到多去交流接觸，可也正是因為接觸變多，選擇也變多了，這時候競爭力同樣的變大了。有些平時並招不到人的小公司，由於候選者變多了，相應的也增高了求職門檻。

所以如果想要在薪資或是職位上有一個突破的話，可以選擇在年底的時候進行篩選，因為年底時大多數的人都還在選擇觀望，導致那一段時間企業很難找到合適的人選，而有些崗位比較著急，就會在此時開出比較高的價格來吸引人才。

平均最高的年薪是在年前的這個時間，因為在年前不好招人，每份簡歷HR都會詳細的過目，不會漏選任何一個機會，因此，面對合適的人才，企業也會開出更高的薪資來留取人才。

並且，從年前開始找尋合適的工作，即使遲遲找到機會，在年後等到招聘旺季也可以繼續看。

❺ 程序員日，程序員當天有什麼節日活動嗎

程序員日的當天沒有統一的節日活動，不同的公司會為程序員安排不同的福利。

程序員日這一天沒有節日活動，但多數的公司會在程序員日這一天，為自己公司內的程序員放假，也有公司會在這一天給程序員發放福利。但有的公司程序員是特別重要的存在，公司給出的放假時間也讓人有點尷尬，他們規定在程序員日這一天給公司的程序員放假6小時，但時間是晚上的24點到凌晨6點。

程序員是這一天雖然沒有固定的節日活動，但也請社會各界在程序員日這一天對程序員多一些關愛，特別是那些互聯網公司，更應該讓自己公司內的程序員感受到公司的關心與照顧。其實程序員和所有普通人一樣，只是他們有自己的興趣愛好，但他們也有著超強的責任心和毅力，只有這樣才能在互聯網的世界中開創出一片屬於自己的天地，才能在程序員這條道路上越走越遠。

❻ 為什麼1024是程序員節有什麼來歷

程序員節的興起，要來自於一群程序員的自嘲。正如今天成為購物狂歡節的雙11，其實來自於早年間一群單身人士自嘲形成的光棍節。

而最早的程序員節，其實並非在10月24日這一天。

最早創立「程序員節」的想法，來自於1996年俄文《計算機世界》出版社的主編德米特里·門德列留科。當時其計劃將節日命名為「計算機用戶節」，定在每年9月份的第一個星期五，稱之為「純凈的星期五」，按照當事人之一的說法，這樣命名是為了刺激那些計算機病毒製造者。

而如今的國際程序員節，也正是一個俄羅斯官方節日，位於每年的第256天，即平年的9月13日和閏年的9月12日。

2002年，一名在並行技術網頁設計公司工作的職工——倫丁·巴爾特，向俄羅斯聯邦政府請願設立程序員節。

直到2009年7月24日，俄羅斯聯邦通信與大眾傳媒部提出了新的節日安排方案，設立程序員節。9月11日，俄羅斯總統梅德韋傑夫簽署了這個法案，程序員節正式成為了俄羅斯的一個官方節日。

256對於程序員來講是一個特殊的數字。256＝2^8，256正是一個位元組（Byte）溢出的大小，因此俄羅斯的程序員節也被稱為「溢出節」。同時，256也是2的冪中最接近但不超過365的數，國際程序員節也由此而來。

1024程序員節的興起，也源於1024這個數字對於程序員特殊的含義。

在二進制的世界中，只存在0和1兩種數字。一個0或者1，稱為一個bit，即一位。一個位元組，是8位，能表示0-255的之間的數字，這也是俄羅斯選擇一年的第256天作為程序員節的原因。

而1024是2的10次方。我們日常所說的數據大小，也基本上是按照1024個位元組，即1024B，作為單位計算的。1KB = 1024B, 1MB = 1024KB, 1GB = 1024 MB, 這也成為了1024程序員節的由來。此外，1024相較於9月13更加直觀好記，近年來便逐漸為大眾所知。