㈠ 軟體開發師進華為好還是阿里巴巴好
你這廝怎麼會問出這種問題，當然是在家睡覺好，沒事兒誰想上班啦。程序員就程序員，還軟體開發師。到公司上班，誰還不說你是個程序員呢。
說得阿里和華為要新人似的，兩家公司任你挑選，一般說程序員是軟體開發師的，小公司都不一定要。
㈡ 百度和華為的職級對應
阿里巴巴集團採用雙序列職業發展體系：
一套體系是專家路線【P序列=技術崗】，程序員、工程師，某一個專業領域的人才，一共分為 14 級，從 P1 到 P14，目前校招最低從 P4 開始。
一套體系是M路線，即管理者路線【M序列=管理崗】，從M1到M10。
阿里的非管理崗職級分為10級，需求量最大的職級范圍分布在 P6-P8，這也是阿里集團佔比最大的級別。
目前阿里巴巴集團大部分的校招最低級別也是 P5、P6。一般來說，應屆畢業生剛入職到阿里為P5，工作1-3年之後升職到 P6，阿里一般到 P7 才給配股票。
阿里P7是級別的分水嶺，P6晉升到P7是一個坎，越往上晉升會越難。
網路的級別架構分成四條線：
技術序列 T：T3 - T11，T5/T6屬於部門骨幹，非常搶手
產品運營序列 P：P3-P11 產品和運營崗
後勤支持部門 S：S3-S11主要是公共、行政、渠道等等，晉升比較困難
管理序列 M：M1-M5每一級又分為2個子級 M1A、M1B , 最低的是M1A，至少是部門二把手了，李彥宏是唯一的M5。
網路是整個 BAT 中現金給得最多的。
T3 - T11一般對應阿里高一級序列，如：網路T3=阿里P4，T5/T6屬於部門骨幹，非常搶手。網路T5/6在網路佔比最大，其中T7以上手上的股票相對非常多。
從 T7 級別開始，就開始要做帶團隊、做管理的事情，升到 T7 以上後基本就不做寫代碼的事情了。
其中，剛畢業時是T2/3，一年一升，到T4會參加答辯。
P3-P11 產品和運營崗，對應阿里高1-1.5級序列，網路p3=阿里P4-P5之間。